Ликвидация компании и увольнение во время декретного отпуска: выплаты и пособия

Увольнение в связи с ликвидацией организации во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Анализ вашей ситуации

Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а работодатель уведомил вас о ликвидации организации всего за 5 дней и направил соглашение о расторжении трудового договора по почте без личной беседы.

Применимые правовые нормы

Сохранение пособия по уходу за ребенком

"Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: ... матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 13)

"Лицам, указанным в абзацах седьмом и девятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, и матерям, уволенным в период беременности, указанным в абзаце шестом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 14)

Выплата пособия после увольнения

"Назначение и выплата ... ежемесячного пособия по уходу за ребенком ... лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций ... осуществляются Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации и его территориальными органами" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 4.1)

Размер пособия после увольнения

"Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 6 752 рубля - лицам, указанным в абзацах шестом - девятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 15)

Выводы и рекомендации

По выплатам от работодателя

• При увольнении в связи с ликвидацией организации вам положены:
  • Выходное пособие в размере среднего месячного заработка
  • Средний месячный заработок на период трудоустройства (не более 2 месяцев)
  • Компенсация за все неиспользованные отпуска
  • Заработная плата за фактически отработанное время

По пособию по уходу за ребенком

• Ваше право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется после увольнения
• Пособие будет выплачиваться в размере 6 752 рубля ежемесячно до достижения ребенком возраста 1,5 лет
• Выплаты будет осуществлять Фонд пенсионного и социального страхования РФ

По действиям работодателя

• В предоставленном контексте отсутствует информация о сроках уведомления при ликвидации организации
• Рекомендую обратиться к положениям Трудового кодекса РФ для уточнения законности срока уведомления (5 дней)
• Способ уведомления (по почте без личной беседы) может быть оспорен, если нарушает ваши права

Рекомендации

1. Получите от работодателя все положенные выплаты при увольнении
2. Обратитесь в территориальный орган Фонда социального страхования для оформления пособия по уходу за ребенком
3. Подайте заявление о назначении пособия и предоставьте документы об увольнении в связи с ликвидацией
4. При возникновении споров с работодателем относительно выплат или процедуры увольнения рекомендую обратиться к адвокату для защиты ваших прав