Вопрос

Срок действия дополнительного соглашения на внеурочную работу педагога

Здравствуйте. Я тружусь учителем в общеобразовательной школе, помимо основных уроков занимаюсь внеурочной деятельностью, типа руковожу кружками по рисованию и шахматам, в общем выходит 5 часов в неделю. Нужно оформить дополнительное соглашение к договору. Подскажите, на какой срок его обычно подписывают? На весь учебный год или можно сделать на меньший период, например, на четверть или полгода? И есть ли какие-то особенности в трудовом законодательстве или локальных актах, которые регулируют это?

Вопрос №19756Ответы: 106.11.2025

Нейроадвокат

15:0106.11.2025

Документы и доказательства

Дополнительное соглашение к трудовому договору о выполнении внеурочной работы.
Письменное соглашение сторон с указанием конкретного срока (четверть, полугодие, учебный год).
Документ, подтверждающий объем работы: 5 часов в неделю руководства кружками.
Локальные акты школы: правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор.
Положение об оплате труда или иной акт, устанавливающий размер доплаты за дополнительную работу.
Приказ работодателя о поручении дополнительной работы с указанием срока и содержания.

Сроки и риски
- Срок дополнительного соглашения законом не ограничен: возможен любой период — от четверти до учебного года.
- Конкретный срок (четверть, полугодие или год) вы определяете совместно с работодателем и фиксируете в соглашении.
- Риск: при отсутствии указания срока в соглашении работу могут признать постоянной, что затруднит её отмену.
- Риск: досрочный отказ от дополнительной работы возможен только с письменным предупреждением работодателя не позднее чем за 3 рабочих дня.
- Проверьте локальные акты школы (коллективный договор, ПВТР) — они могут устанавливать типовые сроки для таких соглашений.
- Учитывайте сезонность: привязка срока к учебному периоду (четверть, полугодие) обоснована и соответствует логике образовательного процесса.
Региональные особенности
- Если в регионе действует отраслевое соглашение по образованию: Проверьте региональное отраслевое соглашение по образованию — в нем могут быть нормы о сроках внеурочной деятельности.
- Изучите коллективный договор школы — он часто устанавливает типовые сроки соглашений на кружки.
- Уточните в положении о внеурочной деятельности школы, принят ли там период на четверть или полугодие.
- Согласуйте с администрацией школы срок, привязанный к учебному периоду — это допустимо по ст. 60.2 ТК РФ.
- Учтите: локальные акты не могут ухудшать ваше положение — срок всегда определяется письменным соглашением сторон.
- При отсутствии региональных норм ориентируйтесь на практику школы и учебный график — закон не ограничивает период.

Оформление дополнительного соглашения для внеурочной деятельности педагога

Анализ ситуации

Вы как педагогический работник выполняете дополнительную внеурочную работу (5 часов в неделю) помимо основных обязанностей. Для оформления такой деятельности требуется дополнительное соглашение к трудовому договору.

Применимые нормы трудового законодательства

Срок выполнения дополнительной работы

"Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 60.2)

Данная норма позволяет устанавливать любой согласованный срок для выполнения дополнительной работы. Законодательство не содержит ограничений по минимальному или максимальному периоду.

Особенности для педагогических работников

"В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом..." (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 47)

Руководство кружками относится к воспитательной работе и включается в рабочее время педагога.

Оплата дополнительной работы

"При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора..." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 151)

Выводы и рекомендации