Вопрос

Расчет отпускных дней на следующий год после использования части отпуска в первый год работы

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут

Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Документы и доказательства

Трудовой договор с сотрудником (дата приема 10.06.2025).
Приказ о предоставлении отпуска в декабре 2025 (подтверждение 14 дней).
График отпусков на 2026 год с учетом двух периодов.
Заявление сотрудника на отпуск за второй рабочий год.
Табель учета рабочего времени (подтверждение стажа для отпуска).

Отпуск сотрудника, принятого 10.06.2025: расчет отпуска на 2026 год

Анализ ситуации

Сотрудник принят на работу 10.06.2025. Через 6 месяцев (в декабре 2025) он использовал 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Теперь необходимо определить, сколько дней отпуска ему положено в 2026 году.

Применимые правовые нормы

Расчет рабочего года для отпуска

"В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством... сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 121)

Это означает, что время нахождения в отпуске включается в стаж работы, дающий право на отпуск.

Продолжительность основного отпуска

"Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 115)

Право на отпуск в последующие годы

"Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 122)

Выводы и рекомендации

Расчет отпуска на 2026 год

Первый рабочий год сотрудника длится с 10.06.2025 по 09.06.2026
Использованные 14 дней отпуска в декабре 2025 года были предоставлены за первый рабочий год
На второй рабочий год (с 10.06.2026 по 09.06.2027) сотруднику положен полный отпуск продолжительностью 28 календарных дней

Важные моменты:

Использование части отпуска в первом рабочем году не уменьшает продолжительность отпуска за последующие годы
Каждый новый рабочий год начинается с даты приема на работу
В 2026 году сотрудник сможет использовать:
- Оставшиеся 14 дней отпуска за первый рабочий год (до 09.06.2026)
- Полные 28 дней отпуска за второй рабочий год (после 10.06.2026)

Рекомендация: При составлении графика отпусков на 2026 год следует учитывать, что с 10.06.2026 у сотрудника возникает право на новый полный отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение