Здравствуйте, я хочу устроиться разнорабочим в детский сад, но не знаю, разрешат ли. У меня только школьное образование, опыта нет, а слышал, что для таких работ могут требовать какие-то справки о здоровье или отсутствии судимости. Может, есть ограничения по возрасту или ещё что-то? Подскажите, пожалуйста, как быть.
НейроадвокатВы планируете трудоустройство на должность разнорабочего в дошкольное образовательное учреждение без профессионального образования и опыта работы. Разнорабочий относится к категории вспомогательного персонала, не осуществляющего непосредственную педагогическую деятельность.
Для должности разнорабочего в детском саду не установлены специальные требования к профессиональному образованию.
"Право на занятие должностей, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 52)
"Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 220)
"Работы в дошкольных образовательных организациях... 1 раз в год... Дерматовенеролог, Оториноларинголог, Стоматолог, *Инфекционист, Рентгенография грудной клетки, Исследование крови на сифилис..." (Источник: Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, Приложение N 2, пункт 20)
"Документом, подтверждающим прохождение медицинских осмотров, является личная медицинская книжка, оформленная на бумажном носителе и (или) в форме электронного документа" (Источник: Федеральный закон "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", статья 34)
"справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям... - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой... не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 65)
"К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних... не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию... за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 351.1)
"Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 63)
"Работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения" (Источник: Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", статья 24)
"осуществлять гигиеническое обучение работников" (Источник: Федеральный закон "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", статья 11)
"Заболевания и бактерионосительство: 1) брюшной тиф, паратифы, сальмонеллез, дизентерия; 2) гельминтозы; 3) сифилис в заразном периоде; 4) лепра; 5) заразные кожные заболевания... 6) заразные и деструктивные формы туберкулеза легких... 7) гонорея (все формы)... 8) озена" (Источник: Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, Приложение N 2, пункт 20)
Образование: Школьного образования достаточно для работы разнорабочим в детском саду.
Обязательные документы:
Медицинский осмотр включает обследование у дерматовенеролога, оториноларинголога, стоматола, инфекциониста, рентгенографию грудной клетки, анализы на сифилис, гельминтозы и другие исследования.
Возраст: Минимальный возраст для трудоустройства - 16 лет.
Обучение: Обязательно пройдите гигиеническое обучение и инструктаж по охране труда.
Ограничения: Не допускаются к работе лица с судимостью за определенные преступления и с инфекционными заболеваниями из установленного перечня.
Рекомендую обратиться к конкретному работодателю для уточнения локальных требований, а при возникновении сложностей - проконсультироваться с адвокатом по трудовому праву.
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение
