Я сейчас в отпуске и думаю об увольнении, можно ли это сделать в любой момент, пока я отдыхаю? И если я уволюсь, должна ли я потом заплатить деньги за те дни отпуска, которые не успела отгулять? Например, у меня осталось несколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска, и я не знаю, как это повлияет на расчеты при увольнении.
Вы находитесь в ежегодном оплачиваемом отпуске и планируете увольнение по собственному желанию. Это допустимая процедура, но имеются особенности в оформлении и расчетах.
"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80)
Закон не содержит запрета на подачу заявления об увольнении по собственному желанию во время нахождения работника в отпуске. Вы можете направить заявление работодателю, и течение двухнедельного срока отработки начнется на следующий день после получения заявления работодателем.
"При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 127)
При увольнении вам положена денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, включая дополнительные отпуска, если они предусмотрены.
"Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней)" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 139)
"При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 140)
Увольнение возможно - вы можете подать заявление об увольнении по собственному желанию, находясь в отпуске.
Компенсация положена - при увольнении вы получите денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска, которые остались после текущего отпуска.
Деньги не возвращаете - вам не нужно возвращать деньги за дни отпуска, которые вы использовали. Наоборот, работодатель должен выплатить вам компенсацию за неиспользованные дни.
Порядок действий:
Если возникнут споры по размерам выплат, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму в установленный срок.
Рекомендую внимательно проверить расчет компенсации за неиспользованный отпуск. При возникновении сомнений в правильности расчетов или при отказе работодателя выплатить полагающиеся суммы, обратитесь за помощью к адвокату.
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение
