Выплаты при постановке на учёт в центр занятости после досрочного увольнения по сокращению
Анализ вашей ситуации
Вы были уведомлены о сокращении 15 марта, но подали заявление о досрочном расторжении трудового договора 20 апреля. При увольнении вам были выплачены:
- Компенсация за неиспользованный отпуск
- Выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка
- Компенсация за период до даты сокращения
Ваше досрочное увольнение было оформлено в соответствии с трудовым законодательством, поскольку >"Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 180).
Применимые нормы о пособии по безработице
Право на пособие
Вы имеете право на пособие по безработице, поскольку увольнение по сокращению численности или штата является основанием для получения такого пособия.
Сроки назначения пособия
Ключевой момент в вашей ситуации — срок начала выплаты пособия:
"Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого им по последнему месту работы (службы) были выплачены выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация, пособие по безработице назначается начиная с первого дня по истечении указанного периода" (Источник: Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации", Статья 46).
Это означает, что период, за который вам были выплачены выходное пособие и компенсация, не засчитывается в период выплаты пособия по безработице.
Размер пособия
Для граждан, уволенных по сокращению, предусмотрен повышенный размер пособия:
"Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, если иное не установлено настоящей статьей, назначается: 1) в первые три месяца - в размере 75 процентов среднего заработка; 2) в следующие три месяца - в размере 60 процентов среднего заработка" (Источник: Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации", Статья 45).
При этом размер пособия ограничен максимальной величиной:
"в первые три месяца периода выплаты пособия по безработице - 12 792 рубля; 2) в следующие три месяца периода выплаты пособия по безработице - 5000 рублей" (Источник: Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации", Статья 44).
Порядок оформления и необходимые документы
Сроки обращения
Рекомендуется обратиться в центр занятости как можно скорее после увольнения. Решение о признании безработным принимается в течение 11 дней с момента подачи заявления.
Документы для постановки на учёт
Для регистрации в качестве безработного вам потребуется:
- Паспорт
- Трудовая книжка
- Документы об образовании
- Справка о среднем заработке за последние 3 месяца — это ключевой документ для расчёта размера пособия
"Орган службы занятости запрашивает необходимые для постановки на регистрационный учет гражданина документы и (или) сведения, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, государственных внебюджетных фондов, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций" (Источник: Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации", Статья 22).
Выводы и рекомендации
-
Вы имеете право на пособие по безработице несмотря на досрочное увольнение, поскольку оно было оформлено в соответствии с законом.
-
Пособие начнёт выплачиваться после окончания периода, за который вам были выплачены выходное пособие и компенсация.
-
Размер пособия будет рассчитываться как процент от вашего среднего заработка (75% в первые 3 месяца, 60% в следующие 3 месяца), но не более установленного максимума.
-
Обязательно получите справку о среднем заработке у работодателя — это критически важно для правильного расчёта размера пособия.
-
Обратитесь в центр занятости в кратчайшие сроки — это позволит своевременно начать период ожидания выплаты пособия.
-
Будьте готовы к выполнению требований центра занятости: регулярной явке, рассмотрению предложенных вакансий, согласованию индивидуального плана содействия занятости.
Рекомендую обратиться в центр занятости по месту жительства в ближайшее время со всеми необходимыми документами для скорейшего оформления.
