Здравствуйте! уменя закончился контракт могу ли я работать в зоне боевых действий? Контракт был на определенный срок и я выполнял обязанности по охране, сейчас хочу остаться но не знаю можно ли без нового договора. Были какие-то бумаги о продлении но я их не подписал, что говорит закон про это?
Ваш срочный трудовой договор закончился, но вы хотите продолжить работу по охране в зоне боевых действий без заключения нового договора. При этом имелись документы о продлении, которые вы не подписали.
"Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 79)
"Если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 58)
"Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 16)
"Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 67)
"Право на приобретение правового статуса частного охранника предоставляется гражданам, прошедшим профессиональное обучение для работы в качестве частного охранника и сдавшим квалификационный экзамен, и подтверждается удостоверением частного охранника." (Источник: Закон РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации", статья 11.1)
"Частный охранник работает по трудовому договору с частной охранной организацией, и его трудовая деятельность регулируется трудовым законодательством и настоящим Законом." (Источник: Закон РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации", статья 11.1)
Продолжение работы без оформления нового договора возможно только при определенных условиях - если работодатель фактически допускает вас к работе, а вы продолжаете трудиться, и ни одна из сторон не требует прекращения отношений.
Трудовой договор может трансформироваться в бессрочный - при продолжении работы после истечения срока договора без возражений работодателя, условие о срочном характере утрачивает силу.
Неподписанные документы о продлении не имеют юридической силы - поскольку для изменения трудовых отношений требуется согласие обеих сторон, выраженное в подписании соответствующих документов.
Отсутствие правовой защиты - при работе без надлежаще оформленного договора вы можете лишиться социальных гарантий, оплаты труда в полном объеме, защиты при несчастных случаях.
Ответственность за осуществление деятельности без надлежащего оформления - особенно в сфере охраны, где требуется специальный правовой статус.
Особые риски в зоне боевых действий - учитывая возможное действие особых правовых режимов (военное положение), нарушения трудового законодательства могут повлечь повышенную ответственность.
Немедленно оформить трудовые отношения - потребовать от работодателя заключения трудового договора в письменной форме.
Не приступать к работе без оформления договора - до подписания всех необходимых документов.
Проверить действительность удостоверения охранника - убедиться, что ваш правовой статус частного охранника сохраняется.
Обратиться к адвокату - для получения консультации с учетом конкретных обстоятельств работы в зоне боевых действий и возможного действия особых правовых режимов.
Работа без надлежаще оформленного трудового договора, особенно в сфере охраны и в условиях зоны боевых действий, создает серьезные правовые риски как для вас, так и для работодателя.
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение
