Вопрос
Краткий ответ
Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут Рекомендуемые действия
- 1
- 2
- 3
- 4Инициируйте медико-социальную экспертизу для установления ребенку инвалидности.
- 5При отказе в отпуске или больничном обратитесь в трудовую инспекцию.
Документы и доказательства
- Свидетельство о рождении ребенка — для оформления отпуска по уходу.
- Заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
- Копия свидетельства о рождении для работодателя.
- Требование в медучреждение о выдаче больничного листа на весь период лечения.
- Медицинские документы о пороке сердца для установления инвалидности.
- Если ребенку будет установлена инвалидность: Заявление работодателю о 4 дополнительных выходных днях (при инвалидности).
Срочно: первые шаги
- Срочно получите свидетельство о рождении ребенка — это основание для отпуска по уходу.
- Инициируйте оформление инвалидности ребенку — это даст 4 оплачиваемых выходных в месяц.
Сроки и риски
- Отец вправе оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, подав заявление работодателю и приложив копию свидетельства о рождении.
- При отказе в выдаче больничного фиксируйте отказ письменно и обращайтесь в трудовую инспекцию для защиты прав.
- Инициируйте оформление инвалидности ребенку: порок сердца — основание, дающее право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
- Отец вправе получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, оформив его через работодателя.
- При отказе работодателя предоставить отпуск — обращайтесь в трудовую инспекцию или к адвокату для защиты трудовых прав.
Альтернативные пути
- Оформите отпуск по уходу за ребенком до 3 лет — он предоставляется отцу по заявлению и не зависит от состояния здоровья ребенка.
- Подайте заявление работодателю сразу после получения свидетельства о рождении — отпуск положен с даты, указанной в заявлении.
- Требуйте от поликлиники больничный лист на весь период амбулаторного лечения — отказ незаконен, ссылайтесь на пункт 35 Приказа № 624н.
- Инициируйте медико-социальную экспертизу для установления инвалидности — порок сердца является основанием, это даст 4 оплачиваемых выходных в месяц.
- Оформите ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет через работодателя — право есть у отца, фактически осуществляющего уход.
- При отказе работодателя или больницы — зафиксируйте отказ письменно и обратитесь в трудовую инспекцию.
Права отца на отпуск по уходу за ребенком с пороком сердца
Анализ ситуации
Ситуация требует комплексного подхода, так как ребенок с пороком сердца нуждается в длительном уходе после выписки из медицинского учреждения, а отец ограничен в возможности взять отпуск за свой счет более 28 дней.
Применимые правовые нормы
Отпуск по уходу за ребенком
Согласно трудовому законодательству, отец имеет право на отпуск по уходу за ребенком:
"Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 256)
Этот отпуск предоставляется до достижения ребенком возраста трех лет, причем за работником сохраняется место работы.
Больничный лист по уходу за ребенком
Медицинское учреждение обязано выдавать листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком:
"Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход" (Источник: Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, пункт 34)
Для детей в возрасте до 7 лет:
"ребенком в возрасте до 7 лет: за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях" (Источник: Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, пункт 35)
Дополнительные гарантии для детей-инвалидов
Если ребенку установлена инвалидность, появляются дополнительные права:
"Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 262)
Выводы и рекомендации
-
Отец имеет право на отпуск по уходу за ребенком независимо от состояния здоровья ребенка. Для этого необходимо:
- Получить свидетельство о рождении ребенка
- Написать заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
- Предоставить необходимые документы (копию свидетельства о рождении)
-
Медицинское учреждение обязано выдать больничный лист по уходу за ребенком на весь период лечения, включая амбулаторный период после выписки. Если в выдаче больничного листа отказывают, следует ссылаться на пункт 35 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н.
-
Рассмотрите вопрос об установлении инвалидности ребенку, так как порок сердца может быть основанием для признания ребенка инвалидом. Это даст право на дополнительные оплачиваемые выходные дни (4 дня в месяц).
-
Отец может получать пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет:
"Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 13)
-
В случае отказа работодателя предоставить отпуск или неправомерных действий рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или к адвокату для защиты трудовых прав.
Рекомендуется незамедлительно начать оформление документов для использования права на отпуск по уходу за ребенком, а также требовать от медицинского учреждения оформления больничного листа на весь период необходимого ухода.
Столкнулись с похожей ситуацией?
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение