Сокращение внутреннего совместителя с 0,5 до 0,25 ставки при наличии другого совместителя на ту же должность: законность и защита прав работника с детьми
Работаю внутренним совместителем в организации на 0,5 ставки. На ту же должность на 0,25 ставки приняли еще одного внутреннего совместителя. Теперь мне вручили уведомление о сокращении моей ставки до 0,25, мотивируя тем, что нас теперь двое. Я не согласен работать на 0,25, и через два месяца меня, видимо, уволят. У меня на иждивении двое несовершеннолетних детей. В уведомлении сказано, что это сокращение штата. Законно ли это? Ведь по сути меня увольняют, а на мое место берут другого. Не нарушены ли мои трудовые права как работника с семейными обязанностями? Получается, работодатель может делать что хочет.
