Правомерность закрытия больничного листа для использования отпуска с последующим возобновлением лечения
Анализ ситуации
Ваш родственник находится на длительном лечении по онкологическому заболеванию с установленной 2-й группой инвалидности. После 11 месяцев непрерывного больничного листа выплаты пособия прекратились, и рассматривается вариант закрытия текущего листка нетрудоспособности для использования отпуска с последующим открытием нового больничного.
Применимые нормативные положения
Сроки временной нетрудоспособности и оплаты пособия
"При сроке временной нетрудоспособности, превышающем 15 календарных дней, решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности осуществляется врачебной комиссией. По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) - на срок не более 12 месяцев" (Источник: Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, пункт 13)
"При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 183)
Особенности при установлении инвалидности
"При установлении инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ" (Источник: Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, пункт 28)
"Временно нетрудоспособным лицам, которым не установлена инвалидность, листок нетрудоспособности может быть продлен по решению врачебной комиссии до восстановления трудоспособности с периодичностью продления листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 дней или до повторного направления на МСЭ" (Источник: Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, пункт 29)
Отпуск во время нетрудоспособности
"Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 124)
Выводы и рекомендации
-
Закрытие больничного по инициативе работника при необходимости лечения невозможно - листок нетрудоспособности выдается и закрывается исключительно по медицинским показаниям на основании решения врача или врачебной комиссии.
-
Отпуск не прерывает течение больничного - законодательство прямо предусматривает, что при наступлении временной нетрудоспособности во время отпуска последний подлежит продлению или переносу.
-
После установления инвалидности больничный имеет особый статус - с момента установления 2-й группы инвалидности 20 апреля 2024 года последующее продление листка нетрудоспособности осуществляется с учетом статуса инвалида и его индивидуальной программы реабилитации.
-
Создание "разрыва" искусственным путем незаконно - попытка закрыть действующий листок нетрудоспособности при отсутствии медицинских оснований (выздоровления) с целью оформления отпуска и последующего открытия нового больничного противоречит назначению института временной нетрудоспособности.
Рекомендации:
- Обратиться к лечащему врачу для решения вопроса о дальнейшем лечении и продлении листка нетрудоспособности в установленном порядке
- Использовать право на отпуск после фактического восстановления трудоспособности и закрытия больничного листа по медицинским показаниям
- Учитывать, что для инвалида II группы может быть рассмотрен вопрос о переводе на другую работу в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или, при необходимости, прекращении трудового договора по медицинским показаниям
Для получения индивидуальной консультации с учетом всех особенностей ситуации рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся в трудовом праве и праве социального обеспечения.
