Законность трудоустройства несовершеннолетних в сфере торговли

Трудоустройство в 14 лет: работа уборщиком или сотрудником по расстановке товаров в косметическом магазине

Возможность трудоустройства в 14 лет

Да, вы можете официально устроиться на работу в 14 лет, но при соблюдении нескольких важных условий.

Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ:

"С письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы." (Источник: ТК РФ, статья 63)

Таким образом, для вашего трудоустройства необходимо:

1. Письменное согласие одного из родителей (или попечителя).
2. Выполнение работы, которая относится к "легкому труду, не причиняющему вреда здоровью".
3. Если вы учитесь в школе — работа должна выполняться в свободное от учебы время.

Важно: Если вы относитесь к категории детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, то дополнительно потребуется письменное согласие органа опеки и попечительства (статья 63 ТК РФ).

Подходит ли работа уборщиком или по расстановке товаров?

Легкий труд

Работа по уборке помещений и расстановке товаров на полках, при отсутствии контакта с вредными веществами и при соблюдении норм подъема тяжестей, может считаться легким трудом.

Однако есть важные ограничения.

Запрещенные виды работ

Статья 265 ТК РФ устанавливает:

"Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания)." (Источник: ТК РФ, статья 265)

Косметический магазин: Сам по себе магазин косметики не относится к запрещенным местам работы, если там не осуществляется торговля спиртными напитками, табачными изделиями или иными запрещенными товарами.

Работа с химическими и чистящими средствами

Согласно СанПиН 2.4.6.2553-09, для подростков противопоказаны условия труда с:

"присутствие химических веществ 3 - 4 класса опасности в концентрациях, превышающих предельно допустимые концентрации (ПДК) для воздуха рабочей зоны" (Источник: СанПиН 2.4.6.2553-09, пункт 4.3.1)

Многие косметические средства и чистящие препараты содержат химические вещества, которые могут быть опасны при длительном контакте. Поэтому крайне важно, чтобы работодатель обеспечил вас средствами защиты (перчатки) и чтобы уровни воздействия вредных веществ не превышали установленных нормативов.

Ограничения по времени работы

Да, ваши предположения о 4 часах в день верны, но с уточнениями.

Продолжительность рабочей недели

Согласно статье 92 ТК РФ:

"для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю" (Источник: ТК РФ, статья 92)

Продолжительность рабочего дня (смены)

Статья 94 ТК РФ устанавливает:

"для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет - 4 часа" (Источник: ТК РФ, статья 94)

Если вы учитесь в школе (в течение учебного года), то продолжительность рабочего дня не может превышать 2,5 часа в день (для возраста 14-16 лет), согласно той же статье 94 ТК РФ:

"для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа" (Источник: ТК РФ, статья 94)

Итоговые нормы для вас (14 лет) в течение учебного года:

• Не более 2,5 часов в день.
• Не более 12 часов в неделю (половина от 24 часов, так как вы совмещаете с учебой — статья 92 ТК РФ, часть 4).

В период каникул:

• Не более 4 часов в день.
• Не более 24 часов в неделю.

Ограничения по месту работы (торговый зал или подсобка)

Прямого запрета на работу в торговом зале или в подсобных помещениях для несовершеннолетних в представленных документах нет. Однако есть требования к условиям труда.

Согласно ТК РФ, статья 265:

Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Постановление Правительства РФ № 163 от 25.02.2000 содержит перечень тяжелых работ и работ с вредными условиями. В контексте вашего вопроса он запрещает:

Работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную в случае превышения установленных норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет.

Таким образом, если ваша работа (уборка, расстановка товаров) будет связана с подъемом тяжестей свыше установленных норм (для 14-летних юношей — до 12 кг при разовом подъеме, для девушек — до 4 кг согласно Приложению №2 к СанПиН 2.4.6.2553-09), то такая работа будет запрещена.

Работа в торговом зале возможна, но при условии, что:

• Отсутствуют вредные вещества в опасных концентрациях.
• Соблюдены нормы подъема тяжестей.
• Рабочее место соответствует санитарным требованиям (освещение, температура и т.д.).

Какие документы нужны от родителей?

1. Письменное согласие одного из родителей (попечителя) на заключение трудового договора. Оно оформляется в простой письменной форме.
2. Если вы ребенок-сирота — дополнительно согласие органа опеки и попечительства.

Дополнительные важные требования

Обязательный медицинский осмотр

Согласно статье 266 ТК РФ:

"Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру." (Источник: ТК РФ, статья 266)

Медицинский осмотр проводится за счет работодателя.

Запрет на отдельные виды работы

Статья 268 ТК РФ запрещает для несовершеннолетних:

• Направление в служебные командировки.
• Сверхурочную работу.
• Работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (за исключением случаев, предусмотренных законом, например, работа в летние каникулы).

Оплата труда

Согласно статье 271 ТК РФ, при повременной оплате труда ваша заработная плата будет выплачиваться с учетом сокращенной продолжительности работы, то есть пропорционально отработанному времени.

Выводы и рекомендации

Вы можете официально устроиться на работу в косметический магазин уборщиком или сотрудником по расстановке товаров при соблюдении следующих условий:

1. Получить письменное согласие одного из родителей (попечителя).
2. Пройти обязательный медицинский осмотр за счет работодателя.
3. Обеспечить соблюдение режима работы: не более 4 часов в день (в каникулы), не более 2,5 часов в день (во время учебы), не более 24 часов в неделю (в каникулы).
4. Убедиться, что работа не связана с вредными химическими веществами (например, использование агрессивных чистящих средств, вдыхание паров косметики). Если такая работа предполагается, необходимо, чтобы работодатель обеспечил безопасные условия труда и предоставил средства защиты.
5. Соблюдать нормы подъема тяжестей: для 14-летних массы поднимаемого груза не должны превышать установленных пределов (см. Приложение №2 к СанПиН 2.4.6.2553-09).
6. Не допускать работы в ночное время, в выходные и праздничные дни (за исключением летних каникул при наличии специального разрешения).

Перед заключением договора обязательно проверьте условия труда на месте и обсудите с работодателем, какие именно обязанности вам предстоит выполнять и безопасны ли они.

Рекомендую перед подписанием трудового договора показать его проект вашему родителю и, при необходимости, проконсультироваться с адвокатом, специализирующимся на трудовом праве.