Расчет пособия по временной нетрудоспособности при неполном рабочем дне и маленьком стаже
Вы работаете на условиях неполного рабочего времени (полставки), официально трудоустроены всего три месяца, а в предыдущие два года не имели заработка. В такой ситуации получение суммы по больничному листу ниже МРОТ, как правило, не является нарушением. Разберемся почему, опираясь на законодательство об обязательном социальном страховании.
Ограничение по стажу: максимум для короткого страхового стажа
Ваш страховой стаж составляет менее шести месяцев. Это напрямую влияет на максимальный размер пособия. В части 6 статьи 7 Федерального закона № 255‑ФЗ установлено:
«Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом…»
(Источник: Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», статья 7, часть 6)
Таким образом, даже если бы вы работали полный день, пособие за полный месяц не могло бы быть больше одного МРОТ. Эта норма действует независимо от других правил расчета.
Расчет при отсутствии заработка и неполном рабочем времени
Поскольку вы не имели заработка в двух предшествующих годах, закон предписывает принимать средний заработок равным МРОТ на день начала болезни. Однако для лиц, работающих на условиях неполного рабочего времени, эта величина корректируется пропорционально занятости. Об этом говорится в части 1.1 статьи 14 того же закона:
«В случае, если застрахованное лицо в периоды… не имело заработка… средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия… принимается равным минимальному размеру оплаты труда… Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени… средний заработок… определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица».
(Источник: Федеральный закон № 255‑ФЗ, статья 14, часть 1.1)
То есть средний заработок для вас будет равен МРОТ, умноженному на 0,5 (полставки). Из него в общем порядке рассчитывается среднедневной заработок за два года и дневное пособие с учетом коэффициента по стажу (60% — так как стаж до 5 лет согласно части 1 статьи 7).
Гарантия минимального размера с поправкой на неполное время
Если итоговое пособие, рассчитанное таким образом, оказывается в расчете за полный месяц ниже МРОТ, закон предписывает исчислять его из того же МРОТ. Но и здесь для работников с неполным временем сумма сокращается пропорционально рабочему времени:
«Если застрахованное лицо… работает на условиях неполного рабочего времени… размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисляемый… исходя из минимального размера оплаты труда, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица».
(Источник: Федеральный закон № 255‑ФЗ, статья 14, часть 6.2)
Следовательно, при полставки месячная сумма пособия, гарантированная МРОТ, составит не целый МРОТ, а его половину (пропорционально 0,5 ставки). Именно поэтому ваша выплата за полный календарный месяц может быть меньше МРОТ — это прямо предусмотрено законом.
Что в итоге
Вы получили сумму ниже МРОТ, и скорее всего расчет верен:
- Стаж менее 6 месяцев дает право на пособие не выше одного МРОТ за полный месяц — это верхняя граница.
- Отсутствие заработка в предыдущие годы заставляет использовать МРОТ как базу, но из‑за работы на полставки база уменьшается вдвое.
- Итоговая гарантированная минимальная выплата за полный месяц также снижается пропорционально — до 50% МРОТ при 0,5 ставки.
Таким образом, для вашей ситуации (полставки, стаж 3 месяца) пособие за полный месяц закономерно оказывается меньше целого МРОТ. Никакой ошибки здесь нет.
Если вы сомневаетесь в расчете – как действовать
Вы имеете право проверить правильность начисления и обжаловать решение, если считаете его неверным.
-
Получите подробный расчет. Обратитесь к работодателю (страхователю) за письменной информацией о порядке исчисления пособия. Это ваше право согласно пункту 2 части 1 статьи 4.3 Федерального закона № 255‑ФЗ:
«застрахованные лица имеют право… беспрепятственно получать от страхователя информацию о начислении страховых взносов…» (и, соответственно, о страховом обеспечении).
-
Проконсультируйтесь со страховщиком. Сегодня страховщиком выступает Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР). Вы можете обратиться туда за разъяснениями – это тоже прямо разрешено законодательством:
«застрахованные лица имеют право… обращаться к страхователю и страховщику за консультациями по применению законодательства…»
(Источник: Федеральный закон № 255‑ФЗ, статья 4.3, часть 1, пункт 3).
-
Подайте жалобу. Если после проверки выяснится, что пособие исчислено неверно, и добровольно исправить ситуацию не удалось, вы можете обжаловать действия страховщика или страхователя в вышестоящем органе СФР либо в суде. Процедура закреплена в статье 15 закона:
«Решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения может быть обжаловано страхователем или застрахованным лицом в вышестоящий орган страховщика или в суд».
(Источник: Федеральный закон № 255‑ФЗ, статья 15, часть 2).
Хотя здесь речь об отказе, аналогичный порядок применяется и при спорах о размере выплаты. Для защиты своих прав вы вправе представлять интересы лично или через представителя, в том числе адвоката (пункты 5 и 6 части 1 статьи 4.3).
-
Когда стоит обращаться к адвокату. Если вы получили письменный расчет, он кажется вам несоответствующим описанным выше правилам, а самостоятельно добиться пересмотра не получается, рекомендуется проконсультироваться с адвокатом, специализирующимся на трудовом праве и социальном страховании. Он поможет подготовить жалобу, оценит перспективы судебного спора и представит ваши интересы.
Резюмируя: сумма пособия менее целого МРОТ в ваших условиях – скорее всего законна. Но если расчет выполнен с нарушением изложенных правил (например, доля МРОТ взята не за 0,5 ставки, или неправильно учтен стаж), вы имеете полное право добиваться перерасчета.
