отпуск на год и педстаж сохранится?

Длительный административный отпуск учителя: влияние на педагогический стаж и пенсию

Здравствуйте! Ваше желание взять длительный отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам понятно. Однако с точки зрения Ваших пенсионных прав этот шаг действительно имеет серьезные последствия, которые можно назвать «подводными камнями».

Разберем ситуацию на две ключевые составляющие: страховой стаж (общий) и специальный педагогический стаж, дающий право на досрочную пенсию.

1. Влияние на страховой (общий) стаж

Общий страховой стаж, который влияет на само право получения пенсии по старости на общих основаниях и ее размер, формируется только из периодов, когда за Вас уплачивались страховые взносы в Социальный фонд России (ранее — ПФР).

Поскольку в отпуске без сохранения заработной платы работодатель не начисляет Вам зарплату, он не производит и отчислений страховых взносов. Это прямо следует из закона:

"В страховой стаж включаются периоды работы... при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Статья 11, часть 1)

Перечень «иных периодов», которые засчитываются в страховой стаж без уплаты взносов (декретный отпуск, служба в армии, уход за пожилым человеком и т.д.), строго ограничен законом. Отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам в этот перечень не входит.

"В страховой стаж наравне с периодами работы... засчитываются:
...
2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
..." (Источник: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Статья 12, часть 1)

Вывод: Один год административного отпуска не будет включен в Ваш общий страховой стаж.

2. Влияние на специальный педагогический стаж (выслугу лет)

Это самый критичный момент. Как учитель, Вы имеете право на досрочную страховую пенсию.

"...лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста..." (Источник: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Статья 30, часть 1, пункт 19)

Ваша должность «учитель» и учреждение «школа» входят в соответствующие Списки, утвержденные Правительством, что подтверждает Ваше право на эту льготу.

"1. ... учитель; ... 1.1. ... школы всех наименований;..." (Источник: Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, Список должностей и учреждений)

Для досрочного назначения пенсии требуются периоды непосредственной работы, когда Вы выполняли педагогические обязанности в течение полного рабочего дня. Отпуск без сохранения зарплаты таковым не является.

Более того, правила исчисления льготного стажа (утвержденные Постановлением № 781 и общими Правилами) не содержат никаких указаний на возможность включения в него отпуска без сохранения содержания, тем более столь длительного. В специальный стаж засчитываются периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, временной нетрудоспособности, но не административного отпуска.

Вывод: Период годичного отпуска за свой счет не засчитывается в специальный педагогический стаж, и, следовательно, отсрочит момент возникновения у Вас права на досрочную пенсию на тот же срок.

3. Последствия и «подводные камни»

Помимо прямого увеличения срока выхода на пенсию, существуют и другие риски:

1. Прерывание течения стажа для ежегодного отпуска. Согласно Трудовому кодексу, время отпуска без сохранения зарплаты, превышающее 14 календарных дней в рабочем году, не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Это значит, что после выхода из длительного отпуска Ваш рабочий год, за который предоставляется отпуск, «сдвинется» почти на целый год.
2. Отсутствие социальных гарантий. В период столь длительного отпуска трудовые отношения с Вами формально сохраняются, но Вы не подлежите обязательному социальному страхованию. Это означает, что оплачиваемый больничный и, что особенно важно, пособие по беременности и родам в этот период Вы получать не будете (если это применимо к Вам).

---

Резюме и рекомендации

Использование отпуска без сохранения заработной платы на целый год — это законное, но очень рискованное решение с точки зрения Ваших пенсионных прав.

• Педагогический стаж для досрочной пенсии за этот год не сохранится.
• Общий страховой стаж также не увеличится.
• Право на досрочную пенсию у Вас возникнет минимум на год позже, чем если бы Вы продолжали работать.

Если семейные обстоятельства требуют именно такого длительного перерыва, Вам следует самостоятельно оценить отсрочку выхода на пенсию. В качестве альтернативы можно рассмотреть оформление нескольких краткосрочных отпусков без сохранения зарплаты (например, по 14 дней для минимизации сдвига рабочего года) или, если это возможно, перевод на неполный рабочий день.

Для получения окончательной консультации с учетом всех деталей Вашей трудовой биографии и точного расчета даты выхода на пенсию рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на пенсионном праве.