Декретные выплаты и учет заработка при работе в двух организациях

Расчет пособия по беременности и родам при работе по совместительству

Анализ вашей ситуации

Вы работаете одновременно у двух работодателей (в двух юридических лицах), причем одно место работы является основным, а второе — совместительством. В связи с предстоящим отпуском по беременности и родам у вас возникают вопросы о порядке расчета пособия и учете заработка по обоим местам работы.

Применимые правовые нормы

Право на пособие по беременности и родам

"Право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, Статья 6)

Порядок исчисления среднего заработка

"Исчисление среднего заработка при назначении пособия по беременности и родам... осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, Статья 5.1)

Размер пособия

"Пособие по беременности и родам устанавливается в размере: среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, Статья 8)

Порядок выдачи листка нетрудоспособности

"Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом)... Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней" (Источник: Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, пункт 46)

Выводы и рекомендации

По вашему основному вопросу о расчете декретных:

1. Вам необходимо получить два листка нетрудоспособности — по одному для каждого работодателя. Медицинская организация обязана выдать необходимое количество экземпляров листков нетрудоспособности для всех мест работы.

2. Заработок по совместительству будет учитываться при расчете пособия по беременности и родам. В отличие от обычного больничного, где выплаты производятся только по основному месту работы, пособие по беременности и родам рассчитывается и выплачивается каждым работодателем отдельно на основании представленных листков нетрудоспособности.

3. Каждый работодатель будет рассчитывать пособие исходя из вашего среднего заработка у него за два предыдущих календарных года. При этом:

   • Для основного места работы будет учитываться заработок за 2 года работы
   • Для работы по совместительству — заработок за 1 год работы

4. Стаж работы в обоих юридических лицах будет учитываться полностью при определении права на пособие.

Рекомендации:

1. При оформлении листка нетрудоспособности в медицинской организации обязательно сообщите, что у вас два места работы, и попросите выдать два экземпляра листка нетрудоспособности.

2. Предоставьте каждый листок нетрудоспособности соответствующему работодателю.

3. Получите расчет пособия от каждого работодателя отдельно.

4. Для более точного расчета рекомендую обратиться к бухгалтерам обоих работодателей за разъяснениями порядка расчета именно в вашей ситуации.

Если у вас возникнут сложности с получением двух листков нетрудоспособности или с расчетом пособия, рекомендую проконсультироваться с адвокатом, специализирующимся на трудовом праве.