Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Иконка поиска
Вопрос
Опекунство и усыновление

Оформление самозанятости сотрудником государственной структуры: допустимость и риск увольнения

Добрый день, подскажите пожалуйста, я работаю аттестованным сотрудником в одной из государственных структур и в свободное время занимаюсь разработкой мобильного приложения для развлечений. Хочу подключить к нему монетизацию через рекламные сети, но сейчас для таких случаев часто требуют официальный статус, и я слышал, что можно оформиться как самозанятый. Могу ли я это сделать, и будет ли это нарушением, из-за которого меня могут уволить с работы? Просто переживаю, потому что в договоре есть пункты о совместительстве, но ничего конкретного про самозанятость не указано.

Вопрос №9174Ответы: 103.10.2025

Нейроадвокат

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Получите письменное разрешение от представителя нанимателя на деятельность в качестве самозанятогоdescriptionЗаявление на имя представителя нанимателя о разрешении на осуществление деятельности в качестве самозанятого (свободная форма)
  2. 2
    Проконсультируйтесь с комиссией по урегулированию конфликтов интересов вашего госоргана до начала деятельности
  3. 3
    Ведите разработку и монетизацию приложения строго в свободное от основной работы время
  4. 4
    Своевременно представляйте сведения о полученных доходах от самозанятости
  5. 5
    Запросите разъяснения в кадровой службе вашего ведомства о порядке уведомления

Документы и доказательства

  • Заключение комиссии по урегулированию конфликтов интересов вашего госоргана
  • Письменные разъяснения кадровой службы вашего ведомства о совместительстве
  • Документы, подтверждающие ведение деятельности в свободное от работы время
  • Сведения о доходах от самозанятости для своевременной подачи
  • Договоры с рекламными сетями на монетизацию приложения

  • Срочно: первые шаги

    • Не начинайте монетизацию приложения до получения письменного разрешения от представителя нанимателя.
    • Обратитесь в комиссию по урегулированию конфликтов интересов вашего госоргана за предварительной консультацией.
    • Зафиксируйте письменно факт уведомления работодателя о намерении вести деятельность как самозанятый.
    • Убедитесь, что разработка приложения не связана с вашими должностными обязанностями и не создает конфликта интересов.
    • Планируйте вести деятельность строго в свободное от основной работы время и декларировать все доходы.

  • Чего не делать

    • Не начинайте деятельность и не регистрируйтесь как самозанятый до получения письменного разрешения от представителя нанимателя.
    • Не скрывайте факт получения дохода и не уклоняйтесь от подачи сведений о доходах.
    • Не занимайтесь разработкой или монетизацией приложения в рабочее время.
    • Не игнорируйте необходимость обращения в комиссию по урегулированию конфликтов интересов.
    • Не полагайтесь на отсутствие в договоре упоминания самозанятости — это не снимает запрет на предпринимательскую деятельность.
    • Не принимайте решений без предварительной консультации с кадровой службой вашего ведомства.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату по госслужбе при первых сомнениях в правомерности самозанятости.
    • Консультация адвоката нужна для оценки риска квалификации деятельности как предпринимательской.
    • Привлеките адвоката для подготовки запроса в комиссию по конфликту интересов.
    • Адвокат поможет оспорить возможное увольнение в связи с утратой доверия.
    • Обратитесь к адвокату для анализа пунктов контракта о совместительстве применительно к самозанятости.
    • Специалист по антикоррупционному законодательству проверит соблюдение запретов для аттестованных сотрудников.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Оформление самозанятости аттестованным государственным служащим при разработке мобильного приложения

Анализ ситуации

Вы являетест аттестованным сотрудником государственной структуры и планируете в свободное от основной работы время заниматься разработкой и монетизацией мобильного приложения через рекламные сети с использованием статуса самозанятого.

Применимые правовые нормы

Запреты для государственных служащих

"В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается: ... 3.1) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц" (Источник: Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 17)

"Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае: ... 4) осуществления гражданским служащим предпринимательской деятельности" (Источник: Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 59.2)

Требования к служебному поведению

"Гражданский служащий обязан: ... 5) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей" (Источник: Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 18)

Регулирование самозанятости

"Налогоплательщиками налога на профессиональный доход признаются физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели, перешедшие на специальный налоговый режим в порядке, установленном настоящим Федеральным законом" (Источник: Федеральный закон от 27.11.2018 N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход", статья 4)

Ограничения для самозанятых

"Не вправе применять специальный налоговый режим: ... 4) лица, имеющие работников, с которыми они состоят в трудовых отношениях" (Источник: Федеральный закон от 27.11.2018 N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход", статья 4)

Выводы и рекомендации

1. Правовая оценка самозанятости для госслужащего

Самозанятость как специальный налоговый режим формально доступна государственным служащим, однако существует серьезный риск квалификации этой деятельности как предпринимательской, что прямо запрещено для аттестованных сотрудников.

2. Ключевые риски

  • Риск признания деятельности предпринимательской: Систематическое получение дохода от рекламы в мобильном приложении может быть расценено как предпринимательская деятельность
  • Конфликт интересов: Любая деятельность, приносящая дополнительный доход, должна анализироваться на предмет возможного конфликта интересов
  • Дисциплинарная ответственность: Нарушение запретов может повлечь увольнение в связи с утратой доверия

3. Обязательные действия

  1. Уведомление работодателя: Перед началом деятельности необходимо уведомить представителя нанимателя о намерении осуществлять иную оплачиваемую деятельность
  2. Анализ на конфликт интересов: Оценить, не создает ли разработка приложения конфликт с должностными обязанностями
  3. Декларирование доходов: Все доходы от самозанятости подлежат обязательному декларированию

4. Рекомендации

  • Получите письменное разрешение от представителя нанимателя на осуществление деятельности в качестве самозанятого
  • Проконсультируйтесь с комиссией по урегулированию конфликтов интересов в вашем госоргане
  • Ведите деятельность строго в свободное от основной работы время
  • Своевременно представляйте сведения о доходах
  • Рассмотрите возможность получения разъяснений в кадровой службе вашего ведомства

Важно: При возникновении сомнений или спорных ситуаций рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на вопросах государственной службы и антикоррупционного законодательства.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение