Какие выплаты при рождении третьего ребенка, если первый умер: пособия для трудоустроенной матери

В рассматриваемой ситуации женщина родила третьего ребенка, однако ее первый ребенок умер в возрасте двух лет. С юридической точки зрения ключевым обстоятельством является то, как учитывается умерший ребенок при определении очередности рождения детей для целей социальных выплат. В соответствии с нормами семейного и социального законодательства, умершие дети учитываются при определении количества детей в семье, что имеет значение для установления статуса многодетности, а также для расчета размера и вида пособий, включая ежемесячные выплаты, связанные с рождением третьего ребенка.

Поскольку женщина официально трудоустроена, это влияет на порядок получения пособий по беременности и родам (они выплачиваются через работодателя или Фонд социального страхования в зависимости от дохода), а также на возможные ежемесячные выплаты, размер которых может зависеть от среднего заработка. Факт смерти первого ребенка при наличии свидетельства о смерти является юридически значимым: он подтверждает, что этот ребенок учитывается в общем числе детей, рожденных женщиной, и, соответственно, третий ребенок по формальному счету может считаться третьим по очередности рождения.

Таким образом, правоотношения, затронутые в данной ситуации, включают: отношения по социальному обеспечению в связи с беременностью и родами, отношения по предоставлению федеральных и региональных пособий на детей, а также отношения, связанные с реализацией права на материнский (семейный) капитал. Юридически значимыми являются: количество рожденных и умерших детей, наличие документов, подтверждающих смерть (свидетельство о смерти), официальный статус трудоустройства, а также очередность рождения ребенка, который родился живым.

При определении очередности рождения детей для целей социальных выплат ключевое значение имеет Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Согласно ст. 3 этого закона, право на дополнительные меры (материнский капитал) возникает у женщин, родивших третьего ребенка, если ранее они не воспользовались этим правом. При этом закон устанавливает исчерпывающий перечень детей, которые не учитываются при возникновении права: дети, в отношении которых женщина лишена родительских прав, дети, в отношении которых отменено усыновление, а также усыновленные дети, не являвшиеся пасынками или падчерицами на момент усыновления. Умерший ребенок в этом перечне не указан. Следовательно, первый ребенок, умерший в возрасте двух лет, учитывается в общем порядке, и для целей материнского капитала третий ребенок считается третьим по счету. Таким образом, при рождении третьего ребенка у вас возникает право на материнский капитал, если вы не использовали его ранее в связи с рождением (усыновлением) предыдущих детей.

Статья 3. 1. Право на дополнительные меры государственной поддержки возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей)... у следующих лиц... 2) женщин, родивших (усыновивших) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки; ... 2. При возникновении права на дополнительные меры государственной поддержки лиц, указанных в части 1 настоящей статьи, не учитываются дети, в отношении которых данные лица были лишены родительских прав или в отношении которых было отменено усыновление, а также усыновленные дети, которые на момент усыновления не являлись пасынками или падчерицами данных лиц.
— Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», ст. 3

Первый ребенок, умерший в возрасте двух лет, на основании ст. 3 Федерального закона № 256-ФЗ учитывается при определении очередности рождения, поэтому третий ребенок по счету является третьим для всех выплат, включая право на материнский капитал и повышенные размеры пособий. Как официально трудоустроенная вы имеете право на пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, рассчитанное из среднего заработка, но не ниже минимального порога для третьего и последующих детей, а также на материнский капитал, если ранее он не оформлялся. Кроме того, вы вправе претендовать на признание многодетной матерью с соответствующими региональными льготами и выплатами, так как умерший ребенок учитывается в составе семьи.

Рекомендуемые действия

• Обратиться к работодателю для оформления отпуска по беременности и родам и получения пособия по беременности и родам (на основании ст. 255 ТК РФ и ст. 6 Закона № 81-ФЗ). Пособие выплачивается единовременно за весь период отпуска, его размер зависит от среднего заработка.
• После рождения ребенка подать работодателю заявление о единовременном пособии при рождении и о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет с назначением ежемесячного пособия. К заявлению приложить справку о рождении, свидетельства о рождении всех детей и свидетельство о смерти первого ребенка для подтверждения очередности.
• Параллельно подать через портал Госуслуги или лично в отделение Социального фонда России заявление о выдаче государственного сертификата на материнский капитал. К заявлению приложить свидетельства о рождении (усыновлении) всех детей и свидетельство о смерти первого ребенка, чтобы подтвердить, что третий ребенок дает право на дополнительные меры поддержки.
• Обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства для оформления статуса многодетной семьи и получения региональных выплат, причитающихся на третьего ребенка (ежемесячная денежная выплата, компенсации, льготы). Потребуется предоставить документы: свидетельства о рождении всех детей, свидетельство о смерти первого ребенка, справку о составе семьи и трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности).
• Проверить на сайте регионального правительства или в соцзащите условия предоставления дополнительных пособий, предусмотренных для семей при рождении третьего ребенка (например, ежемесячная выплата до трех лет, если регион входит в перечень с низкой рождаемостью), и подать соответствующее заявление, приложив документы о доходах семьи при необходимости.
• Уточнить в бухгалтерии по месту работы правильность расчета среднего заработка для пособия по уходу за ребенком: должно быть учтено, что при определении минимального размера для третьего и последующих детей применяется повышенный лимит, установленный ст. 15 Закона № 81-ФЗ. В случае ошибки требовать перерасчета.