Работодатель удержал алименты, но приставы их не получили: что делать?

На ком лежит обязанность удержать и перечислить алименты, и где «зависли» деньги

Закон возлагает удержание и перечисление алиментов на администрацию организации по месту работы плательщика — это не обязанность самого работника, а обязанность работодателя:

Статья 109. Обязанность администрации организации удерживать алименты Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты. Статья 110. Удержание алиментов на основании соглашения об уплате алиментов Удержание алиментов на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов может производиться и в случае, если общая сумма удержаний на основании такого соглашения и исполнительных документов превышает пятьдесят процентов заработка и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты. Статья 111. Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты 1.
— ст. 109 СК РФ, п. 2

Разбор: эта норма означает, что работник сам ничего никому переводить не должен — его доля участия исчерпывается тем, что работодателю поступил исполнительный документ и удержания производятся. Если из зарплаты алименты удержаны, обязанность плательщика по соответствующей части дохода считается исполненной; дальнейшая судьба денег — зона ответственности работодателя и службы судебных приставов.

Ключевой вопрос — куда работодатель обязан переводить удержанное. Это зависит от того, через кого шло исполнение:

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны переводить удержанные денежные средства на депозитный счет службы судебных приставов. В случаях, предусмотренных статьей 9 настоящего Федерального закона, лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. Лица, выплачивающие должнику заработную плату и (или) иные доходы путем их перечисления на счет должника в банке или иной кредитной организации, обязаны указывать в расчетном документе сумму, взысканную по исполнительному документу , и соответствующий код вида дохода . (В редакции федеральных законов от 30.12.2020 № 495-ФЗ, от 25.04.2026 № 112-ФЗ) 4. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, заканчивают исполнение исполнительного документа: 1) после перечисления денежных средств в полном объеме;
— ч. 3 ст. 98 ФЗ № 229-ФЗ

Разбор: если исполнительное производство ведёт пристав, работодатель обязан перечислять удержанные суммы на депозитный счёт службы судебных приставов (а напрямую взыскателю — только в случаях ст. 9 ФЗ № 229-ФЗ, т.е. когда исполнительный лист направлен взыскателем непосредственно в организацию). Дальнейшее перечисление взыскателю — уже задача пристава:

Денежные средства, подлежащие взысканию в рамках исполнительного производства, в том числе в связи с реализацией имущества должника, перечисляются на депозитный счет службы судебных приставов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Перечисление указанных денежных средств на счет взыскателя, предусмотренный частью 2 2 или 2 3 статьи 30 настоящего Федерального закона, осуществляется в порядке очередности, установленной частями 3 и 4 настоящей статьи, в течение пяти операционных дней со дня поступления денежных средств на депозитный счет службы судебных приставов в порядке, определяемом главным судебным приставом Российской Федерации. В случае отсутствия сведений о реквизитах счета взыскателя, предусмотренного частью 2 2 или 2 3 статьи 30 настоящего Федерального закона, судебный пристав-исполнитель извещает взыскателя о поступлении денежных средств на депозитный счет службы судебных приставов. (В редакции федеральных законов от 29.12.2022 № 624-ФЗ, от 29.12.2025 № 536-ФЗ) 2. Не востребованные взыскателем денежные средства хранятся на депозитном счете службы судебных приставов в течение трех лет. По истечении данного срока указанные денежные средства перечисляются в федеральный бюджет. (В редакции Федерального закона от 30.12.2020 № 495-ФЗ) 3.
— ч. 1 ст. 110 ФЗ № 229-ФЗ

Разбор: даже если деньги поступили на депозит пристава, перечислить их бывшей жене обязан сам пристав — в течение пяти операционных дней со дня зачисления. Поэтому факт «работодатель перечислил, а пристав говорит, что поступлений нет» почти всегда означает одно из двух: (1) работодатель перечислил не на депозит ОСП, а по неверным реквизитам либо напрямую взыскателю, и перевод не дошёл; либо (2) деньги на депозит поступили, но пристав их не перечислил взыскателю / не отразил. Именно эту развилку и нужно проверить по фактам (см. ниже процедуры).

Вывод: удержанные алименты перечисляет работодатель (ст. 109 СК, ч. 3 ст. 98 ФЗ № 229-ФЗ) — при ведении дела приставом на его депозитный счёт, при прямом предъявлении исполнительного листа в организацию — напрямую взыскателю. Работник обязанность перечисления на себя не несёт; если удержание произведено, а до взыскательницы не дошло — «зависание» находится либо на стороне работодателя (неверный перевод), либо на стороне пристава (не перечислил с депозита).

Образуется ли задолженность и неустойка, если удержание произведено, но деньги до взыскателя не дошли

Неустойка по алиментам начисляется только при образовании задолженности по вине самого плательщика:

Статья 115. Ответственность за несвоевременную уплату алиментов 1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением. 2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной десятой процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки. (В редакции федеральных законов от 30.06.2008 № 106-ФЗ, от 29.07.2018 № 224-ФЗ) Размер неустойки за несвоевременную уплату алиментов может быть уменьшен судом с учетом материального и (или) семейного положения лица, обязанного уплачивать алименты, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства по уплате алиментов. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 29.07.2018 № 224-ФЗ) Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой. Статья 116. Недопустимость зачета и обратного взыскания алиментов 1. Алименты не могут быть зачтены другими встречными требованиями. 2.
— ст. 115 СК РФ, п. 2

Разбор: если алименты регулярно удерживались из зарплаты (что работодатель подтверждает платёжным поручением), вины самого работника в том, что деньги не дошли до взыскательницы, нет — не он их переводил и не он задержал. А та самая «вина» как основание ответственности и ограничения по давности прямо закреплена в СК:

Статья 113. Определение задолженности по алиментам 1. Взыскание алиментов за прошедший период на основании соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа производится в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов к взысканию. 2. В тех случаях, когда удержание алиментов на основании исполнительного листа или на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов не производилось по вине лица, обязанного уплачивать алименты, взыскание алиментов производится за весь период независимо от установленного пунктом 2 статьи 107 настоящего Кодекса трехлетнего срока. 3. Размер задолженности определяется судебным исполнителем исходя из размера алиментов, определенного решением суда или соглашением об уплате алиментов. 4. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.
— ст. 113 СК РФ, п. 2

Разбор: обратная сторона — если бы удержание не производилось по вине плательщика, алименты взыскивались бы за весь период без трёхлетнего ограничения. Но здесь удержание производилось, поэтому этого риска у работника нет. Следовательно, неустойка за просрочку по вине плательщика (ст. 115 СК) начисляться не должна — просрочки по его вине не было.

Вместе с тем нужно понимать процессуальную реальность: размер задолженности по алиментам формально определяется постановлением судебного пристава, и если пристав не видит поступлений, он может вынести постановление о расчёте задолженности за время, пока взыскательнице деньги не поступили:

Размер задолженности по алиментам определяется в постановлении судебного пристава-исполнителя о расчете и взыскании задолженности по алиментам исходя из размера алиментов, установленного судебным актом или соглашением об уплате алиментов. (В редакции Федерального закона от 14.11.2017 № 321-ФЗ) 3. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в долях к заработку должника, определяется исходя из заработка и иного дохода должника за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. Если должник в этот период не работал либо не были представлены документы о его доходах за этот период, то задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. 4. В случае, когда определенный судебным приставом-исполнителем размер задолженности по алиментам нарушает интересы одной из сторон исполнительного производства, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд с иском об определении размера задолженности. 5. Исполнительский сбор за неуплату алиментов исчисляется и взыскивается с суммы каждой задолженности в отдельности. 6. В случае злостного уклонения от уплаты алиментов должник может быть привлечен к уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Глава 12. Взыскание штрафа, назначенного в качестве наказания за совершение преступления.
— ч. 2 ст. 102 ФЗ № 229-ФЗ

Разбор: это означает, что если пристав посчитает период без поступлений как период неуплаты и установит задолженность, у работника появляется прямой интерес оспаривать такой расчёт, ведь фактически выплаты производились. Закон даёт такую возможность: сторона, чьи интересы нарушены определённым размером задолженности, вправе обратиться в суд с иском об определении размера задолженности (ч. 4 ст. 102 ФЗ № 229-ФЗ, п. 5 ст. 113 СК РФ).

Вывод: раз удержание из зарплаты производилось, задолженность по вине плательщика и неустойка по ст. 115 СК РФ не образуются — вины работника нет. Но если пристав всё же начислит задолженность за период «недопоступления», её нужно оспаривать в суде, представив доказательства удержаний и платёжный документ, а также добиваясь выяснения, на чьём этапе деньги «застыли».

Как проверить, куда перечислены деньги, и куда обращаться (в т.ч. при бездействии пристава и вине работодателя)

Первое, что следует сделать, — установить фактическое движение денег, поскольку «приставы говорят, что поступлений нет» может означать и неотражение поступлений, и перечисление работодателем не туда. Поскольку действия (бездействие) пристава и его постановления подлежат обжалованию:

Постановления Федеральной службы судебных приставов, а также постановления судебного пристава-исполнителя и других должностных лиц службы судебных приставов, их действия (бездействие) по исполнению исполнительного документа могут быть обжалованы сторонами исполнительного производства, иными лицами, чьи права и интересы нарушены такими действиями (бездействием), в порядке подчиненности и оспорены в суде. (В редакции Федерального закона от 21.12.2021 № 417-ФЗ) 2. Постановление, действия (бездействие) главного судебного пристава Российской Федерации могут быть оспорены в суде. 3. Отказ в отводе судебного пристава-исполнителя может быть обжалован только лицом, заявлявшим отвод. Удовлетворение отвода судебного пристава-исполнителя обжаловано быть не может. 4. Постановление о взыскании исполнительского сбора может быть оспорено в суде. (В редакции Федерального закона от 18.07.2011 № 225-ФЗ) Глава 18. Сроки и порядок обжалования (оспаривания) постановлений Федеральной службы судебных приставов, а также постановлений должностных лиц службы судебных приставов, их действий (бездействия) (Наименование в редакции Федерального закона от 21.12.2021 № 417-ФЗ)
— ч. 1 ст. 121 ФЗ № 229-ФЗ

Разбор: работник как сторона исполнительного производства вправе обжаловать бездействие пристава в порядке подчинённости (старшему приставу, главному приставу субъекта) и оспорить в суде — в том числе требовать дать сведения о движении денежных средств по депозитному счёту и о перечислении их взыскателю. Срок на подачу жалобы — десять дней:

Жалоба на постановление Федеральной службы судебных приставов, а также на постановление должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие) подается в течение десяти дней со дня вынесения Федеральной службой судебных приставов, судебным приставом-исполнителем или иным должностным лицом постановления, совершения действия, установления факта его бездействия либо отказа в отводе. Лицом, не извещенным о времени и месте совершения действий, жалоба подается в течение десяти дней со дня, когда это лицо узнало или должно было узнать о вынесении постановления, совершении действий (бездействии). (В редакции Федерального закона от 21.12.2021 № 417-ФЗ)
— ст. 122 ФЗ № 229-ФЗ

Разбор: жалоба на бездействие подаётся в 10-дневный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении (здесь — когда узнал, что взыскательница не получила деньги). Поэтому тянуть не стоит: сначала письменно запросить у пристава справку о движении средств по исполнительному производству и о перечислениях на счёт взыскателя, при отсутствии ответа/доказательств перечисления — жалобу старшему приставу, далее — в суд.

Если выяснится, что перевод не дошёл по вине самого работодателя (перечислил не на депозит ОСП либо взыскателю по неверным реквизитам), то ответственность лежит на работодателе как лице, не являющемся должником, но нарушившем законодательство об исполнительном производстве:

Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, несвоевременном отправлении исполнительного документа, неисполнении требований исполнительного документа, в том числе полученного от взыскателя, - (В редакции Федерального закона от 08.03.2015 № 57-ФЗ) влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. (Дополнение статьей - Федеральный закон от 02.10.2007 № 225-ФЗ)
— ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ

Разбор: эта норма прямо покрывает неисполнение работодателем требований исполнительного документа — его (как лицо, не являющееся должником) можно привлечь к административной ответственности за то, что удержанные алименты не дошли, куда должны. Кроме того, если из-за неверного перевода работник понёс убытки (например, взыскательница взыскивает с него вновь ту же сумму или пристав начислил неустойку/задолженность), работодатель обязан их возместить по общим правилам о возмещении вреда:

Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда. Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. (В редакции Федерального закона от 28.11.2011 № 337-ФЗ) 2. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда. 3. Вред, причиненный правомерными действиями, подлежит возмещению в случаях, предусмотренных законом. В возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества.
— п. 1 ст. 1064 ГК РФ

Разбор: вред, причинённый работнику неправильным перечислением удержанных алиментов работодателем (или задержкой их на депозите по вине должностных лиц), подлежит возмещению тем, кто этот вред причинил (работодателем либо за счёт казны в части действий пристава). Главное — работник должен зафиксировать документально факт удержания (расчётные листки, платёжное поручение работодателя) и получить подтверждение, на какие реквизиты перечислены деньги, чтобы вина чётко локализовалась.

Вывод (алгоритм): 1) письменно у пристава запросить сведения о движении денежных средств по ИП и перечислении взыскателю; 2) при отсутствии подтверждения — жалоба старшему приставу/в суд на бездействие (ст. 121–122 ФЗ № 229-ФЗ) в 10-дневный срок; 3) если выяснится, что работодатель перечислил не туда / не на депозит — требовать от него возмещения убытков и привлекать к административной ответственности по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ. Ждать и «ничего не делать» не стоит — необходимо активно зафиксировать факт удержания (это защитит от двойного взыскания и неустойки) и добиться выяснения, на чьём этапе деньги «застряли»: на стороне работодателя или пристава.