Основным нормативным актом, регулирующим возможность взыскания алиментов без участия службы судебных приставов, является Семейный кодекс РФ. Согласно ст. 109 СК РФ, администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, обязана удерживать их из заработной платы и переводить получателю на основании исполнительного листа. Эта норма прямо возлагает на работодателя обязанность производить удержания, не требуя обязательного предварительного обращения к приставу. Однако сама по себе ст. 109 не уточняет, кто именно — взыскатель или пристав — должен предъявить исполнительный лист работодателю. Ответ на этот вопрос дает специальная норма Федерального закона «Об исполнительном производстве».
Статья 109. Обязанность администрации организации удерживать алименты
Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
— Семейный кодекс Российской Федерации, ст. 109
Часть 1 ст. 9 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» прямо предусматривает право взыскателя самостоятельно, без приставов, направить исполнительный лист о взыскании периодических платежей (а алименты являются именно такими платежами) непосредственно в организацию, выплачивающую должнику заработную плату. Это означает, что в вашей ситуации, имея на руках исполнительный лист, вы можете направить его в бухгалтерию работодателя должника лично, по почте или через представителя. При этом одновременно с исполнительным листом необходимо подать заявление, в котором указываются реквизиты вашего банковского счета или адрес для перевода денег (ч. 2 той же статьи). Такое прямое предъявление полностью законно и не требует визита к приставам.
Статья 9. Исполнение лицами, выплачивающими должнику-гражданину периодические платежи, судебного акта, акта другого органа или должностного лица
- Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем. (в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 539-ФЗ)
- Одновременно с исполнительным документом взыскатель представляет заявление, в котором указываются:
- реквизиты банковского или казначейского счета, на который следует перечислять денежные средства, либо адрес, по которому следует переводить денежные средства;
— Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», ст. 9
В дополнение к этому, Гражданский процессуальный кодекс РФ устанавливает порядок выдачи исполнительного листа. Согласно ч. 1 ст. 428 ГПК РФ, исполнительный лист выдается судом взыскателю после вступления решения в законную силу, и взыскатель вправе как сам получить его на руки, так и ходатайствовать о направлении судом для исполнения. Поскольку вы уже получили исполнительный лист, вы можете распорядиться им, выбрав один из разрешенных законом способов предъявления. В частности, вы вправе направить его самостоятельно работодателю должника на основании ст. 9 Закона об исполнительном производстве, минуя приставов.
Статья 428. Выдача судом исполнительного листа
- Исполнительный лист выдается судом взыскателю после вступления судебного постановления в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, если исполнительный лист выдается немедленно после принятия судебного постановления. Исполнительный лист выдается по заявлению взыскателя и по его ходатайству направляется для исполнения непосредственно судом.
— Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, ст. 428
Норма ст. 429 ГПК РФ о выдаче нескольких исполнительных листов в данном случае не применима, поскольку у вас один должник и одно решение.
Таким образом, из приведенных норм следует, что вы вправе без участия приставов направить исполнительный лист по почте или через представителя в организацию, где работает должник, приложив заявление с указанием ваших банковских реквизитов. Работодатель, получив исполнительный лист и заявление, обязан ежемесячно удерживать алименты и перечислять их вам. Никакой дополнительной санкции приставов для этого не требуется — ст. 9 Закона об исполнительном производстве прямо предоставляет вам такое право. Если же по каким-то причинам вы хотите воспользоваться услугами приставов без личного визита, вы можете направить исполнительный лист в подразделение приставов по почте ценным письмом с описью вложения (или через портал «Госуслуги»), но это не обязательно, так как альтернативный путь через работодателя уже предусмотрен законом.
