Как правильно рассчитывать алименты, если должник официально трудоустроен, но не получает зарплату с февраля 2025 — пристав считает от оклада, хотя в справке о доходах нет начислений

В рассматриваемой ситуации должник по алиментам официально трудоустроен в ООО «Ромашка», однако с февраля 2025 года у него отсутствует фактический заработок — бухгалтерией не производится начисление заработной платы. Несмотря на это, судебный пристав-исполнитель производит расчет алиментов исходя из должностного оклада, а не из фактически полученного дохода или средней заработной платы по стране. Взыскатель ставит под сомнение такой порядок расчета.

С юридической точки зрения здесь затронуты правоотношения по взысканию алиментов на несовершеннолетних детей, регулируемые семейным законодательством. Ключевое значение имеет то, что обязанность по уплате алиментов возникает у родителя независимо от наличия или отсутствия у него заработка. Однако способ расчета задолженности напрямую зависит от того, получает ли должник доход в период, за который производится взыскание.

Юридически значимым обстоятельством является именно факт отсутствия начислений заработной платы. Если должник официально трудоустроен, но работодатель не выплачивает ему зарплату (например, в связи с простоем, отсутствием деятельности или задержкой выплат), это не означает, что у должника нет дохода. С точки зрения закона, начисленная, но невыплаченная заработная плата является долгом работодателя перед работником, то есть это доход, который работник имеет право получить. Пристав, рассчитывая алименты от оклада, исходит из того, что должник не утратил право на получение зарплаты, и эти суммы ему причитаются, но по каким-то причинам не выплачиваются.

В то же время, если же работа фактически не ведется, и должник не выполняет свои трудовые функции, а заработная плата ему не начисляется вовсе (нет ни оклада, ни иных выплат), то расчет от оклада может быть ошибочным. В такой ситуации необходимо оценивать, является ли отсутствие дохода временным или постоянным, и связано ли оно с виной самого должника.

Таким образом, центральный вопрос для анализа — это правовая природа отсутствия у должника заработка: является ли он формально трудоустроенным, но не получающим доход, или же его трудовые отношения с работодателем фактически прекращены в части выплаты вознаграждения. Действия пристава основаны на предположении, что у должника есть право на получение зарплаты, но пока оно не реализовано. Для взыскателя важно установить, насколько эта позиция соответствует фактическим обстоятельствам дела и закону.

Согласно ст. 81 Семейного кодекса РФ, алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются в долях именно от заработка и (или) иного дохода родителя. В вашей ситуации должник официально трудоустроен в ООО «Ромашка», но с февраля 2025 года не получает заработную плату — начисления отсутствуют. Это означает, что фактического заработка в указанный период у него нет. Следовательно, удержание алиментов в долях от заработка, предусмотренное ст. 81, объективно невозможно, поскольку отсутствует сама база для удержания — фактический доход. Оклад, установленный трудовым договором, не является ни полученным заработком, ни иным доходом должника, а лишь расчетной величиной. Поэтому расчет пристава от оклада не соответствует норме ст. 81, так как алименты исчисляются от реально полученных сумм, а не от условно начисленных.

1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.
   — Семейный кодекс Российской Федерации, ст. 81

В ситуации, когда должник фактически не работал (не получал дохода) в период, за который определяется задолженность, подлежит применению специальная норма — ст. 113 Семейного кодекса РФ. Она прямо указывает: если лицо, обязанное уплачивать алименты, в период, за который определяется задолженность, не работало, задолженность определяется исходя из средней заработной платы в Российской Федерации. Факт официального трудоустройства при отсутствии реальных начислений и выплат приравнивается к ситуации «не работал», так как у должника не было дохода, с которого можно было бы удерживать алименты. Соответственно, судебный пристав-исполнитель обязан был применить расчет по средней зарплате, а не исходить из оклада. Его действия, начисляющие алименты на сумму оклада, не основаны на законе.

Действия судебного пристава-исполнителя, рассчитывающего задолженность по алиментам исходя из оклада при документально подтверждённом отсутствии начислений заработной платы, неправомерны. Задолженность должна определяться по правилам статьи 113 Семейного кодекса РФ и статьи 102 Федерального закона «Об исполнительном производстве» — исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания. Взыскатель вправе инициировать перерасчёт и при отказе обжаловать постановление пристава.

Рекомендуемые действия

• Получить у работодателя должника (ООО «Ромашка») официальную справку, подтверждающую отсутствие начислений заработной платы за весь спорный период (с февраля 2025 года по текущую дату) — без этого документа пристав не обязан применять расчёт по средней зарплате.
• Подать судебному приставу-исполнителю мотивированное заявление о перерасчёте задолженности с приложением указанной справки, указав на обязанность применения расчёта исходя из средней заработной платы по России на основании статьи 113 СК РФ и части 3 статьи 102 Закона № 229-ФЗ.
• В случае отказа пристава произвести перерасчёт или вынесения постановления, с которым вы не согласны, обжаловать постановление в порядке подчинённости старшему судебному приставу (письменная жалоба через канцелярию отдела) с требованием отменить незаконный расчёт и обязать определить задолженность по средней зарплате.
• Параллельно или последовательно подать административное исковое заявление в районный суд по месту нахождения отдела судебных приставов об оспаривании постановления пристава-исполнителя о расчёте задолженности, так как судебный контроль даёт наиболее эффективную защиту.
• Контролировать, чтобы при новом расчёте пристав использовал актуальные данные о размере средней заработной платы в РФ, опубликованные Росстатом на дату вынесения постановления (не какие-либо условные оклады), и отразил это в постановлении с разбивкой по месяцам.

Куда обращаться и порядок действий

• Первичное заявление — судебному приставу-исполнителю, в чьём производстве находится исполнительное производство (через канцелярию или онлайн-приёмную ФССП).
• Жалоба на действия (бездействие) пристава подаётся старшему судебному приставу отдела; при его бездействии — в территориальный орган ФССП субъекта РФ.
• Административный иск об оспаривании постановления пристава подаётся в районный суд по месту исполнения приставом своих обязанностей в порядке КАС РФ. Срок на обжалование — 10 дней со дня, когда стало известно о нарушении прав (если пропущен — ходатайство о восстановлении срока с обоснованием).

Документы и доказательства

• Справка от работодателя об отсутствии начислений заработной платы за каждый месяц спорного периода (на бланке организации, с печатью и подписью).
• Копия постановления пристава о расчёте задолженности, где фигурирует расчёт от оклада.
• Копия заявления о перерасчёте с отметкой о приёме (либо почтовая квитанция) — подтверждение обращения к приставу.
• Данные Росстата о средней заработной плате по РФ на дату взыскания (распечатка с официального сайта) — для приобщения как обоснование верной базы расчёта.

Денежные требования

• В заявлении (жалобе) требовать: признать постановление о расчёте задолженности незаконным, обязать пристава произвести расчёт исходя из размера средней заработной платы в РФ за каждый полный месяц просрочки, отразить конкретную сумму экономии (разницу между расчётом от оклада и верным расчётом), которую должник недоплатил.
• Указать, что перерасчёт должен быть произведён до текущей даты и с учётом всей накопленной задолженности.

Сроки и риски

• Пристав обязан рассмотреть заявление в течение 10 дней, но постановление о расчёте задолженности может быть вынесено в иной срок; жалобу старший пристав рассматривает также в десятидневный срок.
• Риск: если не обжаловать постановление в установленный срок (10 дней с момента получения или осведомлённости), оно вступит в силу и оспорить его будет сложнее.
• При длительном ожидании и бездействии пристава должник может скрыть или изменить трудовые отношения; рекомендуется действовать оперативно, одновременно инициируя административный иск — суд вправе приостановить исполнительное производство в части спорного расчёта.

Когда нужен адвокат

• Если пристав немотивированно отказывает в перерасчёте и не реагирует на жалобы, а вы не обладаете опытом ведения административных дел.
• Когда сумма задолженности существенна и должник скрывает доходы — адвокат поможет не только оспорить постановление, но и правильно выстроить тактику розыска имущества и параллельного взыскания.
• При пропуске десятидневного срока на обжалование — адвокат сформулирует ходатайство о восстановлении срока с убедительными доводами.