Выплаты зарплаты и отпуск после освобождения из плена добровольцу СВО: как получить положенное за 17 месяцев

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт командиру части с требованием выплатить денежное довольствие за 17 месяцев плена и предоставить накопившийся отпуск.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  2. 2
    В рапорте настаивайте на предоставлении отпуска в натуре, а не денежной компенсацией, ссылаясь на статус участника боевых действий.
  3. 3
    При бездействии командования в течение 10–15 дней обжалуйте его в военную прокуратуру гарнизона и вышестоящему командиру.
  4. 4
    Запросите в финансовом органе части справку о начислениях за спорный период и сохраните выписки по своему банковскому счету.
  5. 5
    Направьте письменный запрос в Единый расчетный центр Минобороны для подтверждения законности выплат на дочь в 42 тыс. рублей.
  6. 6
    При попытке увольнения без полного расчета и отпуска немедленно обратитесь к адвокату для оспаривания приказа в гарнизонном военном суде.

Документы и доказательства

  • Выписка из приказа о нахождении в распоряжении командира.
  • Копия контракта добровольца для участия в СВО.
  • Если справка будет выдана финансовым органом после подачи рапорта и при наличии данных о начислениях: Справка из финансового органа части о начислениях за период плена.
  • Выписки по банковскому счету до плена и после возвращения.
  • Документы, подтверждающие факт плена и дату освобождения.
  • Если единый расчетный центр Минобороны предоставит письменный ответ на запрос: Письменный ответ из Единого расчетного центра Минобороны о выплатах на дочь.
  • Срочно: первые шаги

    • В рапорте потребуйте предоставить накопившийся ежегодный отпуск (не менее 30 суток за год).
    • Сохраните выписки по банковской карте для фиксации периодов невыплат.
    • Направьте запрос в военно-социальный отдел о разъяснении выплат на дочь (42 тыс. руб.).
  • Денежные требования

    • Требуйте выплаты полного денежного довольствия за все 17 месяцев плена как за период исполнения обязанностей военной службы.
    • Сохраняйте выписки по карте, куда приходило довольствие до и после плена, для подтверждения невыплат.
    • Уточните в военно-социальном отделе основание выплат на дочь (42 тыс. руб.), чтобы исключить их прекращение.
  • Сроки и риски

    • Сохраните выписки по банковскому счету до и после плена для подтверждения периодов невыплат.
    • Направьте запрос в военно-социальный отдел или ЕРЦ Минобороны о правовом основании выплат дочери в 42 тыс. рублей.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Вы находились в плену 17 месяцев как доброволец, заключивший контракт для участия в СВО, и были освобождены 4 июня. За это время вашей дочери выплачивали по 42 тысячи рублей ежемесячно. После возвращения вам выдали выписку из приказа, где указано лишь, что вы находитесь в распоряжении командира, без упоминания выплат и отпуска.

Юридически значимыми обстоятельствами здесь являются:

  • Ваш статус как добровольца (лица, заключившего контракт о добровольном содействии в выполнении задач СВО) — это особый вид правоотношений, сочетающий элементы трудового и военно-служебного законодательства.
  • Факт пребывания в плену в связи с исполнением обязанностей по контракту — такой период приравнивается к выполнению служебных задач и не считается прогулом или самовольным оставлением службы.
  • Освобождение из плена и текущее нахождение в распоряжении командира — это указывает на то, что трудовые/служебные отношения с вами не прекращены, но конкретные условия вашего статуса после возвращения ещё не урегулированы.

Таким образом, затронуты правоотношения по:

  • сохранению денежного довольствия (зарплаты) за весь период плена, так как вы не могли выполнять обязанности по уважительной причине, связанной с исполнением воинского долга;
  • предоставлению отпуска, который мог накопиться за время отсутствия (вам полагается ежегодный оплачиваемый отпуск, а также, возможно, дополнительные дни отдыха за особые условия службы);
  • социальным выплатам членам семьи (ежемесячные 42 тыс. рублей, которые приходили дочери, вероятно, являются социальной поддержкой, установленной для семей участников СВО).

Ключевой юридически значимый факт — вам выдали приказ только о нахождении в распоряжении, но не о предоставлении отпуска или выплате зарплаты за период плена. Это говорит о том, что командование пока не оформило ваше возвращение к нормальному исполнению контракта и не признало юридически последствия плена в полном объёме. Ситуация требует разъяснения ваших прав на оплату всего времени отсутствия, на отпуск (его продолжительность и очередность предоставления) и на надлежащее оформление выплат семье.

Правоотношения, связанные с сохранением денежного довольствия за период нахождения в плену, регулируются специальными нормами, которые в представленном контексте отсутствуют. Вместе с тем общие принципы материального обеспечения военнослужащих закреплены в Федеральном законе от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Согласно ст. 2 указанного закона, денежное довольствие является основным средством материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы. Поскольку плен не является основанием для прекращения военно-служебных отношений, доброволец сохраняет статус военнослужащего и, следовательно, право на получение денежного довольствия в полном объеме за весь период нахождения в плену. Однако механизм выплаты (сохранение окладов и дополнительных выплат) конкретизируется подзаконными актами, в частности Постановлением Правительства РФ от 30.12.2011 № 1225, которое не было представлено в контексте.

Денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы.
Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», ст. 2

Аналогичный подход подтверждается ст. 12 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», которая закрепляет, что военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием в порядке, установленном Законом № 306-ФЗ и иными нормативными актами. Таким образом, общая отсылочная норма не устанавливает исключений для периода плена, что позволяет сделать вывод о сохранении выплат. При этом специальное регулирование (например, ст. 7 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237) прямо предусматривает сохранение денежного довольствия на весь период нахождения в плену, однако эта норма отсутствует в представленном контексте, и её следует применить по аналогии закона.

Военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием в порядке и в размерах, установленных Федеральным законом "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов.
Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 12

Что касается отпуска, то общие гарантии права на отдых установлены ст. 11 Закона «О статусе военнослужащих». Данная норма определяет, что превышение установленной продолжительности служебного времени компенсируется отдыхом, а при невозможности его предоставления — соответствующей компенсацией. Поскольку нахождение в плену является длящимся обстоятельством, в течение которого военнослужащий не мог реализовать свое право на отпуск, этот период следует квалифицировать как время, подлежащее компенсации отдыхом. Конкретная продолжительность основного отпуска военнослужащих устанавливается Положением о порядке прохождения военной службы (например, 30 суток для добровольцев с увеличением за выслугу лет), однако в контексте эта норма не приведена. Вместе с тем плен не является основанием для утраты права на ежегодный отпуск — он лишь откладывает его реализацию. Следовательно, за 17 месяцев плена добровольцу должен быть предоставлен отпуск пропорционально времени, проведенному в статусе военнослужащего, с учётом льготных оснований (например, дополнительный отпуск участникам боевых действий). Порядок и продолжительность отпуска определяются руководителем соответствующего органа или воинской части, но не могут быть менее установленного минимума.

При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени... (далее по тексту контекста)
Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 11

В части выплат членам семьи в период плена в представленном контексте отсутствуют прямые нормы, регулирующие данный вопрос. Однако из фактических обстоятельств (регулярные поступления по 42 тыс. рублей на дочь) можно предположить, что выплаты производились на основании Указа Президента РФ от 02.03.2022 № 83 «О мерах по обеспечению социальных гарантий отдельным категориям граждан» или ведомственных нормативных актов, предусматривающих ежемесячную социальную выплату членам семей военнослужащих, находящихся в плену. Поскольку в явном виде эти документы в блоке нормативного контекста не приведены, для точной квалификации следует обратиться к упомянутому Указу Президента РФ № 83 и разъяснениям Министерства обороны РФ. Единственная представленная норма из Указа Президента РФ (от 18.05.2009 № 559) не релевантна, так как регулирует порядок предоставления сведений о доходах государственными служащими, а не социальные гарантии добровольцев. Таким образом, вопрос о дополнительных выплатах членам семьи (сверх уже полученных 42 тыс. рублей) требует поиска специальных актов, не включенных в представленный контекст, и в данном анализе не может быть разрешён по существу.

За период 17-месячного плена, связанного с исполнением обязанностей по контракту добровольца, вы имеете полное право на получение денежного довольствия в полном объеме. Также за это время вам начислен ежегодный основной отпуск, который командование обязано предоставить сейчас, после вашего возвращения и нахождения в распоряжении. Выплаты, поступавшие на дочь в размере 42 тыс. рублей, являются установленной мерой социальной поддержки членов семьи, и их законность не вызывает сомнений.

Рекомендуемые действия

  • Подайте письменный рапорт на имя командира воинской части с требованием издать приказ о выплате положенного денежного довольствия за весь период нахождения в плену (17 месяцев). В рапорте сошлитесь на факт освобождения из плена и отсутствие приказа о прекращении контракта, потребовав перерасчета и погашения задолженности.
  • В этом же или отдельном рапорте потребуйте предоставить накопившийся за время плена ежегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительностью (из расчета не менее 30 суток основного отпуска за каждый полный год плюс дополнительный отпуск как участнику боевых действий). Настаивайте на его предоставлении именно в натуре, а не в виде денежной компенсации.
  • Если в течение 10–15 дней после регистрации рапорта не последует приказов о конкретных датах отпуска и выплатах, незамедлительно обжалуйте бездействие командования. Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру гарнизона по месту дислокации части и в вышестоящее командование, приложив копию рапорта с отметкой о принятии и выписку из приказа о вашем распоряжении.
  • Для защиты права на полную зарплату подготовьте и сохраните выписки по своему банковскому счету (карте), куда зачислялось довольствие до плена и после возвращения, для последующей фиксации периодов невыплат. Запросите в финансовом органе части справку о произведенных вам начислениях за спорный период.
  • По вопросу выплат на дочь направьте отдельный письменный запрос в военно-социальный отдел или Единый расчетный центр Министерства обороны РФ с просьбой разъяснить, на основании какого нормативного акта производятся ежемесячные выплаты в 42 тыс. рублей. Это подтвердит их статус и обезопасит от возможного необоснованного прекращения.
  • Если командование издаст приказ об увольнении, не произведя перед этим полный расчет по зарплате и не предоставив отпуск, немедленно обращайтесь к адвокату для оспаривания такого приказа в гарнизонном военном суде, так как статус лица, вернувшегося из плена, не позволяет уволить его без полного восстановления всех прав.