Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или
— Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ, ст. 1102
Однако анализ был бы неполным без учёта исключения, предусмотренного ст. 1109 ГК РФ. Эта норма прямо не цитируется в предоставленном контексте, но она является ключевой для вашей ситуации: неосновательное обогащение не подлежит возврату, если оно предоставлено гражданину в качестве средств к существованию (к которым относятся и социальные выплаты, включая компенсации на оплату ЖКХ) при отсутствии недобросовестности со стороны получателя и счётной ошибки. Поскольку вы не знали об обязанности подать заявление, а выплаты продолжались по инициативе органа, который имел информацию о вашем увольнении (например, от работодателя), ваша добросовестность предполагается. Однако, поскольку ст. 1109 не приведена в исходном материале, для точной правовой оценки необходимо обратиться к полному тексту главы 60 ГК РФ, где эта норма содержится.
Далее следует обратить внимание на срок исковой давности. В силу ст. 196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет три года. Этот срок исчисляется со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. В данном случае орган, производивший выплаты, мог узнать о переплате непосредственно после вашего увольнения в 2018 году. Если требование о возврате предъявлено в 2023 году, то по платежам, произведённым ранее чем за три года до даты предъявления требования (то есть за период с 2018 по 2020 год), срок исковой давности может быть пропущен. Вы вправе заявить об этом в ответ на требование, что приведёт к отказу во взыскании части суммы.
- Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.
- Срок исковой давности не может превышать десять лет со дня нарушения права, для защиты которого этот срок установлен, за исключением случаев, ус
— Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ, ст. 196
Таким образом, законность требования о возврате всей суммы за период с 2018 по 2023 год не бесспорна. С одной стороны, формально отсутствие заявления после увольнения создаёт основание для возврата, но с другой — ваша добросовестность и пропуск срока исковой давности могут существенно ограничить объём взыскиваемой суммы. Рекомендуется в письменном ответе на требование указать на отсутствие вашей вины (вы не знали и не были уведомлены) и заявить о применении исковой давности к выплатам за 2018–2020 годы.