Можно ли работать в суде и ездить в отпуск за границу, заниматься танцами с детьми за деньги без оформления и нужно ли указывать этот доход в справке

Можно ли в отпуске ездить за границу, работая в аппарате суда

Ограничение права на выезд установлено антикоррупционным и тайно-режимным законодательством и не носит общего характера для всех гражданских служащих. Оно связано исключительно с допуском к сведениям, составляющим государственную тайну высших степеней.

Право гражданина Российской Федерации на выезд из Российской Федерации может быть временно ограничено в случаях, если он: 1) имел доступ к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям.
— ст. 15 ФЗ № 114-ФЗ «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ»

Должностное лицо или гражданин, допущенные или ранее допускавшиеся к государственной тайне, могут быть временно ограничены в своих правах. Ограничения могут касаться: права на выезд из Российской Федерации в случаях и на сроки, которые предусмотрены федеральным законом, при условии осведомленности в сведениях особой важности или совершенно секретных сведениях; права на использование открытий и изобретений, содержащих сведения, составляющие государственную тайну; права на неприкосновенность частной жизни на период проведения проверочных мероприятий
— ст. 24 Закона РФ № 5485-1 «О государственной тайне»

{}

Специальной нормы, автоматически запрещающей гражданскому служащему суда (секретарю, специалисту) личный выезд за границу в ежегодный отпуск, нет. Закон ограничивает лишь выезд в связи с исполнением должностных обязанностей за счёт физических и юридических лиц (это запрет на «спонсируемые» зарубежные поездки по работе), а право на отдых, включая ежегодный оплачиваемый отпуск, прямо закреплено за служащим:

1. выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями; (В редакции Федерального закона от 21.11.2011 № 329-ФЗ) 8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам; 9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей; 10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;
   — п. 7 ч. 1 ст. 17 ФЗ № 79-ФЗ

1. представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи; (В редакции Федерального закона от 21.11.2011 № 329-ФЗ) 10) сообщать в письменной форме представителю нанимателя о прекращении гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день, когда гражданскому служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства; (В редакции Федерального закона от 30.04.2021 № 116-ФЗ ) 11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами; 12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта ;
   — п. 9 ч. 1 ст. 15 ФЗ № 79-ФЗ

Вывод. Если ваша должность секретаря/специалиста не предполагает оформления допуска к сведениям особой важности или совершенно секретным (а для таких должностей в аппарате суда общая практика — отсутствие подобного допуска) — законных препятствий выехать в отпуск за границу за свой счёт нет. Ограничение возникает только при допуске к гостайне высших степеней — тогда право на выезд ограничивается решением уполномоченного лица на срок до 5 лет (и применяется процедура, утв. Судебным департаментом). На практике до принятия решения о допуске уточните у кадровой службы суда: если допуск к гостайне (в т.ч. совершенно секретным) будет оформляться — планируйте зарубежный отпуск только через процедуру согласования.

Можно ли продолжать платные занятия танцами с детьми после поступления в суд

Здесь принципиальна развилка между двумя правовыми режимами: «всякая иная оплачиваемая работа» (разрешена с уведомлением) и запрещённая предпринимательская деятельность.

С одной стороны, закон прямо разрешает гражданскому служащему наряду с основной выполнять иную оплачиваемую работу — но при обязательном предварительном уведомлении представителя нанимателя и отсутствии конфликта интересов:

1. Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
   — ч. 2 ст. 14 ФЗ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»

С другой стороны, закон категорически запрещает служащему заниматься предпринимательской деятельностью (лично или через доверенных лиц), а само её осуществление является самостоятельным основанием увольнения в связи с утратой доверия:

3 1 ) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц; (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 16.12.2019 № 432-ФЗ) 4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход; 5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами; 6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации . Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
— п. 3.1 ч. 1 ст. 17 ФЗ № 79-ФЗ

1. осуществления гражданским служащим предпринимательской деятельности; 5) вхождения гражданского служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации; 6) нарушения гражданским служащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами , за исключением случаев, установленных федеральными законами . (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 07.05.2013 № 102-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 10.07.2023 № 286-ФЗ) 2. Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия также в случае непринятия представителем нанимателя мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему гражданский служащий , за исключением случаев, установленных федеральными законами . (В редакции Федерального закона от 10.07.2023 № 286-ФЗ) 3.
   — п. 4 ч. 1 ст. 59.2 ФЗ № 79-ФЗ

Ключ к квалификации именно вашей ситуации — понятие предпринимательской деятельности, требующее систематичности и направленности на извлечение прибыли:

предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг. Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность, должны быть зарегистрированы в этом качестве
— п. 1 ст. 2 ГК РФ

Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий). 2. В части 1 настоящей статьи под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями. 3. Обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов возлагается: 1) на государственных и муниципальных служащих;
— ч. 1, 3 ст. 10 ФЗ № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

Вывод. Если ваши занятия танцами с детьми носят характер систематического оказания платных услуг (регулярные тренировки нескольких групп за плату, направленные на получение дохода) — велик риск квалификации такой деятельности как предпринимательской, заниматься которой гражданскому служащему запрещается под угрозой увольнения с утратой доверия (п. 3.1 ч. 1 ст. 17, п. 4 ч. 1 ст. 59.2 ФЗ № 79-ФЗ). Если же это эпизодические «самодеятельные» занятия с символическим вознаграждением без признаков систематического бизнеса — их можно вести как иную оплачиваемую работу, но ТОЛЬКО с предварительного письменного уведомления представителя нанимателя (суда) и подтверждения отсутствия конфликта интересов. Любой ваш доход от кружка, будучи одновременно неоформленным и скрываемым от кадровой службы, при проверке сопоставим с задекларированными в справке доходами и вскроется как нарушение. Рекомендуемый безопасный вариант — либо вовсе отказаться от платных занятий после поступления, либо официально уведомить нанимателя и легализовать деятельность (оформить как самозанятое лицо по НПД или гражданско-правовые договоры).

Нужно ли показывать неофициальный доход от подработки в справке о доходах и какие риски сокрытия

При поступлении на гражданскую службу (в т.ч. в аппарат суда) гражданин, претендующий на должность, обязан представить представителю нанимателя сведения о своих доходах — если должность входит в перечни, для которых представление сведений обязательно:

Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) , иным уполномоченным лицам, определенным настоящим Федеральным законом и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации : (В редакции Федерального закона от 30.12.2021 № 471-ФЗ ) 1) граждане, претендующие на замещение должностей государственной службы;
— ч. 1 ст. 8 ФЗ № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

Обязанность гражданского служащего представлять сведения о себе (включая доходы) и соблюдать антикоррупционные запреты закреплена и в ФЗ № 79-ФЗ:

1. представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи; (В редакции Федерального закона от 21.11.2011 № 329-ФЗ) 10) сообщать в письменной форме представителю нанимателя о прекращении гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день, когда гражданскому служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства; (В редакции Федерального закона от 30.04.2021 № 116-ФЗ ) 11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами; 12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта ;
   — п. 9 ч. 1 ст. 15 ФЗ № 79-ФЗ

Представление заведомо неполных сведений о доходах — это не только нарушение порядка, но и прямое ограничение для нахождения на службе и самостоятельное основание увольнения по утрате доверия:

1. непредставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", и сведений о расходах, предусмотренных Федеральным законом от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", представления заведомо неполных сведений, за исключением случаев, установленных федеральными законами, либо представления заведомо недостоверных сведений; (В редакции Федерального закона от 28.12.2025 № 505-ФЗ) 10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами; (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 25.12.2008 № 280-ФЗ) (В редакции федеральных законов от 21.11.2011 № 329-ФЗ;
   — п. 9 ч. 1 ст. 16 ФЗ № 79-ФЗ

Сокрытие дохода от неоформленной подработки означает, что в справке (и в сведениях, которые проверяются кадровой службой и сопоставляются с банковскими и налоговыми источниками) произойдёт расхождение между заявленным доходом и фактическими поступлениями средств.

1. осуществления гражданским служащим предпринимательской деятельности; 5) вхождения гражданского служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации; 6) нарушения гражданским служащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами , за исключением случаев, установленных федеральными законами . (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 07.05.2013 № 102-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 10.07.2023 № 286-ФЗ) 2. Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия также в случае непринятия представителем нанимателя мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему гражданский служащий , за исключением случаев, установленных федеральными законами . (В редакции Федерального закона от 10.07.2023 № 286-ФЗ) 3.
   — п. 4 ч. 1 ст. 59.2 ФЗ № 79-ФЗ

Вывод. Показывать неофициальный доход в справке о доходах закон формально обязывает и при поступлении, и в последующие отчётные периоды (в справке отражаются все доходы за отчётный год). Однако фактически корректно «показать» доход, который нигде налогово не оформлен, невозможно, не раскрыв систему: занятие подработкой без предварительного уведомления и без уплаты налогов само по себе нарушает служебные ограничения и налоговое законодательство. Поэтому ключевой вывод: не «скрывать ли доход в справке», а устранить причину — до поступления легализовать либо прекратить подработку. Если же вы оставите кружок и будете работать в суде, то: (1) при несистематическом характере — уведомить нанимателя и указать полученное вознаграждение в справке как доход от иной оплачиваемой работы (с оформлением) — иначе сокрытие грозит увольнением по п. 2 ч. 1 ст. 59.2 ФЗ № 79-ФЗ в связи с утратой доверия с внесением в реестр уволенных за коррупционное правонарушение; (2) при систематическом характере — продолжить деятельность вообще нельзя как предпринимательскую (п. 4 ч. 1 ст. 59.2). Сокрытие дохода и расхождение его с задекларированным при проверке — наиболее опасный сценарий, влекущий увольнение и невозможность в дальнейшем поступать на госслужбу.

Распространяются ли все выводы на работу в аппарате мирового судьи

Да, все изложенные ограничения, запреты и обязанности распространяются и на должности в аппарате мирового судьи, поскольку эти работники являются государственными гражданскими служащими (только субъекта РФ, а не федеральными), и на них в полном объёме распространяется ФЗ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».

Государственная гражданская служба Российской Федерации подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу (далее также - федеральная гражданская служба) и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации
— ч. 2 ст. 3 ФЗ № 79-ФЗ

Работники аппарата мирового судьи являются государственными гражданскими служащими соответствующего субъекта Российской Федерации. Им присваиваются классные чины государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации. Работники аппарата мирового судьи также могут замещать должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации. (В редакции Федерального конституционного закона от 23.07.2025 № 1-ФКЗ )
— ст. 38 ФКЗ № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в РФ», п. 9

Вывод. Разницы в правовом режиме для целей вашего вопроса нет: работник аппарата мирового судьи — такой же гражданский служащий, на которого распространяются ст. 14 (право на иную оплачиваемую работу с уведомлением), ст. 16 (ограничения), ст. 17 (запреты, включая предпринимательскую деятельность), ст. 15 (обязанность представлять сведения о доходах), ст. 59.2 (увольнение в связи с утратой доверия) ФЗ № 79-ФЗ, а также ст. 15 ФЗ № 114-ФЗ и ст. 24 Закона РФ № 5485-1 (ограничение выезда только при допуске к гостайне). Единственное отличие — обязанность и перечень должностей, по которым представляются сведения о доходах, здесь устанавливаются законом/актами субъекта РФ и актами соответствующего мирового судьи, поэтому точный перечень должностей (обязана ли именно ваша должность секретаря представлять справку о доходах) уточняется по месту службы.