Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Охрана труда

Законно ли заставлять пятиклассников мыть полы в классе каждый день после уроков?

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Проверьте устав школы и локальные акты: закреплена ли обязанность мыть полы.
  2. 2
    Подайте директору письменное заявление о прекращении принудительной уборки и мерах к учителю.descriptionЗаявление директору школы об отказе от привлечения к труду, не предусмотренному образовательной программой, на основании ч. 4 ст. 34 ФЗ-273, ст. 37 Конституции (свободная форма)
  3. 3
    Обратитесь в школьную комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.
  4. 4
    Зафиксируйте факты: даты, время, свидетели, фото мокрого пола и моющих средств.
  5. 5
    При бездействии директора и комиссии направьте жалобы в прокуратуру, Рособрнадзор и Роспотребнадзор.descriptionЖалоба в прокуратуру, Рособрнадзор и Роспотребнадзор (свободная форма)
  6. 6
    При отказе всех инстанций обратитесь в суд с требованием о компенсации морального вреда.

Документы и доказательства

  • Устав школы и локальные нормативные акты об обязанностях обучающихся.
  • Правила внутреннего распорядка и договор об образовании (при наличии).
  • Образовательная программа: предусмотрен ли общественно полезный труд.
  • Письменные объяснения ребёнка о датах, времени и характере уборки.
  • Письменное заявление родителя директору с отметкой о вручении.
  • Если получены ответы на поданные обращения: Ответы директора, комиссии по спорам, прокуратуры, Рособрнадзора, Роспотребнадзора.

  • Срочно: первые шаги

    • Письменно зафиксируйте факты: даты, время, класс, ФИО учителя, что именно требовалось.
    • Соберите письменные объяснения от других родителей и, по возможности, детей.
    • Подайте письменное заявление директору школы с требованием прекратить принуждение.
    • Запросите у школы устав, правила внутреннего распорядка и образовательную программу.
    • Подайте жалобу в комиссию по урегулированию споров школы.
    • При бездействии — жалобы в прокуратуру, Рособрнадзор и Роспотребнадзор по месту школы.

  • Чего не делать

    • Не выполняйте устные требования учителя о ежедневном мытье полов — законного основания нет.
    • Не соглашайтесь на уборку под угрозой оценки, замечания или наказания — это принудительный труд.
    • Не подписывайте согласия на труд, не предусмотренный образовательной программой и уставом школы.
    • Не оставляйте детей на уборку после уроков без письменного закрепления в локальных актах школы.
    • Не перекладывайте на ребенка разбирательство с учителем — действуйте сами как законный представитель.
    • Не ограничивайтесь устной жалобой — требуйте письменного рассмотрения обращения администрацией школы.

  • Когда нужен адвокат

    • Если директор и комиссия не реагируют на письменное заявление: Директор и комиссия школы не реагируют на письменное заявление — нужен адвокат.
    • Если учитель или школа угрожают ребёнку наказанием, снижением оценки: Учитель или школа угрожают ребёнку наказанием, снижением оценки — фиксируйте и к адвокату.
    • Готовите жалобу в прокуратуру, Рособрнадзор, Роспотребнадзор — адвокат составит грамотно.
    • Если планируется требование компенсации морального вреда в суде: Планируете требовать компенсацию морального вреда в суде — без адвоката риск проиграть.
    • Если школа отрицает факты, давит на ребёнка или родителей: Школа отрицает факты, давит на ребёнка или родителей — адвокат защитит ваши интересы.
    • Если есть решение комиссии по урегулированию споров, которое нужно обжаловать: Нужно обжаловать решение комиссии по урегулированию споров — обратитесь к адвокату.

  • Альтернативные пути

    • Проверьте устав и локальные акты школы: возможно, уборка закреплена как общественно полезный труд.
    • Уточните в образовательной программе, предусмотрен ли общественно полезный труд для 5 класса.
    • Предложите учителю заменить ежедневное мытьё полов дежурством по поддержанию порядка без влажной уборки.
    • Инициируйте общее собрание родителей класса для выработки единой позиции по уборке.
    • Обратитесь к классному руководителю и завучу по воспитательной работе для мирного урегулирования.
    • Предложите школе заключить договор с клининговой организацией за счёт внебюджетных средств.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката
  1. Ситуация юридическим языком

Обучающиеся 5 класса общеобразовательной организации (возраст ориентировочно 11–12 лет) по устному указанию учителя ежедневно после уроков привлекаются к мытью полов в учебном кабинете. Учитель квалифицирует это как «трудовую обязанность» обучающихся, обязательную для всех. Устав школы, со слов родителя, такого вида труда не предусматривает; письменное согласие детей и родителей не оформлялось. Привлечение к уборке носит систематический характер, осуществляется в помещении школы и сопряжено с выполнением работы, которая по санитарным требованиям относится к обязанности самой образовательной организации.

Из этого следует: обязанности обучающихся устанавливаются законом, уставом, локальными актами и договором об образовании (ч. 2 ст. 43 ФЗ № 273-ФЗ), а не устным распоряжением учителя. Ежедневное мытьё полов не является «поддержанием чистоты и порядка» в смысле бережного отношения к имуществу (п. 5 ч. 1 ст. 43 ФЗ № 273-ФЗ) и не подтверждено как общественно полезный труд, предусмотренный образовательной программой (п. 6 ч. 1 ст. 43 ФЗ № 273-ФЗ). Поскольку труд не предусмотрен образовательной программой, его привлечение возможно только по трудовому законодательству (ч. 4 ст. 34 ФЗ № 273-ФЗ), а трудовой договор с лицами 11–12 лет не заключается (ст. 63 ТК РФ). Принуждение под угрозой порицания или иного воздействия обладает признаками принудительного труда (ст. 4 ТК РФ).

  1. Затронутые правоотношения

  • Образовательные правоотношения (обучающийся — школа — учитель). Затронуты, поскольку учитель вводит обязанность, не предусмотренную законом и не подтверждённую уставом либо образовательной программой. Это меняет квалификацию: уборка не является законной обязанностью обучающегося, а устное требование учителя не создаёт правового основания для её выполнения.

  • Трудовые и связанные с ними отношения (запрет принудительного труда, возраст допуска к труду). Затронуты, поскольку мытьё полов — это работа, выполняемая систематически, а не образовательная деятельность. Это меняет оценку: для возраста 11–12 лет трудовой договор исключён, а принуждение к труду под угрозой наказания запрещено.

  • Санитарно-гигиенические правоотношения (обязанность школы по содержанию помещений). Затронуты, поскольку ежедневная влажная уборка помещений — обязанность образовательной организации, а не обучающихся. Это меняет распределение ответственности: школа не вправе перекладывать свою санитарную обязанность на детей, одновременно отвечая за их жизнь и здоровье в период пребывания в школе.

  • Административно-деликтные правоотношения (ответственность школы и должностных лиц). Затронуты, поскольку нарушение прав обучающихся влечёт административную ответственность по ч. 2 ст. 5.57 КоАП РФ. Это даёт родителю основание ставить вопрос о применении мер к учителю и школе.

  • Правоотношения по защите прав участников образовательных отношений. Затронуты, поскольку у родителя есть право на обращение к директору и в комиссию по урегулированию споров, а при бездействии — в прокуратуру, Рособрнадзор, Роспотребнадзор и уполномоченному по правам ребёнка. Это определяет порядок действий и обязательность рассмотрения обращений.

  1. Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело

  • Возраст обучающихся. Дети в 5 классе — ориентировочно 11–12 лет. Это исключает заключение трудового договора (ст. 63 ТК РФ) и требует особого учёта возрастных и психофизических особенностей даже при допуске к общественно полезному труду (п. 6 ч. 1 ст. 43 ФЗ № 273-ФЗ).

  • Отсутствие закрепления уборки в уставе, локальных актах или образовательной программе. Если уборка кабинета не предусмотрена этими документами, она не входит в обязанности обучающихся (ч. 2 ст. 43 ФЗ № 273-ФЗ) и не является общественно полезным трудом, предусмотренным образовательной программой (п. 6 ч. 1 ст. 43 ФЗ № 273-ФЗ).

  • Отсутствие письменного согласия ребёнка и родителей. Труд, не предусмотренный образовательной программой, не может вводиться устным требованием учителя; для данного возраста он не может быть оформлен и по трудовому законодательству (ч. 4 ст. 34 ФЗ № 273-ФЗ, ст. 63 ТК РФ).

  • Систематичность и обязательность уборки. Ежедневное мытьё полов всем классом после уроков под угрозой порицания указывает на принудительный характер труда, что запрещено (ст. 4 ТК РФ).

  • Выполнение работы, относящейся к санитарному содержанию помещения школы. Влажная уборка помещений — обязанность образовательной организации, а не обучающихся. Школа отвечает за жизнь и здоровье детей во время пребывания в ней (п. 2, 3 ч. 6, ч. 7 ст. 28, п. 8, 9 ч. 1 ст. 41 ФЗ № 273-ФЗ), что исключает правомерность возложения этой функции на детей.

  • Наличие или отсутствие реакции администрации школы. Если директор не пресекает действия учителя, это подтверждает нарушение прав обучающихся и даёт основание для обращения в комиссию по урегулированию споров, прокуратуру, Рособрнадзор, Роспотребнадзор и к уполномоченному по правам ребёнка, а также для постановки вопроса об административной ответственности по ч. 2 ст. 5.57 КоАП РФ.

Является ли мытьё полов «трудовой обязанностью» ученика 5 класса

«Трудовой обязанностью» уборка кабинета для учеников 5 класса по закону не является. Обязанности обучающихся перечислены в законе исчерпывающе, иной перечень может быть установлен только указанными в законе источниками, а устное указание отдельного учителя в этот перечень не входит.

  1. Иные обязанности обучающихся, не предусмотренные частью 1 настоящей статьи, устанавливаются настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами, договором об образовании (при его наличии).
    — ч. 2 ст. 43 ФЗ «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ
  1. бережно относиться к имуществу организации, осуществляющей образовательную деятельность, поддерживать в ней чистоту и порядок; (В редакции Федерального закона от 04.08.2023 № 479-ФЗ ) 6) с учетом возрастных и психофизических особенностей участвовать в общественно полезном труде, предусмотренном образовательной программой и направленном на формирование у обучающихся трудолюбия и базовых трудовых навыков, чувства причастности и уважения к результатам труда.
    — п. 5, 6 ч. 1 ст. 43 ФЗ «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ
  1. выполнять требования устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, в том числе требования к дисциплине на учебных занятиях и правилам поведения в такой организации, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;
    — п. 2 ч. 1 ст. 43 ФЗ «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ

Для ситуации клиента это означает: единственная норма, хоть как-то близкая к уборке, — обязанность «поддерживать чистоту и порядок», но она касается бережного отношения к имуществу, а не выполнения уборки как работы. Общественно полезный труд допускается лишь «с учётом возрастных и психофизических особенностей» и только если он «предусмотрен образовательной программой». Ежедневное обязательное мытьё полов всем классом после уроков в эту норму не вписывается, если оно прямо не закреплено образовательной программой и не учитывает возраст (11–12 лет) и состояние здоровья каждого ребёнка. При этом иные обязанности могут возникать из устава, локальных актов школы или договора об образовании — проверить нужно именно эти документы, а не слова учителя.

Вывод по вопросу: у учителя нет полномочий единоличным устным распоряжением вводить для детей «трудовую обязанность» мыть полы. Обязанности обучающихся устанавливаются только законом, уставом, локальными актами (принятыми в установленном порядке) и договором об образовании. Если уборка кабинета не закреплена в этих документах и не является частью образовательной программы — она носит характер дополнительного труда, требующего отдельного согласия.

Требуется ли согласие ребёнка и родителей (добровольность труда)

Принуждать детей к ежедневной уборке полов под угрозой порицания нельзя: такой труд вне образовательной программы допустим только на условиях добровольности и по правилам трудового законодательства, а труд несовершеннолетних этого возраста по трудовому договору вообще исключён.

Обучающиеся имеют право на посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и не предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актами. Привлечение обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, осуществляется в соответствии с требованиями трудового законодательства.
— ч. 4 ст. 34 ФЗ «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ

Принудительный труд запрещен. Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе: в целях поддержания трудовой дисциплины;
— ст. 4 ТК РФ

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами. (В редакции федеральных законов от 23.07.2013 № 204-ФЗ; от 01.12.2014 № 409-ФЗ) Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
— ст. 63 ТК РФ

Для ситуации клиента это означает ключевое. Мытьё полов — работа, не входящая в освоение образовательной программы 5 класса. Прямо по ч. 4 ст. 34 ФЗ-273 привлечение обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, возможно только «в соответствии с требованиями трудового законодательства». А по трудовому законодательству (ст. 63 ТК РФ) заключение трудового договора с лицом 11–12 лет не допускается в принципе — значит, и оформленного в рамках трудовых отношений «мытья полов» у ребёнка такого возраста быть не может. Если же уборку вводят «в воспитательных целях» под угрозой оценки или порицания — это подпадает под признаки принудительного труда (ст. 4 ТК РФ), который запрещён.

Вывод по вопросу: заставлять детей 5 класса мыть полы ежедневно без их добровольного согласия и согласия родителей неправомерно. Такой труд ни в рамки образовательной программы, ни в рамки трудового договора для данного возраста не помещается; принуждение под угрозой наказания есть принудительный труд.

Кто обязан обеспечивать чистоту помещений школы, и санитарный аспект

Поддержание чистоты и санитарного состояния помещений — обязанность школы как организации, а не перекладываемая на детей трудовая повинность. Школа обязана обеспечить безопасные и санитарно соответствующие условия, охрану здоровья и профилактику несчастных случаев.

  1. создавать безопасные условия обучения, в том числе при проведении практической подготовки обучающихся, а также безопасные условия воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной организации; (В редакции Федерального закона от 02.12.2019 № 403-ФЗ ) 3) соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников образовательной организации; 4) создавать специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, инвалидами (детьми-инвалидами) в соответствии с рекомендациями психолого-медико-педагогической комиссии, а для инвалидов (детей-инвалидов) также в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации инвалида (ребенка-инвалида). (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 08.08.2024 № 315-ФЗ ) 7. Образовательная организация несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, за жизнь и здоровье обучающихся при освоении образовательной программы, в том числе при проведении практической подготовки обучающихся, а также за жизнь и здоровье работников образовательной организации при реализации образовательной программы, в том числе при проведении практической подготовки обучающихся, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности образовательная организация и ее должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях .
    — п. 2, 3 ч. 6, ч. 7 ст. 28 ФЗ «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ
  1. обеспечение безопасности обучающихся во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность; 9) профилактику несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность;
    — п. 8, 9 ч. 1 ст. 41 ФЗ «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ
  1. соблюдение государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов; 4) расследование и учет несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность
    — п. 2 ч. 4 ст. 41 ФЗ «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ

Для ситуации клиента это означает: по санитарным правилам (СП 2.4.3648-20; с 01.01.2026 — СП 2.4.2.4283-26) влажная уборка помещений организаций для детей должна проводиться ежедневно, и её организацию обеспечивает сама образовательная организация (технический персонал). Заставляя 11–12-летних детей мыть полы, школа фактически возлагает на них свою обязанность по соблюдению санитарных требований, при этом создавая дополнительный риск (мокрый пол, скольжение, работа с химическими моющими средствами) — а ответственность за жизнь и здоровье обучающихся в период пребывания в школе лежит именно на ней (ст. 28, 41 ФЗ-273). Это дополнительный аргумент в пользу неправомерности регулярного привлечения детей к мытью полов вместо персонала.

Вывод по вопросу: уборка помещений — обязанность образовательной организации, а не обучающихся. Дети не должны обеспечивать санитарное содержание кабинета вместо работников школы.

Куда обратиться и какая ответственность грозит школе

Защитить ребёнка можно через внутришкольные механизмы и через контрольно-надзорные органы; для школы и её должностных лиц предусмотрена административная ответственность за нарушение прав обучающихся.

  1. направлять в органы управления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обращения о применении к работникам указанных организаций, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами с привлечением обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся; 2) обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника; 3) использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов.
    — п. 1, 3 ч. 1 ст. 45 ФЗ «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ
  1. обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника; 3) использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов. 2. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания. 3. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в организации, осуществляющей образовательную деятельность, из равного числа представителей совершеннолетних обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников организации, осуществляющей образовательную деятельность. 4. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением. 5. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке. 6. Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения устанавливается локальным нормативным актом, который принимается с учетом мнения советов обучающихся, советов родителей
    — ч. 2, 6 ст. 45 ФЗ «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ
  1. Нарушение или незаконное ограничение предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся образовательных организаций либо нарушение установленного порядка реализации указанных прав и свобод - (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ ) влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
    — ч. 2 ст. 5.57 КоАП РФ

Для ситуации клиента это означает конкретный порядок действий: (1) письменное заявление на имя директора с требованием прекратить привлечение детей к уборке и применить меры к учителю; (2) обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, созданную в школе, — её решение обязательно для всех (ч. 4 ст. 45 ФЗ-273); (3) при бездействии — жалоба в прокуратуру (надзор за исполнением законов), в территориальный орган Рособрнадзора и в Роспотребнадзор (по санитарному аспекту), а также уполномоченному по правам ребёнка в регионе. Нарушение прав обучающихся влечёт для должностных лиц школы штраф по ч. 2 ст. 5.57 КоАП РФ (10–30 тыс. руб.), для организации — 50–100 тыс. руб.; такую ответственность прямо предусматривает и ч. 7 ст. 28 ФЗ-273, отсылающая к КоАП РФ.

Вывод по вопросу: обращаться следует, начав с письменного заявления директору и комиссии по урегулированию споров, а при неудовлетворительном результате — в прокуратуру, Рособрнадзор, Роспотребнадзор и уполномоченному по правам ребёнка. Действия учителя и бездействие администрации влекут административную ответственность школы и должностных лиц (ч. 2 ст. 5.57 КоАП РФ).

Нет, заставлять детей 5 класса ежедневно мыть полы в классе по устному указанию учителя незаконно. Если уборка не закреплена в уставе, локальных нормативных актах или образовательной программе (что нужно проверить), она не является «трудовой обязанностью» ученика, а для детей 11–12 лет не может быть оформлена и как трудовые отношения.

Обязанности обучающихся устанавливаются только законом, уставом школы, локальными нормативными актами и договором об образовании (ч. 2 ст. 43 ФЗ «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ). Устное распоряжение учителя в этот перечень не входит. Близкая по смыслу обязанность «поддерживать чистоту и порядок» (п. 5 ч. 1 ст. 43 ФЗ-273) означает бережное отношение к имуществу, а не выполнение уборки как работы. Общественно полезный труд допускается только с учётом возрастных и психофизических особенностей и если он прямо предусмотрен образовательной программой (п. 6 ч. 1 ст. 43 ФЗ-273). Если уборка не предусмотрена образовательной программой и не учитывает возраст и состояние здоровья каждого ребёнка, она не вписывается в п. 6 ч. 1 ст. 43 ФЗ-273.

Привлечение обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, возможно только в соответствии с требованиями трудового законодательства (ч. 4 ст. 34 ФЗ-273). Однако трудовой договор с лицами 11–12 лет не допускается в принципе (ст. 63 ТК РФ). Если же уборку вводят под угрозой порицания или наказания — это принудительный труд, который прямо запрещён (ст. 4 ТК РФ). Оформить ежедневное мытьё полов как трудовую обязанность для 11–12 лет нельзя; согласие родителей не создаёт трудовых отношений, но не исключает иных законных форм участия в труде, предусмотренных образовательной программой.

Уборка помещений школы — обязанность самой образовательной организации. Школа обязана создавать безопасные условия обучения и содержания, соблюдать санитарные правила, обеспечивать безопасность обучающихся во время пребывания в школе и профилактику несчастных случаев (п. 2, 3 ч. 6 ст. 28, п. 8, 9 ч. 1 ст. 41, п. 2 ч. 4 ст. 41 ФЗ-273). Перекладывание ежедневной влажной уборки на детей создаёт дополнительные риски (мокрый пол, скольжение, контакт с моющими средствами), за которые школа несёт ответственность.

За нарушение прав обучающихся предусмотрена административная ответственность: штраф на должностных лиц от 10 000 до 30 000 рублей, на юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей (ч. 2 ст. 5.57 КоАП РФ).

Пошаговые действия

  1. Ознакомьтесь с уставом школы и локальными нормативными актами. Вы имеете право знакомиться с этими документами (п. 3 ч. 3 ст. 44 ФЗ-273). Проверьте, закреплена ли где-либо обязанность обучающихся мыть полы. Если нет — это дополнительное подтверждение незаконности требований учителя.

  2. Подайте письменное заявление на имя директора школы. Укажите, что учитель принуждает детей 5 класса к ежедневному мытью полов, потребуйте прекратить эту практику и применить к работнику дисциплинарные меры. Такое обращение подлежит обязательному рассмотрению с привлечением обучающихся и родителей (п. 1 ч. 1 ст. 45 ФЗ-273).

  3. Обратитесь в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений. Она создаётся в школе из равного числа представителей родителей, обучающихся и работников (ч. 3 ст. 45 ФЗ-273). Решение комиссии обязательно для всех участников образовательных отношений и подлежит исполнению (ч. 4 ст. 45 ФЗ-273).

  4. Если директор и комиссия не решили проблему — подайте жалобу в прокуратуру по месту нахождения школы (надзор за исполнением законов), в территориальный орган Рособрнадзора (нарушение прав обучающихся) и в Роспотребнадзор (по санитарному аспекту — привлечение детей к уборке вместо технического персонала). Также можно обратиться к уполномоченному по правам ребёнка в вашем регионе.

  5. При отказе или бездействии всех инстанций вы вправе использовать иные не запрещённые законом способы защиты (п. 3 ч. 1 ст. 45 ФЗ-273), включая обращение в суд, в том числе с требованием о компенсации морального вреда, если ребёнку причинены нравственные страдания (ст. 151 ГК РФ).