Добрый день. Прохожу медкомиссию для устройства на железную дорогу. Психиатр попросил номер статьи по ограничению воинской службы. Должен ли работодатель сам запросить эти данные в военкомате?
НейроадвокатВ ходе обязательного предварительного медицинского осмотра (комиссии) при трудоустройстве на железнодорожный транспорт врач-психиатр запросил у кандидата информацию о номере статьи, по которой у него установлены ограничения к военной службе. Кандидат интересуется, должен ли работодатель вместо него (кандидата) самостоятельно направить запрос в военкомат и получить эти сведения.
Юридически значимо, что речь идет о защите конфиденциальной информации, составляющей врачебную тайну и (или) персональные данные, а также о распределении обязанностей между работодателем и самим работником при прохождении предварительного медицинского осмотра. Ключевое правоотношение здесь — трудовое, в части соблюдения порядка проведения обязательных медосмотров, и административно-правовое, касающееся воинского учета. Важно определить, лежит ли на работодателе обязанность самостоятельно (без участия сотрудника) истребовать сведения о годиости к военной службе из военкомата, или же такая информация должна быть предоставлена самим кандидатом непосредственно врачу, проводящему осмотр.
Первоначально необходимо обратиться к нормам Трудового кодекса РФ, регулирующим проведение обязательных медицинских осмотров. Согласно ст. 69 ТК РФ, обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица в случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами. Поскольку работа на железнодорожном транспорте отнесена к работам с вредными и (или) опасными условиями труда, проведение такого осмотра является обязательным. В рамках этого осмотра психиатр оценивает психическое состояние кандидата, и вправе запрашивать любую информацию, имеющую значение для определения противопоказаний. Однако ст. 69 ТК РФ не возлагает на работодателя обязанность самостоятельно собирать данные об ограничениях к военной службе — напротив, сам осмотр организуется работодателем, а необходимые медицинские документы и сведения (в том числе о наличии заболеваний, связанных с военной службой) должен предоставить кандидат. Следовательно, работодатель не обязан запрашивать указанные данные в военкомате; это входит в сферу ответственности самого работника, который при прохождении осмотра должен сообщить врачу все существенные сведения.
Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора
Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
— Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 69
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение
Работодатель не обязан самостоятельно запрашивать в военкомате данные об ограничениях к военной службе. Обязанность предоставить соответствующие сведения, включая номер статьи Расписания болезней, лежит на самом кандидате при прохождении обязательного медицинского осмотра в силу Трудового кодекса РФ и Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Отказ от предоставления этой информации или её сокрытие может являться препятствием для трудоустройства, если психиатр сочтет невозможным вынести полноценное заключение о годности к работе.
