Иконка поиска

Вопрос

Нужно ли нанимать в штат автомеханика и медика с 2025 года или можно работать по договору с ООО «Техномастер»

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, после вступления в силу 520-ФЗ, нужно будет в обязательном порядке иметь в собственном штате оформленного автомеханика и медика, или можно будет продолжить работать со сторонней организацией? Я слышал, что закон вводит жесткие требования, но не могу разобраться. В моем договоре с другой компанией, например, ООО «Техномастер», прописано, что они предоставляют услуги по ремонту автомобилей и медицинским осмотрам водителей, и у них есть все лицензии. Могут ли такие договоры остаться в силе? Или с нового года придется нанимать своих специалистов? Буду благодарен за разъяснение.

Вопрос №83985Ответы: 1
02.07.2026
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат

В представленной ситуации затронуты правоотношения в сфере обеспечения транспортной безопасности и безопасности дорожного движения, возникающие между юридическим лицом (эксплуатирующим транспортные средства) и субъектами, оказывающими услуги по проведению предрейсовых медицинских осмотров водителей и технического контроля состояния транспортных средств.

Юридически значимым действием стало принятие Федерального закона № 520-ФЗ, который вносит изменения в порядок организации указанных мероприятий. Суть вопроса сводится к тому, изменяет ли новый закон требование к форме привлечения исполнителей для проведения предрейсовых осмотров и техконтроля: достаточно ли сохранения договорных отношений с лицензированной сторонней организацией (как в договоре с ООО «Техномастер»), или же закон предписывает обязательное наличие соответствующих специалистов в собственном штате предприятия.

Ключевым аспектом для правовой квалификации является определение субъектного состава и обязательных требований к лицам, уполномоченным проводить данные мероприятия. Если закон устанавливает исключительное право штатных работников (автомехаников и медицинских работников) на проведение таких процедур, то договор с внешней организацией утрачивает юридическую силу в этой части и не может более применяться. Если же закон допускает альтернативные способы (например, привлечение сторонних организаций при соблюдении ими лицензионных требований), то договор сохраняет свою силу, и необходимость перехода на штатных специалистов отсутствует.

Таким образом, правовая значимость ситуации состоит в необходимости точного истолкования положений 520-ФЗ относительно допустимой модели организации предрейсовых медицинских осмотров и технического контроля — является ли она императивной (только внутренними ресурсами) или диспозитивной (допускающей аутсорсинг).

Центральным нормативным актом, регулирующим вашу ситуацию, является Федеральный закон от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения». Ключевое значение имеет его статья 20, которая устанавливает прямые обязанности для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, эксплуатирующих транспортные средства. Эта норма не содержит требования иметь в штате собственного автомеханика или медицинского работника. Напротив, она говорит об организации определенных процессов, что предполагает возможность привлечения сторонних организаций.

  1. Юридические лица, индивидуальные предприниматели, осуществляющие эксплуатацию транспортных средств, обязаны:
    организовывать работу водителей в соответствии с требованиями, обеспечивающими безопасность дорожного движения. Действие данного требования может быть изменено или исключено в отношении участников экспериментального правового режима в сфере цифровых инноваций в соответствии с программой экспериментального правового режима в сфере цифровых инноваций, утверждаемой в соответствии с Федеральным законом от 31 июля 2020 года N 258-ФЗ "Об экспериментальных правовых режимах в сфере цифровых инноваций в Российской Федерации".
    Федеральный закон от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», ст. 20

Формулировка «организовывать работу водителей» и «обеспечивать безопасность дорожного движения» является рамочной. Она обязывает вас как работодателя создать систему, при которой водители проходят предрейсовые медицинские осмотры и транспортные средства проходят предрейсовый технический контроль. Способ достижения этого результата законом не регламентирован жестко: вы можете либо нанять специалистов в штат, либо заключить договор с лицензированной организацией, которая возьмет эти функции на себя.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение

Ваша организация вправе продолжать работу на основании договора с ООО «Техномастер»; обязанность принимать автомеханика и медика в собственный штат отсутствует. Действующее регулирование — статья 20 Федерального закона «О безопасности дорожного движения» — прямо разрешает привлекать для проведения предрейсовых и предсменных медицинских осмотров лицензированную стороннюю организацию, а к техническому контролю предъявляет требования к квалификации исполнителя, но не к его трудовому статусу. Заключённый ранее договор сохраняет силу, и его перезаключение не требуется, если он соответствует текущим лицензионным и квалификационным требованиям.

Рекомендуемые действия

  • Запросить у ООО «Техномастер» копии действующих лицензий на медицинскую деятельность с правом проведения предрейсовых осмотров и документы, подтверждающие квалификацию специалистов, осуществляющих технический контроль транспортных средств.
  • Провести аудит договора: убедиться, что в нём чётко зафиксированы обязательства исполнителя по объёму и периодичности осмотров, порядок оформления их результатов, а также распределение ответственности за ненадлежащее выполнение.
  • Обеспечить ежедневную фиксацию результатов осмотров и контроля в путевых листах и журналах учёта с подписями уполномоченных представителей ООО «Техномастер», чтобы подтвердить соблюдение закона при проверках.
  • Отслеживать официальное вступление в силу Федерального закона № 520‑ФЗ и принятых в его развитие подзаконных актов: при появлении норм, прямо требующих наличия штатных специалистов или меняющих порядок допуска сторонних организаций, незамедлительно оценить необходимость корректировки договорной модели.
  • В случае предъявления претензий контролирующими органами или сомнений в допустимости аутсорсинга обратиться к адвокату, специализирующемуся на транспортном праве, для защиты интересов и минимизации рисков административной ответственности.