Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Профессиональные риски

Положены ли врачу-эндоскописту, заведующему отделением в онкодиспансере, выплаты по постановлению 2568 и куда обращаться при отказе включения в реестр

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Запросите у работодателя письменное разъяснение причин невключения в реестр.descriptionЗаявление работодателю о предоставлении письменного разъяснения причин невключения в реестр на выплаты по постановлению 2568 (свободная форма)
  2. 2
    Проверьте трудовой договор и должностную инструкцию на предмет обязанности вести диспансерное наблюдение.
  3. 3
    Установите, входит ли ваше отделение в поликлиническое подразделение, оказывающее ПМСП прикрепленному населению.
  4. 4
    При наличии подтверждающих документов подайте заявление о включении в реестр со ссылкой на подп. «б» п. 2 ПП № 2568.descriptionЗаявление о включении в реестр медицинских работников для специальной социальной выплаты по постановлению Правительства РФ № 2568 (свободная форма)
  5. 5
    При отказе обратитесь в территориальный орган СФР за разъяснением оснований невключения.
  6. 6
    Если подтверждение критериев права на выплату: При подтверждении критериев обжалуйте отказ в суд в течение года с даты, когда выплата должна была быть произведена.

Документы и доказательства

  • Соберите трудовой договор и должностную инструкцию для проверки обязанностей.
  • Найдите приказы о закреплении за вами диспансерного наблюдения пациентов.
  • Подготовьте документы о вхождении отделения в структуру поликлинического подразделения.
  • Запросите положение о структурном подразделении для подтверждения статуса ПМСП.
  • Зафиксируйте отказ работодателя письменно для последующего обжалования.

  • Срочно: первые шаги

    • Помните: годичный срок обращения в суд по спору о выплате — с даты её невыплаты.

  • Денежные требования

    • Специальная социальная выплата по ПП № 2568 вам положена только при работе в подразделении, оказывающем ПМСП по участковому принципу, либо при личном ведении диспансерного наблюдения.
    • Проведение эндоскопических исследований само по себе права на выплату не создает — определяющее значение имеет организационная принадлежность к первичному звену.
    • При подтверждении права на выплату взыскиваемая сумма — сама выплата за весь период невключения в реестр, а также проценты за задержку по ст. 236 ТК РФ.
    • Проценты рассчитываются как 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки выплаты, независимо от вины работодателя.
    • Взыскание возможно за период в пределах одного года со дня установленного срока выплаты — за более ранние периоды суд откажет.
    • Должность заведующего отделением не препятствует получению выплаты, но и не создает дополнительного права на нее.

  • Сроки и риски

    • Срок обращения в суд — 1 год со дня установленного срока выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
    • Риск: отказ правомерен, если ваше отделение не входит в структуру подразделения, оказывающего ПМСП прикрепленному населению.
    • Риск: выплата не положена, если вы лишь проводите исследования, а диспансерное наблюдение ведет врач-онколог.
    • Риск: пропуск годичного срока лишает права требовать выплату и компенсацию в судебном порядке.
    • При задержке выплаты работодатель обязан выплатить компенсацию — 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день (ст. 236 ТК РФ).
    • Риск: отсутствие в документах обязанности вести диспансерное наблюдение делает отказ во включении в реестр обоснованным.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату для оценки перспектив судебного спора, если ваше эндоскопическое отделение входит в структуру подразделения, оказывающего первичную медико-санитарную помощь.
    • Адвокат необходим, если работодатель отказывается предоставить документы, подтверждающие ваше право на выплату, или оспаривает их содержание.
    • Привлеките адвоката для подготовки иска в суд, если досудебные обращения в СФР и ГИТ не привели к включению в реестр.
    • Консультация адвоката обязательна, если возник спор о том, осуществляете ли вы лично диспансерное наблюдение, а не только диагностические исследования.
    • Адвокат поможет, если работодатель настаивает на том, что онкодиспансер оказывает только специализированную помощь, и это требует юридической аргументации.
    • Обратитесь к адвокату для защиты интересов в суде, учитывая годичный срок для обращения по спору о невыплате причитающихся сумм.

  • Альтернативные пути

    • Проверьте, входит ли ваше эндоскопическое отделение в структуру поликлинического подразделения диспансера, оказывающего первичную помощь прикрепленному населению.
    • Изучите трудовой договор и должностную инструкцию: есть ли в них прямое закрепление обязанности вести диспансерное наблюдение пациентов.
    • Если документы подтверждают ваше право, подайте работодателю письменное заявление о включении в реестр с приложением копий.
    • При бездействии работодателя и СФР подайте жалобу в Государственную инспекцию труда.

  • Региональные особенности

    • Уточните в вашем регионе, приняты ли местные нормативные акты, расширяющие перечень получателей выплаты по ПП № 2568.
    • Проверьте региональные разъяснения Министерства здравоохранения вашего субъекта о применении критериев ПМСП в онкодиспансерах.
    • Обратитесь в региональный орган управления здравоохранением за разъяснением о включении врачей-эндоскопистов в реестр.
    • Изучите региональную практику судов по аналогичным спорам о выплатах врачам специализированных учреждений.
    • Запросите в региональном отделении СФР письменные разъяснения о причинах невключения вас в реестр.
    • Учитывайте, что региональные особенности не отменяют федеральных критериев — решающее значение имеет структура вашего подразделения.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент — врач-эндоскопист, заведующий эндоскопическим отделением онкологического диспансера, выполняющий эндоскопические исследования первичным больным и пациентам, находящимся на диспансерном наблюдении, в системе ОМС. Работодатель не включил его в реестр работников, имеющих право на специальную социальную выплату по Постановлению Правительства РФ № 2568 от 31.12.2022. Из установленных обстоятельств следует, что клиент работает в специализированной медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь, а не в медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикреплённому населению; доказательств того, что клиент лично осуществляет диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию, не представлено.

Затронутые правоотношения:

  • Право на специальную социальную выплату по подп. «б» п. 2 Постановления Правительства РФ № 2568 — определяет, относится ли врач-эндоскопист заведующий эндоскопическим отделением онкодиспансера к категории получателей выплаты; от квалификации по этому основанию зависит правомерность отказа во включении в реестр.
  • Отношения по оказанию первичной медико-санитарной помощи (ст. 33 ФЗ № 323-ФЗ, Положение № 543н) — устанавливают, что ПМСП организуется по территориально-участковому принципу и оказывается врачами-специалистами поликлиник и поликлинических подразделений; онкодиспансер как специализированная медицинская организация под этот критерий не подпадает.
  • Отношения по оказанию специализированной медицинской помощи (ст. 34 ФЗ № 323-ФЗ) — определяют характер деятельности онкодиспансера как специализированной, а не первичной медико-санитарной помощи, что исключает применение подп. «б» п. 2 Постановления № 2568 по критерию вида медицинской организации.
  • Отношения по формированию реестра работников и осуществлению выплаты (п. 4 Правил, утв. Постановлением № 2568) — устанавливают, что реестр формирует медицинская организация (работодатель) и направляет его в территориальный орган СФР; это определяет порядок и адресата обращения при невключении в реестр.
  • Отношения по защите трудовых прав при невыплате причитающихся сумм (ст. 236, ч. 2 ст. 392 ТК РФ) — определяют право на денежную компенсацию за задержку выплаты и годичный срок обращения в суд по спору о невыплате причитающихся работнику сумм.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Вид медицинской организации и характер её деятельности. Онкологический диспансер является специализированной медицинской организацией, оказывающей специализированную медицинскую помощь (ст. 34 ФЗ № 323-ФЗ), а не медицинской организацией, оказывающей первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикреплённому населению (ст. 33 ФЗ № 323-ФЗ). Это исключает право на выплату по первому критерию подп. «б» п. 2 Постановления № 2568.

  2. Содержание трудовой функции клиента. Выполнение эндоскопических исследований пациентам, в том числе состоящим на диспансерном наблюдении, является проведением диагностической процедуры, а не осуществлением диспансерного наблюдения самим врачом-эндоскопистом. Диспансерное наблюдение по онкологическому профилю ведёт врач-онколог. Отсутствие документального подтверждения того, что клиент лично осуществляет диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию, исключает право на выплату по второму критерию подп. «б» п. 2 Постановления № 2568.

  3. Структурная принадлежность эндоскопического отделения. Если эндоскопическое отделение входит в структуру поликлинического (амбулаторно-поликлинического) подразделения, оказывающего первичную специализированную медико-санитарную помощь прикреплённому населению по территориально-участковому принципу, право на выплату может возникнуть. Если отделение относится к стационару — право на выплату по подп. «б» отсутствует.

  4. Документальное закрепление обязанности по диспансерному наблюдению. Если в трудовом договоре, должностной инструкции или приказе о закреплении за клиентом закреплено ведение диспансерного наблюдения за пациентами по основному заболеванию, а не только выполнение им эндоскопических исследований, критерий «осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию)» считается выполненным, и отказ во включении в реестр неправомерен.

  5. Статус заведующего отделением. Должность заведующего отделением не исключает из числа получателей выплаты, поскольку из числа получателей исключены лишь руководители медицинских организаций и их заместители, а не заведующие структурными подразделениями. Однако сам по себе этот статус права на выплату не создаёт.

  6. Порядок формирования реестра. Реестр работников, имеющих право на выплату, формирует и направляет в территориальный орган СФР медицинская организация (работодатель). Следовательно, первичным адресатом обращения при невключении в реестр является работодатель, а при его отказе — СФР, ГИТ, прокуратура и суд.

Относится ли врач-эндоскопист эндоскопического отделения онкодиспансера к категории, которой положена выплата по подп. «б» п. 2 ПП РФ № 2568

Специальная социальная выплата по подп. «б» п. 2 Постановления № 2568 установлена врачам, к которым обращаются граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, но при обязательном соблюдении одного из двух критериев принадлежности к первичному звену:

б) врачи, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, работающие в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию)
— подп. «б» п. 2 Постановления Правительства РФ № 2568 от 31.12.2022

Из текста подп. «б» видно, что определяющим является НЕ сам факт проведения диагностических исследований (эндоскопия формально охватывается фразой «включая проведение исследований»), а организационная принадлежность работника: выплата положена только тем врачам, которые работают в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикреплённому населению, либо лицам, которые сами осуществляют диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию).

Онкологический диспансер — специализированная медицинская организация, оказывающая специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь онкологическим больным. Характер такой помощи определяет ст. 34 ФЗ № 323-ФЗ:

Специализированная медицинская помощь включает в себя профилактику, диагностику и лечение заболеваний и состояний (в том числе в период беременности, родов и послеродовой период), требующих использования специальных методов и сложных медицинских технологий, а также медицинскую реабилитацию. (В редакции Федерального закона от 08.08.2024 № 290-ФЗ ) 2. Специализированная медицинская помощь оказывается в стационарных условиях и в условиях дневного стационара
— ст. 34 ФЗ № 323-ФЗ, п. 1

Тогда как первичная медико-санитарная помощь по определению организована по территориально-участковому принципу формирования групп обслуживаемого населения:

Первичная медико-санитарная помощь является основой системы оказания медицинской помощи и включает в себя мероприятия по профилактике, диагностике, лечению заболеваний и состояний, медицинской реабилитации, наблюдению за течением беременности, формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения. 2. Организация оказания первичной медико-санитарной помощи гражданам в целях приближения к их месту жительства, месту работы или обучения осуществляется по территориально-участковому принципу, предусматривающему формирование групп обслуживаемого населения
— ч. 1, 2 ст. 33 ФЗ № 323-ФЗ

Первичная специализированная медико-санитарная помощь (в рамках которой могут выполняться и эндоскопические исследования) оказывается врачами-специалистами поликлиник и поликлинических подразделений:

первичная специализированная медико-санитарная помощь, которая оказывается врачами-специалистами разного профиля поликлиник, поликлинических подразделений медицинских организаций, в том числе оказывающих специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь
— п. 10 Положения об организации оказания ПМСП взрослому населению, утв. Приказом Минздрава № 543н

Сам по себе факт выполнения врачом-эндоскопистом исследований первичным больным и пациентам на диспансерном наблюдении не превращает его должность в должность врача первичного звена: критерии подп. «б» привязаны не к содержанию конкретного исследования, а к виду медицинской организации (оказывает ли она ПМСП прикреплённому населению по участковому принципу) и к осуществлению самим врачом диспансерного наблюдения. Выполнение эндоскопии пациенту, находящемуся на диспансерном наблюдении, означает проведение диагностической процедуры, а не ведение диспансерного наблюдения этим врачом: диспансерное наблюдение по онкологическому профилю ведёт врач-онколог, а эндоскопист выполняет инструментальную диагностику в рамках специализированной помощи.

Должность заведующего отделением дополнительного права не создаёт, но и не исключает из категории: в п. 2 Постановления № 2568 из числа получателей исключены лишь «руководители медицинских организаций и их заместители», а не заведующие структурными подразделениями. То есть если бы врач по иным критериям подпадал под подп. «б», статус заведующего отделением этому не препятствовал бы.

Вывод по данному вопросу: по общему правилу выплата по подп. «б» п. 2 Постановления № 2568 врачу-эндоскописту заведующему эндоскопическим отделением онкодиспансера не положена, поскольку онкодиспансер не относится к медицинским организациям, оказывающим первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикреплённому населению, а проведение эндоскопических исследований пациентам, в том числе состоящим на диспансерном наблюдении, не тождественно осуществлению самим этим врачом диспансерного наблюдения. Данный вывод соответствует ранее установленной позиции по аналогичному случаю врача-рентгенолога отделения лучевой диагностики стационара.

Условия, при которых право на выплату всё же может возникнуть (развилки)

Право на выплату по подп. «б» п. 2 Постановления № 2568 зависит от решающих фактических обстоятельств, которые в вопросе прямо не раскрыты:

б) врачи, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, работающие в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию)
— подп. «б» п. 2 Постановления Правительства РФ № 2568 от 31.12.2022

Ветка 1 — врач работает в подразделении, оказывающем ПМСП прикреплённому населению по участковому принципу. Если эндоскопическое отделение (или консультативно-диагностическое/поликлиническое подразделение, в штате которого врач состоит) входит в структуру медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь прикреплённому населению по территориально-участковому принципу, и врач оказывает первичную специализированную медико-санитарную помощь — критерий подп. «б» выполняется, и отказ во включении в реестр неправомерен.

Ветка 2 — врач сам осуществляет диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию. Если в должностные обязанности врача-эндоскописта документально (трудовой договор, должностная инструкция, приказ о закреплении) входит ведение диспансерного наблюдения за пациентами с соответствующим основным заболеванием, а не только выполнение им эндоскопических исследований, — критерий «осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию)» также выполняется.

Ключевые неизвестные факты, от которых зависит исход: (1) входит ли эндоскопическое отделение в структуру поликлинического (амбулаторно-поликлинического) подразделения диспансера, оказывающего ПМСП, или в структуру стационара; (2) закреплено ли за врачом ведение диспансерного наблюдения (а не только выполнение исследований этим пациентам); (3) участвует ли данный онкодиспансер в оказании первичной медико-санитарной помощи прикреплённому населению по территориально-участковому принципу.

Вывод по данному вопросу: если хотя бы один из двух критериев подп. «б» (работа в подразделении, оказывающем ПМСП прикреплённому населению по участковому принципу, ИЛИ личное осуществление диспансерного наблюдения по основному заболеванию) подтверждён документально, право на выплату возникает и невключение в реестр неправомерно; если же ни один критерий не подтверждается, право на федеральную выплату по подп. «б» отсутствует, и отказ обоснован.

Куда обращаться при невключении в реестр, и правовые последствия

Выплата осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования РФ (СФР), однако реестр работников, имеющих право на выплату, формирует и направляет в территориальный орган СФР именно медицинская организация (работодатель):

реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты (далее - реестр). За декабрь реестр направляется медицинскими организациями в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации до 15 декабря исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца. Территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в течение 3 рабочих дней после поступления реестра проводит оценку объемов финансовых средств, необходимых для осуществления специальной социальной выплаты, в целях формирования Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации заявки в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. В случае направления медицинскими организациями реестров за прошлые периоды текущего года Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации вправе представить дополнительную заявку в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. Федеральный фонд обязательного медицинского страхования перечисляет средства иных межбюджетных трансфертов в бюджет Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по дополнительной заявке не позднее 3-го рабочего дня со дня ее получения. Дополнительная заявка в декабре представляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации до 25 декабря. (Пункт в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 06.10.2025 № 1549 ) 5.
— п. 4 Правил осуществления выплаты, утв. Постановлением Правительства РФ № 2568

Из этого следует, что первичное звено, от которого зависит включение в реестр, — работодатель (онкодиспансер). Включение в реестр производится по данным, которые представляет сама медицинская организация.

При невключении в реестр следует действовать последовательно:

  1. Письменное заявление работодателю — требование включить в реестр с указанием на подп. «б» п. 2 Постановления № 2568 и приложением документов, подтверждающих критерии (трудовой договор, должностная инструкция, приказы о закреплении диспансерного наблюдения/об оказании ПМСП).
  2. СФР — письменное обращение о разъяснении оснований невключения и проверке правильности формирования реестра.
  3. Государственная инспекция труда — жалоба на бездействие работодателя в части неисполнения обязанности по формированию реестра, если работодатель необоснованно уклоняется.
  4. Прокуратура — при систематическом нарушении.
  5. Суд — индивидуальный трудовой спор о праве на выплату и о понуждении работодателя включить в реестр.

Если суд признает за вами право на выплату, работодатель обязан уплатить причитающиеся суммы с процентами за задержку:

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. (В редакции Федерального закона от 30.01.2024 № 3-ФЗ) Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя
— ст. 236 ТК РФ

Срок обращения в суд по спору о невыплате (неполной выплате) причитающихся работнику сумм — один год:

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм
— ч. 2 ст. 392 ТК РФ

Вывод по данному вопросу: обращаться следует прежде всего к работодателю (онкодиспансеру), формирующему реестр, а при отказе — последовательно в СФР, ГИТ, прокуратуру и затем в суд. Срок на судебную защиту по денежному требованию о причитающихся выплатах — один год со дня установленного срока выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК РФ); при признании судом права на невыплаченные (неначисленные) суммы подлежит уплате денежная компенсация по ст. 236 ТК РФ независимо от вины работодателя.

По общему правилу специальная социальная выплата по подп. «б» п. 2 Постановления Правительства РФ № 2568 вам не положена, если онкологический диспансер не оказывает первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу, что требует проверки фактических обстоятельств. Право на выплату может возникнуть лишь при документальном подтверждении одного из двух критериев: работы в подразделении, оказывающем ПМСП прикреплённому населению, либо личного осуществления вами диспансерного наблюдения.

Ключевой критерий для выплаты — не сам факт проведения эндоскопических исследований, а организационная принадлежность к первичному звену. Согласно подп. «б» п. 2 Постановления № 2568, выплата положена врачам, работающим в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикреплённому населению, либо врачам, которые сами осуществляют диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию. Онкологический диспансер по определению оказывает специализированную медицинскую помощь (ст. 34 ФЗ № 323-ФЗ), а не ПМСП по участковому принципу (ч. 1, 2 ст. 33 ФЗ № 323-ФЗ). Выполнение эндоскопических исследований пациентам, состоящим на диспансерном наблюдении, — это диагностическая процедура, а не ведение диспансерного наблюдения, которое по онкологическому профилю, как правило, осуществляет врач-онколог.

Должность заведующего отделением сама по себе не исключает права на выплату — из числа получателей исключены лишь руководители медицинских организаций и их заместители, а не заведующие структурными подразделениями. Однако это не создаёт и дополнительного права: если критерии подп. «б» не выполняются, выплата не положена независимо от должности.

Право на выплату может возникнуть в двух случаях:

  1. Если эндоскопическое отделение входит в структуру поликлинического (амбулаторно-поликлинического) подразделения диспансера, оказывающего ПМСП прикреплённому населению по территориально-участковому принципу. В этом случае вы как врач-специалист оказываете первичную специализированную медико-санитарную помощь (п. 10 Положения, утв. Приказом Минздрава № 543н), и отказ во включении в реестр неправомерен.

  2. Если в ваши должностные обязанности документально входит ведение диспансерного наблюдения за пациентами по основному заболеванию (трудовой договор, должностная инструкция, приказ о закреплении), а не только выполнение им эндоскопических исследований. В этом случае критерий «осуществляющие диспансерное наблюдение» выполняется.

Если ни один из этих критериев не подтверждается документально — отказ во включении в реестр обоснован.

Пошаговые действия

  1. Запросите у работодателя письменное разъяснение оснований невключения вас в реестр. Реестр работников, имеющих право на выплату, формирует и направляет в территориальный орган СФР именно медицинская организация (п. 4 Правил, утв. Постановлением № 2568), поэтому первичное обращение — к работодателю.

  2. Проверьте свои документы: трудовой договор, должностную инструкцию, приказы о закреплении за вами диспансерного наблюдения либо о вхождении вашего отделения в структуру подразделения, оказывающего ПМСП. Если такие документы есть — подайте работодателю письменное заявление о включении в реестр с приложением их копий и ссылкой на подп. «б» п. 2 Постановления № 2568.

  3. При отказе или бездействии работодателя обратитесь с письменным заявлением в территориальный орган СФР — для разъяснения оснований невключения и проверки правильности формирования реестра.

  4. Параллельно или после этого подайте жалобу в Государственную инспекцию труда на бездействие работодателя в части неисполнения обязанности по формированию реестра, если полагаете, что критерии подп. «б» выполняются, а работодатель необоснованно уклоняется.

  5. При систематическом нарушении обращайтесь в прокуратуру.

  6. Судебный порядок: если право на выплату не признано в досудебном порядке, вы вправе обратиться в суд с индивидуальным трудовым спором о праве на выплату и понуждении работодателя включить вас в реестр. Срок обращения — один год со дня установленного срока выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК РФ). При признании судом права на невыплаченные суммы работодатель обязан уплатить их с денежной компенсацией в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки, независимо от вины (ст. 236 ТК РФ).