Уволился 22.08.25, 10.09.25 получил перелом позвоночника, больничный ещё 5 месяцев: что делать с оплатой и на что жить?

Право на пособие по временной нетрудоспособности за весь период болезни, а не только за месяц

Исходная посылка «после увольнения больничный оплачивают только месяц» юридически неверна. Закон ограничивает не срок оплаты, а срок наступления нетрудоспособности.

1. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351 7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53 1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" после окончания прохождения ими военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо после окончания действия заключенного ими контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
   — ч. 2 ст. 5 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ

Ваша травма (10.09.2025) наступила на 19-й календарный день после увольнения (22.08.2025), то есть внутри 30-дневного окна — значит, вы сохраняете статус застрахованного лица для целей этого страхового случая. Дальше решает уже не дата увольнения, а продолжительность болезни:

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.
   — ч. 1 ст. 6 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ

Пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности — до дня восстановления трудоспособности либо до дня установления инвалидности (ч. 1 ст. 6). Никакого «месячного лимита» для бывшего работника эта норма не содержит: 30-дневный срок из ч. 2 ст. 5 определяет только момент, когда случай считается страховым. Ограничения по длительности из ч. 3 и 4 ст. 6 к вам не относятся: они касаются лиц, уже признанных инвалидами (5 месяцев в году), и срочных договоров (75 дней). Пока инвалидность не установлена, действует общее правило — оплата за весь период болезни, то есть все ваши ~5 месяцев.

Размер пособия для бывшего работника пониженный:

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
   — ч. 2 ст. 7 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ

То есть за весь период болезни вам положено пособие в размере 60 % среднего заработка (независимо от страхового стажа — ч. 2 ст. 7 перекрывает шкалу ч. 1 ст. 7). Это ниже, чем при болезни в период работы, но это и есть та «плата» за увольнение — а не отказ в оплате после первого месяца.

Кто платит и куда обращаться:

1. Назначение и выплата страхового обеспечения (за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона) осуществляются страховщиком.
   — ч. 1 ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ

Пособие назначает и выплачивает СФР ( Социальный фонд России), а не бывший работодатель. Работодатель для бывшего работника первого этапа (первые 3 дня) не оплачивает.

Сроки обращения — не пропустите:

1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
   — ч. 1 ст. 12 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ

Обратиться за пособием можно не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). Поскольку лечение длится, ориентир — не дата увольнения, а дата закрытия больничного. При пропуске срока по уважительной причине решение принимается в пользу застрахованного (ч. 3 ст. 12).

Вывод: вы имеете право на пособие по временной нетрудоспособности за весь период болезни до восстановления трудоспособности или установления инвалидности (ч. 1 ст. 6 ФЗ № 255-ФЗ), в размере 60 % среднего заработка (ч. 2 ст. 7), поскольку травма наступила в течение 30 календарных дней после увольнения (ч. 2 ст. 5). Выплату производит СФР (ч. 1 ст. 13); обратиться можно не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности/установления инвалидности (ч. 1 ст. 12).

Продление больничного на 5 месяцев (порядок работы врачебной комиссии)

Клиент опасается, что «через 4 месяца больничный закроют». Для травм позвоночника и состояния после операций действует специальное правило продления.

1. По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан (сформирован) и продлен до дня восстановления трудоспособности с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже, чем через каждые 15 календарных дней, но на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности, при состоянии после травм и реконструктивных операций, а при лечении туберкулеза - не более 12 месяцев.
   — п. 21 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925н

По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности продлевается до дня восстановления трудоспособности, но не более 10 месяцев с даты начала нетрудоспособности — и это прямо предусмотрено именно для состояния после травм и реконструктивных операций. Ваши 5 месяцев укладываются в этот срок с большим запасом. Продление свыше 15 дней идёт через врачебную комиссию:

1. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих сроки, предусмотренные пунктом 19 настоящего Порядка, листок нетрудоспособности выдается (формируется) и продлевается по решению врачебной комиссии. 21. По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан (сформирован) и продлен до дня восстановления трудоспособности с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже, чем через каждые 15 календарных дней, но на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности, при состоянии после травм и реконструктивных операций, а при лечении туберкулеза - не более 12 месяцев. 22. При заболеваниях, профессиональных заболеваниях и травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве, когда оказание медицинской помощи осуществляется в амбулаторных условиях, листок нетрудоспособности выдается (формируется) в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни. 23.
   — п. 20 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925н

То есть лечащий врач единолично ведёт больничный до 15 дней, далее — врачебная комиссия медицинской организации, а весь период до 10 месяцев оплачиваемого больничного — это законная норма, а не исключение, которое «надо выпрашивать».

Вывод: больничный продлевается врачебной комиссией до дня восстановления трудоспособности, но не более 10 месяцев с даты начала нетрудоспособности при состоянии после травм и реконструктивных операций (п. 21 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925н). Препятствий к продлению вашего больничного ещё на 5 месяцев нет; при несогласии врача с продлением вы вправе требовать оформления направления на МСЭ.

Установление инвалидности как альтернативный (и более выгодный) путь дохода

Пока идёт 5-месячный больничный, целесообразно уже сейчас запустить процедуру освидетельствования — от неё зависят и пенсия, и меры поддержки.

1. Гражданин направляется на медико-социальную экспертизу медицинской организацией независимо от ее организационно-правовой формы в соответствии с решением врачебной комиссии медицинской организации при наличии данных, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, после проведения всех необходимых диагностических, лечебных мероприятий , а также мероприятий по медицинской реабилитации с письменного согласия гражданина
   — п. 17 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 05.04.2022 № 588

Направление на МСЭ даёт медицинская организация при стойком нарушении функций организма (перелом позвоночника с длительным ограничением движений, корсет, обширные ограничения — типичный случай), после необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий. Далее:

1. Право на социальную пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом имеют постоянно проживающие в Российской Федерации: 1) инвалиды I, II и III группы, в том числе инвалиды с детства;
   — п. 1 ст. 11 ФЗ от 15.12.2001 № 166-ФЗ

1. малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам и иным категориям граждан, предусмотренным настоящим Федеральным законом, которые по не зависящим от них причинам имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума на душу населения, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" , в целях стимулирования их активных действий по преодолению трудной жизненной ситуации;
   — п. 1 ч. 1 ст. 8.1 ФЗ от 17.07.1999 № 178-ФЗ

После установления инвалидности у вас возникает право на социальную пенсию по инвалидности (ст. 11 ФЗ № 166-ФЗ) — при отсутствии достаточного страхового стажа назначается именно она; если стаж есть и соблюдены условия, возможна страховая пенсия по инвалидности. К пенсии, если она меньше прожиточного минимума пенсионера в регионе, устанавливается социальная доплата:

социальная доплата к пенсии - предоставление гражданину (пенсионеру) денежной суммы к страховой пенсии и (или) к пенсионному обеспечению, осуществляемому за счет средств федерального бюджета, с учетом денежных выплат и отдельных мер социальной поддержки, предоставляемых в натуральной форме, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, до величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в соответствии с пунктом 3 статьи 4 Федерального закона от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ
— ст. 1 ФЗ от 17.07.1999 № 178-ФЗ

Общая сумма материального обеспечения с социальной доплатой не может быть ниже величины прожиточного минимума пенсионера в вашем субъекте РФ. Это, по сути, минимальный гарантированный доход.

Вывод: при стойком нарушении функций организма вам показано направление на медико-социальную экспертизу (п. 17 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 05.04.2022 № 588); датой установления инвалидности считается дата поступления направления в бюро. Признание инвалидом даёт право на социальную пенсию по инвалидности (ст. 11 ФЗ № 166-ФЗ) и на социальную доплату к пенсии до прожиточного минимума пенсионера (ст. 1 ФЗ № 178-ФЗ). Если по итогам МСЭ инвалидность не установят — за вами сохраняется оплата больничного за весь период нетрудоспособности по общему правилу ч. 1 ст. 6 ФЗ № 255-ФЗ.

Регистрация в центре занятости и статус безработного

Клиент пишет, что «на учёт не ставят». Однако регистрация в целях поиска работы технически не зависит от того, есть ли у вас заработок или больничный — она производится при обращении в центр занятости.

1. Центр занятости населения осуществляет постановку гражданина, обратившегося в центр занятости населения, на регистрационный учет путем внесения на единую цифровую платформу сведений о гражданине, содержащихся в заявлении о предоставлении меры поддержки и анкете, в день принятия заявления о предоставлении меры поддержки. Днем постановки на регистрационный учет является день принятия центром занятости населения заявления о предоставлении меры поддержки. Уведомление о постановке на регистрационный учет направляется гражданину, обратившемуся в центр занятости населения, в день его постановки на регистрационный учет.
   — п. 14 Правил регистрации безработных граждан, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.10.2024 № 1379

Гражданин ставится на регистрационный учёт в день принятия заявления о предоставлении меры поддержки, то есть при наличии подтверждённой учётной записи — фактически в день обращения через портал «Работа в России». Постановка на учёт в целях поиска подходящей работы — это базовая мера, и здесь отказ «потому что вы на больничном» неправомерен. Что касается собственно статуса безработного и пособия по безработице: период временной нетрудоспособности влияет на сроки и размер пособия и на обязанность явки, но не лишает вас права обратиться за содействием в поиске работы немедленно.

Вывод: вы вправе обратиться в центр занятости (через личный кабинет на портале «Работа в России» либо лично) и быть поставленным на регистрационный учёт в день принятия заявления (п. 14 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.10.2024 № 1379). Отсутствие постановки на учёт в статусе безработного объясняется периодом нетрудоспособности, период которого учитывается при назначении пособия; само по себе нахождение на больничном не лишает вас права на постановку на регистрационный учёт. Если центр занятости отказывает — требуйте письменный отказ и обжалуйте его в вышестоящий орган службы занятости либо в суд.

Государственная социальная помощь и социальный контракт — источник средств к существованию

Если доход окажется ниже прожиточного минимума, у одиноко проживающего гражданина возникает самостоятельное право на социальную помощь, в том числе на социальный контракт.

1. малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам и иным категориям граждан, предусмотренным настоящим Федеральным законом, которые по не зависящим от них причинам имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума на душу населения, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" , в целях стимулирования их активных действий по преодолению трудной жизненной ситуации;
   — п. 1 ч. 1 ст. 8.1 ФЗ от 17.07.1999 № 178-ФЗ

Государственная социальная помощь (в том числе по социальному контракту) положена малоимущим одиноко проживающим гражданам, которые по не зависящим от них причинам имеют среднедушевой доход ниже прожиточного минимума в регионе. Травма, длительная нетрудоспособность и отсутствие работы — это как раз «не зависящие причины». В рамках социального контракта возможны мероприятия по поиску работы, профессиональному обучению, иные меры (ст. 8.1 ФЗ № 178-ФЗ). Заявление подаётся в орган социальной защиты по месту жительства/пребывания — лично, через МФЦ или портал Госуслуг; ответ даётся не позднее 10 дней (ч. 3 ст. 8 ФЗ № 178-ФЗ).

Учтите: размеры, условия и конкретные виды помощи, а также условия социального контракта устанавливаются нормативными актами вашего субъекта РФ (ч. 1, 2 ст. 5 ФЗ № 178-ФЗ). Поэтому конкретные суммы и перечень нужно уточнять в региональном органе соцзащиты по вашему месту жительства.

Вывод: при среднедушевом доходе ниже прожиточного минимума вы вправе получить государственную социальную помощь и заключить социальный контракт (п. 1 ч. 1 ст. 8.1 ФЗ № 178-ФЗ); обращаться — в орган социальной защиты населения по месту жительства/пребывания лично, через МФЦ или Госуслуги, ответ — не позднее 10 (при проверке — 30) дней. Точные размеры и условия определяются актами вашего субъекта РФ.

Возмещение вреда здоровью, если травма получена от действий третьих лиц (гражданско-правовой путь)

Это отдельный и потенциально самый весомый источник дохода — если травма причинена другим лицом (ДТП, нападение, падение из-за ненадлежащего содержания территории и т.п.). Ветвление: если виновное лицо установлено — вы вправе взыскать возмещение; если травма исключительно бытовая и виновного нет — этот путь не работает и доход формируется только мерами соцподдержки.

1. При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.
   — п. 1 ст. 1085 ГК РФ

Возмещению подлежат утраченный заработок и дополнительно понесённые расходы, вызванные повреждением здоровья: лечение, лекарства, приобретение корсета, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, подготовка к другой профессии — при условии нуждаемости и отсутствии права на бесплатное получение.

1. Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.
   — п. 1 ст. 1086 ГК РФ

1. В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.
   — п. 4 ст. 1086 ГК РФ

Размер утраченного заработка определяется в процентах к среднему месячному заработку до повреждения здоровья и исчисляется исходя из вашего дохода за 12 месяцев до травмы. Если ко времени причинения вреда вы уже не работали (как в вашем случае — уволились), по вашему выбору учитывается заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника вашей квалификации в данной местности, но не менее прожиточного минимума трудоспособного населения. То есть отсутствие работы на момент травмы не обнуляет возмещение.

1. Основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса. 2. Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом. 3. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
   — ст. 1099 ГК РФ, п. 1

Компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда: вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности;
— ст. 1100 ГК РФ

Отдельно взыскивается компенсация морального вреда — независимо от имущественного возмещения, а если вред причинён источником повышенной опасности (например, транспортным средством) — независимо от вины причинителя. Размер морального вреда определяется судом.

Вывод: если травма причинена действиями (бездействием) третьего лица, вы вправе требовать возмещения утраченного заработка и дополнительных расходов (п. 1 ст. 1085 ГК РФ), исчисленных по правилам ст. 1086 ГК РФ (в том числе с гарантией не ниже прожиточного минимума, если на момент травмы не работали), а также компенсации морального вреда (ст. 1099, 1100 ГК РФ). Иск предъявляется по месту жительства ответчика (или по вашему месту жительства — по искам о возмещении вреда здоровью) в районный суд. Если виновное лицо не установлено — этот путь не применяется, и доход формируется только пособием, пенсией и мерами соцподдержки.

Обжалование, сроки и риски (куда и в какие сроки обращаться)

Обжалование решений МСЭ. Если вы не согласны с решением бюро — жалоба подаётся в главное бюро, а на его решение — в Федеральное бюро либо в суд:

социальной экспертизы или в суд. Федеральное бюро при осуществлении возложенных на него функций проводит медико-социальную экспертизу граждан, обжаловавших решения экспертных составов главных бюро. Таким образом, с учетом правового регулирования организации и деятельности федеральных учреждений медико-социальной экспертизы и положений части 3 статьи 95 ГПК РФ проведение Федеральным бюро медико-социальной экспертизы гражданина, обжаловавшего решение главного бюро, производится бесплатно, независимо от того, куда обратился гражданин за обжалованием решения главного бюро − в Федеральное бюро или в суд, поскольку осуществление такой экспертизы гражданина входит в функциональные обязанности Федерального бюро. Иное (то есть взыскание расходов на проведение судебной медико-социальной экспертизы) приводило бы к нарушению предусмотренного законом права гражданина на бесплатное получение услуг Федерального бюро по проведению медико- социальной экспертизы в случае его несогласия с решением главного бюро, поставив в худшее правовое положение гражданина, обратившегося в суд, по сравнению с другими гражданами, обжаловавшими решения главного бюро непосредственно в Федеральное бюро. С учетом изложенного Судебная коллегия по гражданским делам отменила состоявшиеся по делу судебные постановления о взыскании с С.
— п. 7 Обзора судебной практики ВС РФ № 1 (2022), утв. Президиумом ВС РФ 01.06.2022

То есть обжалование идёт по вертикали: бюро → главное бюро → Федеральное бюро (либо сразу суд); экспертиза Федеральным бюро в связи с обжалованием проводится бесплатно. Ту же логику применяйте к отказам СФР, центра занятости и соцзащиты: сначала вышестоящий орган (вышестоящий территориальный орган СФР, вышестоящий орган службы занятости, орган соцзащиты субъекта), затем суд.

Сроки. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности) — ч. 1 ст. 12 ФЗ № 255-ФЗ; при пропуске срока по уважительной причине вопрос решается в пользу застрахованного (ч. 3 ст. 12). Обращения в соцзащиту рассматриваются в срок 10 дней, при дополнительной проверке — до 30 дней (ч. 3 ст. 8 ФЗ № 178-ФЗ). Для взыскания сумм в возмещение вреда здоровью срок исковой давности не применяется:

Исковая давность не распространяется на: требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом; требования вкладчиков к банку о выдаче вкладов; требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 6 марта 2006 года № 35-ФЗ "О противодействии терроризму"; (В редакции Федерального закона от 02.11.2013 № 302-ФЗ) требования собственника или иного владельца об устранении всяких нарушений его права, хотя бы эти нарушения не были соединены с лишением владения (статья 304); другие требования в случаях, установленных законом. Раздел II. Право собственности и другие вещные права Глава 13. Общие положения
— ст. 208 ГК РФ

Требования о возмещении вреда, причинённого жизни или здоровью, исковой давностью не ограничиваются; при этом за прошлое время возмещение возможно не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска. Это значит, что иск о возмещении вреда здоровью не утрачивается с течением времени, но тянуть с обращением невыгодно из-за трёхлетнего ретроспективного предела.

Риски и доказательства. Основной риск — пропуск шестимесячного срока по пособию (ч. 1 ст. 12 ФЗ № 255-ФЗ): контролируйте срок от даты восстановления трудоспособности/установления инвалидности. Любое устное «не положено» от СФР, МСЭ, ЦЗН или соцзащиты требуйте в письменном виде — только письменный отказ даёт предмет обжалования. Сохраняйте все медицинские и платёжные документы (выписки, снимки, заключение травматолога, назначения корсета, чеки), справку о доходах за 12 месяцев до травмы и, при наличии виновного лица, документы о причине травмы.

Исполнение (куда обращаться). За пособием — в СФР (через бывшего страхователя-работодателя либо напрямую в клиентскую службу СФР / Госуслуги); за направлением на МСЭ — к лечащему врачу и врачебной комиссии поликлиники; на регистрационный учёт — в центр занятости через портал «Работа в России»; за социальной помощью и социальным контрактом — в орган социальной защиты по месту жительства; за возмещением вреда здоровью — иск в районный суд.

Вывод: действуйте параллельно по всем линиям — СФР (пособие), поликлиника/МСЭ (инвалидность), ЦЗН (регистрационный учёт), соцзащита (соцпомощь и социальный контракт), при наличии виновного — иск о возмещении вреда здоровью в районный суд. Решения бюро МСЭ обжалуются в главное бюро, затем в Федеральное бюро либо в суд (бесплатно); отказы иных органов — в вышестоящий орган, затем в районный суд. Ключевой срок для пособия — шесть месяцев со дня восстановления трудоспособности/установления инвалидности (ч. 1 ст. 12 ФЗ № 255-ФЗ); срок исковой давности по возмещению вреда здоровью не применяется (ст. 208 ГК РФ).