Прежде всего, работодатель обязан провести расследование несчастного случая на производстве и составить акт по установленной форме. Согласно положениям Трудового кодекса, разногласия, возникающие при этом, включая отказ работодателя признать факт несчастного случая или непредоставление акта, могут быть рассмотрены в федеральной инспекции труда. В ситуации, когда муж пользователя уже более месяца находится в тяжелом состоянии после травмы 1 июля, а работодатель уклоняется от информации о составленном акте, это прямо подпадает под регулирование данной нормы. Вы (как законный представитель пострадавшего) вправе обратиться в Государственную инспекцию труда для оспаривания бездействия работодателя.
Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица) с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд.
— Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 231
Далее, поскольку травма получена при обрушении породы на восстающем забое, есть основания полагать, что работодателем были нарушены требования охраны труда. Уголовный кодекс устанавливает ответственность за такие нарушения, если они повлекли по неосторожности тяжкий вред здоровью — в данном случае мужу причинены множественные переломы, разрыв печени, отрыв селезенки, обширные ожоги, что бесспорно является тяжким вредом здоровью. Если будет установлено, что конкретное должностное лицо, ответственное за безопасность работ, допустило нарушения правил охраны труда (например, не обеспечило надлежащее крепление горной выработки, не провело инструктаж или не организовало безопасное производство работ), это деяние может быть квалифицировано по ст. 143 УК РФ. Вы вправе подать заявление в прокуратуру или следственный комитет для проверки наличия состава преступления.
Статья 143. Нарушение требований охраны труда. 1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, - наказывается штрафом в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.
— Уголовный кодекс Российской Федерации, ст. 143
В дополнение к уголовной ответственности, работодатель и его должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности за нарушение трудового законодательства — в частности, за необеспечение своевременной медицинской эвакуации пострадавшего и непредоставление информации о расследовании. Кодекс об административных правонарушениях предусматривает штрафы за подобные нарушения. Поскольку мужчину трое суток не вывозили из поселка и не сообщали акт, это образует состав административного правонарушения по ст. 5.27 КоАП РФ. Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, которая вправе возбудить дело об административном правонарушении.
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции ) 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3 , 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
— Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, ст. 5.27
Что касается страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве, то Федеральный закон № 125-ФЗ устанавливает несколько видов выплат. В первую очередь мужу, как застрахованному лицу, полагается пособие по временной нетрудоспособности за весь период болезни до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности. Пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка, причем за полный календарный месяц оно не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты. Поскольку муж находится в искусственной коме и перенес тяжелые операции, его нетрудоспособность очевидна и длительна; пособие должно выплачиваться с первого дня травмы без ограничения срока до медицинского заключения. Важно оформить листок нетрудоспособности и подать заявление в отделение Социального фонда России (ранее — ФСС) по месту регистрации работодателя.
Статья 9. Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием... 1. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка... 2. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты...
— Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», ст. 9
Помимо пособия, застрахованный имеет право на единовременную и ежемесячные страховые выплаты при установлении стойкой утраты профессиональной трудоспособности. Размер единовременной выплаты определяется по степени утраты трудоспособности, исходя из максимальной суммы 94 018 рублей, проиндексированной с 1 февраля 2025 года (на момент травмы 1 июля 2025 года действует проиндексированная величина; точный коэффициент следует уточнить). Поскольку местность — Якутия, где установлены районные коэффициенты и процентные надбавки, размер выплаты должен быть увеличен на эти коэффициенты.
Статья 11. Размер единовременной страховой выплаты
- Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, равной 94 018,0 рубля. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.
1.1. Установленная пунктом 1 настоящей статьи максимальная сумма для определения размера единовременной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации опр
— Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», ст. 11
Общий перечень видов обеспечения по страхованию включает пособие по временной нетрудоспособности, единовременную и ежемесячные страховые выплаты, а также оплату дополнительных расходов на медицинскую и социальную реабилитацию. В данном случае после выхода из комы мужу, скорее всего, потребуются длительное лечение, протезирование, посторонний уход — эти расходы должны быть оплачены страховщиком в рамках обязательного социального страхования.
Статья 8. Виды обеспечения по страхованию
- Обеспечение по страхованию осуществляется:
- в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
- в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на: медицинскую помощь (первичн
— Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», ст. 8
Назначение и выплата пособия производится страховщиком (Социальный фонд России) на основании листка нетрудоспособности и документов, подтверждающих страховой случай. Работодатель (страхователь) обязан представлять в территориальный орган страховщика необходимые документы. Если работодатель уклоняется, вы вправе самостоятельно обратиться в Социальный фонд с заявлением и имеющимися медицинскими документами, а также с требованием провести расследование страхового случая.
Статья 15. Назначение и выплата обеспечения по страхованию
- Назначение и выплата застрахованному пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием производятся страховщиком в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, на основании листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, и документов, представляемых страхователем в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации, подтверждающих наступление страхового случая, а также сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованному пособия, определяемых в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном соци
— Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», ст. 15
Помимо социального страхования, вред, причиненный здоровью мужа, подлежит возмещению в полном объеме на основании общих норм гражданского законодательства. Работодатель, как причинитель вреда (или лицо, ответственное за безопасные условия труда), обязан возместить утраченный заработок и дополнительные расходы на лечение, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, протезирование и т.д. — при условии, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и не имеет права на их бесплатное получение. Учитывая множественные травмы и удаление органов, такие расходы очевидны. Вы вправе требовать их возмещения сверх страховых выплат по 125-ФЗ.
Статья 1085. 1. При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.
— Гражданский кодекс Российской Федерации, ст. 1085
Общая норма о возмещении вреда закрепляет, что вред, причиненный личности гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Работодатель может быть освобожден от возмещения, только если докажет отсутствие своей вины. При производственной травме, вызванной обрушением породы, бремя доказывания отсутствия вины лежит на работодателе, и в подобных случаях презюмируется его ответственность.
Статья 1064. 1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда. Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.
- Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.
— Гражданский кодекс Российской Федерации, ст. 1064
Кроме имущественного вреда, мужу, несомненно, причинены физические и нравственные страдания (тяжелейшие травмы, ожоги, потеря органов, нахождение в коме, а также задержка эвакуации, которая усугубила страдания). Гражданский кодекс предусматривает компенсацию морального вреда в денежной форме. Размер компенсации определяется судом с учетом характера страданий, степени вины причинителя вреда (здесь — вина работодателя в несвоевременной организации помощи) и требований разумности и справедливости. Вы вправе предъявить иск к работодателю о компенсации морального вреда, причем такая компенсация может быть взыскана независимо от возмещения имущественного вреда и страховых выплат.
Статья 1101. Способ и размер компенсации морального вреда
- Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
- Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
— Гражданский кодекс Российской Федерации, ст. 1101
Для полноты анализа отмечу, что в предоставленном контексте отсутствуют нормы, напрямую регулирующие обязанность работодателя по организации медицинской эвакуации пострадавшего. Такая обязанность вытекает из ст. 223 Трудового кодекса «Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников», а также из ст. 212 ТК РФ об обязанностях работодателя по обеспечению безопасных условий труда. При необходимости эти нормы следует искать в Трудовом кодексе и использовать при обосновании дополнительной ответственности работодателя за трехдневную задержку эвакуации.
