Женщина со стажем 37 лет: как оформить досрочную пенсию в 58 лет через службу персонала

В каком возрасте женщина со стажем 37 лет вправе выйти на досрочную страховую пенсию

Законодатель установил льготу за длительный стаж в ч. 1.2 ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ: женщины со страховым стажем не менее 37 лет могут получить пенсию на 24 месяца (2 года) раньше общего пенсионного возраста.

Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1 1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет
— ч. 1.2 ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ

Право «за стаж» применяется к общему возрасту, рассчитанному с учётом переходных положений — Приложения 6 к ФЗ № 400-ФЗ. Общий пенсионный возраст женщины определяется исходя из года достижения ею возраста 60 лет (таблица V+прирост) — для вашего года рождения (1967) он составляет около 59 лет.

Возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с частью 1 статьи 8, пунктами 3 и 4 части 2 статьи 10, пунктом 21 части 1 статьи 30 (в отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости по достижении соответствующего возраста) и пунктом 6 части 1 статьи 32 настоящего Федерального закона Год* Возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию Мужчины Женщины 2019 V** + 12 месяцев V + 12 месяцев 2020 V + 24 месяца V + 24 месяца 2021 V + 36 месяцев V + 36 месяцев 2022 V + 48 месяцев V + 48 месяцев 2023 и последующие годы V + 60 месяцев V + 60 месяцев
— Приложение 6 к ФЗ № 400-ФЗ, п. 4

При стаже не менее 37 лет право возникает на 24 месяца ранее общего возраста, т.е. ориентировочно в 57 лет (59 лет − 2 года), но не ранее 55 лет. Поскольку в августе этого года вам исполняется 58 лет и стаж составляет более 37 лет, право на досрочную страховую пенсию у вас уже возникло — вы вправе обращаться за ней немедленно, а не только в день 58-летия.

Вывод: женщина со страховым стажем не менее 37 лет и не ранее достижения 55 лет имеет право на досрочную страховую пенсию на 24 месяца ранее общего пенсионного возраста; при ваших вводных (58 лет, стаж 37+) это право наступило — обращаться за пенсией можно сейчас.

Какой именно стаж учитывается для льготы «37 лет»

Ключевое ограничение: для досрочной пенсии за длительный стаж засчитываются не все периоды, а только те, что прямо перечислены в ч. 9 ст. 13 ФЗ № 400-ФЗ. Ваш «общий трудовой стаж» (37+ лет по всем записям) и «страховой стаж для льготы» — не одно и то же.

При исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи
— ч. 9 ст. 13 ФЗ № 400-ФЗ

Из текста следует: в стаж для этой льготы входят (а) периоды работы/деятельности из ч. 1 ст. 11 ФЗ № 400-ФЗ (где уплачивались страховые взносы) и (б) лишь три вида «иных периодов» из ч. 1 ст. 12 — военная служба по призыву / участие в СВО, временная нетрудоспособность с пособием и участие в СВО в добровольческих формированиях. Иные нестраховые периоды из ч. 1 ст. 12 — в частности, уход за ребёнком до 1,5 лет, получение пособия по безработице, уход за инвалидом/80-летним, проживание с военнослужащим-супругом — в стаж для этой льготы не включаются.

Поэтому решающее значение имеет не рукописный «общий стаж» по трудовой, а именно страховой стаж по данным персонифицированного учёта (ИЛС) в СФР. Если из 37+ лет часть лет приходится на периоды ухода за детьми или иные нестраховые периоды, фактический стаж для льготы может оказаться меньше 37 лет.

Вывод: для подтверждения права на досрочную пенсию за стаж 37 лет обязательным является не «общий трудовой стаж», а страховой стаж по сведениям ИЛС, исчисленный по правилам ч. 9 ст. 13 ФЗ № 400-ФЗ (без нестраховых периодов, кроме службы и нетрудоспособности). Перед подачей документов необходимо проверить выписку из ИЛС.

Как правильно обратиться в службу персонала и что она обязана подготовить

Обязанность работодателя выдать документы, связанные с работой, установлена ст. 62 ТК РФ и возникает по вашему письменному заявлению.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно
— ст. 62 ТК РФ

По смыслу вашего вопроса вам нужны: копия/выписка из трудовой книжки (или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р), справка о заработной плате, справка о начисленных и уплаченных страховых взносах, сведения о периоде работы. Подайте в службу персонала письменное заявление о выдаче этих документов для оформления пенсии — работодатель обязан предоставить их не позднее трёх рабочих дней со дня подачи заявления, безвозмездно и надлежаще заверенными.

Обратите внимание: работодатель вправе, но не обязан сам подавать заявление о назначении пенсии за вас — это возможно только с вашего письменного согласия (ч. 3 ст. 21 ФЗ № 400-ФЗ). Распространённое заблуждение — что служба персонала должна «подготовить документы для досрочной пенсии» вместо вас: работодатель лишь выдаёт документы (ст. 62 ТК), а само заявление о назначении пенсии вы подаёте в СФР (лично, через МФЦ, Госуслуги или через работодателя — но именно по вашей инициативе с письменным согласием).

Работодатель вправе обращаться за установлением страховой пенсии, выплатой и доставкой страховой пенсии застрахованным лицам, состоящим в трудовых отношениях с ним, с их письменного согласия
— ч. 3 ст. 21 ФЗ № 400-ФЗ

Пенсия назначается со дня обращения за ней (но не ранее возникновения права) — поэтому чем раньше вы подадите заявление в СФР, тем раньше начнётся выплата.

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6 l , 6 3 настоящей статьи, статьями 25 1 , 25 2 настоящего Федерального закона , но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию
— ч. 1 ст. 22 ФЗ № 400-ФЗ

Вывод: подайте в службу персонала письменное заявление по ст. 62 ТК РФ о выдаче справок (заработная плата, страховые взносы, период работы) и сведений о трудовой деятельности — обязанность выдать их в течение 3 рабочих дней лежит на работодателе; само же заявление о назначении пенсии вы подаёте в СФР (через Госуслуги, МФЦ, лично или через работодателя с письменного согласия), и лучше сделать это сразу, поскольку пенсия назначается со дня обращения, но не ранее возникновения права.

Денежные последствия при продолжении работы и московская доплата

Поскольку вы продолжаете работать официально, важно понимать: факт работы после назначения пенсии не лишает вас самой пенсии, но влияет на её размер и региональные надбавки.

Индексация страховой пенсии работающим пенсионерам после реформы 2025 года предусмотрена ч. 1.1 ст. 26.1 ФЗ № 400-ФЗ: ежегодное увеличение пенсий распространяется и на работающих пенсионеров.

После 1 января 2025 года указанные в части 1 настоящей статьи суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) подлежат ежегодному увеличению на сумму индексации, осуществляемой после указанной даты. Сумма такой индексации исчисляется исходя из размера установленных в соответствии с настоящим Федеральным законом страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в котором учтены ранее имевшие место индексации (увеличения), корректировки и перерасчет, предусмотренный частями 2, 5 - 8 статьи 18 настоящего Федерального закона. Указанное увеличение осуществляется в сроки, предусмотренные законодательством
— ч. 1.1 ст. 26.1 ФЗ № 400-ФЗ

При прекращении работы пенсия пересчитывается с учётом всех индексаций, имевших место в период работы, начиная с месяца, следующего за месяцем прекращения работы (ч. 3 ст. 26.1 ФЗ № 400-ФЗ).

Пенсионерам, указанным в части 1 настоящей статьи и прекратившим после 1 января 2025 года осуществление работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежали обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе полученные в связи с перерасчетом, предусмотренным частями 2, 5 - 8 статьи 18 настоящего Федерального закона, выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с настоящим Федеральным законом, с учетом индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации и корректировки размера страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности, за период начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы
— ч. 3 ст. 26.1 ФЗ № 400-ФЗ

Московская составляющая: в г. Москве действует доплата к пенсии до городского социального стандарта (ГСС) для пенсионеров, которая предоставляется неработающим пенсионерам (работающим она не выплачивается). Поэтому факт продолжения работы после назначения пенсии означает, что московская доплата до ГСС вам положена не будет, пока вы работаете.

Вывод: назначение страховой пенсии досрочно с продолжением работы не влечёт утраты пенсии — она индексируется и работающим; однако московская доплата до городского социального стандарта предоставляется только неработающим пенсионерам, поэтому до прекращения работы доплата до ГСС выплачиваться не будет. Решение о подаче заявления стоит принимать с учётом этого фактора