Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Социальные права и льготы

Пересчитывают ли пенсию при увольнении работающего льготного пенсионера, вышедшего на досрочную пенсию по вредности в 52 года

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Увольняйтесь, если хотите ускорить выплату пропущенных индексаций за прошлые годы — с 1-го числа следующего месяца после увольнения.
  2. 2
    Учитывайте, что с 2025 года индексация начисляется всем работающим пенсионерам, поэтому увольнение для перерасчёта необязательно.
  3. 3
    После увольнения проверьте в личном кабинете «Госуслуг» или в СФР, что пенсия выплачивается с учётом всех индексаций.
  4. 4
    При отказе в перерасчёте подайте жалобу в вышестоящий орган СФР либо сразу административный иск в районный суд.descriptionЖалоба в вышестоящий орган СФР (свободная форма)
  5. 5
    При повторном трудоустройстве пенсия сохранится с восстановленными индексациями, а с 2025 года индексация продолжится.

Документы и доказательства

  • Трудовая книжка и/или выписка из СФР, подтверждающие факт вашего увольнения.
  • Справки о вредных условиях труда, на основании которых назначена досрочная пенсия.
  • Решение (выписка из решения) СФР о назначении досрочной страховой пенсии по старости.
  • Выписка из лицевого счета застрахованного лица (ИЛС) для проверки перерасчета.
  • Расчет размера пенсии от СФР (справка о выплаченных суммах) до и после увольнения.
  • Письменный отказ СФР в перерасчете (при наличии) для последующего обжалования.

  • Сроки и риски

    • Факт увольнения СФР установит автоматически по данным персонифицированного учёта, отдельное заявление не требуется.
    • Продолжение работы не приостанавливает выплату вашей досрочной пенсии — оснований для этого в законе нет.
    • Ежегодно с 1 августа вам положен беззаявительный перерасчёт за взносы работодателя с учётом ограничения ИПК до 3,0.
    • При отказе в перерасчёте обжалуйте действия СФР в вышестоящий орган или в районный суд по месту нахождения органа.

  • Чего не делать

    • Не увольняйтесь только ради перерасчёта: с 01.01.2025 индексация начисляется и работающим пенсионерам.
    • Не ждите, что перерасчёт сделают только по достижении 60/65 лет — льготная пенсия по ст. 30 ФЗ-400 тоже страховая по старости.
    • Не подавайте отдельного заявления в СФР о факте увольнения — он уточняется автоматически по данным персонифицированного учёта.
    • Не рассчитывайте на перерасчёт с даты увольнения: выплата с учётом индексаций начнётся с 1-го числа следующего месяца.
    • Не пытайтесь скрыть факт работы или увольнения — СФР ежемесячно сверяет сведения, это не ускорит выплату.
    • Не приостанавливайте работу без необходимости: продолжение работы не основание для приостановления пенсии.

  • Когда нужен адвокат

    • Увольняться только ради перерасчёта с 2025 года не обязательно: индексация теперь начисляется и работающим пенсионерам.
    • Если уволитесь после 01.01.2025, пропущенные индексации доплатят с 1-го числа следующего месяца автоматически.
    • Отдельное заявление в СФР не требуется: факт увольнения подтверждается данными персонифицированного учёта.
    • Адвокат нужен при отказе СФР восстановить индексацию или при ошибке в расчёте сумм.
    • Обращайтесь в суд с административным иском, если вышестоящий орган СФР не исправит нарушение.
    • Спор сложен из-за переходных норм 2025 года, поэтому при отказе лучше сразу привлечь юриста.

  • Альтернативные пути

    • Перед увольнением запросите в СФР справку о размере пенсии, чтобы зафиксировать сумму до перерасчёта.
    • После увольнения проверьте в личном кабинете «Госуслуг», что выплата увеличена на все пропущенные индексации.
    • При повторном трудоустройстве после перерасчёта выплата останется в увеличенном размере, индексация продолжится.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Вы — получатель досрочной страховой пенсии по старости, назначенной в 52 года в связи с работой во вредных условиях труда (по ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). Пенсия назначена более 10 лет назад, все подтверждающие справки оформлены. На момент обращения вы продолжаете работать, то есть относитесь к категории работающих пенсионеров. Юридически значимым является то, что ваша пенсия — это страховая пенсия по старости, лишь назначенная досрочно, а не какой-либо отдельный вид пенсии, для которого закон устанавливал бы иной порядок индексации.

Затронутые правоотношения:

  • Правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и выплате страховой пенсии по старости. Они являются основными, поскольку определяют, применяется ли к вам механизм восстановления индексации при увольнении, предусмотренный ст. 26.1 ФЗ-400. Поскольку ваша досрочная пенсия — это та же страховая пенсия по старости, на неё распространяются все общие правила выплаты и перерасчёта.

  • Правоотношения по индивидуальному (персонифицированному) учёту. Факт вашей работы и факт её прекращения фиксируются Социальным фондом России на основании сведений персонифицированного учёта. Именно от этих сведений зависит момент, с которого производится перерасчёт пенсии с учётом индексаций.

  • Административно-процедурные отношения с территориальным органом СФР. Они затрагиваются постольку, поскольку перерасчёт производится органом пенсионного обеспечения, и при его неосуществлении или неверном осуществлении у вас возникает право на обжалование действий (бездействия) этого органа.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Ваша пенсия является страховой пенсией по старости, назначенной досрочно. Статья 26.1 ФЗ-400 не содержит ограничений по основанию назначения пенсии и применяется ко всем пенсионерам, осуществлявшим работу. Следовательно, механизм восстановления индексаций при увольнении распространяется и на получателей досрочных пенсий по ст. 30 ФЗ-400.

  2. Вы продолжали работать по состоянию на 31 декабря 2024 года. Это означает, что до указанной даты ваша пенсия выплачивалась без учёта индексаций, имевших место в период работы, — в том же порядке, что и другим работающим пенсионерам.

  3. С 1 января 2025 года порядок изменился. В соответствии с ч. 1.1 ст. 26.1 ФЗ-400 пенсии работающих пенсионеров подлежат ежегодному увеличению на сумму индексации независимо от продолжения работы. Поэтому индексация с 2025 года начисляется вам и без увольнения.

  4. При прекращении работы после 1 января 2025 года суммы пенсии выплачиваются с учётом всех индексаций, имевших место в период работы, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы. Это означает, что ранее пропущенные индексации восстанавливаются, но увольнение лишь ускоряет их выплату, а не является обязательным условием для начисления индексаций с 2025 года.

  5. Факт прекращения работы устанавливается СФР автоматически на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта. Отдельного заявления о перерасчёте не требуется, хотя вы вправе подать заявление о факте прекращения работы для ускорения процедуры.

Распространяется ли механизм восстановления индексации при увольнении на получателей досрочных (льготных) страховых пенсий

Ст. 26.1 ФЗ-400 «О страховых пенсиях» не содержит никаких ограничений по виду страховой пенсии и по основанию её назначения — она адресована всем пенсионерам, осуществлявшим (осуществляющим) работу. Льготная досрочная пенсия по ст. 30 ФЗ-400 — это тоже страховая пенсия по старости, лишь назначенная ранее общеустановленного возраста.

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам
— ч. 1 п. 1 ст. 30 ФЗ-400 «О страховых пенсиях»

Из текста ст. 30 ФЗ-400 видно: пенсия, назначенная вам в 52 года во вредных условиях (Список № 1 — достижение 50 лет при 10 годах вредной работы), — это именно страховая пенсия по старости, но досрочная. Для вашего вопроса это ключевое: ограничение «старость в 65/60» относится только к общеустановленному возрасту выхода на пенсию по ч. 1 ст. 8 ФЗ-400, но не к нормам ст. 26.1.

До 1 января 2025 года пенсионерам, осуществлявшим по состоянию на 31 декабря 2024 года работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежали обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", суммы установленных в соответствии с настоящим Федеральным законом страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе полученные в связи с перерасчетом, предусмотренным частями 2, 5 - 8 статьи 18 настоящего Федерального закона, выплачиваются в размере, исчисленном на 31 декабря 2024 года без учета индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации и корректировки размера страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности
— ч. 1 ст. 26.1 ФЗ-400 «О страховых пенсиях»

В части 1 ст. 26.1 законодатель говорит о «пенсионерах, осуществлявших… работу», не разграничивая получателей досрочных и обычных пенсий. Поэтому правило о невыплате индексаций работающим (за период до 31.12.2024) применялось в равной мере и к вам как к льготному пенсионеру.

Пенсионерам, указанным в части 1 настоящей статьи и прекратившим после 1 января 2025 года осуществление работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежали обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе полученные в связи с перерасчетом, предусмотренным частями 2, 5 - 8 статьи 18 настоящего Федерального закона, выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с настоящим Федеральным законом, с учетом индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации и корректировки размера страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности, за период начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности
— ч. 3 ст. 26.1 ФЗ-400 «О страховых пенсиях»

Именно часть 3 ст. 26.1 устанавливает восстановление пропущенных индексаций при прекращении работы — и она тоже сформулирована через «пенсионеров, указанных в части 1 настоящей статьи», то есть всех работавших пенсионеров без ограничений по основанию назначения пенсии. Вывод: механизм пересчёта с учётом индексаций при увольнении действует и для получателей досрочных (льготных) пенсий по ст. 30 ФЗ-400 — отдельного ограничения «только для достигших 60/65 лет» закон не содержит.

Изменение порядка с 01.01.2025: индексация начисляется и работающим, поэтому «увольнение ради перерасчёта» утратило прежний смысл

Существенно важное обстоятельство, которое меняет практический совет: с 2025 года индексация выплачивается и работающим пенсионерам, поэтому прежняя логика «уволиться, чтобы догнать все пропущенные индексации, а потом вернуться» более не даёт эффекта.

В ст. 26.1 ФЗ-400 использованы два последовательных временных рубежа, которые не противоречат друг другу: 31 декабря 2024 года — дата, по состоянию на которую фиксируется статус «работавшего пенсионера» и размер его пенсии без индексаций (ч. 1), и 1 января 2025 года — дата, после которой применяется новый порядок ежегодной индексации и восстановления ранее пропущенных индексаций при прекращении работы (ч. 1.1 и ч. 3). Это не расхождение, а переходный механизм.

После 1 января 2025 года указанные в части 1 настоящей статьи суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) подлежат ежегодному увеличению на сумму индексации, осуществляемой после указанной даты. Сумма такой индексации исчисляется исходя из размера установленных в соответствии с настоящим Федеральным законом страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в котором учтены ранее имевшие место индексации (увеличения), корректировки и перерасчет, предусмотренный частями 2, 5 - 8 статьи 18 настоящего Федерального закона. Указанное увеличение осуществляется в сроки, предусмотренные законодательством Российской Федерации
— ч. 1.1 ст. 26.1 ФЗ-400 «О страховых пенсиях»

Часть 1.1 ст. 26.1 (введена Федеральным законом от 08.07.2024 № 173-ФЗ) устанавливает, что после 1 января 2025 года пенсии, ранее выплачивавшиеся работающим без индексации, подлежат ежегодному увеличению на сумму индексации — независимо от того, продолжает ли пенсионер работать. То есть с 2025 года индексация начисляется работающему пенсионеру так же, как и неработающему.

Пенсионерам, указанным в части 1 настоящей статьи и прекратившим после 1 января 2025 года осуществление работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежали обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе полученные в связи с перерасчетом, предусмотренным частями 2, 5 - 8 статьи 18 настоящего Федерального закона, выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с настоящим Федеральным законом, с учетом индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации и корректировки размера страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности, за период начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности
— ч. 3 ст. 26.1 ФЗ-400 «О страховых пенсиях»

При этом для тех, кто работал по состоянию на 31.12.2024 и прекратил работу после 01.01.2025, часть 3 ст. 26.1 гарантирует выплату сумм с учётом индексаций, имевших место в период работы, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы. То есть индексации за прошлые годы (до 31.12.2024), которые ранее не выплачивались работающему, восстанавливаются после увольнения.

Вывод: поскольку ч. 1.1 ст. 26.1 ФЗ-400 прямо предписывает ежегодное увеличение пенсии на сумму индексации «после 1 января 2025 года» без условия о прекращении работы, индексация с 2025 года начисляется вам независимо от того, работаете вы или нет; «увольнение только ради пересчёта с индексацией» больше не требуется — пропущенные за прошлые годы индексации восстановятся автоматически, а увольнение лишь ускоряет их выплату с 1-го числа месяца, следующего за увольнением.

Порядок защиты при недостоверном пересчёте / отказе СФР (процедура обжалования)

Вопрос носит преимущественно процедурный характер. Пенсия выплачивается на основании публично-правовых норм (ФЗ-400), поэтому основным средством защиты при нарушении права на восстановление индексаций служит оспаривание решения и действий территориального органа СФР.

Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров. 2.
— ч. 1 ст. 218 КАС РФ

Статья 218 КАС РФ позволяет непосредственно обратиться в суд с административным иском об оспаривании решения, действий (бездействия) органа, наделённого публичными полномочиями, — каковым является территориальный орган Социального фонда России, — либо предварительно обжаловать решение в вышестоящий в порядке подчинённости орган. Статус пенсии (досрочная по ст. 30 ФЗ-400) на эту возможность не влияет.

Уточнение факта прекращения пенсионерами, указанными в части 1 настоящей статьи, работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", в целях реализации положений частей 1 - 3 настоящей статьи производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, ежемесячно на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета
— ч. 4 ст. 26.1 ФЗ-400 «О страховых пенсиях»

Факт прекращения работы и, соответственно, право на восстановленные индексации СФР уточняет автоматически по сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта, ежемесячно; при этом пенсионер вправе подать заявление о факте прекращения работы (ч. 5 ст. 26.1 ФЗ-400). Если по истечении срока (с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения) пересчёт не произведён либо произведён неверно — это основание для подачи административного иска.

Вывод: при нарушении ваших прав на восстановление индексаций при увольнении вы вправе (1) обжаловать решение в вышестоящий орган СФР либо (2) обратиться непосредственно в суд с административным иском по правилам гл. 22 КАС РФ о признании решения (бездействия) СФР незаконным и понуждении произвести пересчёт. Подсудность — районный суд по месту нахождения органа; льготное (досрочное) основание вашей пенсии препятствий ни для пересчёта, ни для обжалования не создаёт.

Смежный пласт: августовский перерасчёт работающему пенсионеру за страховые взносы

Помимо восстановления индексаций, работающему пенсионеру (в том числе досрочному) ежегодно производится перерасчёт размера пенсии за страховые взносы, уплаченные работодателем за него в предыдущем году. Это смежный материально-правовой слой, который стоит учитывать при планировании «увольнения-трудоустройства».

увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия
— п. 3 ч. 2 ст. 18 ФЗ-400 «О страховых пенсиях»

Пункт 3 ч. 2 ст. 18 ФЗ-400 устанавливает, что перерасчёт по данным индивидуального (персонифицированного) учёта (исходя из суммы страховых взносов, не учтённых ранее) производится без заявления пенсионера с 1 августа каждого года, с ограничением ИПК до 3,0 (ч. 4 ст. 18). Этот механизм действует для всех работающих пенсионеров — включая получающих досрочные (льготные) пенсии по ст. 30 ФЗ-400, поскольку ограничение выплаты пенсии работающим по прежнему порядку не лишало их права на увеличение за взносы.

Вывод: если вы продолжите работать после восстановления индексаций и повторного трудоустройства, вы ежегодно (с 1 августа) будете получать перерасчёт за страховые взносы, и с 2025 года индексация вам также будет начисляться независимо от факта работы (ч. 1.1 ст. 26.1). Совокупно с восстановлением пропущенных индексаций при увольнении (ч. 3 ст. 26.1) это обеспечивает полный учёт ваших пенсионных прав независимо от статуса «работающий/неработающий».

Продолжение работы не лишает права на уже назначенную досрочную пенсию

Получатель досрочной (льготной) страховой пенсии по старости вправе работать — сам факт работы не влечёт ни прекращения, ни приостановления выплаты назначенной пенсии. Основания приостановления перечислены в законе исчерпывающе, и работы в этом перечне нет.

Приостановление выплаты страховой пенсии производится в случае: 1) неполучения установленной страховой пенсии в течение шести месяцев подряд - на шесть месяцев начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек указанный срок
— ч. 1 ст. 24 ФЗ-400 «О страховых пенсиях»

Часть 1 ст. 24 ФЗ-400 перечисляет основания приостановления выплаты страховой пенсии (неполучение пенсии, неявка на переосвидетельствование, утрата статуса обучающегося по случаю потери кормильца и др.) — продолжение работы и (или) иной деятельности среди них отсутствует. Следовательно, работающий льготный пенсионер продолжает получать пенсию; ограничению подлежит только то, что прямо оговорено в ст. 26.1 (за период до 01.01.2025 — выплата без учёта индексаций).

Статья 26 1 . Особенности выплаты страховой пенсии пенсионерам, осуществлявшим по состоянию на 31 декабря 2024 года работу и (или) иную деятельность"; 2) часть 1 изложить в следующей редакции
— ст. 2 ФЗ от 08.07.2024 № 173-ФЗ

Наименование и содержание ст. 26.1 (в редакции ФЗ от 08.07.2024 № 173-ФЗ) сформулированы в отношении «пенсионеров, осуществлявших… работу и (или) иную деятельность» без указания вида пенсии и основания её назначения — то есть норма охватывает и получателей досрочных страховых пенсий по старости по ст. 30 ФЗ-400. Это подтверждает отсутствие в законе деления на «пенсионеров по старости (60/65)» и «льготников» для целей восстановления индексации при увольнении.

Вывод: продолжение работы не лишает вас ни права на пенсию (она не приостанавливается и не прекращается), ни права на восстановление пропущенных индексаций при увольнении — ст. 26.1 ФЗ-400 применяется к вам в полном объёме наравне с пенсионером по старости, достигшим 60/65 лет.

Да, механизм восстановления индексации при увольнении в равной мере распространяется на получателей досрочных (льготных) страховых пенсий по старости — закон не устанавливает различий по основанию назначения пенсии. Более того, с 01.01.2025 индексация начисляется и работающим пенсионерам, поэтому увольнение «ради перерасчёта» в прежнем смысле утратило необходимость.

По существу вашего вопроса:

Досрочная пенсия, назначенная вам в 52 года за работу во вредных условиях по ч. 1 п. 1 ст. 30 ФЗ-400 «О страховых пенсиях», — это та же страховая пенсия по старости, только назначенная ранее общеустановленного возраста. Статья 26.1 ФЗ-400, регулирующая порядок индексации работающим пенсионерам, адресована всем пенсионерам, осуществлявшим работу, без какого-либо разграничения по виду или основанию назначения пенсии. Никакого ограничения «только для достигших 60/65 лет» в законе нет.

Ключевое изменение с 01.01.2025:

Согласно ч. 1.1 ст. 26.1 ФЗ-400, после 1 января 2025 года суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты подлежат ежегодному увеличению на сумму индексации независимо от того, продолжает ли пенсионер работать. Это означает, что с 2025 года индексация начисляется вам автоматически, без необходимости увольняться.

Что даёт увольнение после 01.01.2025:

Если вы работали по состоянию на 31.12.2024 и прекратите работу после 01.01.2025, то на основании ч. 3 ст. 26.1 ФЗ-400 суммы пенсии с учётом индексаций, имевших место в период вашей работы (то есть пропущенных за прошлые годы), будут выплачиваться с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы. Факт увольнения СФР уточняет ежемесячно по данным персонифицированного учёта (ч. 4 ст. 26.1 ФЗ-400), поэтому отдельного заявления для перерасчёта не требуется.

Дополнительно:

Продолжение работы не является основанием для приостановления выплаты назначенной вам досрочной пенсии — перечень оснований приостановления в ч. 1 ст. 24 ФЗ-400 является исчерпывающим и работы среди них нет. Кроме того, как работающий пенсионер вы ежегодно с 1 августа получаете беззаявительный перерасчёт за страховые взносы, уплаченные работодателем (п. 3 ч. 2 ст. 18 ФЗ-400), с ограничением ИПК до 3,0 (ч. 4 ст. 18 ФЗ-400).

Пошаговые действия

  1. Оцените необходимость увольнения. С учётом ч. 1.1 ст. 26.1 ФЗ-400 индексация с 2025 года начисляется вам независимо от факта работы. Увольнение имеет смысл только если вы хотите ускорить выплату сумм с учётом индексаций, пропущенных за период работы до 31.12.2024, — они будут выплачены с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения (ч. 3 ст. 26.1 ФЗ-400).

  2. Если решили уволиться — увольняйтесь в обычном порядке по нормам Трудового кодекса РФ (по собственному желанию или по соглашению сторон). Никаких специальных заявлений в СФР о факте прекращения работы подавать не требуется: факт увольнения СФР уточняет ежемесячно по сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта (ч. 4 ст. 26.1 ФЗ-400).

  3. Проверьте перерасчёт. После увольнения проконтролируйте, что с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы, пенсия выплачивается в размере, исчисленном с учётом всех индексаций, имевших место в период вашей работы (ч. 3 ст. 26.1 ФЗ-400). Сведения о начисленной сумме можно получить в личном кабинете на портале «Госуслуги» или в территориальном органе СФР по месту жительства.

  4. При отказе или неверном перерасчёте вы вправе:

    • обратиться с жалобой в вышестоящий орган СФР (досудебный порядок — по вашему выбору);
    • либо сразу подать административное исковое заявление в суд (ч. 1 ст. 218 КАС РФ) с требованием признать решение (бездействие) СФР незаконным и обязать произвести перерасчёт.

  5. При повторном трудоустройстве после перерасчёта вы продолжите получать пенсию с учётом восстановленных индексаций, а с 2025 года индексация будет начисляться вам ежегодно независимо от факта работы (ч. 1.1 ст. 26.1 ФЗ-400).