Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Социальные права и льготы

Положены ли страховые выплаты при увольнении с работы, если в военном билете категория В и синяя печать?

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Определите основание вашего увольнения: по собственному желанию или по медицинскому основанию (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
  2. 2
    Если увольнение происходит по медицинскому основанию (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ): При увольнении по медицинскому основанию потребуйте от работодателя выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.descriptionТребование о выплате выходного пособия (двухнедельного среднего заработка) и полном расчете при увольнении по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (свободная форма)
  3. 3
    При увольнении по собственному желанию не рассчитывайте на выходное пособие — оно не положено.
  4. 4
    Не ожидайте страховых выплат по ФЗ № 52-ФЗ и ФЗ № 306-ФЗ — они положены только при увольнении с военной службы.
  5. 5
    Если у клиента установлена инвалидность вследствие военной травмы: Проверьте, установлена ли вам инвалидность вследствие военной травмы — только тогда возможны страховые выплаты.

Документы и доказательства

  • Трудовая книжка с записью об основании увольнения (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ или п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ)
  • Если увольнение происходит по медицинскому основанию: Медицинское заключение, подтверждающее невозможность выполнения работы и необходимость перевода
  • Если увольнение происходит по медицинскому основанию и работодатель отказал в переводе: Письменный отказ работодателя от предоставления подходящей работы или документ об её отсутствии
  • Если увольнение происходит по медицинскому основанию: Справка о среднем заработке для расчёта двухнедельного выходного пособия
  • Военный билет с категорией «В» и синей печатью (для подтверждения статуса)
  • Если у клиента установлена инвалидность вследствие военной травмы: Документы об установлении инвалидности (если имеется) с указанием причины «военная травма»

  • Денежные требования

    • При увольнении с гражданской работы страховые выплаты по военному страхованию вам не положены — они привязаны к военной службе.
    • Пособие 2 000 000 руб. / 1 000 000 руб. вам не положено: оно выплачивается лишь при увольнении со службы по категории «Д» из-за военной травмы.
    • При увольнении по собственному желанию вы не получите ничего, кроме зарплаты и компенсации за отпуск.
    • Выходное пособие в размере двухнедельного заработка положено только при увольнении по медицинскому основанию (отказ от перевода).
    • Если у вас нет инвалидности вследствие военной травмы, военные страховые выплаты вам не положены.

  • Сроки и риски

    • Выплата 50 000 руб. и пособие до 2 млн руб. — только при увольнении с военной службы, поэтому на них не рассчитывайте.
    • Выходное пособие (двухнедельный заработок) получите, только если увольняетесь по медицинскому основанию (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
    • При увольнении по собственному желанию никаких дополнительных выплат, кроме расчёта и компенсации за отпуск, не будет.
    • Если инвалидность не установлена, военные страховые суммы (до 1,5 млн руб.) вам не положены.
    • Риск: отказ работодателя в пособии при увольнении по здоровью можно оспорить в суде, но только при верном основании увольнения.

  • Когда нужен адвокат

    • Если работодатель отказывается выплачивать выходное пособие: Обратитесь к адвокату, если планируете оспаривать отказ работодателя в выплате выходного пособия.
    • Если увольнение происходит по медицинскому основанию: Консультация юриста нужна при увольнении по медицинским основаниям для правильной формулировки причины.
    • Если у клиента установлена инвалидность вследствие военной травмы и возник спор о страховых выплатах: Помощь адвоката потребуется при судебном споре о взыскании страховых сумм за инвалидность.
    • Если инвалидность установлена после увольнения с военной службы: Обратитесь к юристу для оценки перспектив дела, если инвалидность установлена после увольнения.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Вы увольняетесь с гражданской работы, а не с военной службы. В военном билете у вас проставлена категория «В» («ограниченно годен к военной службе») и имеется синяя печать. Само по себе увольнение из трудовых отношений с работодателем не является страховым случаем по обязательному государственному страхованию военнослужащих: перечень страховых случаев, закреплённый в п. 1 ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ, исчерпывающий и связан исключительно с гибелью, инвалидностью, увечьем в период военной службы либо с увольнением именно с военной службы по призыву по состоянию здоровья. Увольнение с гражданской работы в этот перечень не входит.

Единовременное пособие в размере 50 000 руб. при увольнении по категории «В» или «Д» выплачивается только военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, при увольнении с военной службы в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным или ограниченно годным вследствие увечья или заболевания, полученных в период службы (п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ). Единовременное пособие в размере 2 000 000 руб. (контракт) или 1 000 000 руб. (призыв) выплачивается при увольнении с военной службы по категории «Д» (не годен) вследствие военной травмы (ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ). Поскольку вы увольняетесь с гражданской работы, а не с военной службы, указанные военные выплаты вам не положены.

Единственная выплата, которая может возникнуть при увольнении с гражданской работы по состоянию здоровья, — выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, и только если трудовой договор расторгается по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ от перевода на другую работу, необходимого по медицинскому заключению, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы) либо по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (признание полностью неспособным к трудовой деятельности). Если вы увольняетесь по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), выходное пособие не выплачивается, независимо от отметки «В» в военном билете.

Если вам установлена инвалидность вследствие военной травмы, страховые и компенсационные выплаты не зависят от факта увольнения с гражданской работы: страховая сумма за инвалидность составляет 1 500 000 руб. для I группы, 1 000 000 руб. для II группы, 500 000 руб. для III группы (п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ), дополнительно положена ежемесячная денежная компенсация по ч. 13 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ и ежемесячная денежная выплата от Социального фонда. Если инвалидность не установлена, а в военном билете только категория «В» без причинной связи с военной службой, военные страховые выплаты при увольнении с гражданской работы не возникают.

Страховые выплаты привязаны к военной службе, а не к гражданской работе

Перечень страховых случаев по обязательному государственному страхованию военнослужащих исчерпывающе закреплён в статье 4 ФЗ № 52-ФЗ — все они связаны с гибелью, установлением инвалидности, получением увечья в период прохождения военной службы (или до истечения года после увольнения с неё) либо с увольнением именно с военной службы по призыву по состоянию здоровья.

Страховыми случаями при осуществлении обязательного государственного страхования (далее - страховые случаи) являются: (В редакции Федерального закона от 14.04.2023 № 118-ФЗ) гибель (смерть) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; смерть застрахованного лица до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; получение застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы, военных сборов увечья (ранения, травмы, контузии); увольнение военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисление гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, военных сборов.
— п. 1 ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ (страховые случаи)

Увольнение с гражданской работы (из трудовых отношений с работодателем) в этом перечне страховым случаем не названо. Само по себе расторжение трудового договора, даже если в военном билете проставлена категория «В» (ограниченно годен), не порождает права на страховую выплату по ФЗ № 52-ФЗ — этот факт вообще не попадает в диспозицию статьи 4. Следовательно, при обычном увольнении с гражданской работы по собственному желанию никакие «военные страховые» выплаты вам не положены; они привязаны исключительно к статусу военнослужащего и обстоятельствам военной службы.

Выплата при увольнении по «В»/«Д» положена только при увольнении со службы

Единовременное пособие при увольнении по состоянию здоровья предусмотрено только для тех, кто увольняется с военной службы, причём для военнослужащих по призыву — при признании не годным или ограниченно годным (категории «Д» и «В») вследствие увечья или заболевания, полученных в период службы:

в случае увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисления гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы или военных сборов, - 50 000 рублей.
— п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ (выплата 50 000 руб. при увольнении с призыва по «В»/«Д»)

Эта выплата (50 000 руб.) производится в момент увольнения с военной службы и только военнослужащему, проходящему службу по призыву. Если вы увольняетесь с гражданской работы, а службу вы либо уже прошли ранее, либо были освобождены от призыва с категорией «В», — право на эту выплату при увольнении из трудовых отношений у вас отсутствует.

Крупное единовременное пособие при увольнении по категории «Д» (не годен) вследствие военной травмы — 2 000 000 руб. (контракт) / 1 000 000 руб. (призыв) — также выплачивается только при увольнении с военной службы:

При увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы, или при прекращении контракта о пребывании в добровольческом формировании с гражданином, пребывающим в добровольческом формировании, в связи с признанием его не годным к пребыванию в добровольческом формировании вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании, или при отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы выплачивается единовременное пособие в размере: 1) 2 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, гражданину, пребывавшему в добровольческом формировании; 2) 1 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, гражданину, призванному на военные сборы. (Часть в редакции Федерального закона от 04.11.2022 № 419-ФЗ) 12 1 .
— ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ (единовременное пособие 2 млн руб. при увольнении по «Д» вследствие военной травмы)

Из текста видно: условие выплаты — увольнение военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным (категория «Д») вследствие военной травмы. Увольнение с гражданской работы по этому основанию не подходит, поскольку такое увольнение не является «увольнением с военной службы», а ваша категория «В» (ограниченно годен, а не «не годен») военно-врачебная комиссия при увольнении со службы формализует иначе. Вывод: военные единовременные выплаты при увольнении по категории «В» полагаются военнослужащему при увольнении именно со службы; при увольнении с гражданской работы они не выплачиваются.

Выходное пособие по ТК РФ при увольнении с гражданской работы по состоянию здоровья

Единственная выплата, которая может быть положена при увольнении именно с гражданской работы в связи с состоянием здоровья (ограничение годности), предусмотрена Трудовым кодексом РФ — это выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, но только если расторжение договора происходит по основанию пункта 8 части первой статьи 77 ТК РФ (отказ от перевода на другую работу, необходимого по медицинскому заключению):

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса); призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса); восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса); отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса); признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса); отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора
— ч. 3 (абз. 1, 4) ст. 178 ТК РФ

Из нормы следует, что выходное пособие выплачивается лишь в строго перечисленных случаях: увольнение по состоянию здоровья (п. 8 ч. 1 ст. 77), призыв на военную службу (п. 1 ч. 1 ст. 83), признание полностью неспособным к труду (п. 5 ч. 1 ст. 83) и др. Если вы увольняетесь с гражданской работы по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77), а не по медицинскому заключению с отказом от перевода, — выходное пособие не полагается, независимо от отметки «В» в военном билете. Право на пособие появляется только при увольнении именно по медицинскому основанию (п. 8 ч. 1 ст. 77) либо если оно дополнительно предусмотрено вашим трудовым/коллективным договором. Категория «В» сама по себе не является автоматическим основанием для выходного пособия при уходе по собственному желанию.

Если установлена инвалидность вследствие военной травмы — выплаты не зависят от факта увольнения

Отдельная, более важная ветка: страховые и компенсационные выплаты за инвалидность выплачиваются независимо от того, уволились ли вы с гражданской работы. Их основание — установление инвалидности в период военной службы либо до истечения одного года после увольнения с неё вследствие увечья или заболевания, полученных на службе (военная травма). Размер страховой суммы зависит от группы инвалидности:

в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов: инвалиду I группы - 1 500 000 рублей; инвалиду II группы - 1 000 000 рублей; инвалиду III группы - 500 000 рублей;
— п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ (страховые суммы за инвалидность)

Дополнительно, если инвалидность установлена как следствие военной травмы, вам положена ежемесячная денежная компенсация по части 13 статьи 3 ФЗ № 306-ФЗ (инвалиду III группы — около 4 000 руб./мес., индексация ежегодная), а также ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) от Социального фонда. Эти выплаты продолжаются и после ухода с гражданской работы — они никак не связаны с расторжением трудового договора.

Развилка зависит от фактов, которых вы не указали:

  • Если инвалидность установлена (и в справке МСЭ причина «военная травма» либо военный билет/заключение ВВК подтверждают причинную связь с военной службой) — страховые и компенсационные выплаты вам положены, независимо от увольнения с гражданки: единовременно за инвалидность (ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ) и ежемесячно (ч. 13 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ, ЕДВ СФР).
  • Если инвалидность не установлена, а в военном билете лишь категория «В» без травмы — при увольнении с гражданской работы военные страховые выплаты не положены; остаётся только выходное пособие двухнедельного заработка, и то лишь при увольнении по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (см. предыдущий блок).

Обратите внимание: категория «В» — это «ограниченно годен», а 2 000 000 руб. по ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ выплачиваются лишь при увольнении со службы по «Д» (не годен) вследствие военной травмы — поэтому для вашего случая увольнения с гражданки эта выплата не сработает, если только вы не состоите на военной службе в настоящий момент.

Порядок и сроки выплаты страховых сумм; последствия задержки

Если страховой случай всё же наступил (например, установлена инвалидность вследствие военной травмы), выплата производится страховщиком на основании документов, подтверждающих наступление страхового случая:

Выплата страховых сумм производится страховщиком на основании документов, подтверждающих наступление страхового случая. Перечень документов, необходимых для принятия страховщиком решения о выплате страховой суммы, включая перечень документов, представляемых выгодоприобретателем, устанавливается Правительством Российской Федерации. (В редакции Федерального закона от 13.07.2024 № 182-ФЗ) Определение степени тяжести увечий (ранений, травм, контузий) застрахованных лиц осуществляется соответствующими медицинскими организациями федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрены военная служба, служба. (В редакции федеральных законов от 11.06.2008 № 86-ФЗ; от 02.07.2013 № 165-ФЗ; от 04.06.2014 № 145-ФЗ) Перечень увечий (ранений, травм, контузий), относящихся к тяжелым или легким, определяется Правительством Российской Федерации. 2. Выплата страховых сумм производится независимо от сумм, причитающихся выгодоприобретателям по другим видам договоров страхования, за исключением случаев, установленных пунктом 2 1 настоящей статьи. (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 165-ФЗ) 2 1 . Если жизнь и здоровье застрахованных лиц подлежат обязательному государственному страхованию также в соответствии с другими федеральными законами и (или) иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, страховые суммы выплачиваются выгодоприобретателям по их выбору только по одному основанию.
— п. 1 ст. 11 ФЗ № 52-ФЗ (выплата на основании подтверждающих документов)

Срок выплаты и ответственность страховщика за просрочку прямо урегулированы нормой:

Выплата страховых сумм производится страховщиком в 15-дневный срок со дня получения документов, необходимых для принятия решения об указанной выплате. При рассмотрении в судебном порядке спора, в котором устанавливаются выгодоприобретатели в связи с гибелью (смертью) застрахованного лица, срок выплаты страховых сумм исчисляется со дня получения страховщиком вступившего в законную силу решения суда по такому спору и документов, необходимых для принятия решения о выплате страховых сумм. В случае необоснованной задержки страховщиком выплаты страховых сумм страховщик из собственных средств выплачивает выгодоприобретателю неустойку в размере 1 процента страховой суммы за каждый день просрочки.
— п. 4 ст. 11 ФЗ № 52-ФЗ (срок выплаты 15 дней, неустойка 1%)

Из этих норм для вас следует: страховые суммы выплачиваются страховщиком в 15-дневный срок со дня получения полного пакета документов; при необоснованной задержке страховщик уплачивает неустойку 1% страховой суммы за каждый день просрочки. Заявление о выплате подаётся в страховую организацию (либо через воинскую часть/военкомат — страхователя), к которому приложены справка об инвалидности, заключение ВВК (при необходимости) и документы, подтверждающие причинную связь с военной службой. При отказе страховщика выплатить сумму решение обжалуется в суд общей юрисдикции (спор не связан с административным актом госоргана — иск к страховой организации в порядке гражданского судопроизводства).

Увольнение с гражданской работы само по себе не даёт права на страховые выплаты, предусмотренные для военнослужащих — эти выплаты привязаны к увольнению именно с военной службы либо к установлению инвалидности вследствие военной травмы (п. 1 ст. 4, п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ, ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ).

Единственная выплата, которая может быть вам положена при увольнении с гражданской работы, — выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, и только если вы увольняетесь по медицинскому основанию (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), а не по собственному желанию (ч. 3 ст. 178 ТК РФ).

Развёрнутый вывод по каждой ветке

1. Страховые выплаты по военному страхованию (ФЗ № 52-ФЗ) при увольнении с гражданской работы не положены.

Перечень страховых случаев по обязательному государственному страхованию военнослужащих исчерпывающе закреплён в п. 1 ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ — все они связаны с гибелью, инвалидностью, увечьем в период военной службы либо с увольнением именно с военной службы по призыву по состоянию здоровья. Увольнение с гражданской работы в этот перечень не входит, поэтому сам факт расторжения трудового договора, даже при наличии категории «В» в военном билете, страховым случаем не является.

2. Выплата 50 000 руб. при увольнении по категории «В» положена только при увольнении с военной службы по призыву.

Согласно п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ, выплата 50 000 руб. производится военнослужащему, проходящему службу по призыву, при увольнении с военной службы в связи с признанием его ВВК не годным или ограниченно годным (категории «Д» или «В») вследствие увечья или заболевания, полученных в период службы. Если вы увольняетесь с гражданской работы, а не с военной службы, право на эту выплату у вас отсутствует.

3. Единовременное пособие 2 000 000 руб. / 1 000 000 руб. по ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ вам не положено.

Данная выплата производится только при увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным (категория «Д») вследствие военной травмы. Ваша категория «В» (ограниченно годен) и увольнение с гражданской работы под эти условия не подпадают.

4. Выходное пособие по ТК РФ — только при увольнении по медицинскому основанию.

По ч. 3 ст. 178 ТК РФ выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается при расторжении трудового договора по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ — отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему по медицинскому заключению, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы. Если вы увольняетесь по собственному желанию, выходное пособие не полагается, независимо от отметки «В» в военном билете.

5. Если у вас установлена инвалидность вследствие военной травмы — выплаты положены независимо от увольнения с гражданской работы.

Согласно п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ, при установлении инвалидности в период военной службы либо до истечения одного года после увольнения с неё вследствие увечья или заболевания, полученных на службе, выплачивается страховая сумма: инвалиду I группы — 1 500 000 руб., II группы — 1 000 000 руб., III группы — 500 000 руб. Эти выплаты не зависят от того, увольняетесь ли вы с гражданской работы. Если инвалидность не установлена, а в военном билете лишь категория «В» без причинной связи с военной травмой — военные страховые выплаты вам не положены.

Пошаговые действия

  1. Проверьте основание вашего увольнения с гражданской работы. Если вы увольняетесь по собственному желанию — никакие выплаты, кроме расчёта по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, вам не положены.

  2. Если увольнение связано с состоянием здоровья — убедитесь, что расторжение оформлено по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ от перевода на другую работу по медицинскому заключению либо отсутствие подходящей работы у работодателя). В этом случае обратитесь к работодателю за выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 178 ТК РФ).

  3. Проверьте, установлена ли у вас инвалидность. Если да — посмотрите в справке МСЭ причину инвалидности. Если указана «военная травма» либо иная причинная связь с военной службой — вы имеете право на страховую выплату по п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ (1 500 000 / 1 000 000 / 500 000 руб. в зависимости от группы).

  4. Для получения страховой выплаты при инвалидности подайте заявление и документы, подтверждающие наступление страхового случая (справка об инвалидности, заключение ВВК, документы о причинной связи с военной службой), в страховую организацию (страховщику) — перечень документов установлен Правительством РФ (п. 1 ст. 11 ФЗ № 52-ФЗ).

  5. Соблюдайте сроки. Страховщик обязан произвести выплату в 15-дневный срок со дня получения полного пакета документов (п. 4 ст. 11 ФЗ № 52-ФЗ).

  6. При отказе или необоснованной задержке выплаты страховщиком — обращайтесь с иском в суд общей юрисдикции по месту жительства. При необоснованной задержке страховщик уплачивает неустойку в размере 1% страховой суммы за каждый день просрочки (п. 4 ст. 11 ФЗ № 52-ФЗ).