Сохранится ли назначенное 100% пособие при официальном трудоустройстве — в течение уже действующего периода?
Единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребёнка (оно же «пособие до 17 лет», о котором идёт речь, когда говорят о размере 50/75/100%) назначается один раз на фиксированный период и в течение этого периода не пересчитывается — никакого ежемесячного пересчёта размера при изменении дохода (в том числе при трудоустройстве) закон не предусматривает.
Ежемесячное пособие гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, назначается на 12 месяцев, но на срок не более чем до достижения ребенком возраста 17 лет. Назначение ежемесячного пособия в очередном году осуществляется с месяца, следующего за месяцем, в котором истекает срок, на который ежемесячное пособие было назначено, по заявлению о назначении ежемесячного пособия.
— п. 14 Правил, утв. Постановлением Правительства № 2330 от 16.12.2022
Это означает: если пособие в размере 100% вам уже назначено, то факт официального трудоустройства и появившаяся зарплата не являются основанием для его пересчёта или прекращения до конца 12-месячного периода, на который пособие было назначено. Размер был зафиксирован на дату вашего первоначального обращения, и менять его в середине срока орган (СФР) не вправе.
Если гражданину отказано в назначении ежемесячного пособия, то ежемесячные денежные выплаты и ежемесячное пособие в ранние сроки беременности продолжают осуществляться в ранее установленном размере до истечения срока, на который они назначены.
— п. 15 Правил, утв. Постановлением Правительства № 2330 от 16.12.2022
Эта норма дополнительно подтверждает логику: даже при отказе в назначении на новый период прежние выплаты продолжаются до истечения срока. Значит, и в вашей ситуации уже назначенное 100% пособие будет выплачиваться далее на прежних условиях до конца текущего периода назначения — независимо от того, что вы устроились на работу.
Вывод: трудоустройство само по себе не отменяет и не уменьшает уже назначенное 100% пособие — оно продолжит выплачиваться в прежнем размере до истечения срока, на который назначено. Пересчёт возможен только при подаче нового заявления по истечении 12 месяцев.
Что изменится при следующем переоформлении пособия (через 12 месяцев)?
Пересчёт размера произойдёт только при подаче нового заявления по истечении срока назначения. При этом в расчёт войдёт ваш доход именно за 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу обращения — то есть зарплата, которую вы начнёте получать после трудоустройства, начнёт учитываться лишь по мере того, как соответствующие месяцы «попадут» в расчётный период.
Среднедушевой доход семьи при назначении ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка рассчитывается исходя из суммы доходов всех членов семьи за последние двенадцать календарных месяцев (в том числе в случае представления документов (сведений) о доходах семьи за период менее двенадцати календарных месяцев), предшествовавших месяцу перед месяцем обращения за назначением указанного пособия, путем деления одной двенадцатой суммы доходов всех членов семьи за расчетный период на число членов семьи.
— ч. 6 ст. 9 ФЗ № 81-ФЗ от 19.05.1995
100 процентов величины прожиточного минимума для детей, установленной в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" на дату обращения за назначением указанного пособия, - в случае, если размер среднедушевого дохода семьи, рассчитанный с учетом выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка в размере 75 процентов величины прожиточного минимума для детей, не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации.
— ч. 5 ст. 10 ФЗ № 81-ФЗ от 19.05.1995
Из этих норм следует: размер 100% определяется на дату нового обращения, исходя из среднедушевого дохода за предшествующие 12 месяцев. Если после трудоустройства среднедушевой доход семьи станет выше прожиточного минимума на душу населения в вашем регионе, при переоформлении пособие может быть назначено в меньшем размере (50% или 75%) либо в нём может быть отказано. Если же доход останется низким (ниже ПМ на душу населения), размер 100% сохранится.
Важная развилка по срокам: чем позже после трудоустройства наступит дата переоформления, тем больше «рабочих» месяцев с зарплатой войдёт в расчётный период. И наоборот: если пособие переоформляется вскоре после трудоустройства, в расчётном периоде окажется лишь часть месяцев с зарплатой, и среднедушевой доход будет ниже.
Вывод: пересчёт происходит только при переоформлении (новом заявлении по истечении 12-месячного срока). Будущий размер зависит от того, превысит ли среднедушевой доход вашей семьи за последние 12 месяцев величину прожиточного минимума на душу населения в вашем регионе: если превысит — размер снизится до 50%/75% или в пособии откажут; если нет — сохранится 100%. Точный результат зависит от размера вашей зарплаты и числа членов семьи.
Как трудоустройство влияет на ежемесячную выплату из материнского капитала (до 3 лет)?
Если вы (мать-одиночка) получаете ежемесячную выплату из средств материнского капитала на ребёнка до 3 лет, то для неё установлен особый, более высокий порог дохода — 2 прожиточных минимума.
направляться на получение ежемесячной выплаты при условии, что размер среднедушевого дохода семьи не превышает двукратную величину прожиточного минимума
— ст. 11.2 ФЗ № 256-ФЗ от 29.12.2006, п. 1
То есть выплата из маткапитала сохраняется, пока среднедушевой доход семьи не превышает двукратную величину ПМ — это заметно выше порога для единого пособия (1 ПМ). Поэтому даже при официальном трудоустройстве с невысокой зарплатой выплата из маткапитала может сохраниться, тогда как единое пособие при том же доходе может быть утрачено.
Выплата из маткапитала также назначается на период (до 1 года, далее — новое заявление на каждый следующий период), и её пересмотр тоже происходит при переоформлении:
Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка назначается на срок до достижения ребенком возраста одного года. По истечении этого срока гражданин подает новое заявление о назначении указанной выплаты сначала на срок до достижения ребенком возраста двух лет, а затем на срок до достижения им возраста трех лет и представляет документы (копии документов, сведения), необходимые для ее назначения. 4. Территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации за месяц до окончания срока, на который была назначена ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка, направляет с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" уведомление о необходимости подачи заявления о назначении указанной выплаты на новый период. 5. Заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка подается гражданином по месту жительства (пребывания) или в случае отсутствия подтвержденного места жительства (пребывания) - по месту фактического проживания в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации непосредственно или с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг. 6.
— ч. 3 ст. 2 ФЗ № 418-ФЗ от 28.12.2017
Дополнительно важно: если вам назначено единое пособие по ФЗ № 81-ФЗ, выплата на первого ребёнка по ФЗ № 418-ФЗ (старое пособие, которое теперь поглощается единым) прекращается:
в случае назначения ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка в соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
— п. 7 ч. 1 ст. 6 ФЗ № 418-ФЗ от 28.12.2017
Вывод: выплата из средств материнского капитала на ребёнка до 3 лет сохраняется при трудоустройстве, пока среднедушевой доход семьи не превышает 2 прожиточных минимума (это мягче, чем порог в 1 ПМ для единого пособия). Пересмотр — также только при переоформлении на новый период. Если вы уже получаете единое пособие по ФЗ № 81-ФЗ, старая выплата на первого ребёнка по ФЗ № 418-ФЗ не суммируется с ним, а прекращается.
Статус малоимущей и региональные пособия на ребёнка — что изменится
Статус «малоимущей семьи» и связанные с ним региональные пособия на ребёнка (а также льготы по оплате жилья, питания в школе и др.) устанавливаются законодательством субъекта РФ и предоставляются именно исходя из среднедушевого дохода семьи. В отличие от федерального единого пособия, региональные меры поддержки как правило пересматриваются при изменении дохода — то есть после официального трудоустройства часть региональных льгот малоимущим может быть утрачена, если доход превысит региональный порог.
Поскольку конкретный регион в вашем вопросе не указан, точные пороги и перечень региональных мер нужно уточнять в органе соцзащиты по месту жительства: вам как одинокой матери в большинстве субъектов РФ положены дополнительные региональные пособия на ребёнка, величина и условия которых различаются.
Вывод: федеральное единое пособие (100%) при трудоустройстве в течение действующего периода сохраняется; а вот региональные выплаты и льготы, привязанные к статусу малоимущей семьи, могут быть пересмотрены или прекращены после того, как ваш доход вырастет — это определяется законом вашего субъекта РФ. Проконсультируйтесь в отделении соцзащиты по месту жительства о конкретном перечне региональных мер и порогах дохода.
Обратная сторона: что трудоустройство, наоборот, прибавляет
Официальное трудоустройство не только не отменяет часть выплат, но и даёт вам новые права, которых не было у неработающей: пособие по беременности и родам (если снова родите), пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в размере 40% среднего заработка, оплачиваемый больничный. Это выплаты по обязательному социальному страхованию (ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», № 255-ФЗ), и они рассчитываются исходя из вашего заработка, а не из фиксированных сумм.
Кроме того, вы как мать-одиночка (единственный родитель) защищены трудовым законодательством: работодатель не вправе отказать вам в установлении неполного рабочего времени по вашей просьбе и не может уволить по своей инициативе при наличии ребёнка в установленных законом случаях. Эти гарантии действуют независимо от того, какие пособия вы получаете.
Вывод: трудоустройство создаёт новый источник выплат (пособие по уходу до 1,5 лет в размере 40% заработка, больничные, декретные) и трудовые гарантии одинокой матери, а уже назначенное единое пособие при этом не утрачивается до конца срока его назначения.
Уже назначенное вам пособие в размере 100% при официальном трудоустройстве не пересчитают и не отменят до конца 12-месячного периода, на который оно назначено. Пересмотр размера произойдёт только при следующем обращении за пособием — по истечении этого срока.
Что будет с пособием в течение уже действующего периода назначения
Единое пособие назначается на 12 месяцев, и в течение этого срока его размер зафиксирован. Оснований для пересчёта или прекращения выплаты при изменении дохода — в том числе при официальном трудоустройстве — закон не предусматривает (п. 14 Правил, утв. Постановлением Правительства № 2330 от 16.12.2022). Даже если при новом обращении вам откажут, ранее назначенная выплата продолжит поступать до истечения срока (п. 15 Правил № 2330).
Вывод: устраивайтесь на работу спокойно — уже назначенные 100% пособия продолжат выплачиваться в прежнем размере до конца текущего периода назначения.
Что изменится при переоформлении пособия через 12 месяцев
При подаче нового заявления СФР рассчитает среднедушевой доход вашей семьи за 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу обращения (ч. 6 ст. 9 ФЗ № 81-ФЗ от 19.05.1995). В расчёт войдёт ваша зарплата за те месяцы, которые попадут в этот период.
Размер пособия определяется на дату нового обращения (ч. 5 ст. 10 ФЗ № 81-ФЗ):
- 100% прожиточного минимума для детей — если среднедушевой доход семьи не превышает 1 прожиточный минимум на душу населения в вашем регионе;
- 75% — если с учётом 100% пособия доход всё ещё ниже 1 ПМ;
- 50% — если с учётом 75% пособия доход всё ещё ниже 1 ПМ;
- отказ — если доход превышает 1 ПМ на душу населения.
Вывод: сохранится ли 100% при переоформлении — зависит от размера вашей зарплаты и числа членов семьи. Чем раньше после трудоустройства наступит дата переоформления, тем меньше «рабочих» месяцев попадёт в расчётный период и тем выше шанс сохранить пособие в прежнем или близком размере.
Как трудоустройство влияет на выплату из материнского капитала (до 3 лет)
Если вы получаете ежемесячную выплату из средств материнского капитала на ребёнка до 3 лет, для неё действует более мягкий порог: среднедушевой доход семьи не должен превышать 2 прожиточных минимума на душу населения (ст. 11.2 ФЗ № 256-ФЗ от 29.12.2006). Это выше порога для единого пособия (1 ПМ), поэтому даже при официальной работе с невысокой зарплатой выплата из маткапитала может сохраниться.
Выплата назначается на определённый период, и пересмотр также происходит только при переоформлении.
Важно: одновременно получать выплату по ФЗ № 418-ФЗ и единое пособие по ФЗ № 81-ФЗ нельзя — при назначении единого пособия старая выплата на первого ребёнка прекращается (п. 7 ч. 1 ст. 6 ФЗ № 418-ФЗ).
Что будет со статусом малоимущей и региональными пособиями
Региональные пособия и льготы, привязанные к статусу малоимущей семьи, устанавливаются законодательством вашего субъекта РФ и, в отличие от федерального единого пособия, могут пересматриваться при изменении дохода. После официального трудоустройства часть таких мер поддержки может быть утрачена, если доход превысит региональный порог.
Вывод: федеральное единое пособие в течение действующего периода сохраняется, а региональные выплаты и льготы малоимущим — под вопросом. Уточните в органе соцзащиты по месту жительства, какие именно региональные меры вы получаете и при каком доходе они сохраняются.
Что трудоустройство даёт дополнительно
Официальная работа открывает вам право на выплаты по обязательному социальному страхованию, которых нет у неработающих: пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в размере 40% среднего заработка, оплачиваемый больничный, пособие по беременности и родам. Кроме того, как единственный родитель вы защищены трудовым законодательством: работодатель не вправе отказать вам в неполном рабочем времени по вашей просьбе и не может уволить по своей инициативе в установленных законом случаях.
Пошаговые действия
-
Устраивайтесь на работу официально — уже назначенное пособие в размере 100% продолжит выплачиваться до конца 12-месячного периода (п. 14 Правил № 2330). Никаких уведомлений в СФР о трудоустройстве в течение действующего периода подавать не требуется.
-
Зафиксируйте дату окончания текущего периода назначения пособия — она указана в решении о назначении (или в личном кабинете на портале «Госуслуги»). Именно от этой даты зависит, когда наступит переоформление и какие месяцы с зарплатой попадут в расчётный период.
-
По истечении 12 месяцев подайте новое заявление о назначении единого пособия — через портал «Госуслуги», МФЦ или территориальный орган СФР по месту жительства. СФР сам запросит сведения о вашем доходе за предшествующие 12 месяцев (ч. 6 ст. 9 ФЗ № 81-ФЗ).
-
Обратитесь в орган соцзащиты по месту жительства и уточните перечень региональных пособий и льгот, которые вы получаете как малоимущая, а также порог дохода, при котором они сохраняются. Это нужно сделать до или сразу после трудоустройства, чтобы понимать, какие региональные выплаты могут быть пересмотрены.
-
Если при переоформлении вам откажут или снизят размер пособия, а вы не согласны с расчётом дохода — запросите письменное решение СФР с обоснованием и проверьте, какие именно доходы были учтены. При несогласии решение можно обжаловать вышестоящему органу СФР или в суд по месту жительства.
