Выход на пенсию при большом стаже на севере: какой пенсионный возраст, если есть 37 лет стажа у женщин и 42 года у мужчин?

Какой возраст даёт досрочная пенсия за длительный стаж 42/37 лет

Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1 1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины)
— ч. 1.2 ст. 8 ФЗ-400 «О страховых пенсиях»

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). (В редакции Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ ) 1 1 . Лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации (далее - государственные должности), замещаемые на постоянной основе муниципальные должности (далее - муниципальные должности), должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы (далее - должности государственной гражданской и муниципальной службы), страховая пенсия по старости назначается по достижении ими в соответствующем году возраста, указанного в приложении 5 к настоящему Федеральному закону. (Дополнение частью - Федеральный закон от 23.05.2016 № 143-ФЗ ) 1 2 . Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1 1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины). (Дополнение частью - Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ ) 2. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. 3.
— ч. 2 ст. 8 ФЗ-400 в ред. — общий возраст

Из ч. 1.2 ст. 8 следует: если у вас 42 года (мужчина) или 37 лет (женщина) страхового стажа, пенсия по старости назначается на 24 месяца раньше базового возраста, но не ранее 60 лет (мужчины) / 55 лет (женщины). Формулировка «не ранее достижения возраста 60 и 55 лет» означает, что фактический возраст выхода — именно 60/55 лет.

Ключевой момент: норма ч. 1.2 ст. 8 не отсылает к приложению 6 (в отличие от ч. 1 ст. 8 и п. 6 ч. 1 ст. 32). Приложение 6 прямо перечисляет основания с поэтапным повышением возраста — это часть 1 статьи 8 и пункт 6 части 1 статьи 32, но не часть 1.2 статьи 8. Значит, для лиц с 42/37 годами стажа возраст 60/55 лет — жёсткий и не привязан к году выхода.

Состав стажа, дающего право на эту пенсию, строго ограничен:

При исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона
— ч. 9 ст. 13 ФЗ-400 «О страховых пенсиях»

Для «длинного» стажа 42/37 лет засчитываются только периоды работы и иной деятельности по ч. 1 ст. 11 ФЗ-400, плюс военная служба по призыву, периоды участия в СВО (п. 1 и 12 ч. 1 ст. 12) и уход за ребёнком (п. 2 ч. 1 ст. 12). Иные нестраховые периоды (безработица, уход за инвалидом I группы, проживание с супругом-военнослужащим и т.п.) в этот стаж не включаются.

Что такое «периоды работы и иной деятельности» по ч. 1 ст. 11:

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации
— ч. 1 ст. 11 ФЗ-400 «О страховых пенсиях»

Вывод: если вы — мужчина с 42 и более годами стажа (в составе ч. 9 ст. 13 — только работа, военная служба по призыву, СВО, уход за детьми), вы вправе выйти на страховую пенсию по старости в 60 лет — минимальный возраст по данному основанию, не зависящий от года и переходных положений.

Какой возраст даёт северный стаж и как учитывается неполный стаж

1. мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет
   — п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ-400 «О страховых пенсиях»

Возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с частью 1 статьи 8, пунктами 3 и 4 части 2 статьи 10, пунктом 21 части 1 статьи 30 (в отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости по достижении соответствующего возраста) и пунктом 6 части 1 статьи 32 настоящего Федерального закона Год* Возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию
— Приложение 6 к ФЗ-400 «О страховых пенсиях» (переходные положения для ст. 32), п. 4

Пункт 6 ч. 1 ст. 32: страховая пенсия по старости за северный стаж назначается мужчинам по достижении 60 лет и женщинам 55 лет при наличии не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера (РКС) либо 20 лет в местностях, приравненных к ним (МКС), и страхового стажа 25/20 лет. Но — в отличие от «длинного» стажа — по северному основанию возраст корректируется приложением 6, то есть в переходный период (до завершения повышения) фактический возраст выхода мог был быть выше исходных 55/50 лет по состоянию на 2018 год. После завершения переходного периода (2023 год и далее для мужчин V + 60 месяцев) возраст возвращается к базовой величине — 60 лет для мужчин.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера
— абз. 3-4 п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ-400 «О страховых пенсиях»

Если северный стаж неполный — от 7 лет 6 месяцев (но менее 15 лет), применяется правило: возраст, установленный ст. 8 (то есть 65 лет мужчинам / 60 женщинам), уменьшается на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в РКС. Например, 10 лет северного стажа дают снижение на 40 месяцев (3 года 4 месяца) → для мужчины возраст выхода 61 год 8 месяцев (из 65 лет). При этом стаж в МКС пересчитывается: каждый год МКС = 9 месяцев работы в РКС.

Вывод для вашей ключевой ситуации: если ваш северный стаж составляет полные 15 лет РКС (или 20 лет МКС), северное основание после завершения переходного периода даёт мужчине выход в 60 лет. Однако см. следующий блок — это важно, когда северный стаж есть одновременно с длинным стажем и неполная совокупность оснований.

Не суммируются ли снижения возраста по «длинному» и северному стажу, и что выгоднее

Ни ч. 1.2 ст. 8, ни ст. 32 ФЗ-400 не предусматривают суммирования снижений возраста по двум основаниям (длинный стаж + северный стаж). Каждое из них — самостоятельное основание досрочного назначения, и в силу закона применяется то, которое даёт наиболее ранний возраст. Прямой нормы о «сложении» двух льгот в кодексе нет; напротив, тексты сформулированы как отдельные условия («при наличии…», «проработавшим…»), а не как накапливаемые вычеты.

Практический результат для мужчины с 42 годами стажа:

• по «длинному» стажу (ч. 1.2 ст. 8) — жёсткие 60 лет, не зависящие от года (не связаны с приложением 6);
• по северному стажу полные 15 лет РКС (п. 6 ч. 1 ст. 32) — 60 лет (с учётом завершённого переходного периода);
• по неполному северному стажу (7,5–15 лет) — снижение на 4 мес/год от 65 лет, т.е. чем меньше северный стаж, тем выше возраст.

То есть для мужчины, у которого одновременно есть 42 года общего стажа и северный стаж (даже неполный), самое выгодное и надёжное основание — «длинный» стаж 42 года, дающий твёрдые 60 лет без привязки к переходному периоду. Северный стаж при этом не «добавляет» ещё более ранний возраст (60 лет — уже минимальный для мужчины по обоим путям), но даёт денежную прибавку:

Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50 процентам суммы установленной фиксированной выплаты
— ч. 4 ст. 17 ФЗ-400 «О страховых пенсиях»

Вывод: два снижения возраста не суммируются — для мужчины с 42 годами стажа потолок досрочного выхода и так составляет 60 лет, и северный стаж не снижает его дополнительно. Однако северный стаж не менее 15 календарных лет в РКС (при общем стаже 25/20 лет) даёт повышение фиксированной выплаты к пенсии на 50% (ч. 4 ст. 17) — это весомый денежный бонус, который суммируется с досрочным выходом по «длинному» стажу.

Суммирование северного стажа со стажем на вредных работах (Списки 1, 2) — смежное основание

Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет
— ч. 2 ст. 33 ФЗ-400 «О страховых пенсиях»

Если у вас помимо северного есть стаж на работах с вредными/тяжёлыми условиями по пунктам 1–10 и 16–18 ч. 1 ст. 30 ФЗ-400 (Списки № 1, № 2 и др.), то при наличии не менее 15 лет в РКС (или 20 лет в МКС) и необходимого стажа на соответствующих видах работ возраст для досрочной пенсии по Списку уменьшается ещё на 5 лет. Это отдельный механизм, позволяющий выйти раньше 60 лет, если к северному стажу добавляется специальный (вредный) стаж.

Однако в вашем вопросе стаж упомянут только как «большой» + «работал на севере», без указания вредных условий. Если вредного (специального) стажа нет, этот механизм не применяется, и работают только правила блоков выше.

Вывод: если ваша северная работа не относится к Спискам № 1/№ 2 и иным досрочным основаниям ст. 30, то досрочный возраст определяется исключительно по «длинному» (42 года → 60 лет) и/или северному стажу; ст. 33 в этой ситуации не даёт дополнительного снижения. Если же часть северного стажа — это работа по Списку, возраст можно снизить ещё на 5 лет — это надо уточнить по вашим трудовым записям.

Процедура подачи и обжалования

Заявление о назначении (в том числе досрочной) страховой пенсии подаётся в орган СФР — лично, через МФЦ, по почте либо через «Госуслуги» (ст. 22 ФЗ-400, п. 2). Пенсия назначается со дня обращения, но не ранее возникновения права (ч. 1 ст. 22). Заявление рассматривается в течение 10 рабочих дней (ч. 7 ст. 22); при нехватке документов СФР разъясняет, что донести, не позднее чем через 3 месяца — тогда днём обращения останется день первичной подачи (ч. 3 ст. 22). В случае отказа СФР обязан известить вас с указанием причины и порядка обжалования (ч. 9 ст. 22); обжалование — в вышестоящий орган СФР и (или) в районный суд по месту нахождения ответчика (п. 1, 3 Постановления Пленума ВС РФ № 30 от 11.12.2012). Дело о признании права на досрочную пенсию подсудно районному суду (п. 2 «б» того же Пленума).

Вывод по всем вопросам: для мужчины с 42 и более годами стажа досрочная пенсия по старости — в 60 лет (ч. 1.2 ст. 8, без привязки к переходным положениям). Северный стаж полных 15 лет РКС по отдельному основанию также даёт 60 лет, а неполный северный стаж (7,5–15 лет) снижает возраст с 65 лет на 4 месяца за каждый полный год, но в сочетании с 42 годами стажа всегда выгоднее опираться на «длинный» стаж (твёрдые 60 лет). Основания не суммируются; однако 15 лет РКС при стаже 25/20 лет добавляют повышение фиксированной выплаты на 50%.