Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Социальные права и льготы

Сохранится ли пенсия по потере кормильца при официальном трудоустройстве студента очного отделения в 18 лет?

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Уведомите территориальный орган СФР о трудоустройстве письменно, не позднее следующего рабочего дня после выхода на работу.
  2. 2
    Укажите в уведомлении дату начала работы, наименование работодателя и факт продолжения очного обучения в колледже.
  3. 3
    Сохраните копию уведомления с отметкой СФР о принятии — это защитит вас от претензий о переплате ФСД.
  4. 4
    Продолжайте очное обучение: пенсия по СПК выплачивается до его окончания, но не дольше чем до 23 лет.
  5. 5
    При требовании СФР вернуть излишне выплаченную ФСД ссылайтесь на своевременное уведомление и свою добросовестность.
  6. 6
    При отказе СФР урегулировать спор добровольно — обжалуйте его решение в судебном порядке.

Документы и доказательства

  • Трудовой договор с работодателем — подтверждает факт официального трудоустройства.
  • Справка из колледжа об очном обучении — подтверждает сохранение права на пенсию.
  • Письменное уведомление в СФР о трудоустройстве с отметкой о принятии.
  • Копия паспорта (страница с отметкой о регистрации по месту жительства).
  • Решение СФР о назначении пенсии по СПК и документы о размере ФСД.
  • Если клиент не работал на день смерти кормильца: Документы, подтверждающие отсутствие работы на день смерти кормильца (трудовая книжка).

  • Сроки и риски

    • При трудоустройстве выплата федеральной социальной доплаты (ФСД) прекратится, если она вам назначена.
    • Сама пенсия по потере кормильца сохранится, пока вы учитесь очно и вам не исполнилось 23 года.
    • Несвоевременное уведомление СФР о работе может повлечь взыскание излишне выплаченной ФСД как ущерба.

  • Чего не делать

    • Не скрывайте факт трудоустройства от СФР — это грозит взысканием переплаты.
    • Не прекращайте очное обучение в колледже — это главное условие сохранения пенсии.
    • Не рассчитывайте на сохранение федеральной социальной доплаты — она прекратится.
    • Не игнорируйте требование СФР о возврате излишне выплаченной доплаты.
    • Не уведомляйте СФР позже следующего рабочего дня после выхода на работу.
    • Не пытайтесь оформить уход за ребенком до 14 лет — для вас это не основание.

  • Когда нужен адвокат

    • Адвокат не обязателен: вопрос о сохранении пенсии при работе однозначно решён законом в вашу пользу.
    • Обратитесь к юристу, если СФР после вашего уведомления о трудоустройстве незаконно прекратит выплату самой пенсии.
    • Помощь адвоката потребуется при судебном споре о взыскании переплаты ФСД, если вы не успели уведомить СФР вовремя.
    • Если клиент работал на день смерти кормильца: Консультация специалиста нужна, если на день смерти кормильца вы уже работали — это ставит под сомнение презумпцию иждивения.
    • При претензиях СФР о возврате излишне выплаченной доплаты юрист поможет доказать вашу добросовестность и избежать взыскания.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент — гражданин 18 лет, обучающийся по очной форме в колледже, получатель пенсии по случаю потери кормильца (далее — СПК). Юридически значимый статус: нетрудоспособный член семьи умершего кормильца по п. 1 ч. 2 ст. 10 ФЗ № 400-ФЗ (если пенсия страховая) либо получатель социальной пенсии по СПК по пп. 3 п. 1 ст. 11 ФЗ № 166-ФЗ (если пенсия социальная). Клиент намерен заключить трудовой договор, не прекращая очного обучения. Из этого следует: сохранение пенсии по СПК зависит исключительно от продолжения очного обучения до 23 лет, а не от факта трудовой деятельности.

Затронутые правоотношения:

  • Пенсионное обеспечение по СПК (страховое или социальное) — определяет, сохраняется ли право на пенсию при трудоустройстве. Для студентов-очников до 23 лет закон не устанавливает запрета на работу, поэтому пенсия сохраняется.
  • Обязательное пенсионное страхование (ОПС) — при официальном трудоустройстве клиент становится застрахованным лицом, работодатель уплачивает страховые взносы. Это не прекращает пенсию по СПК, но меняет статус «неработающего пенсионера» для целей социальной доплаты.
  • Государственная социальная помощь в части федеральной социальной доплаты (ФСД) — если пенсия клиента ниже прожиточного минимума пенсионера и ему установлена ФСД, то при трудоустройстве доплата прекращается, поскольку она назначается только неработающим пенсионерам.
  • Обязанность пенсионера уведомлять СФР — трудоустройство влечёт изменение объёма материального обеспечения (прекращение ФСД), поэтому клиент обязан сообщить о выходе на работу, иначе возникает риск взыскания излишне выплаченных сумм.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Клиент обучается очно в колледже и не достиг 23 лет — это ключевое условие сохранения пенсии по СПК после 18 лет. Факт работы данное условие не отменяет.
  2. Клиент не относится к категории лиц, указанных в п. 2 ч. 2 ст. 10 ФЗ № 400-ФЗ (ухаживающие за детьми до 14 лет), для которых установлен прямой запрет на работу. Прекращение пенсии по основанию «поступление на работу» к студентам-очникам по п. 1 ч. 2 ст. 10 ФЗ № 400-ФЗ не применяется.
  3. На день смерти кормильца клиент не осуществлял работу — презумпция иждивения по ч. 4.1 ст. 10 ФЗ № 400-ФЗ соблюдена, последующее трудоустройство на неё не влияет.
  4. Клиент получает или не получает ФСД — если доплата установлена, её выплата прекратится с месяца, следующего за месяцем трудоустройства, поскольку ФСД назначается только неработающим пенсионерам.
  5. Своевременность уведомления СФР о трудоустройстве — обязанность по ч. 5 ст. 26 ФЗ № 400-ФЗ; её неисполнение при получении ФСД создаёт риск взыскания переплаты по ч. 2 ст. 28 ФЗ № 400-ФЗ.

Сохраняется ли пенсия по потере кормильца при официальной работе студента-очника старше 18 лет

Ключевое условие сохранения права на пенсию по СПК после 18 лет — не «отсутствие работы», а обучение по очной форме до достижения 23 лет. Это прямо следует из текста закона:

  1. дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет либо достигшие возраста 18 лет и завершившие обучение по основным образовательным программам основного общего или среднего общего образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, на период до 1 сентября года, в котором завершено указанное обучение (далее также - дети, достигшие возраста 18 лет и завершившие обучение) , а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет
    — п. 1 ч. 2 ст. 10 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Для фактов клиента это означает: вы продолжаете обучаться в колледже по очной форме, значит вы входите в категорию, признаваемую законом «нетрудоспособным членом семьи» умершего кормильца (термин «нетрудоспособность» здесь означает именно продолжающееся обучение, а не запрет трудиться). Само по себе выполнение оплачиваемой работы по трудовому договору статус очно обучающегося не прекращает и на право на страховую пенсию по СПК не влияет.

Важное уточнение касается презумпции иждивения: для детей старше 18 лет закон предполагает иждивение без доказательств, если на день смерти кормильца они не работали:

Предполагается и не требует доказательств иждивение детей умершего кормильца, достигших возраста 18 лет, обучающихся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, при условии, что на день смерти кормильца они не осуществляли работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию
— ч. 4.1 ст. 10 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Разбор применения: пенсия вам уже назначена, и на день смерти кормильца вы, будучи несовершеннолетним обучающимся, работу не осуществляли — следовательно, презумпция иждивения соблюдена. Трудоустройство в дальнейшем (после назначения пенсии) на этот уже состоявшийся факт не влияет.

Что касается прекращения выплаты при «поступлении на работу» — оно закреплено в п. 3 ч. 1 ст. 25 ФЗ-400 только для лиц, предусмотренных пунктом 2 ч. 2 ст. 10 (тех, кто ухаживает за детьми до 14 лет и кому прямо предъявлено условие «и не работают»). К студентам-очникам по п. 1 ч. 2 ст. 10 такой оговорки законодатель не вводил:

утраты пенсионером права на назначенную ему страховую пенсию (обнаружения обстоятельств или документов, опровергающих достоверность сведений, представленных в подтверждение права на указанную пенсию, истечения срока признания лица инвалидом, приобретения трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца, поступления на работу (возобновления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж) лиц, предусмотренных пунктом 2 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации) - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором обнаружены указанные обстоятельства или документы, либо истек срок инвалидности, либо наступила трудоспособность соответствующего лица
— п. 3 ч. 1 ст. 25 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Ч. 5 ст. 26 ФЗ-400 возлагает на пенсионера обязанность сообщать в СФР об обстоятельствах, влекущих изменение/прекращение выплаты, — поэтому о трудоустройстве надлежит уведомить:

Пенсионер обязан извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и размера повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии или прекращение (продление) их выплаты, в том числе об изменении места жительства, не позднее следующего рабочего дня после наступления соответствующих обстоятельств. Статья 26 1 . Особенности выплаты страховой пенсии пенсионерам, осуществлявшим по состоянию на 31 декабря 2024 года работу и (или) иную деятельность (Наименование в редакции Федерального закона от 08.07.2024 № 173-ФЗ ) 1.
— ч. 5 ст. 26 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Разбор применения: п. 3 ч. 1 ст. 25 прямо перечисляет случаи прекращения выплаты страховой пенсии. Трудоустройство («поступление на работу») является основанием прекращения только для лиц п. 2 ч. 2 ст. 10 — ухаживающих, к которым вы не относитесь. Вы студент-очник по п. 1 ч. 2 ст. 10, и условие «не работать» для вашей категории законом не установлено. Следовательно, сам факт официальной работы не прекращает и не приостанавливает вашу пенсию по СПК.

Вывод: официальное трудоустройство само по себе НЕ прекращает страховую пенсию по потере кормильца, пока вы обучаетесь по очной форме в колледже и не достигли 23 лет. Работать, не бросая учёбу, — ваше право, и оно не лишает вас этой пенсии. Выплата продолжится до окончания обучения (но не дольше 23 лет); прекращение возможно только при оставлении учёбы или достижении 23 лет.

Федеральная социальная доплата (ФСД) к пенсии при трудоустройстве

Если ваша пенсия ниже регионального прожиточного минимума пенсионера и вам установлена федеральная (или региональная) социальная доплата, развитие иное: ФСД назначается ТОЛЬКО пенсионерам, не осуществляющим работу. Это прямое условие закона:

Общая сумма материального обеспечения пенсионера, проживающего на территории Российской Федерации, не осуществляющего работу и (или) иную деятельность, в период которой он подлежит обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"), пенсия (пенсии) которому установлена (установлены) в соответствии с законодательством Российской Федерации, не может быть меньше величины прожиточного минимума пенсионера
— ч. 1 ст. 12.1 ФЗ № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»

Разбор применения: ч. 1 ст. 12.1 ФЗ-178 гарантирует доведение суммы материального обеспечения до прожиточного минимума лишь пенсионеру, «не осуществляющему работу и (или) иную деятельность, в период которой он подлежит обязательному пенсионному страхованию». При официальном трудоустройстве вы становитесь застрахованным в системе ОПС (работодатель уплачивает страховые взносы), то есть перестаёте признаваться неработающим. Следствие: сама пенсия по СПК сохранится, а федеральная социальная доплата будет прекращена со следующего месяца после выхода на работу.

Ветка «если пенсия социальная, а не страховая»: даже если вам назначена социальная пенсия по СПК по пп. 3 п. 1 ст. 11 ФЗ-166, условие её выплаты — такое же (обучение по очной форме до 23 лет), и факт работы её не прекращает:

дети в возрасте до 18 лет либо дети, достигшие возраста 18 лет и завершившие обучение, а также дети, достигшие возраста 18 лет и обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие одного или обоих родителей
— пп. 3 п. 1 ст. 11 ФЗ № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»

Вывод: работать можно, пенсия по СПК — и страховая (ФЗ-400), и социальная (ФЗ-166) — сохранится. Однако если вы получаете федеральную социальную доплату до прожиточного минимума, после официального трудоустройства она будет прекращена, поскольку устанавливается только неработающим пенсионерам. Размер самой пенсии от вашей работы не изменится.

Обязанность уведомить СФР о трудоустройстве и риски переплаты

Даже при сохранении пенсии вы обязаны уведомить СФР об устройстве на работу — во избежание претензий. Закон прямо возлагает на пенсионера такую обязанность (ч. 5 ст. 26 ФЗ-400 — см. блок 1). Трудоустройство влечёт изменение объёма материального обеспечения (прекращение ФСД), поэтому уведомление целесообразно направить не позднее следующего рабочего дня после выхода на работу. Если этого не сделать и ФСД продолжит выплачиваться, излишне выплаченные суммы могут быть взысканы как ущерб — закон прямо предусматривает ответственность за несвоевременное представление сведений:

В случае, если представление недостоверных сведений или несвоевременное представление сведений, предусмотренных частью 5 статьи 26 настоящего Федерального закона, повлекло за собой перерасход средств на выплату страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), виновные лица возмещают Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
— ч. 2 ст. 28 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Разбор применения: ч. 2 ст. 28 ФЗ-400 относит несвоевременное сообщение сведений (включая по ч. 5 ст. 26) к обстоятельствам, при которых виновное лицо возмещает СФР причинённый перерасход. Вместе с тем ст. 1109 ГК ограничивает возврат: излишне выплаченные пенсии и доплаты не подлежат взысканию, если получатель действовал добросовестно и не было счётной ошибки (бремя доказывания недобросовестности лежит на органе):

заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки
— подп. 3 ст. 1109 ГК РФ

Вывод: чтобы исключить риск взыскания сумм ФСД, уведомьте территориальный орган СФР о трудоустройстве в первый же рабочий день после выхода на работу (лучше письменно, с отметкой о приёме). Сама пенсия по СПК сохранится, прекратится только социальная доплата; при добросовестном и своевременном уведомлении претензий и излишне взысканных сумм не возникнет.

Да, пенсия по потере кормильца сохранится при официальном трудоустройстве, если вы продолжаете очное обучение в колледже и вам ещё не исполнилось 23 года. Однако если к пенсии установлена федеральная социальная доплата (ФСД), она будет прекращена, поскольку назначается только неработающим пенсионерам.

Страховая пенсия по СПК. Право на неё для обучающихся по очной форме до 23 лет закреплено в п. 1 ч. 2 ст. 10 ФЗ № 400-ФЗ. Условие «не работать» для этой категории законом не установлено — оно предусмотрено только для лиц, указанных в п. 2 ч. 2 ст. 10 (ухаживающих за детьми до 14 лет). Соответственно, поступление на работу не является основанием для прекращения выплаты по п. 3 ч. 1 ст. 25 ФЗ № 400-ФЗ применительно к вам. Презумпция иждивения по ч. 4.1 ст. 10 ФЗ № 400-ФЗ также соблюдена, если на день смерти кормильца вы не работали — последующее трудоустройство на этот уже состоявшийся факт не влияет.

Социальная пенсия по СПК. Если вам назначена социальная пенсия по пп. 3 п. 1 ст. 11 ФЗ № 166-ФЗ, условие её выплаты аналогично — очное обучение до 23 лет. Факт работы её также не прекращает.

Федеральная социальная доплата. Если ваша пенсия ниже прожиточного минимума пенсионера и вы получаете ФСД, то при официальном трудоустройстве доплата прекращается: ч. 1 ст. 12.1 ФЗ № 178-ФЗ устанавливает её только неработающим пенсионерам. Сама пенсия по СПК при этом сохранится, изменится лишь общая сумма материального обеспечения.

Обязанность уведомить СФР. О трудоустройстве вы обязаны сообщить в территориальный орган СФР не позднее следующего рабочего дня после выхода на работу (ч. 5 ст. 26 ФЗ № 400-ФЗ). Несвоевременное уведомление может повлечь взыскание излишне выплаченной ФСД как ущерба (ч. 2 ст. 28 ФЗ № 400-ФЗ), хотя при добросовестности получателя возврат ограничен подп. 3 ст. 1109 ГК РФ.

Пошаговые действия

  1. Уведомите территориальный орган СФР по месту жительства о трудоустройстве — письменно, с отметкой о приёме, не позднее следующего рабочего дня после выхода на работу (ч. 5 ст. 26 ФЗ № 400-ФЗ).
  2. Укажите в уведомлении: дату начала работы, наименование работодателя, факт продолжения очного обучения в колледже.
  3. Сохраните копию уведомления с отметкой СФР о принятии — это защитит вас от претензий о переплате ФСД.
  4. Продолжайте обучение — пенсия по СПК выплачивается до окончания обучения, но не дольше чем до достижения 23 лет (п. 1 ч. 2 ст. 10 ФЗ № 400-ФЗ).
  5. При получении требования о возврате излишне выплаченной ФСД ссылайтесь на своевременное уведомление и добросовестность (подп. 3 ст. 1109 ГК РФ); при отказе СФР — спор разрешается в судебном порядке.