К какому Списку относится работа медсестры психоневрологического диспансера
Правовая основа досрочной пенсии за вредные условия труда закреплена в п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ (вредные условия, Список № 1) и п. 2 ч. 1 ст. 30 (тяжелые условия, Список № 2). Какой именно Список применить — определяет Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 665.
а) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах: Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях
— п. 1 подп. «а» Постановления Правительства РФ № 665 от 16.07.2014
Для работ с вредными и особо тяжелыми условиями труда применяется Список № 1, утверждённый постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. Именно в Список № 1 (раздел XXIV «Здравоохранение») включён средний медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях. Это квалифицирующий признак: работа медсестры в психоневрологическом диспансере, если она была занята непосредственным обслуживанием психически больных, относится к Списку № 1 (вредные, особо тяжелые условия), а не к Списку № 2.
Решающим является именно характер работы — «непосредственное обслуживание больных». Поскольку у вас есть справки, подтверждающие льготный характер работы и вредные условия, ключевое значение имеет то, подтверждено ли в них непосредственное обслуживание больных и к какому Списку отнесена ваша работа. Если в выданных вам документах (льготной справке, уточняющей справке) прямо указана занятость по Списку № 1, это и есть основание для пенсии по Списку № 1.
Вывод: работа медсестры, непосредственно обслуживающей психически больных в психоневрологическом диспансере, даёт право на досрочную пенсию по Списку № 1 (вредные условия). Точная принадлежность подтверждается вашими справками и данными персонифицированного учёта (выпиской ИЛС), где периоды с вредными условиями отражаются с указанием кода льготы.
Возраст выхода на пенсию при отнесении работы к Списку № 1
Для вредных условий труда закон устанавливает для женщин выход на пенсию в 45 лет при специальном стаже не менее 7 лет 6 месяцев и страховом стаже не менее 15 лет.
- мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;
— п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ
Ваш стаж на льготной работе составляет 9 лет 7 месяцев — это превышает требуемые по Списку № 1 7 лет 6 месяцев. Следовательно, при отнесении вашей работы к Списку № 1 условие о специальном стаже выполнено ПОЛНОСТЬЮ, и при соблюдении остальных условий вы приобретаете право на досрочную страховую пенсию по старости уже по достижении 45 лет.
Обязательными сопутствующими условиями являются (ч. 2–3 ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ) страховой стаж не менее 15 лет и величина ИПК не менее 30:
- Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. 3. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
— ч. 2, 3 ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ
Таким образом, если ваша работа подтверждается по Списку № 1 и у вас есть не менее 15 лет общего страхового стажа и ИПК не менее 30, то право на пенсию по вредности возникло у вас в 45 лет — то есть ответ на ваш вопрос: в 45 лет.
Вывод: при отнесении работы медсестры психоневрологического диспансера к Списку № 1 право на досрочную пенсию возникает в 45 лет (при стаже 9 лет 7 месяцев, который покрывает требуемые 7 лет 6 месяцев). Если 45 лет ещё не исполнилось — право возникнет по достижении именно этого возраста.
Ветка: если работодатель/СФР отнесли работу к Списку № 2 (тяжелые условия)
Возможна ситуация, когда ваша работа в силу конкретных обстоятельств (например, отсутствие подтверждения именно «непосредственного обслуживания больных») будет засчитана по Списку № 2 — работам с тяжелыми условиями труда. В этом случае действует п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ:
- мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;
— п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ
Для женщин по Списку № 2 требуется 10 лет такого стажа (выход — в 50 лет) и страховой стаж не менее 20 лет. Ваш стаж 9 лет 7 месяцев — это НЕ полные 10 лет (не хватает 5 месяцев), но это более половины требуемого срока (половина = 5 лет). Поэтому применяется правило пропорционального снижения возраста: за каждые 2 года работы по Списку № 2 пенсионный возраст снижается на 1 год.
При 9 лет 7 месяцев стажа по Списку № 2 уменьшение возраста составит 4 года (8 полных лет работы = 4 × 2 года). Возраст, установленный ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ по состоянию на 31.12.2018 (для женщин — 55 лет), снижается на 4 года → право возникает в 51 год. При этом для «неполного» пути понадобится и страховой стаж не менее 20 лет.
Вывод (альтернативная ветка): если ваша работа будет засчитана по Списку № 2, право на досрочную пенсию возникнет не ранее 51 года (при страховом стаже не менее 20 лет), поскольку 9 лет 7 месяцев не достигают полных 10 лет и запускают пропорциональное снижение. Однако исходно для медсестры, непосредственно обслуживающей психически больных в ПНД, применим именно Список № 1 — эта ветка актуальна только при иной квалификации вашей занятости.
Соотношение со стажем медработника (п. 20 ч. 1 ст. 30) и порядок обращения
Параллельно работа медицинским работником учитывается и по другому основанию — п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ (досрочная пенсия за лечебную деятельность):
- лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста
— п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ
По этому основанию требуется 30 лет лечебной деятельности (для города) независимо от возраста. Ваш стаж 9 лет 7 месяцев не даёт права на пенсию по п. 20, но начисляется ли он в этот «медстаж» параллельно с вредным — зависит от вашей занятости. Для вашей ситуации это основание не является определяющим, поскольку по Списку № 1 возраст выхода (45 лет) наступает значительно раньше.
О порядке назначения: пенсия назначается со дня обращения, но не ранее дня возникновения права на неё (ст. 22 ФЗ № 400-ФЗ):
Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6 l , 6 3 настоящей статьи, статьями 25 1 , 25 2 настоящего Федерального закона , но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
— ч. 1 ст. 22 ФЗ № 400-ФЗ
Практически: как только вам исполнится 45 лет (при подтверждении стажа по Списку № 1, страхового стажа от 15 лет и ИПК от 30), вы можете обратиться с заявлением в территориальный орган СФР (лично, через МФЦ или через портал госуслуг). Пенсия будет назначена с даты обращения (или ранее — со дня, следующего за увольнением, если обратиться в течение 30 дней после увольнения), а при обращении до наступления права — право возникнет с момента достижения возраста.
Вывод: определяющим для вас является основание по вредным условиям (Список № 1), дающее право на пенсию в 45 лет; выделенный для медработников 30-летний стаж по п. 20 в вашей ситуации роли не играет. Обращаться в СФР следует по достижении пенсионного возраста с заявлением и документами (справки о льготном характере, трудовая книжка/выписка ИЛС, данные об ИПК и страховом стаже).
