Какие выплаты положены матери-одиночке в 2025 году: как получить, суммы пособий и ранняя постановка на учет

Выплата за раннюю постановку на учёт по беременности: единое пособие беременной женщине

Отдельной разовой выплаты «за постановку на учёт до 12 недель» в прежнем виде больше не существует — с 2023 года её заменило ежемесячное единое пособие беременной женщине. Ваша справка из женской консультации о постановке на учёт на 6-й неделе — это и есть то условие, которое даёт право на данное пособие.

Назначение и выплата ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка осуществляются: беременной женщине в случае, если срок ее беременности составляет шесть и более недель и она встала на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до двенадцати недель);
— ч. 3 ст. 9 ФЗ № 81-ФЗ

Для вас это означает: поскольку срок постановки на учёт (6 недель) меньше 12 недель, условие «встала на учёт в ранние сроки беременности (до двенадцати недель)» соблюдено — при условии, что сейчас срок беременности 6 и более недель.

Право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка возникает в случае, если размер среднедушевого дохода семьи, рассчитанный в соответствии с частью шестой настоящей статьи, не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации по месту жительства (пребывания) или фактического проживания заявителя в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" на дату обращения за назначением указанного пособия. При определении права на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка учитываются наличие у заявителя и членов его семьи доходов от трудовой, предпринимательской и иных видов деятельности, а также иных доходов, движимого и недвижимого имущества, доходов в виде процентов, полученных по вкладам (остаткам на счетах) в банках и иных кредитных организациях, причины отсутствия доходов у заявителя и (или) трудоспособных членов его семьи (за исключением несовершеннолетних детей) в соответствии с порядком и условиями назначения и выплаты указанного пособия, устанавливаемыми Правительством Российской Федерации.
— ч. 4 ст. 9 ФЗ № 81-ФЗ (условие нуждаемости)

То есть пособие не является «автоматическим» для любой вставшей на учёт женщины: назначение зависит от нуждаемости — среднедушевой доход семьи (вы и ваш ребёнок/супруг, если есть, за 12 предшествующих месяцев) не должен превышать региональный прожиточный минимум на душу населения. Учитываются доходы, имущество и правило «нулевого дохода».

Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается в следующих размерах: 50 процентов величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" на дату обращения за назначением указанного пособия, - в случае, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации; 75 процентов величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" на дату обращения за назначением указанного пособия, - в случае, если размер среднедушевого дохода семьи, рассчитанный с учетом выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка в размере 50 процентов величины прожиточного минимума трудоспособного населения, не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации; 100 процентов величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ
— ст. 10 ФЗ № 81-ФЗ (размер единого пособия беременной)

Сумма зависит от степени нуждаемости: 50%, 75% или 100% прожиточного минимума трудоспособного населения вашего региона. Точная цифра в рублях рассчитывается от регионального ПМ на дату обращения — поэтому без указания региона назвать её деньгами нельзя.

Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, назначается при обращении женщины после наступления срока беременности двенадцать недель и выплачивается за период начиная с месяца постановки ее на учет в медицинской организации (но не ранее наступления срока беременности шесть недель) до месяца родов или прерывания беременности (включительно).
— ч. 1 ст. 9.1 ФЗ № 81-ФЗ

Выплата носит ежемесячный характер и производится за полный месяц — с месяца постановки на учёт (но не ранее 6 недель) до месяца родов включительно. Обращаться нужно после наступления 12 недель беременности.

Вывод: за раннюю постановку на учёт (6 недель) вам положено ежемесячное единое пособие в размере 50/75/100% прожиточного минимума трудоспособного населения вашего региона при условии, что среднедушевой доход семьи не превышает региональный ПМ. Назначает и выплачивает его Социальный фонд России (СФР) — за полные месяцы с 6-й недели до родов. Если доход превышает ПМ, данное пособие не назначается.

Другие федеральные выплаты, положенные матери-одиночке

Помимо единого пособия беременной, вам положен набор иных федеральных выплат. Все они назначаются и выплачиваются напрямую Социальным фондом России (СФР) через его территориальные органы, независимо от того, работаете вы или нет (для работающих — через работодателя по месту работы).

Назначение и выплата пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (за исключением единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотренных абзацем третьим части первой статьи 4 настоящего Федерального закона), единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, осуществляются Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации и его территориальными органами.
— ч. 1 ст. 4.1 ФЗ № 81-ФЗ (назначает и платит СФР)

Единовременное пособие при рождении ребёнка полагается каждой матери независимо от дохода и трудового статуса:

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей. (В редакции федеральных законов от 24.11.1995 № 184-ФЗ; от 07.08.2000 № 122-ФЗ; от 28.12.2001 № 181-ФЗ; от 29.12.2004 № 206-ФЗ; от 22.12.2005 № 178-ФЗ; от 05.12.2006 № 207-ФЗ) Статья 12 1 . Право на единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью Право на единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью (усыновлении, установлении опеки (попечительства), передаче на воспитание в приемную семью детей, оставшихся без попечения родителей) имеет один из усыновителей, опекунов (попечителей), приемных родителей. (В редакции Федерального закона от 06.12.2021 № 409-ФЗ) В случае передачи на воспитание в семью двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка. (Дополнение статьей - Федеральный закон от 05.12.2006 № 207-ФЗ) Статья 12 2 . Размер единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью выплачивается в размере 8 000 рублей.
— ст. 12 ФЗ № 81-ФЗ (единовременное при рождении, база до индексации)

Базовая ставка 8 000 руб. ежегодно индексируется постановлением Правительства (коэффициент с 1 февраля), поэтому фактический размер на дату рождения ребёнка будет выше и уточняется в СФР по факту.

Пособие по беременности и родам (декретные) — только если вы официально работаете по трудовому договору (застрахованы):

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. 2. (Часть утратила силу - Федеральный закон от 24.07.2009 № 213-ФЗ) 3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Глава 3 1 . Обеспечение ежемесячным пособием по уходу за ребенком (Дополнение главой - Федеральный закон от 24.07.2009 № 213-ФЗ) Статья 11 1 . Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью 2 настоящей статьи , со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. (В редакции Федерального закона от 19.12.2023 № 620-ФЗ) 2.
— ч. 1 ст. 11 ФЗ № 255-ФЗ (декретные 100%)

Если вы не работаете (не застрахованы), декретные не выплачиваются — это ограничение, связанное с уплатой страховых взносов, а не со статусом одинокой матери.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет:

40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - девятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 24.07.2009 № 213-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 21.11.2022 № 455-ФЗ) 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 6 752 рубля.
— ч. 1 ст. 15 ФЗ № 81-ФЗ (пособие по уходу 40%)

Работающим — 40% среднего заработка (но не менее минимального, который у неработающих составляет 6 752 руб., также индексируется). Право на пособие по уходу матери принадлежит независимо от статуса одинокой матери.

Материнский (семейный) капитал — при рождении первого ребёнка начиная с 1 января 2020 года:

466 617 рублей в случае рождения (усыновления) первого ребенка начиная с 1 января 2020 года. В случае рождения (усыновления) второго ребенка начиная с 1 января 2020 года при условии, что первый ребенок был рожден (усыновлен) также начиная с 1 января 2020 года, размер материнского (семейного) капитала увеличивается на 150 000 рублей и составляет в общей сумме 616 617 рублей;
— пп. 2 ч. 1 ст. 6 ФЗ № 256-ФЗ (маткапитал на первого)

Право на маткапитал (как и на единое пособие на ребёнка до 17 лет, единовременное при рождении, пособие по уходу) не привязано к статусу «мать-одиночка» — он предоставляется каждой женщине, родившей ребёнка, при наличии гражданства РФ.

Вывод: вам положены: единовременное пособие при рождении, ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет, единое пособие на ребёнка до 17 лет (при нуждаемости), материнский капитал, а при официальной работе — декретные (100% среднего заработка). Плательщик — СФР (для работающих по пособию по уходу и декретным — выплаты идут через СФР по месту работы).

Дополнительные (неденежные) гарантии и региональные выплаты одинокой матери

Статус «одинокая мать» (в свидетельстве о рождении нет записи об отце либо отцовство не установлено) даёт вам дополнительные гарантии, отличные от денежных пособий.

Налоговая льгота — стандартный вычет на ребёнка в двойном размере. Как единственный родитель вы получаете удвоенный «детский» вычет по НДФЛ (если у вас есть облагаемый по ставке 13% доход):

Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю. Предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак. Налоговый вычет предоставляется родителям, супругу (супруге) родителя, усыновителям, опекунам, попечителям, приемным родителям, супругу (супруге) приемного родителя на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет. При этом физическим лицам, у которых ребенок (дети) находится (находятся) за пределами Российской Федерации, налоговый вычет предоставляется на основании документов, заверенных компетентными органами государства, в котором проживает (проживают) ребенок (дети). Налоговый вычет может предоставляться в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей (приемных родителей) от получения налогового вычета. Налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 настоящего Кодекса) налоговым агентом, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 280 000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 280 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.
— пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ

Трудовые гарантии. Одинокая мать, воспитывающая ребёнка до 16 лет, защищена от увольнения по инициативе работодателя:

Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, назначается при обращении женщины после наступления срока беременности двенадцать недель и выплачивается за период начиная с месяца постановки ее на учет в медицинской организации (но не ранее наступления срока беременности шесть недель) до месяца родов или прерывания беременности (включительно).
— ч. 1 ст. 9.1 ФЗ № 81-ФЗ

Кроме того, одинокой матери с ребёнком до 14 лет работодатель обязан по её просьбе устанавливать неполное рабочее время, а коллективным договором ей может предоставляться дополнительный отпуск без сохранения зарплаты (до 14 дней) в удобное время.

Региональные пособия одиноким матерям. Помимо федеральных, большинство субъектов РФ устанавливают собственное ежемесячное пособие (или доплату) на ребёнка одинокой матери, а величина прожиточного минимума для расчёта единого пособия и маткапитала определяется именно регионом.

Вывод: регион проживания напрямую определяет и величину прожиточного минимума (от которого считаются все суммы), и наличие дополнительного регионального пособия одинокой матери. Поскольку регион в вопросе не указан, за точным перечнем региональных выплат и актуальными размерами следует обратиться в Соцфонд (СФР) или отдел соцзащиты по месту жительства. Налоговый вычет в двойном размере — к работодателю (или в ФНС через 3-НДФЛ).

Где и как получить выплаты: порядок обращения в СФР

Все перечисленные выплаты оформляются заявительно — через Социальный фонд России (СФР) любым из трёх способов.

Единое пособие (и беременной, и на детей) подаётся в орган, осуществляющий назначение (СФР), по месту жительства/пребывания/фактического проживания:

в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - единый портал); через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг при наличии заключенного соглашения о взаимодействии между органом, осуществляющим назначение и выплату ежемесячного пособия, и многофункциональным центром, уполномоченным на заключение указанного соглашения на основании Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ; лично. Осужденные к лишению свободы беременные женщины могут подать заявление о назначении ежемесячного пособия беременной женщине через администрацию исправительного учреждения или следственного изолятора. 19 1 . В случае если ежемесячное пособие назначено и выплачивается одному из родителей (усыновителей, опекунов (попечителей), ежемесячное пособие в связи с рождением последующего ребенка такому родителю (усыновителю, опекуну (попечителю) назначается органом, осуществляющим назначение и выплату ежемесячного пособия, в беззаявительном порядке при поступлении посредством системы межведомственного электронного взаимодействия сведений о рождении такого ребенка.
— п. 19 Правил, утв. ПП РФ № 2330 от 16.12.2022

То есть заявление подаётся: через портал «Госуслуги» (электронно), через МФЦ или лично в отделение СФР. Единовременное пособие при рождении, пособие по уходу до 1,5 лет, декретные, маткапитал оформляются по тем же каналам (СФР/Госуслуги/работодатель для работающих).

Сроки. Единое пособие беременной назначается при обращении после 12 недель. Единое пособие на ребёнка — если обратиться не позднее 6 месяцев со дня рождения, выплачивается с месяца рождения; при более позднем обращении — только с месяца обращения (ч. 2 ст. 9.1 ФЗ № 81-ФЗ). Аналогичный 6-месячный срок действует для единовременного пособия при рождении.

Ветвление по трудоустройству. Если вы официально работаете — декретные и пособие по уходу 40% оформляются через работодателя (данные передаются в СФР); если не работаете и не застрахованы — эти два вида выплат вам не положены, но все остальные (единое, единовременное при рождении, маткапитал) вы получаете напрямую в СФР.

Если откажут. Отказ в едином пособии возможен при превышении дохода/имущественного ценза; в этом случае ранее назначенные выплаты продолжаются до истечения их срока и можно повторно обратиться при изменении дохода. Отказ оформляется решением СФР и может быть обжалован в вышестоящий орган СФР либо в суд по месту нахождения органа.

Вывод: все выплаты подаются одним заявлением через «Госуслуги», МФЦ или отделение СФР; плательщик всех федеральных пособий — Социальный фонд России. Декретные и пособие по уходу при официальной работе проходят через работодателя, остальные — напрямую через СФР. Обратиться за пособиями следует своевременно: по единому и единовременному пособию закон сохраняет выплату «задним числом» только при обращении в течение 6 месяцев.