Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Социальные права и льготы

Какие выплаты положены при увольнении по состоянию здоровья с категорией В в военном билете

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Уточните свой статус: служба по контракту/мобилизации или по призыву — от этого зависит размер пособия.
  2. 2
    Подайте рапорт в кадровый орган воинской части о выплате единовременного пособия при увольнении.
  3. 3
    Проверьте выслугу лет: при 20 годах и более требуйте 7 окладов, при меньшей — 2 оклада.
  4. 4
    Если инвалидность установлена в течение года после увольнения: При установлении инвалидности в течение года после увольнения пройдите МСЭ для страховой выплаты.
  5. 5
    При отказе в выплате требуйте письменное обоснование для последующего обжалования.descriptionТребование работодателю о предоставлении письменного мотивированного отказа в выплате при увольнении по состоянию здоровья (категория В) (свободная форма)

Документы и доказательства

  • Военный билет с записью об увольнении по состоянию здоровья и категорией «В».
  • Выписка из приказа об увольнении с указанием основания (подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).
  • Справка о продолжительности военной службы (выслуге лет) для расчета размера пособия.
  • Справка о размере оклада денежного содержания (для расчета пособия по ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ).
  • Если заболевание или увечье получено в период службы: Медицинские документы, подтверждающие связь заболевания или увечья с периодом службы.
  • Если инвалидность установлена: Справка об установлении инвалидности (при наличии) для страховой выплаты по ФЗ № 52-ФЗ.

  • Срочно: первые шаги

    • Определите свой статус на момент увольнения: контракт, мобилизация или призыв — от этого зависит размер пособия.
    • Проверьте запись об основании увольнения в военном билете: категория «В» не лишает права на единовременное пособие.
    • Рассчитайте общую выслугу лет: менее 20 лет — 2 оклада, 20 лет и более — 7 окладов денежного содержания.
    • Если служили по призыву, требуйте пособие в размере 1 оклада по воинской должности.
    • Не рассчитывайте на выплату 2 млн руб. и страховые суммы за сам факт увольнения — при категории «В» они не положены.

  • Денежные требования

    • При увольнении по категории «В» вам положено единовременное пособие: 2 оклада (выслуга менее 20 лет) или 7 окладов (выслуга 20 лет и более).
    • Если вы служили по призыву, пособие составит 1 оклад по воинской должности (5 окладов — для детей-сирот).
    • Выплата 2 000 000 руб. вам не положена: она предназначена только для уволенных по категории «Д» (не годен) вследствие военной травмы.
    • Страховая выплата 50 000 руб. положена только призывнику, если ограниченная годность — следствие увечья или заболевания периода службы.
    • При установлении инвалидности вследствие военной травмы в течение года после увольнения вы вправе получить от 500 000 до 1 500 000 руб.
    • При увольнении с гражданской работы вам положено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка только при медзаключении о полной неспособности к труду.

  • Сроки и риски

    • При категории «В» выплата 2 млн руб. по ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ не положена — она предусмотрена только для категории «Д».
    • Страховая выплата 50 000 руб. при увольнении положена только военнослужащему по призыву, если ограниченная годность связана с увечьем или заболеванием периода службы.
    • Если вам установят инвалидность вследствие военной травмы в течение года после увольнения, вы вправе получить страховую выплату от 500 000 до 1 500 000 руб.
    • При увольнении с гражданской работы выходное пособие выплачивается только при медицинском заключении о полной неспособности к трудовой деятельности.
    • Категория «В» в военном билете сама по себе не является основанием для получения выходного пособия по ч. 3 ст. 178 ТК РФ.
    • При увольнении с гражданской работы вам причитаются зарплата за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к юристу, если воинская часть отказывает в выплате единовременного пособия при увольнении.
    • Если инвалидность установлена в течение года после увольнения: Адвокат нужен при установлении инвалидности: поможет собрать доказательства связи заболевания со службой.
    • При споре о размере выслуги лет для расчёта пособия потребуется юридическая помощь.
    • Если клиент уволен с гражданской работы, а не с военной службы: При увольнении с гражданской работы и отказе в пособии — консультация адвоката обязательна.
    • Если срок обращения за страховой выплатой пропущен: Обратитесь к адвокату, если пропущен срок обращения за страховой выплатой по инвалидности.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

  1. Ситуация. Заявитель уволен по состоянию здоровья, в военном билете указана категория «В» — «ограниченно годен к военной службе». Из вопроса не следует, с военной службы или с гражданской работы произведено увольнение, поэтому правовая оценка даётся по обеим веткам. Если увольнение произведено с военной службы, то категория «В» является самостоятельным основанием увольнения по подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ и влечёт выплату единовременного пособия по ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ: 2 оклада денежного содержания при выслуге менее 20 лет либо 7 окладов при выслуге 20 лет и более; для проходивших службу по призыву — 1 оклад по воинской должности по ч. 6 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ. Страховая выплата 50 000 руб. при увольнении по категории «В» положена только военнослужащему по призыву и только если ограниченная годность наступила вследствие увечья или заболевания, полученных в период службы (п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ). Выплата 2 000 000 руб. по ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ при категории «В» не применяется, поскольку она привязана к категории «Д» — «не годен к военной службе вследствие военной травмы». Если увольнение произведено с гражданской работы, военные выплаты не положены; возможна выплата выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка по ч. 3 ст. 178 ТК РФ при наличии медицинского заключения о полной неспособности к трудовой деятельности.

  2. Затронутые правоотношения:

    • Увольнение с военной службы по состоянию здоровья — определяет само основание прекращения службы и право на единовременное пособие по ч. 3 или ч. 6 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ в зависимости от вида службы и выслуги.
    • Обязательное государственное страхование военнослужащих — влияет на наличие или отсутствие страховой выплаты при увольнении; для контрактников и мобилизованных увольнение по категории «В» само по себе страховым случаем не является.
    • Возмещение вреда при военной травме — значимо для разграничения категорий «В» и «Д»; только категория «Д» вследствие военной травмы даёт право на выплату 2 000 000 руб. по ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ.
    • Трудовые отношения при увольнении с гражданской работы — определяют право на выходное пособие по ст. 178 ТК РФ и исключают применение военных выплат.

  3. Юридически значимые обстоятельства:

    • Статус уволенного: военнослужащий по контракту, по призыву, мобилизованный либо работник по трудовому договору — от этого зависит, какой закон применяется и какие выплаты положены.
    • Категория годности: в документах указана категория «В» (ограниченно годен), а не «Д» (не годен), поэтому основание для выплаты 2 000 000 руб. по ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ отсутствует.
    • Выслуга лет: менее 20 лет либо 20 лет и более — определяет размер единовременного пособия: 2 или 7 окладов денежного содержания.
    • Причинно-следственная связь увольнения с увечьем или заболеванием периода службы — значима для страховой выплаты 50 000 руб. призывнику по п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ.
    • Наличие медицинского заключения о полной неспособности к трудовой деятельности — при гражданской ветке увольнения определяет право на двухнедельное выходное пособие по ч. 3 ст. 178 ТК РФ.

Гарантированное единовременное пособие при увольнении со службы по состоянию здоровья (2 или 7 окладов) — для проходивших службу по контракту / мобилизации

Если вы проходили военную службу (по контракту либо призваны по мобилизации и имели статус военнослужащего по контракту), то при увольнении в связи с признанием «ограниченно годным к военной службе» (категория «В») вам полагается единовременное пособие вне зависимости от того, что увольнение связано со здоровьем.

  1. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания
    — ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ

Уточняю: ч. 4 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ содержит закрытый перечень случаев, при которых пособие по ч. 3 не выплачивается (лишение звания, приговор суда, невыполнение условий контракта и т.п.). Увольнение по состоянию здоровья (категория «В» — ограниченно годен) в этот перечень НЕ входит, поэтому пособие в размере 2 окладов (выслуга менее 20 лет) или 7 окладов денежного содержания (выслуга 20 лет и более) вам гарантированно должно быть выплачено. Основание увольнения, отражающее «ограниченно годен», закреплено законом:

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) д) в связи с лишением его воинского звания; д 1 ) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае: непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является , за исключением случаев, установленных федеральными законами ;
— подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ
Если вы проходили службу по призыву, а не по контракту, применяется другой размер — один оклад по воинской должности:

  1. Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, при увольнении с военной службы (за исключением увольнения в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы, в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться) выплачивается единовременное пособие в размере одного оклада по воинской должности, а указанному лицу из числа детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, - в размере пяти окладов по воинской должности
    — ч. 6 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ

Вывод по вопросу: если вы уволены со службы (контракт или мобилизация) по состоянию здоровья с категорией «В» (ограниченно годен), вам положено единовременное пособие — 2 оклада денежного содержания при выслуге менее 20 лет либо 7 окладов при выслуге 20 лет и более (ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ). Лицу, проходившему службу по призыву, — 1 оклад по воинской должности (ч. 6 ст. 3). Это пособие не является «страховым» и выплачивается именно за сам факт увольнения со службы.

Страховые выплаты (ФЗ № 52-ФЗ): почему при увольнении по категории «В» они, как правило, НЕ положены, а при инвалидности — положены

Страховая выплата по обязательному государственному страхованию военнослужащих при самом увольнении положена только тем, кто проходил службу по ПРИЗЫВУ, и лишь если «ограниченная годность» (категория «В») или «негодность» (категория «Д») наступила вследствие увечья или заболевания, полученных в период службы:

в случае увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисления гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы или военных сборов, - 50 000 рублей
— п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ

То есть для контрактника или мобилизованного увольнение по категории «В» само по себе НЕ является страховым случаем — страховая выплата «за увольнение» ему не полагается. Это соответствует и ранее установленному выводу: страховая выплата в 50 000 руб. предусмотрена только для увольняемых военнослужащих по призыву.

Важное отличие: если после увольнения (либо до истечения одного года после него) вам установят группу инвалидности вследствие увечья/ранения/заболевания, полученных в период службы, — это уже самостоятельный страховой случай, и выплата полагается независимо от категории годности:

установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов
— п. 1 ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ
в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов: инвалиду I группы - 1 500 000 рублей; инвалиду II группы - 1 000 000 рублей; инвалиду III группы - 500 000 рублей
— п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ

Вывод по вопросу: при увольнении «по категории В» страховая выплата в 50 000 руб. положена только призывнику (и только если ограниченная годность — следствие увечья/заболевания периода службы). Контрактнику/мобилизованному за сам факт увольнения страховая выплата не полагается. Но если вам установят инвалидность вследствие военной травмы (заболевания периода службы) — полагается страховая сумма 500 000 / 1 000 000 / 1 500 000 руб. (III/II/I группа) по п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ, а также ежемесячная денежная компенсация в возмещение вреда здоровью по ч. 13 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ.

Выплата 2 млн руб. (ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ) — только при категории «Д» (не годен) вследствие военной травмы, а «В» — не является основанием для неё

Многие путают категории «В» и «Д». В военном билете категория «В» означает «ограниченно годен к военной службе», а не «не годен». Именно поэтому увеличенное единовременное пособие в 2 000 000 руб. вам НЕ положено — оно привязано к признанию «не годным к военной службе вследствие военной травмы» (категория «Д»):

  1. При увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы, или при прекращении контракта о пребывании в добровольческом формировании с гражданином, пребывающим в добровольческом формировании, в связи с признанием его не годным к пребыванию в добровольческом формировании вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании, или при отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы выплачивается единовременное пособие в размере: 1) 2 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, гражданину, пребывавшему в добровольческом формировании; 2) 1 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, гражданину, призванному на военные сборы. (Часть в редакции Федерального закона от 04.11.2022 № 419-ФЗ) 12 1 .
    — ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ

Разбор применения: поскольку в вашем документе значится категория «В» (ограниченно годен), а не «Д» (не годен), и увольнение не оформлено как следствие военной травмы, основание для выплаты по ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ отсутствует. Ваша гарантированная выплата при увольнении — это именно пособие 2 или 7 окладов (см. блок 1), а не 2 млн руб.

Вывод по вопросу: выплата 2 000 000 руб. по ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ полагается только при увольнении по категории «Д» вследствие военной травмы. При категории «В» она не применяется.

Если вы уволены с ГРАЖДАНСКОЙ работы (а не со службы) — применяется трудовое законодательство

Если речь идёт об увольнении с гражданской работы в связи с состоянием здоровья, «военные» выплаты (пособие по ФЗ № 306-ФЗ, страховые суммы по ФЗ № 52-ФЗ) вам НЕ положены: они привязаны к увольнению именно с военной службы либо к установлению инвалидности вследствие военной травмы. При гражданском увольнении применяются нормы ТК РФ.

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается при расторжении трудового договора по состоянию здоровья — в том числе когда работник признан полностью неспособным к трудовой деятельности по медицинскому заключению:

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса); призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса); восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса); отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса); признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса); отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
— ч. 3 ст. 178 ТК РФ

Разбор применения: для получения этого пособия решающее значение имеет медицинское заключение, а не категория годности в военном билете. Категория «В» (ограниченно годен к военной службе) сама по себе не равнозначна «полной неспособности к трудовой деятельности» по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ — такое заключение должно быть выдано в порядке, установленном для медико-социальной экспертизы. Если медицинское заключение подтверждает полную неспособность к любым видам трудовой деятельности, вам полагается двухнедельное выходное пособие; если такие документы отсутствуют — основание для выплаты по ст. 178 ТК РФ отсутствует.

Вывод по вопросу: при увольнении с гражданской работы по состоянию здоровья военные пособия не выплачиваются. Единственно возможная выплата — выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка по ч. 3 ст. 178 ТК РФ, и только при наличии медицинского заключения о полной неспособности к трудовой деятельности (п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Дополнительно при любом увольнении вам причитаются заработная плата за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127, 140 ТК РФ).

Ключевой вывод: при увольнении с военной службы по категории «В» (ограниченно годен) вам гарантированно положено единовременное пособие: если вы проходили службу по контракту или мобилизации — в размере 2 окладов денежного содержания (при выслуге менее 20 лет) или 7 окладов (при выслуге 20 лет и более), а если вы служили по призыву — 1 оклад по воинской должности; выплата 2 млн руб. и страховые суммы за сам факт увольнения в вашем случае не положены.

По единовременному пособию при увольнении со службы. Если вы проходили службу по контракту (в том числе по мобилизации), основание — ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ: при общей продолжительности службы менее 20 лет выплачивается 2 оклада денежного содержания, при 20 годах и более — 7 окладов. Увольнение по состоянию здоровья с категорией «В» (подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) не входит в перечень оснований, лишающих права на это пособие (ч. 4 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ). Если вы проходили службу по призыву, применяется ч. 6 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ — 1 оклад по воинской должности (5 окладов — для детей-сирот).

По страховым выплатам (ФЗ № 52-ФЗ). Страховая выплата 50 000 руб. при увольнении по категории «В» положена только военнослужащему по призыву и только если ограниченная годность наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период службы (п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ). Контрактнику или мобилизованному за сам факт увольнения страховая выплата не полагается. Однако если вам будет установлена инвалидность вследствие увечья или заболевания, полученных в период службы, — в период службы либо до истечения одного года после увольнения (п. 1 ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ), — вы вправе получить страховую сумму: III группа — 500 000 руб., II группа — 1 000 000 руб., I группа — 1 500 000 руб. (п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ).

По выплате 2 млн руб. Единовременное пособие по ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ в размере 2 000 000 руб. (для контрактников) или 1 000 000 руб. (для призывников) выплачивается только при увольнении в связи с признанием не годным к военной службе (категория «Д») вследствие военной травмы. Категория «В» (ограниченно годен) основанием для этой выплаты не является.

Если вы уволены с гражданской работы. Военные пособия (по ФЗ № 306-ФЗ и ФЗ № 52-ФЗ) в этом случае не применяются. При расторжении трудового договора по состоянию здоровья вам может быть положено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 178 ТК РФ) — но только при наличии медицинского заключения о полной неспособности к трудовой деятельности (п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Категория «В» в военном билете сама по себе таким заключением не является. Независимо от основания увольнения вам также причитаются заработная плата за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127, 140 ТК РФ).

Пошаговые действия

  1. Определите свой статус на момент увольнения — проходили ли вы службу по контракту, по мобилизации или по призыву. От этого зависит размер пособия (ч. 3 или ч. 6 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ).

  2. Обратитесь в кадровый орган воинской части (по месту службы) с заявлением о выплате единовременного пособия при увольнении по состоянию здоровья. Приложите копию военного билета с записью о категории «В» и выписку из приказа об увольнении.

  3. Проверьте расчёт выслуги лет. Если общая продолжительность военной службы составляет 20 лет и более — требуйте 7 окладов денежного содержания; если менее 20 лет — 2 оклада (ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ). Для призывников — 1 оклад по воинской должности (ч. 6 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ).

  4. Если вам устанавливают инвалидность вследствие увечья или заболевания, полученных в период службы, — пройдите медико-социальную экспертизу (МСЭ) и обратитесь к страховщику (ФГКУ «Росгосстрах» или иная страховая организация) за страховой выплатой по п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ. Срок: установление инвалидности должно состояться в период службы либо до истечения одного года после увольнения (п. 1 ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ).

  5. При отказе в выплате пособия или страховой суммы обжалуйте действия воинской части или страховщика в вышестоящий орган, военную прокуратуру либо в суд по месту нахождения ответчика. Для судебного спора подготовьте копии военного билета, приказа об увольнении, заключения ВВК и документы, подтверждающие выслугу лет.