Сохранится ли пенсия по инвалидности на ребёнка при самозанятости матери
Социальная пенсия ребёнку-инвалиду назначается самому ребёнку и не зависит ни от трудовой занятости, ни от доходов родителя либо иных членов семьи. Условия назначения социальной пенсии по инвалидности связаны только с самим фактом установления ребёнку категории «ребёнок-инвалид», а не с занятостью родителей.
Пенсия ребёнку продолжает выплачиваться независимо от того, станет ли мать самозанятой, устроится ли на работу или получит иной доход: основанием прекращения выплаты ребёнку могут быть лишь собственные обстоятельства ребёнка (снятие инвалидности, достижение 18 лет и т.п.), а не статус ухаживающего родителя.
а) родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю), неработающим либо осуществляющим трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени, в том числе на указанных условиях дистанционно или на дому, - в размере 10 000 рублей; б) другим неработающим лицам - в размере 1200 рублей.
— п. 1 Указа Президента РФ № 175
Эта норма касается ежемесячной выплаты по уходу (не самой пенсии ребёнка) и прямо показывает, что сам факт трудовой занятости родителя (на условиях неполного рабочего времени) не лишает его права на выплату. Тем более занятость родителя никак не влияет на социальную пенсию, назначенную самому ребёнку-инвалиду.
Вывод: пенсия по инвалидности на ребёнка при оформлении самозанятости матери сохранится в полном объёме — она привязана к статусу ребёнка, а не к доходам или занятости матери.
Сохранится ли ежемесячная выплата по уходу за ребёнком-инвалидом (10 000 руб.) при самозанятости
Ежемесячная выплата родителю, осуществляющему уход за ребёнком-инвалидом, установлена в размере 10 000 рублей. С 1 января 2024 г. из условий её получения исключено требование быть «неработающим» для родителя (усыновителя, опекуна, попечителя) — теперь родитель вправе получать выплату, одновременно осуществляя трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени (в том числе дистанционно или на дому):
а) родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю), неработающим либо осуществляющим трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени, в том числе на указанных условиях дистанционно или на дому; б) другим неработающим лицам. Подтверждение осуществления такими лицами ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы производится в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации."; б) дополнить пунктом 1(1) следующего содержания: "1(1). Размер ежемесячных выплат ежегодно пересматривается с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год в соответствии с коэффициентом индексации, определяемым Правительством Российской Федерации."; в) дополнить пунктом 3(1) следующего содержания: "3(1). Ежемесячные выплаты лицу, осуществляющему уход за инвалидом с детства I группы, производятся до заключения нуждающимся в социальном обслуживании инвалидом или его законным представителем договора о предоставлении социальных услуг (в том числе услуг по долговременному уходу) в соответствии с федеральными законами, устанавливающими порядок и условия предоставления гражданам услуг по долговременному уходу."; г) пункт 7 признать утратившим силу. 2. Установить, что право на получение компенсационных выплат, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г.
— п. 1 Указа Президента РФ № 175
Для вашей ситуации это означает: с 2024 года родитель может одновременно получать выплату 10 000 руб. и осуществлять оплачиваемую деятельность на условиях неполного рабочего времени. Требование «нигде не работать» для родителя более не является условием сохранения выплаты — это прямо закреплено, а действие новых правил распространено на правоотношения с 1 января 2024 г.:
Установить, что действие пунктов 1 и 3 постановления Правительства Российской Федерации от 2 мая 2013 г. N 397 "Об осуществлении ежемесячных выплат трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы", а также пунктов 1 , 2 , подпунктов "г" и "е" пункта 5 , абзаца второго пункта 7 , подпункта "д" пункта 12 и абзаца первого пункта 20 Правил осуществления ежемесячных выплат трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы, утвержденных указанным постановлением (в редакции настоящего постановления), распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.
— п. 3 ПП РФ от 07.02.2024 № 134
Применительно к самозанятости: специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» не является «работой по трудовому договору» и не делает физлицо застрахованным в системе обязательного социального страхования по найму. Самозанятость по своей природе — самостоятельная деятельность, которая, как и работа на неполном рабочем времени, не влечёт утраты статуса лица, осуществляющего уход. Поэтому регистрация в качестве самозанятой не лишает права на ежемесячную выплату 10 000 руб.
При этом условия прекращения выплаты, установленные Правилами (п. 12), касаются прекращения самого ухода (отказ от ухода, утрата статуса родителя, неподача заявления и т.п.) и не содержат такого основания, как «регистрация в качестве самозанятого» или «получение дохода от деятельности НПД»:
к) поступление заявления ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (его законного представителя) или инвалида с детства I группы (его законного представителя) об отказе от ухода, осуществляемого другим неработающим трудоспособным лицом, в связи с неисполнением им взятого на себя обязательства по обеспечению ухода; л) непредставление другим неработающим трудоспособным лицом заявления, указанного в пункте 8 4 настоящих Правил, до истечения 12 месяцев с даты подачи предыдущего заявления; м) утрата лицом, осуществляющим уход, статуса родителя (усыновителя) или опекуна (попечителя) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, инвалида с детства I группы.
— п. 12 Правил (ПП № 397, в ред. ПП № 472)
Вывод: с 2024 года регистрация в качестве самозанятой не является основанием для прекращения ежемесячной выплаты по уходу родителю — выплата 10 000 руб. сохранится. Она перестанет выплачиваться только при фактическом прекращении ухода за ребёнком либо утрате статуса родителя ребёнка-инвалида, а не из-за появления дохода от самозанятости.
При этом, если уход осуществляется не родителем, а другим неработающим трудоспособным лицом (подп. «б» п. 1 Указа № 175, размер 1200 руб.), для этой категории требование «неработающее лицо» сохраняется — и для него появление дохода от самозанятости может иметь иные последствия. В вашем случае (уход осуществляет мать-родитель) применяется именно правило подп. «а» п. 1 Указа № 175 о 10 000 руб.
Риски и обязанности: уведомление СФР, возврат переплаты, оформление самозанятости
Главное практическое правило, чтобы избежать проблем, — уведомить орган, выплачивающий пенсию, о регистрации в качестве самозанятой (Социальный фонд России, СФР). Поскольку самозанятость не прекращает ни пенсию ребёнка, ни выплату по уходу, доначислений «излишне выплаченных сумм» не возникнет — но уведомление снимает риск спора о сокрытии факта получения дохода и гарантирует прозрачность.
Риск переплаты возникает только в одном случае: если вы оформите самозанятость и при этом фактически прекратите ухаживать за ребёнком либо утратите статус родителя (например, ребёнку сняли инвалидность), но продолжите получать выплату. В такой ситуации излишне выплаченные суммы подлежат возврату. Сам же переход в статус самозанятой, пока уход за ребёнком продолжается, переплаты и обязанности возврата не порождает.
Отдельно учитывайте: самозанятость — это налоговый статус. Доход от деятельности облагается НПД по ставке 4% (при расчётах с физлицами) или 6% (с организациями/ИП). Если вы одновременно получаете иные выплаты, привязанные к критерию нуждаемости и доходу семьи (например, единое пособие на ребёнка по правилу «нулевого дохода»), получение дохода от самозанятости может учитываться при расчёте среднедушевого дохода семьи и влиять на размер или право на такие выплаты — этот вопрос нужно проверять отдельно применительно к каждой конкретной выплате.
Вывод: при сохранении ухода за ребёнком-инвалидом оформление самозанятости не влечёт ни прекращения пенсии ребёнка, ни прекращения выплаты по уходу, ни возврата уже полученных сумм. Рекомендуется уведомить СФР о регистрации в качестве самозанятой для исключения споров. Доходы от самозанятости могут учитываться только в отношении мер поддержки, зависящих от дохода семьи (нуждаемости).
