Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Социальные права и льготы

Сохранится ли выплата по потере кормильца при трудоустройстве студента-очника и в какой статье закона это указано?

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Уведомите Социальный фонд России о начале работы, подав заявление в свободной форме.descriptionЗаявление в Социальный фонд России о факте трудоустройства получателя пенсии по случаю потери кормильца (свободная форма)
  2. 2
    Приложите к заявлению копию трудового договора или документа, подтверждающего дату начала работы.
  3. 3
    Ожидайте прекращения федеральной социальной доплаты (ФСД), так как она положена только неработающим пенсионерам.
  4. 4
    Продолжайте получать пенсию по потере кормильца: она сохраняется при работе до 23 лет.
  5. 5
    Представьте актуальную справку об очном обучении в СФР, если поступит соответствующий запрос.
  6. 6
    При требовании вернуть излишне выплаченную ФСД проверьте расчет и при несогласии подайте письменные возражения.descriptionВозражение в орган социальной защиты населения на требование о возврате излишне выплаченной федеральной социальной доплаты к пенсии в связи с несвоевременным со (свободная форма)

Документы и доказательства

  • Справка с места учебы, подтверждающая очное обучение по основной образовательной программе
  • Если трудоустройство уже состоялось или запланировано: Трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (выписка из СФР)
  • Если трудоустройство уже состоялось или запланировано: Трудовой договор с отметкой о дате начала работы
  • Заявление в СФР о начале трудовой деятельности (в свободной форме)
  • Документы, подтверждающие получение пенсии по потере кормильца (справка СФР)
  • Документы о размере выплат и назначенной федеральной социальной доплате (ФСД)

  • Срочно: первые шаги

    • Устройтесь на работу официально: пенсия по потере кормильца сохранится до 23 лет при очном обучении.
    • Уведомите Социальный фонд России о трудоустройстве не позднее следующего рабочего дня.
    • Подайте в СФР письменное заявление о начале работы, приложив копию трудового договора.
    • Учитывайте: федеральная социальная доплата (ФСД) прекратится, так как назначается только неработающим.
    • Не скрывайте факт работы: излишне полученная ФСД будет взыскана как неосновательное обогащение.
    • Держите при себе актуальную справку об очном обучении для подтверждения права на пенсию.

  • Сроки и риски

    • Пенсия по потере кормильца сохранится при официальной работе, пока вы учитесь очно и вам не исполнилось 23 года.
    • Федеральная социальная доплата (ФСД) до прожиточного минимума будет прекращена, так как назначается только неработающим пенсионерам.
    • Уведомите Социальный фонд России (СФР) о трудоустройстве, чтобы избежать переплаты и последующего взыскания.
    • При несообщении о работе излишне выплаченная ФСД будет взыскана как неосновательное обогащение.
    • Справка с места учебы подтверждает ваше право на пенсию, повторно предоставлять её не требуется, если она уже в деле.
    • Риск: при продолжении получения ФСД после трудоустройства СФР потребует вернуть переплату.

  • Чего не делать

    • Не скрывайте факт трудоустройства от Социального фонда России (СФР).
    • Не продолжайте получать федеральную социальную доплату (ФСД) после официального начала работы.
    • Не рассчитывайте на сохранение ФСД: она положена только неработающим пенсионерам.
    • Не прекращайте очное обучение: это основание для утраты права на саму пенсию.
    • Не игнорируйте запросы СФР о предоставлении актуальной справки об обучении.
    • Не пытайтесь оформить «неофициальную» работу в обход закона — это не защитит от переплаты.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату, если СФР потребует вернуть уже выплаченную ФСД: взыскание возможно только при доказанной недобросовестности, и нужна правовая защита.
    • Адвокат нужен при споре с СФР о праве на пенсию после трудоустройства, если фонд ошибочно прекратит выплаты.
    • Проконсультируйтесь с юристом до подписания трудового договора, если работодатель предлагает неофициальное оформление.
    • Привлеките адвоката для обжалования решения СФР об удержании переплаты, если вы своевременно уведомили о трудоустройстве.
    • Юрист поможет, если ваше учебное заведение не подтверждает очное обучение, а СФР оспаривает право на пенсию.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Вы — студент очного отделения образовательной организации, что подтверждается справкой с места учёбы, и получаете пенсию по случаю потери кормильца. Вы планируете официально трудоустроиться. Юридически значимым является то, что вы относитесь к категории «дети умершего кормильца, обучающиеся по очной форме обучения по основным образовательным программам», для которой закон не устанавливает запрета на работу. Из этого следует, что сам факт трудоустройства не прекращает право на пенсию по потере кормильца, однако может повлиять на получение социальной доплаты к пенсии, если она вам назначена.

Затронутые правоотношения:

  • Пенсионное обеспечение по случаю потери кормильца (страховая пенсия — ФЗ № 400-ФЗ; социальная/государственная пенсия — ФЗ № 166-ФЗ). Затронуто, поскольку вы получаете пенсию как студент-очник до 23 лет, и необходимо определить, сохраняется ли она при официальном трудоустройстве. Это определяет главный ответ: сама пенсия сохраняется, так как закон не связывает её выплату с фактом работы для вашей категории.

  • Правоотношения по федеральной социальной доплате к пенсии до прожиточного минимума (ФЗ № 178-ФЗ). Затронуты, если ваша пенсия ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе и к ней установлена ФСД. Это меняет объём выплат: доплата назначается только неработающим пенсионерам, поэтому при официальном трудоустройстве она прекращается.

  • Обязательства пенсионера по уведомлению органа пенсионного обеспечения (СФР) об обстоятельствах, влияющих на выплаты (ФЗ № 400-ФЗ, ФЗ № 166-ФЗ). Затронуты, поскольку трудоустройство влияет на право на ФСД, и вы обязаны сообщить о нём. Это определяет риск взыскания излишне выплаченных сумм при несвоевременном уведомлении.

  • Обязательства из неосновательного обогащения (ст. 1109 ГК РФ). Затронуты, если вы продолжите получать ФСД после трудоустройства без уведомления СФР. Это определяет последствия: излишне выплаченная доплата может быть взыскана как полученная вследствие недобросовестности.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Ваш статус студента очной формы обучения по основной образовательной программе. Это главное условие сохранения права на пенсию по потере кормильца до достижения 23 лет. Подтверждается справкой с места учёбы.

  2. Ваш возраст — до 23 лет. Пенсия по потере кормильца для обучающихся очно выплачивается не дольше чем до достижения 23 лет. Если возраст превышен, право на пенсию прекращается независимо от факта работы.

  3. Вид получаемой пенсии — страховая (ФЗ № 400-ФЗ) или социальная/государственная (ФЗ № 166-ФЗ). Для обеих категорий закон не ставит выплату студенту-очнику в зависимость от работы, поэтому вывод о сохранении пенсии одинаков.

  4. Наличие или отсутствие федеральной (региональной) социальной доплаты к пенсии. Если доплата установлена, она прекращается с момента официального трудоустройства, поскольку назначается только неработающим пенсионерам. Если доплаты нет, трудоустройство не изменит размер пенсии.

  5. Факт официального трудоустройства с уплатой страховых взносов. Именно такая занятость прекращает право на ФСД и порождает обязанность уведомить СФР. Неофициальная работа без отчислений в систему обязательного пенсионного страхования не влечёт этих последствий, но и не рекомендуется.

  6. Своевременность уведомления СФР о начале работы. От этого зависит, возникнет ли переплата по ФСД и будет ли она взыскана как неосновательное обогащение вследствие недобросовестности.

Сохранится ли сама пенсия по потере кормильца при трудоустройстве студента-очника

Право на пенсию по случаю потери кормильца (СПК) для обучающихся по очной форме закреплено без какого-либо условия «не работать». Для страховой пенсии:

дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет либо достигшие возраста 18 лет и завершившие обучение по основным образовательным программам основного общего или среднего общего образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, на период до 1 сентября года, в котором завершено указанное обучение (далее также - дети, достигшие возраста 18 лет и завершившие обучение) , а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет
— п. 1 ч. 2 ст. 10 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

  1. дети в возрасте до 18 лет либо дети, достигшие возраста 18 лет и завершившие обучение, а также дети, достигшие возраста 18 лет и обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие одного или обоих родителей, и дети умершей одинокой матери
    — подп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении»

Из обеих норм видно: единственные условия для ребёнка (брата, сестры, внука) умершего кормильца в вашей ситуации — это (1) обучение по очной форме по основным образовательным программам и (2) возраст до 23 лет. Наличие вашей справки из учебного заведения об очной форме как раз подтверждает главное условие сохранения права. Факт официального трудоустройства в эти условия не входит: ни страховая пенсия (ФЗ № 400-ФЗ), ни социальная/государственная пенсия (ФЗ № 166-ФЗ) для очников до 23 лет не ставятся в зависимость от работы.

Важно: основание прекращения выплаты «поступление на работу» в законе предусмотрено только для другой категории — лиц, занятых уходом за детьми умершего кормильца (п. 2 ч. 2 ст. 10 ФЗ № 400-ФЗ):

  1. утраты пенсионером права на назначенную ему страховую пенсию (обнаружения обстоятельств или документов, опровергающих достоверность сведений, представленных в подтверждение права на указанную пенсию, истечения срока признания лица инвалидом, приобретения трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца
    — п. 3 ч. 1 ст. 25 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Здесь прямо указано, что «приобретение трудоспособности» и «поступление на работу» влекут прекращение пенсии лишь у лиц, предусмотренных пунктом 2 части 2 статьи 10 — то есть у тех, кто не работает, ухаживая за малолетним ребёнком. К вам как к студенту-очнику (п. 1 ч. 2 ст. 10) это основание не относится.

Вывод: страховая (или социальная) пенсия по потере кормильца при официальном трудоустройстве сохранится, если вы продолжаете очное обучение и вам не исполнилось 23 года. Условия «не работать» закон для вашей категории не устанавливает.

Что происходит с федеральной социальной доплатой (ФСД) при устройстве на работу

Если ваша пенсия по размеру ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе, к ней устанавливается доплата — федеральная (ФСД) либо региональная (РСД). Именно она, а не сама пенсия, зависит от факта работы:

Общая сумма материального обеспечения пенсионера, проживающего на территории Российской Федерации, не осуществляющего работу и (или) иную деятельность, в период которой он подлежит обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"), пенсия (пенсии) которому установлена (установлены) в соответствии с законодательством Российской Федерации, не может быть меньше величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в соответствии с пунктом 3 статьи 4 Федерального закона "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" в субъекте Российской Федерации. (В редакции Федерального закона от 29.12.2020 № 473-ФЗ) 2.
— ч. 1 ст. 12.1 Федерального закона № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»

Закон прямо связывает доплату до прожиточного минимума с тем, что пенсионер не осуществляет работу и (или) иную деятельность, в период которой он подлежит обязательному пенсионному страхованию. Официальное трудоустройство по трудовому договору — это и есть такая деятельность: работодатель уплачивает за вас страховые взносы, и вы перестаёте отвечать признаку «неработающий пенсионер».

Практическое следствие: если вы начнёте официально работать, СФР узнает об этом из сведений персонифицированного учёта (отчётности работодателя) и прекратит выплату ФСД — сама страховая (социальная) пенсия при этом сохранится, а вот доплата до прожиточного минимума снимается. Это единственная часть ваших выплат, которая реально зависит от факта работы.

Вывод: если к вашей пенсии установлена федеральная (или региональная) социальная доплата, она будет прекращена с момента официального трудоустройства, поскольку назначается только неработающим пенсионерам. Собственно пенсия по потере кормильца продолжит выплачиваться.

Обязанность уведомить СФР о трудоустройстве и последствия переплаты

По общей норме пенсионного законодательства вы обязаны сами сообщать об обстоятельствах, влияющих на выплаты:

Пенсионер обязан извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и размера повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии или прекращение (продление) их выплаты, в том числе об изменении места жительства, не позднее следующего рабочего дня после наступления соответствующих обстоятельств
— ч. 5 ст. 26 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Трудоустройство напрямую меняет не размер страховой пенсии, а право на федеральную социальную доплату, поэтому о начале работы целесообразно уведомить орган, осуществляющий пенсионное обеспечение (СФР), не дожидаясь автоматического обмена данными. Практически СФР получает сведения о вашей работе из отчётности работодателя, но обязанность извещать лежит и на самом пенсионере.

Если вы не сообщите о работе и продолжите получать ФСД, за тот период, когда вы уже официально трудились, доплату посчитают излишне выплаченной:

и выплаты в связи с этим излишних сумм страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) работодатель и (или) пенсионер возмещают пенсионному органу, производящему выплату страховой пенсии, причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 4. В случае обнаружения органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, ошибки, допущенной при установлении и (или) выплате страховой пенсии, установлении, перерасчете размера, индексации и (или) выплате фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), производится устранение данной ошибки в соответствии с законодательством Российской Федерации. Установление указанной пенсии или выплаты в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации, или прекращение выплаты указанной пенсии или выплаты в связи с отсутствием права на них производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором была обнаружена соответствующая ошибка. 5.
— ч. 3 ст. 28 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Гражданско-правовое правило о неосновательном обогащении уточняет границы возврата: пенсии по общему правилу не подлежат возврату, однако исключение составляют суммы, переплаченные вследствие недобросовестности получателя или счётной ошибки:

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное; 2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности; 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки; 4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности. Президент Российской Федерации Б.Ельцин Москва, Кремль 26 января 1996 года № 14-ФЗ
— подп. 3 ст. 1109 ГК РФ

Несообщение органам о трудоустройстве при наличии установленной обязанности извещать и есть недобросовестность, дающая основание взыскать излишне выплаченную ФСД. При этом правило распространяется и на социальную пенсию по потере кормильца, поскольку порядок удержаний из неё унифицирован со страховыми пенсиями:

Выплата пенсии, в том числе в период нахождения пенсионера в организации социального обслуживания, предоставляющей социальные услуги в стационарной форме, ее доставка и удержания из нее производятся в порядке, предусмотренном для выплаты, доставки и удержаний из пенсии, назначаемой в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" . (В редакции федеральных законов от 21.07.2014 № 216-ФЗ; от 28.11.2015 № 358-ФЗ) 5. В случае обнаружения органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, ошибки, допущенной при установлении и (или) выплате пенсии, производится устранение данной ошибки в соответствии с законодательством Российской Федерации. Установление пенсии в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации, или прекращение выплаты указанной пенсии в связи с отсутствием права на нее производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором была обнаружена соответствующая ошибка. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 21.07.2014 № 216-ФЗ) Статья 24 1 . Особенности назначения пенсий отдельным категориям граждан 1.
— п. 4 ст. 24 ФЗ № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении»

Для студента-очника это означает: сама пенсия от работы не пропадает, но доплата, полученная за период официальной занятости без уведомления, может быть взыскана обратно как неосновательное обогащение вследствие недобросовестности.

Вывод: о начале работы следует сообщить в СФР; несвоевременное извещение влечёт взыскание излишне выплаченной ФСД (а при недобросовестности — и иных излишне перечисленных сумм) как неосновательного обогащения. На сам факт сохранения пенсии это не влияет.

Пенсия по потере кормильца при официальном трудоустройстве сохранится, если вы продолжаете очное обучение и вам не исполнилось 23 года. Однако федеральная социальная доплата (ФСД) до прожиточного минимума будет прекращена, поскольку она назначается только неработающим пенсионерам.

Пенсия по потере кормильца. Право на страховую пенсию по случаю потери кормильца для студентов-очников закреплено в п. 1 ч. 2 ст. 10 Федерального закона № 400-ФЗ, а на социальную пенсию — в подп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона № 166-ФЗ. Обе нормы устанавливают только два условия: обучение по очной форме по основным образовательным программам и возраст до 23 лет. Условия «не работать» для вашей категории закон не содержит. Основание прекращения выплаты в связи с «приобретением трудоспособности» (п. 3 ч. 1 ст. 25 ФЗ № 400-ФЗ) относится только к лицам, занятым уходом за детьми умершего кормильца (п. 2 ч. 2 ст. 10 ФЗ № 400-ФЗ), а не к студентам-очникам. Ваша справка об очном обучении подтверждает главное условие сохранения права на пенсию.

Федеральная социальная доплата. Согласно ч. 1 ст. 12.1 Федерального закона № 178-ФЗ, доплата до прожиточного минимума пенсионера устанавливается только пенсионеру, не осуществляющему работу и (или) иную деятельность, в период которой он подлежит обязательному пенсионному страхованию. При официальном трудоустройстве по трудовому договору работодатель уплачивает за вас страховые взносы, и вы перестаёте отвечать признаку «неработающий пенсионер». СФР получит сведения о вашей работе из отчётности работодателя и прекратит выплату ФСД. Сама пенсия при этом сохранится.

Обязанность уведомить СФР. В силу ч. 5 ст. 26 ФЗ № 400-ФЗ пенсионер обязан извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих изменение или прекращение выплат. Хотя трудоустройство напрямую не влияет на страховую пенсию, оно влияет на право на ФСД, поэтому о начале работы целесообразно уведомить СФР. Если вы этого не сделаете и продолжите получать доплату, излишне выплаченные суммы будут взысканы как неосновательное обогащение при недобросовестности получателя (подп. 3 ст. 1109 ГК РФ, ч. 3 ст. 28 ФЗ № 400-ФЗ). Для социальной пенсии порядок удержаний унифицирован со страховой пенсией (п. 4 ст. 24 ФЗ № 166-ФЗ).

Пошаговые действия

  1. Уведомите СФР о трудоустройстве. Подайте в территориальный орган Социального фонда России по месту жительства заявление (в свободной форме) о начале официальной работы. Хотя ч. 5 ст. 26 ФЗ № 400-ФЗ устанавливает обязанность извещать об обстоятельствах, влияющих на пенсию, для ФСД это требование не является прямо установленным, но рекомендуется для избежания переплаты.

  2. Приложите подтверждающие документы. К заявлению приложите копию трудового договора или иной документ, подтверждающий дату начала работы. Справку с места учёбы об очном обучении предоставлять повторно не требуется, если она уже имеется в пенсионном деле, но при запросе СФР — представьте актуальную.

  3. Ожидайте перерасчёта выплат. СФР прекратит выплату ФСД с момента, когда вы перестали отвечать условию «неработающий пенсионер» (ч. 1 ст. 12.1 ФЗ № 178-ФЗ). Пенсия по потере кормильца продолжит выплачиваться в прежнем порядке до окончания очного обучения или достижения 23 лет — в зависимости от того, что наступит раньше (п. 1 ч. 2 ст. 10 ФЗ № 400-ФЗ, подп. 3 п. 1 ст. 11 ФЗ № 166-ФЗ).

  4. При получении требования о возврате излишне выплаченной ФСД (если вы не уведомили СФР своевременно) — проверьте расчёт переплаты и при несогласии представьте в СФР письменные возражения. Взыскание возможно только при установлении недобросовестности с вашей стороны (подп. 3 ст. 1109 ГК РФ, ч. 3 ст. 28 ФЗ № 400-ФЗ).