Можно ли не ходить на учебу в училище при беременности с токсикозом и угрозой отчисления, сохранив выплату

Можно ли официально не посещать занятия и остаться на 4 курсе

Обязанность посещать занятия прямо закреплена законом, но она ограничена состоянием здоровья и правом на индивидуальный учебный план:

Обучающиеся обязаны: 1) добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;
— п. 1 ч. 1 ст. 43 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ

Так, во время болезни и в период действия медицинского освобождения обязанность посещать занятия отсутствует — применение мер дисциплинарного взыскания (в том числе отчисление за «пропуски») в этот период закон прямо запрещает:

Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. 7. При выборе меры дисциплинарного взыскания организация, осуществляющая образовательную деятельность, должна учитывать тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предыдущее поведение обучающегося, его психофизическое и эмоциональное состояние, а также мнение советов обучающихся, советов родителей. 8. По решению организации, осуществляющей образовательную деятельность, за неоднократное совершение дисциплинарных проступков, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, допускается применение отчисления несовершеннолетнего обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет, из организации, осуществляющей образовательную деятельность, как меры дисциплинарного взыскания. Отчисление несовершеннолетнего обучающегося применяется, если иные меры дисциплинарного взыскания и меры педагогического воздействия не дали результата и дальнейшее его пребывание в организации, осуществляющей образовательную деятельность, оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, а также нормальное функционирование организации, осуществляющей образовательную деятельность. 9.
— ч. 6 ст. 43 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ

Ключевой вывод для вашей ситуации: подтверждённое медицинским документом «освобождение от учебы в связи с состоянием» — это уважительная причина пропуска, а не прогул. Поэтому вас нельзя отчислить именно за «пропуски» в период, пока действует освобождение, а фактические дни болезни и медицинского освобождения не образуют академической задолженности и не считаются неисполнением учебного плана.

При этом регулярность токсикоза и обмороков — состояние длящееся, а не разовая «болезнь». Правильный механизм на весь период — не «справка-освобождение», а переход на обучение по индивидуальному учебному плану, право на которое есть у каждого обучающегося, и на условия, учитывающие состояние здоровья:

предоставление условий для обучения с учетом особенностей их психофизического развития и состояния здоровья, в том числе получение социально-педагогической и психологической помощи, бесплатной психолого-медико-педагогической коррекции; 3) обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой образовательной программы в порядке, установленном локальными нормативными актами; 4) участие в формировании содержания своего профессионального образования при условии соблюдения федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального и высшего образования, федеральных государственных требований к программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), образовательных стандартов и самостоятельно устанавливаемых требований в порядке , установленном локальными нормативными актами (указанное право может быть ограничено условиями договора о целевом обучении); (В редакции Федерального закона от 30.12.2020 № 517-ФЗ ) 5) выбор факультативных (необязательных для данного уровня образования, профессии, специальности , направления подготовки или научной специальности ) и элективных (избираемых в обязательном порядке) учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) из перечня, предлагаемого организацией, осуществляющей образовательную деятельность (после получения основного общего образования);
— п. 2 ч. 1 ст. 34 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ

обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой образовательной программы в порядке, установленном локальными нормативными актами; 4) участие в формировании содержания своего профессионального образования при условии соблюдения федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального и высшего образования, федеральных государственных требований к программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), образовательных стандартов и самостоятельно устанавливаемых требований в порядке , установленном локальными нормативными актами (указанное право может быть ограничено условиями договора о целевом обучении); (В редакции Федерального закона от 30.12.2020 № 517-ФЗ ) 5) выбор факультативных (необязательных для данного уровня образования, профессии, специальности , направления подготовки или научной специальности ) и элективных (избираемых в обязательном порядке) учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) из перечня, предлагаемого организацией, осуществляющей образовательную деятельность (после получения основного общего образования);
— п. 3 ч. 1 ст. 34 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ

То есть училище обязано предоставить вам условия обучения с учётом состояния здоровья: перевести на индивидуальный учебный план (в том числе с изменением сроков и графика), применить дистанционные технологии, пересмотреть условия прохождения практики, на которой требуется длительное стояние. Для этого подаётся письменное заявление на имя руководителя с приложением медицинских документов.

Отдельно: саму справку о том, можно ли посещать занятия, врач выдать вправе и обязан — такой вид сведений прямо предусмотрен порядком выдачи справок. Спор с училищем («такая справка — не основание») юридически несостоятелен:

об освобождении от посещения образовательных и иных организаций, осуществления отдельных видов деятельности, учебы в связи с заболеванием, состоянием; е) о наличии (отсутствии) медицинских показаний или медицинских противопоказаний для применения методов медицинского обследования и (или) лечения, санаторно-курортного лечения, посещения образовательных и иных организаций, осуществления отдельных видов деятельности, учебы; ж) о проведенных пациенту профилактических прививках; з) о наличии (отсутствии) контакта с больными инфекционными заболеваниями; и) об освобождении донора от работы в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования 6 ; к) иные сведения, имеющие отношение к состоянию здоровья пациента и оказанию пациенту медицинской помощи в медицинской организации. ______________________________ 5 В соответствии с частью 7 статьи 70 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 48, ст. 6724). 6 В соответствии с частью первой статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2013, № 52, ст. 6986). 12.
— подп. «д» и «е» п. 11 Порядка, утв. Приказом Минздрава от 14.09.2020 № 972н

Для академотпуска по медицинским показаниям нужен более строгий документ — медицинское заключение (в том числе врачебной комиссии), а не простая справка:

Медицинские заключения выдаются пациентам по результатам проведенных медицинских освидетельствований, медицинских осмотров, диспансеризации, решений, принятых врачебной комиссией, а также в иных случаях, когда законодательством Российской Федерации предусматривается наличие медицинского заключения. 14. Медицинские заключения выдаются на основании медицинского обследования пациента, в том числе комиссионного, и содержат комплексную оценку состояния здоровья пациента, включая: а) описание проведенного обследования и (или) лечения, их результатов; б) оценку обоснованности и эффективности лечебно-диагностических мероприятий, в том числе назначения лекарственных препаратов; в) обоснованные выводы: о наличии (отсутствии) у пациента заболевания (состояния), факторов риска развития заболеваний; о наличии медицинских показаний или медицинских противопоказаний для применения методов медицинского обследования и (или) лечения, санаторно- курортного лечения, осуществления отдельных видов деятельности, учебы; о соответствии состояния здоровья работника поручаемой ему работе, соответствия обучающегося требованиям к обучению; о причине смерти и диагнозе заболевания, в том числе по результатам патолого-анатомического вскрытия; г) иные сведения, касающиеся состояния здоровья пациента и оказания ему медицинской помощи. 15.
— п. 13 Порядка, утв. Приказом Минздрава от 14.09.2020 № 972н

Вывод. Не ходить на занятия официально можно: (1) оформив у врача освобождение (справку) на периоды обострений — пока оно действует, отчислять за пропуски нельзя; (2) подав заявление о переводе на индивидуальный учебный план с учётом состояния здоровья — это сохраняет вас на 4 курсе без отчисления. Справка врача о нерекомендованности посещения занятий при осложнённой беременности — законное и достаточное основание, отказ училища её принимать неправомерен.

Правомерен ли отказ в повторном академическом отпуске

Утверждение училища «повторно академотпуск брать нельзя» противоречит действующему порядку. Количество академических отпусков для обучающегося прямо не ограничено:

Количество академических отпусков, предоставляемых обучающемуся в период обучения по соответствующей образовательной программе, не ограничено. 3. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося на имя руководителя организации (далее - заявление), а также медицинское заключение, выданное медицинской организацией, входящей в государственную или муниципальную систему здравоохранения 1 (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), мобилизационное предписание, распоряжение или повестка военного комиссариата, содержащие время и место отправки к месту прохождения военной службы, копия контракта о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, заверенная в установленном законодательством Российской Федерации порядке (для предоставления академического отпуска в связи с прохождением военной службы), иные документы, подтверждающие основания предоставления академического отпуска (при наличии). ______________________________ 1 Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14 сентября 2020 г. № 972н "Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 декабря 2020 г., регистрационный № 61261) с изменениями, внесенными приказом Министерством здравоохранения Российской Федерации от 12 ноября 2021 г.
— п. 2 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки от 04.04.2025 № 303

Более того, у вас есть особый случай — отпуск по медицинским показаниям, срок которого может достигать 2 лет, и который даётся по личному заявлению с медицинским заключением:

академический отпуск в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования , а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами; (В редакции Федерального закона от 26.07.2019 № 232-ФЗ ) 13) перевод для получения образования по другой профессии, специальности , направлению подготовки или научной специальности , по другой форме обучения в порядке, установленном законодательством об образовании;
— п. 12 ч. 1 ст. 34 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ

Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося на имя руководителя организации (далее - заявление), а также медицинское заключение, выданное медицинской организацией, входящей в государственную или муниципальную систему здравоохранения 1 (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), мобилизационное предписание, распоряжение или повестка военного комиссариата, содержащие время и место отправки к месту прохождения военной службы, копия контракта о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, заверенная в установленном законодательством Российской Федерации порядке (для предоставления академического отпуска в связи с прохождением военной службы), иные документы, подтверждающие основания предоставления академического отпуска (при наличии). ______________________________ 1 Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14 сентября 2020 г. № 972н "Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 декабря 2020 г., регистрационный № 61261) с изменениями, внесенными приказом Министерством здравоохранения Российской Федерации от 12 ноября 2021 г. № 1049н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 ноября 2021 г., регистрационный № 65976) (срок действия ограничен 1 января 2027 г.).
— п. 3 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки от 04.04.2025 № 303

Из этого следует: (1) повторный академический отпуск допустим, запрета закон не содержит; (2) тот факт, что вы уже брали академотпуск на 2 курсе, юридического значения не имеет; (3) при наличии медицинского заключения о невозможности временно осваивать программу решение принимает руководитель (а не «иные исключительные случаи», где нужна комиссия) — то есть отказ «нельзя повторно» неправомерен и может быть обжалован.

Важно различать два разных механизма, которые училище, судя по всему, смешало:

• академический отпуск — приостановление обучения, количество не ограничено, даётся по медицинским показаниям до 2 лет;
• отпуск по беременности и родам — предоставляется по п. 12 ч. 1 ст. 34 ФЗ-273 отдельно от академотпуска, это самостоятельное основание, на которое прежний академотпуск вообще не влияет.

Если срок ~12 недель, то до 30 недель (срока, с которого положен отпуск по беременности и родам на 140 дней) у вас есть два правомерных варианта: взять повторный академотпуск по медицинским показаниям (разрешается) либо перевестись на индивидуальный план. Принуждать вас вместо этого отчисляться или «идти через силу» училище не вправе.

Вывод. Отказ в повторном академическом отпуске со ссылкой «повторно нельзя» неправомерен: закон не ограничивает их количество, а по медицинским показаниям отпуск даётся на срок до 2 лет по заявлению с медицинским заключением.

Правомерно ли отчисление за пропуски и как его обжаловать

Отчисление по инициативе училища возможно только по закрытому перечню оснований:

по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию; 3) по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в случае ликвидации организации, осуществляющей образовательную деятельность; 4) в иных случаях, установленных настоящим Федеральным законом. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 17.11.2025 № 424-ФЗ ) 3. Досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося не влечет за собой возникновение каких-либо дополнительных, в том числе материальных, обязательств указанного обучающегося перед организацией, осуществляющей образовательную деятельность , если иное не предусмотрено федеральными законами . (В редакции Федерального закона от 30.04.2021 № 127-ФЗ ) 4.
— п. 2 ч. 2 ст. 61 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ

Но из этого основания прямо исключены случаи болезни и медицинского освобождения: дни болезни и нахождения в отпуске не образуют академической задолженности, а само отчисление за невыполнение учебного плана допустимо только при наличии неликвидированной задолженности:

В указанный период не включаются время болезни обучающегося, нахождение его в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам. 6. Для проведения промежуточной аттестации во второй раз образовательной организацией создается комиссия. 7. Не допускается взимание платы с обучающихся за прохождение промежуточной аттестации. 8. Обучающиеся, не прошедшие промежуточной аттестации по уважительным причинам или имеющие академическую задолженность, переводятся в следующий класс или на следующий курс условно. 9. Обучающиеся в образовательной организации по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, не ликвидировавшие в установленные сроки академической задолженности с момента ее образования, по усмотрению их родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся на обучение по адаптированным образовательным программам в соответствии с рекомендациями психолого-медико-педагогической комиссии либо на обучение по индивидуальному учебному плану. 10. Обучающиеся по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования в форме семейного образования, не ликвидировавшие в установленные сроки академической задолженности, продолжают получать образование в образовательной организации. 11.
— ч. 5 ст. 58 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ

Обучающиеся по основным профессиональным образовательным программам, не ликвидировавшие в установленные сроки академической задолженности, отчисляются из этой организации как не выполнившие обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана.
— ч. 11 ст. 58 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ

Это значит: если пропуски обусловлены состоянием здоровья (подтверждены справкой/заключением), они не являются «академической задолженностью», не влекут отчисления, а вы по уважительным причинам переводитесь на следующий курс условно либо на индивидуальный план:

Обучающиеся по основным профессиональным образовательным программам, не ликвидировавшие в установленные сроки академической задолженности, отчисляются из этой организации как не выполнившие обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана.
— ч. 11 ст. 58 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ

То есть механизм «за пропуски отчислят» юридически работает только так: сначала должна образоваться академическая задолженность (неаттестация), вам дают срок на её ликвидацию (не менее года, не считая болезнь/отпуск), и лишь при неликвидации в срок возможно отчисление. Отчислить за сам факт пропусков при действующем медицинском освобождении нельзя.

Если училище всё же издаст приказ об отчислении, вы вправе обжаловать его через комиссию по урегулированию споров, решение которой обязательно для организации:

Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания. 3. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в организации, осуществляющей образовательную деятельность, из равного числа представителей совершеннолетних обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников организации, осуществляющей образовательную деятельность. 4. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением. 5. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке. 6.
— ч. 2, ч. 4 ст. 45 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ

Далее — в Рособрнадзор (орган контроля в сфере образования), прокуратуру либо в суд. При этом даже после отчисления у вас есть право восстановиться в течение 5 лет:

Лицо, отчисленное из организации, осуществляющей образовательную деятельность, по инициативе обучающегося до завершения освоения основной профессиональной образовательной программы, имеет право на восстановление для обучения в этой организации в течение пяти лет после отчисления из нее при наличии в ней свободных мест и с сохранением прежних условий обучения, но не ранее завершения учебного года (семестра), в котором указанное лицо было отчислено. 2. Порядок и условия восстановления в организации, осуществляющей образовательную деятельность, обучающегося, отчисленного по инициативе этой организации, определяются локальным нормативным актом этой организации. Глава 7. Общее образование
— ч. 1 ст. 62 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ

Вывод. Отчисление за пропуски при подтверждённом состоянии здоровья неправомерно — болезнь и медицинское освобождение не образуют академической задолженности и исключают отчисление. Любой приказ об отчислении подлежит обжалованию (комиссия по урегулированию споров, Рособрнадзор, прокуратура, суд), а право на восстановление сохраняется 5 лет.

Выплата ~150 000 ₽ и пособие по беременности и родам: сохранятся ли при отчислении

Здесь нужно разделить два вида выплат, которые, судя по вопросу, смешаны.

1. Пособие по беременности и родам (федеральное). Вы как очная студентка профессиональной образовательной организации имеете на него безусловное право:

женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях; (В редакции Федерального закона от 07.06.2013 № 129-ФЗ) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации, в таможенных органах; (В редакции федеральных законов от 21.07.1998 № 117-ФЗ, от 25.07.2002 № 116-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 03.07.2016 № 305-ФЗ, от 29.07.2018 № 264-ФЗ, от 01.10.2019 № 328-ФЗ) абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 24.07.2009 № 213-ФЗ) женщины, категории которых установлены настоящей статьей, при усыновлении ими ребенка (детей).
— ст. 6 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ

Размер — 100% прожиточного минимума трудоспособного населения региона за каждый календарный день отпуска по БиР (140 дней при обычных, 156 при осложнённых родах):

100 процентов величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации по месту жительства (пребывания) или фактического проживания в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" - женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; (В редакции федеральных законов от 05.12.2006 № 207-ФЗ, от 24.07.2009 № 213-ФЗ, от 08.08.2024 № 324-ФЗ) 100 процентов величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации по месту жительства (пребывания) или фактического проживания в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации", - женщинам, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;
— ст. 8 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ

Период выплаты и порядок назначения — по месту учёбы:

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его (их) усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей - ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка (детей). 11. Сведения о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства вида на жительство 11. Сведения о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на временное проживание 11. Сведения о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства удостоверения беженца (Дополнен приложением - Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.12.2021 № 896н) Приложение № 4 к Порядку и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 сентября 2020 г.
— п. 11 Порядка, утв. Приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н

Работающим (проходящим службу, обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях) женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы). Пособие по беременности и родам также назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы), когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае: а) перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа; б) болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с выданным медицинским заключением); в) необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии заключения медицинской организации о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы. 14. Сведения о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства удостоверения беженца (Дополнен приложением - Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.12.2021 № 896н) Приложение № 2 к Порядку и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 сентября 2020 г.
— п. 14 Порядка, утв. Приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н

Ключевое: пособие по БиР выплачивается за период отпуска по беременности и родам, который у вас наступит примерно на 30 неделе. Это пособие привязано к статусу обучающейся на момент наступления отпуска. Поэтому, чтобы гарантировать его получение, не следует забирать документы до оформления отпуска по БиР. Если отчисление произойдёт после наступления отпуска по БиР, право уже реализовано.

2. Единовременная «студенческая» выплата (в регионе может составлять ~150 000 ₽ / не менее 100 тыс. ₽). Это региональная выплата при постановке на учёт по беременности для обучающихся, установленная как рекомендательный минимум федеральной Госпрограммой:

единовременная выплата в размере не менее 100 тыс. рублей при постановке на учет по беременности женщине начиная с 1 января 2025 г., обучающейся в организации, осуществляющей образовательную деятельность в соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" , в соответствии с критериями, установленными субъектом Российской Федерации; в) улучшение жилищных условий: увеличение до 1 млн. рублей (плюс 550 тыс. рублей) размера выплаты на погашение обязательств по ипотечным жилищным кредитам (займам) в отношении семей, в которых начиная с 1 января 2025 г. родился третий ребенок или последующие дети; предоставление молодой семье с детьми компенсации стоимости найма жилого помещения в размере не менее половины фактических расходов по договору найма, но не более предельной величины, определяемой субъектом Российской Федерации, при рождении начиная с 1 января 2025 г. первого ребенка до достижения им возраста 3 лет; оплата не менее 75 процентов фактических расходов по договору найма, но не более предельной величины, определяемой субъектом Российской Федерации, при рождении начиная с 1 января 2025 г. второго и последующих детей до достижения младшим ребенком возраста 3 лет.
— подп. «б» п. 2 прил. № 8 к Госпрограмме, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.04.2014 № 296

Эта выплата назначается по критериям, установленным субъектом РФ: как правило, требуется факт постановки на учёт по беременности, статус обучающейся по очной форме на момент обращения/постановки на учёт, иногда — отсутствие академической задолженности («без троек» — это локальное/региональное условие, а не федеральное). Утверждение училища, что выплату «дают только тем, кто учится и не имеет троек» и «только после диплома», — это не федеральная норма: условия и сроки определяет региональный акт, а не училище.

Отсюда два вывода по вашему вопросу «потеряю ли выплату, если заберу документы/уйду по собственному/отчислят»:

• Пособие по БиР вы получите, только если на момент наступления отпуска по беременности и родам остаётесь в статусе обучающейся очно. Забирать документы или допускать отчисление до 30 недель — значит рисковать потерей пособия. Правильный путь — оформить отпуск по БиР (или повторный академотпуск/ИУП) и остаться в учебном заведении.
• Единовременная региональная выплата зависит от условий конкретного закона вашего субъекта РФ (критерии, требования к успеваемости, момент выплаты — до или после диплома). Её конкретные условия необходимо уточнить по месту: в отделении соцзащиты/МФЦ вашего региона или в региональном нормативном акте, поскольку сумма «150 000 ₽» и привязка «без троек» регулируются актом субъекта, а не федеральным законом.

Вывод. Чтобы не потерять выплаты, не забирайте документы и не допускайте отчисления до наступления отпуска по беременности и родам (~30 недель): право на федеральное пособие по БиР возникает у очной студентки именно на момент отпуска и выплачивается по месту учёбы, в размере 100% прожиточного минимума за каждый день (140 дней). Условия региональной единовременной выплаты (в т.ч. сумма и требование «без троек») устанавливаются законом вашего субъекта РФ — их нужно уточнить в соцзащите/МФЦ региона; училище не является органом, определяющим эти условия.