Сохранится ли пенсия по потере кормильца при официальном трудоустройстве, если я учусь очно в колледже?

Сохраняется ли пенсия по потере кормильца при официальном трудоустройстве студента-очника до 23 лет

Закон связывает право на пенсию не с фактом «неработы», а с особым статусом — нетрудоспособный член семьи, обучающийся по очной форме.

Нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются: 1) дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет либо достигшие возраста 18 лет и завершившие обучение по основным образовательным программам основного общего или среднего общего образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, на период до 1 сентября года, в котором завершено указанное обучение (далее также - дети, достигшие возраста 18 лет и завершившие обучение) , а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет или дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами. При этом братья, сестры и внуки умершего кормильца признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей;
— подп. 1 ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Для вас это означает: пока вам 19 лет, вы обучаетесь по очной форме в колледже и не достигли 23 лет — вы прямо названы нетрудоспособным членом семьи. В перечне требований к детям-очникам (очная форма и возраст до 23 лет) условия «не работать» нет; оно упомянуто лишь в подпункте 2 (лица, занятые уходом) — «и не работают», и к вашей ситуации не относится.

1. Иждивение детей умершего кормильца, детей умершего кормильца, достигших возраста 18 лет и завершивших обучение, предполагается и не требует доказательств, за исключением указанных детей, объявленных в соответствии с законодательством Российской Федерации полностью дееспособными или достигших возраста 18 лет (кроме детей, достигших возраста 18 лет, указанных в части 4 1 настоящей статьи) . (В редакции федеральных законов от 01.05.2022 № 136-ФЗ , от 29.05.2023 № 190-ФЗ ) 4 1 . Предполагается и не требует доказательств иждивение детей умершего кормильца, достигших возраста 18 лет, обучающихся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, при условии, что на день смерти кормильца они не осуществляли работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". (Дополнение частью - Федеральный закон от 01.05.2022 № 136-ФЗ ) 4 2 .
   — ч. 4 ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Здесь важно разграничение. Иждивение студентов-очников старше 18 лет предполагается и не требует доказательств — но по ч. 4.1 ст. 10 это сделано при условии, что на день смерти кормильца вы не работали (не подлежали обязательному пенсионному страхованию). То есть проверяется ваш статус на дату смерти кормильца, а не на сегодняшний день: если на момент смерти вы не работали, а трудоустраиваетесь только сейчас, презумпция иждивения сохраняется и доказывать иждивение не нужно.

1. утраты пенсионером права на назначенную ему страховую пенсию (обнаружения обстоятельств или документов, опровергающих достоверность сведений, представленных в подтверждение права на указанную пенсию, истечения срока признания лица инвалидом, приобретения трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца, поступления на работу (возобновления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж) лиц, предусмотренных пунктом 2 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации) - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором обнаружены указанные обстоятельства или документы, либо истек срок инвалидности, либо наступила трудоспособность соответствующего лица; 4) поступления сведений об аннулировании вида на жительство пенсионеру - иностранному гражданину или лицу без гражданства в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, поступили соответствующие сведения; (В редакции Федерального закона от 24.03.2021 № 53-ФЗ ) 5) отказа пенсионера от получения назначенной страховой пенсии - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получено соответствующее заявление пенсионера. 2.
   — п. 3 ч. 1 ст. 25 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Это ключевая норма для вашего страха. П. 3 ч. 1 ст. 25 перечисляет случаи утраты права на пенсию и отдельно оговаривает «поступление на работу… лиц, предусмотренных пунктом 2 части 2 статьи 10» — то есть тех, кто получает пенсию как занятый уходом. Вы под эту категорию не подпадаете: ваше основание — подп. 1 ч. 2 ст. 10 (ребёнок-очник до 23 лет), и трудоустройство для него в перечень оснований прекращения прямо не включено.

1. Пенсионер обязан извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и размера повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии или прекращение (продление) их выплаты, в том числе об изменении места жительства, не позднее следующего рабочего дня после наступления соответствующих обстоятельств. Статья 26 1 . Особенности выплаты страховой пенсии пенсионерам, осуществлявшим по состоянию на 31 декабря 2024 года работу и (или) иную деятельность (Наименование в редакции Федерального закона от 08.07.2024 № 173-ФЗ ) 1.
   — ч. 5 ст. 26 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

При этом закон налагает на вас обязанность извещать фонд о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера или прекращение выплаты, в срок не позднее следующего рабочего дня. Само официальное трудоустройство таким обстоятельством для вашей категории не является, однако безопаснее уведомить фонд о факте работы: это снимает любые последующие претензии о сокрытии сведений.

Вывод: официальное трудоустройство — в том числе на неполную ставку с записью в трудовую книжку и страховыми отчислениями — не лишает вас пенсии по потере кормильца, пока вы учитесь очно и вам нет 23 лет. Закон не устанавливает для студентов-очников условия «не работать».

Страховая или социальная пенсия по СПК — зависит ли ответ от вида пенсии

Если кормилец имел страховой стаж, назначена страховая пенсия по СПК (ст. 10 ФЗ № 400-ФЗ). Если стажа не было — назначается социальная пенсия по СПК.

1. дети в возрасте до 18 лет либо дети, достигшие возраста 18 лет и завершившие обучение, а также дети, достигшие возраста 18 лет и обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие одного или обоих родителей, и дети умершей одинокой матери; (В редакции федеральных законов от 02.07.2013 № 185-ФЗ, от 29.05.2023 № 190-ФЗ) 4) граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), постоянно проживающие в районах проживания малочисленных народов Севера на день назначения пенсии; (В редакции Федерального закона от 21.07.2014 № 216-ФЗ) 5) граждане Российской Федерации, достигшие возраста 70 и 65 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 1 к настоящему Федеральному закону), а также иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации не менее 15 лет и достигшие указанного возраста; (В редакции федеральных законов от 21.07.2014 № 216-ФЗ;
   — подп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»

Норма о социальной пенсии по СПК задаёт тот же критерий, что и для страховой пенсии: очная форма обучения и возраст до 23 лет. Условия «не работать» она не содержит. Следовательно, независимо от вида пенсии (страховая или социальная) официальное трудоустройство её не прекращает.

1. Социальная пенсия по старости гражданам, указанным в подпунктах 4 и 5 пункта 1 настоящей статьи, не выплачивается в период выполнения работы и (или) иной деятельности, в период которой соответствующие граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" . (В редакции Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ) 6. Перечень малочисленных народов Севера и перечень районов проживания малочисленных народов Севера в целях установления социальной пенсии по старости, предусмотренной подпунктом 4 пункта 1 настоящей статьи, утверждаются Правительством Российской Федерации. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 21.07.2014 № 216-ФЗ) (Статья в редакции Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ)
   — п. 5 ст. 11 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»

Там же видно, что ограничение «не работать» в ФЗ № 166-ФЗ установлено только для социальной пенсии по старости (подпункты 4 и 5 п. 1 ст. 11 — малочисленные народы Севера, граждане 70/65 лет). К социальной пенсии по СПК (подп. 3) это правило не отнесено — значит, для вашей категории работа выплату не отменяет.

Отдельно учтите социальную доплату к пенсии (ФСД/региональную доплату), если она вам назначена.

социальная доплата к пенсии - предоставление гражданину (пенсионеру) денежной суммы к страховой пенсии и (или) к пенсионному обеспечению, осуществляемому за счет средств федерального бюджета, с учетом денежных выплат и отдельных мер социальной поддержки, предоставляемых в натуральной форме, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, до величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в соответствии с пунктом 3 статьи 4 Федерального закона от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О прожиточном минимуме в Российской Федерации") в субъектах Российской Федерации по месту его жительства или месту пребывания, за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации. Социальная доплата к пенсии состоит из федеральной социальной доплаты к пенсии или региональной социальной доплаты к пенсии;
— абз. 8 ст. 1 Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»

Социальная доплата — самостоятельная выплата, доводящая пенсию до прожиточного минимума пенсионера (федеральная или региональная). По своей природе она адресована тем, у кого нет иных доходов; потому при появлении дохода от работы право именно на доплату (но не на пенсию) может быть пересмотрено. Точные условия и сроки пересмотра доплаты устанавливаются отдельными правилами, поэтому этот вопрос следует подтвердить в СФР.

Вывод: и страховая, и социальная пенсия по СПК сохраняются при официальном трудоустройстве — обе привязаны к очной учёбе и возрасту до 23 лет, а не к отсутствию работы. Уточните в СФР, назначена ли вам федеральная (региональная) социальная доплата: при её наличии именно она, в отличие от пенсии, может быть пересмотрена в связи с появлением дохода от работы.

Риск взыскания переплаты при трудоустройстве

Если СФР ошибочно продолжит платить пенсию (или посчитает, что у вас пропало право), возникнет вопрос о возврате сумм.

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное; 2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности; 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки; 4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности. Президент Российской Федерации Б.Ельцин Москва, Кремль 26 января 1996 года № 14-ФЗ
— подп. 3 ст. 1109 ГК РФ

По подп. 3 ст. 1109 ГК РФ пенсия как средство к существованию не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения при отсутствии недобросовестности получателя и счётной ошибки. Это ваш защитный механизм: если вы добросовестно сообщили фонду о трудоустройстве и продолжали учиться очно, взыскать с вас выплаченную пенсию нельзя — вы получали её правомерно. Риск возникает только при сокрытии сведений (недобросовестность), поэтому уведомление фонда о работе прямо защищает вас.

Вывод: при добросовестном поведении и уведомлении фонда о работе риск взыскания переплаты отсутствует; сама пенсия за период работы, если право сохранялось, возврату не подлежит в силу подп. 3 ст. 1109 ГК РФ.

Что делать, если СФР всё же прекратит выплату — восстановление и обжалование

Если фонд, получив сведения о работе, ошибочно прекратит пенсию, у вас есть два трека.

1. Восстановление выплаты страховой пенсии производится: 1) в случае отмены решения суда об объявлении пенсионера умершим или о признании пенсионера безвестно отсутствующим - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором вступило в законную силу решение суда; 2) по желанию пенсионера в случае наступления новых обстоятельств или надлежащего подтверждения прежних обстоятельств, дающих право на установление страховой пенсии, если со дня прекращения выплаты указанной пенсии прошло не более 10 лет, - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получены заявление о восстановлении выплаты этой пенсии и все необходимые документы, обязанность по представлению которых возложена на заявителя; 3) при подаче пенсионером заявления о восстановлении выплаты страховой пенсии после отказа от ее получения на основании пункта 5 части 1 настоящей статьи - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получено соответствующее заявление пенсионера. 4. При восстановлении выплаты страховой пенсии право на страховую пенсию не пересматривается. При этом размер указанной пенсии определяется заново в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом.
   — ч. 3 ст. 25 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

По ч. 3 ст. 25 ФЗ № 400-ФЗ выплату можно восстановить: при надлежащем подтверждении прежних обстоятельств (справка об очном обучении) — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления, если прошло не более 10 лет с прекращения. При восстановлении право не пересматривается.

1. Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если наст
   — ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Если фонд откажет и в восстановлении, решение (действие) СФР оспаривается в порядке КАС РФ: административное исковое заявление подаётся в суд в течение трёх месяцев со дня, когда стало известно о нарушении прав. Досудебное обжалование в вышестоящий орган СФР возможно, но по общему правилу не является обязательным условием для суда.

Вывод: при незаконном прекращении выплаты подайте в СФР заявление о восстановлении (со справкой об очном обучении); при отказе — административный иск в суд по КАС РФ в течение трёх месяцев. Неполученную пенсию за период, в котором право сохранялось, можно требовать к доплате.

Трудовые гарантии очнику: неполное время, запись в трудовую и учебный отпуск

Официальное трудоустройство даёт вам не только запись и отчисления, но и трудовые гарантии для совмещения работы с учёбой.

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней; прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) абзац. (Утратил силу - Федеральный закон от 02.07.2013 № 185-ФЗ) Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 10 календарных дней; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очной форме обучения и совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 10 календарных дней в учебном году, для прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев.
— абз. 2 ст. 174 ТК РФ

Для очной формы обучения в колледже работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: 10 календарных дней в учебном году на промежуточную аттестацию и до двух месяцев — на государственную итоговую аттестацию. Оплачиваемые учебные отпуска по ст. 174 ТК РФ (30–40 календарных дней) установлены для заочной и очно-заочной форм; для очников оплачиваемого отпуска нет, но неоплачиваемый предоставляется гарантированно, и отказ в нём неправомерен.

Трудовой договор вы можете заключить на условиях неполного рабочего времени — это законный вариант, при котором за вами сохраняется полный объём трудовых прав (включая право на указанные учебные отпуска), а страховые взносы работодателя уплачиваются, что формирует ваш страховой стаж.

Вывод: заключайте трудовой договор, в том числе на неполную ставку. Помимо зарплаты и записи в трудовой книжке вы получаете обязательные учебные отпуска (без сохранения зарплаты для очной формы) и страховой стаж. Работа даёт вам право на пенсию по СПК и не лишает её.