Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Социальные права и льготы

Можно ли в 63 года получать пенсию и продолжать работать при стаже 42 года, и будут ли индексировать выплаты до увольнения?

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Запросите выписку из лицевого счёта СФР и проверьте ИПК — не менее 30.
  2. 2
    Подайте заявление о назначении страховой пенсии по достижении 42 лет стажа.descriptionЗаявление в Социальный фонд России о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с длительным стажем 42 года (свободная форма)
  3. 3
    Продолжайте работать — факт работы не препятствует назначению и выплате пенсии.
  4. 4
    Убедитесь, что пенсия индексируется ежегодно с 2025 года — увольняться не нужно.
  5. 5
    Проверьте право на беззаявительный перерасчёт с 1 августа за уплаченные взносы.
  6. 6
    При отказе СФР обжалуйте в вышестоящий орган СФР или районный суд.

Документы и доказательства

  • Выписка из индивидуального лицевого счёта в СФР — подтверждает стаж 42 года и ИПК не менее 30.
  • Трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности — подтверждение страхового стажа.
  • Справки о заработке и уплаченных страховых взносах от работодателя.
  • Если в лицевом счёте окажутся периоды работы, не учтённые СФР: Документы о периодах работы, не учтённых в лицевом счёте (архивные справки, договоры).
  • Заявление о назначении страховой пенсии по старости — через госуслуги, МФЦ или клиентскую службу СФР.
  • Если сФР вынесет решение об отказе: Решение СФР об отказе — для обжалования в вышестоящий орган СФР или районный суд по месту жительства.

  • Денежные требования

    • Соцдоплату до прожиточного минимума в период работы не выплатят.

  • Сроки и риски

    • Право на пенсию при 42 годах стажа возникает не ранее 60 лет — у вас оно уже наступило.
    • Проверьте ИПК: при величине менее 30 в назначении пенсии откажут.
    • Заявление о назначении пенсии рассматривается не позднее 10 рабочих дней.
    • Пенсия назначается со дня обращения, но не ранее дня возникновения права — не откладывайте подачу.
    • Социальная доплата до прожиточного минимума в период работы не выплачивается.
    • При увольнении пенсия выплачивается со всеми индексациями с 1-го числа следующего месяца.

  • Когда нужен адвокат

    • Если сФР откажет в назначении пенсии или не зачтёт периоды стажа: СФР отказывает в назначении пенсии или не засчитывает периоды стажа — без адвоката спор проиграть легко.
    • Если иПК окажется менее 30 или СФР оспорит зачёт периодов в счёт 42 лет стажа: Не хватает ИПК до 30 или спорят о «льготных» 42 годах стажа — нужен расчёт и доказывание.
    • Если сФР откажет и спор дойдёт до суда: Отказ придётся обжаловать в вышестоящий орган СФР и в районный суд — судебный спор требует представителя.

  • Альтернативные пути

    • Проверьте ИПК в лицевом счёте СФР: при ИПК менее 30 право на пенсию не возникнет.
    • Уточните в СФР, зачтены ли все периоды стажа для достижения 42 лет.
    • Учтите: социальная доплата до прожиточного минимума при работе не выплачивается.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент — мужчина 60 лет, осуществляющий официальную трудовую деятельность с уплатой страховых взносов в СФР. К 62 годам его страховой стаж достигнет 42 лет. Из этого следует, что на момент достижения 42 лет стажа возрастной ценз для назначения страховой пенсии по старости (не ранее 60 лет для мужчин при длительном стаже) им уже преодолён, а значит, право на пенсию возникнет не позднее 62 лет — при условии наличия ИПК не менее 30. К 63 годам это право сохраняется в полном объёме; факт продолжения работы не является основанием для отказа в назначении либо невыплаты пенсии.

Затронутые правоотношения:

  • Правоотношения по назначению страховой пенсии по старости — определяют возраст и условия возникновения права на пенсию при общем страховом стаже 42 года; для клиента это означает право на пенсию не позднее 62 лет, а к 63 годам — безусловно.
  • Правоотношения по выплате пенсии работающему пенсионеру — устанавливают, что страховая пенсия по старости выплачивается независимо от факта работы; продолжение трудовой деятельности не влечёт ни отказа в назначении, ни приостановления выплаты.
  • Правоотношения по индексации пенсии работающим пенсионерам — с 1 января 2025 года пенсия работающего пенсионера подлежит ежегодной индексации наравне с пенсией неработающего; увольнение для получения индексации больше не требуется.
  • Правоотношения по перерасчёту пенсии за счёт страховых взносов — работающий пенсионер имеет право на ежегодный беззаявительный перерасчёт с 1 августа исходя из уплаченных работодателем взносов (до 3,0 ИПК в год).
  • Правоотношения по социальной доплате к пенсии — социальная доплата до прожиточного минимума пенсионера выплачивается только неработающим пенсионерам; в период работы клиент права на неё не имеет.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Пол клиента — мужчина. Для мужчин нормативный пенсионный возраст выше, чем для женщин, но и порог длительного стажа для досрочного выхода составляет 42 года.
  2. Возраст клиента — 60 лет. Нижняя граница для назначения пенсии при длительном стаже (42 года) для мужчин — 60 лет; этот рубеж уже достигнут, поэтому право на пенсию сдерживается только накоплением 42 лет стажа.
  3. Страховой стаж 42 года будет достигнут в 62 года. Это даёт право на назначение страховой пенсии по старости на 24 месяца ранее нормативного возраста, но не ранее 60 лет; поскольку 60 лет уже исполнилось, право возникает непосредственно по достижении 42 лет стажа.
  4. Наличие официальной работы и «белой» зарплаты. Уплата страховых взносов формирует ИПК и даёт основание для последующего августовского перерасчёта пенсии; одновременно исключает право на социальную доплату до прожиточного минимума в период работы.
  5. Величина ИПК не менее 30. Это обязательное условие назначения страховой пенсии по старости; при его невыполнении право на пенсию не возникнет независимо от стажа и возраста.
  6. Дата обращения за пенсией после 1 января 2025 года. С этой даты действует механизм ежегодной индексации пенсий работающим пенсионерам, что снимает ранее существовавшее ограничение.

В каком возрасте возникает право на пенсию при стаже 42 года

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону
— ч. 1 ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Общий возраст выхода на страховую пенсию по старости для мужчин — 65 лет, но применяется не напрямую, а с учётом переходного периода (приложение 6 к ФЗ № 400-ФЗ). Это означает, что для лиц, выходящих в ближайшие годы, нормативный возраст ниже 65 лет, и его нужно определять по году рождения.

Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1 1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины)
— ч. 1.2 ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Ключевая для клиента норма: при страховом стаже не менее 42 лет мужчина вправе выйти на пенсию на 24 месяца (2 года) раньше нормативного возраста, но не ранее 60 лет. Клиент достигает 42 лет стажа в 62 года — значит, досрочное снижение на 2 года в его случае «упирается» в нижнюю границу: даже при 42 годах стажа пенсия не может быть назначена раньше 60 лет. Ответ на вопрос «можно ли в 63 года» — да, причём по закону право при 42 годах стажа возникает не позднее нормативного возраста, а фактически ещё раньше — как только исполняется 60 лет (поскольку снижение на 2 года от возраста по приложению 6 в его ситуации не даёт возраста ниже 60). Существенно: 42 года стажа нужно набрать ко дню обращения; если 42 года исполняется, например, в 62 года, а 60 лет клиенту уже исполнилось, право появляется с даты, когда стаж достиг 42 лет.

Далее проверяются остальные условия:

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
— ч. 3 ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Второе и третье условия — не менее 15 лет страхового стажа (ч. 2 ст. 8) и ИПК не менее 30. У клиента стаж многократно превышает порог, но величину ИПК нужно проверить в лицевом счёте: при «белой» зарплате она, как правило, сформирована, однако если часть периодов не учтена, право может не возникнуть в ожидаемую дату.

Вывод: клиенту пенсия может быть назначена на общих условиях не позднее нормативного возраста, а при наличии 42 лет страхового стажа — досрочно, но не ранее 60 лет; при 42 годах стажа к 62 годам он имеет право оформить пенсию сразу (при достигнутых 60 годах) при условии ИПК ≥ 30 и 15 лет стажа. Возраст 63 года для получения пенсии более чем достаточен — препятствием он не является.

Сохраняется ли пенсия, если продолжать работать (отказ в выплате не производится)

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6 l , 6 3 настоящей статьи, статьями 25 1 , 25 2 настоящего Федерального закона , но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию
— ч. 1 ст. 22 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Закон не содержит нормы, запрещающей выплату страховой пенсии по старости работающим пенсионерам. Пенсия назначается со дня обращения, но не ранее дня возникновения права; факт трудоустройства не входит в перечень оснований для отказа или приостановления выплаты. Для работающего гражданина пенсия устанавливается и выплачивается в полном объёме.

Заявление о назначении страховой пенсии, заявление о переводе на страховую пенсию или заявление о переводе с одного вида страховой пенсии на другой рассматривается не позднее чем через 10 рабочих дней
— ч. 7 ст. 22 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Заявление о назначении пенсии рассматривается не позднее 10 рабочих дней. Это процессуальная гарантия: работник вправе подать заявление через портал госуслуг, МФЦ или лично в клиентскую службу СФР, продолжая работать.

Что касается доводов «пока работаю — не дадут»: такая логика верна лишь для отдельных видов пенсий (например, по потере кормильца либо социальных доплат), но не для страховой пенсии по старости. Единственное последствие продолжения работы — не приостановление пенсии, а особый порядок увеличения её размера (разбирается ниже).

Вывод: продолжать работать после назначения страховой пенсии по старости можно — пенсию назначат и будут выплачивать полностью; увольняться для получения пенсии не требуется. Никакого «отказа в выплате из-за работы» закон не предусматривает.

Индексируется ли пенсия работающего пенсионера

После 1 января 2025 года указанные в части 1 настоящей статьи суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) подлежат ежегодному увеличению на сумму индексации, осуществляемой после указанной даты. Сумма такой индексации исчисляется исходя из размера установленных в соответствии с настоящим Федеральным законом страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в котором учтены ранее имевшие место индексации (увеличения), корректировки и перерасчет, предусмотренный частями 2, 5 - 8 статьи 18 настоящего Федерального закона. Указанное увеличение осуществляется в сроки, предусмотренные законодательством Российской Федерации. (Дополнение частью - Федеральный закон от 08.07.2024 № 173-ФЗ ) 2. Пенсионерам, указанным в части 1 настоящей статьи , при возникновении права на повышение (повышения) фиксированной выплаты к страховой пенсии такое повышение (повышения) выплачивается исходя из выплачиваемой на день его (их) установления суммы фиксированной выплаты к страховой пенсии. (В редакции Федерального закона от 08.07.2024 № 173-ФЗ ) 3.
— ч. 1.1 ст. 26.1 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Это ключевое изменение: ранее действовал мораторий на индексацию пенсий работающим пенсионерам (индексация «замораживалась» на период работы). С 1 января 2025 года правило изменилось — суммы пенсии работающих пенсионеров подлежат ежегодному увеличению на сумму индексации, осуществляемой после этой даты. Индексация исчисляется исходя из размера пенсии, в которой уже учтены прежние индексации, корректировки и перерасчёты.

Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года
— п. 3 ч. 2 ст. 18 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Параллельно сохраняется перерасчёт с 1 августа без заявления пенсионера: взносы, уплаченные работодателем после назначения пенсии, увеличивают ИПК, а значит — размер пенсии (с ограничением максимум 3,0 балла в год). Это дополняет ежегодную индексацию.

Пенсионерам, указанным в части 1 настоящей статьи и прекратившим после 1 января 2025 года осуществление работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежали обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе полученные в связи с перерасчетом, предусмотренным частями 2, 5 - 8 статьи 18 настоящего Федерального закона, выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с настоящим Федеральным законом, с учетом индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации и корректировки размера страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности, за период начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности
— ч. 3 ст. 26.1 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Если пенсионер уволится, выплата производится уже с учётом всех индексаций, имевших место в период работы, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы. Факт прекращения работы СФР отслеживает по данным персонифицированного учёта (ежемесячно), заявление для этого не обязательно, но пенсионер вправе его подать. Важно: индексация работающим пенсионерам, осуществлявшим работу по состоянию на 31.12.2024, производится в порядке ч. 1.1 ст. 26.1; при последующем увольнении доплачиваются ранее «недополученные» индексации.

Вывод: да, с 2025 года пенсия работающего пенсионера индексируется ежегодно, как и у неработающего, плюс сохраняется августовский перерасчёт за взносы. Отдельно удерживать индексацию «до увольнения» закон больше не позволяет — этот механизм отменён; при увольнении производится окончательный учёт всех индексаций со следующего месяца.

Социальная доплата к пенсии работающему пенсионеру

Общая сумма материального обеспечения пенсионера, проживающего на территории Российской Федерации, не осуществляющего работу и (или) иную деятельность, в период которой он подлежит обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"), пенсия (пенсии) которому установлена (установлены) в соответствии с законодательством Российской Федерации, не может быть меньше величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в соответствии с пунктом 3 статьи 4 Федерального закона "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" в субъекте Российской Федерации
— п. 1 ст. 12.1 ФЗ № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»

Социальная доплата к пенсии гарантирует неработающему пенсионеру доход не ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе. Норма прямо адресована пенсионеру, не осуществляющему работу и (или) иную деятельность, облагаемую страховыми взносами, — то есть условие «неработающий» здесь присутствует.

Социальная доплата к пенсии, предусмотренная настоящей статьей, не выплачивается в период выполнения работы и (или) иной деятельности, в период которой соответствующие граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" .
— п. 10 ст. 12.1 ФЗ № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»

Доплата не выплачивается в период выполнения работы, при которой гражданин подлежит обязательному пенсионному страхованию. Поэтому если у работающего клиента общая сумма материального обеспечения окажется ниже прожиточного минимума пенсионера в его регионе, федеральная (или региональная) социальная доплата ему выплачиваться не будет — только после увольнения. Это единственная выплата в рассматриваемой ситуации, которая «привязана» к статусу неработающего.

Вывод: сама страховая пенсия работающему выплачивается полностью, но социальную доплату до прожиточного минимума (если она была бы положена) в период работы не выплачивают — её назначат/возобновят после прекращения работы, причём с учётом соответствующих правил пересмотра.

Обжалование отказа и альтернативные основания досрочного выхода

Если СФР откажет в назначении пенсии (например, не засчитает какие-то периоды в 42 года стажа или признает ИПК недостаточным):

спорам об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, о выплате указанной пенсии, об удержаниях из этой пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм такой пенсии, а также по иным спорам, связанным с назначением и выплатой трудовых пенсий, подведомственны судам общей юрисдикции. В случае несогласия с решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, гражданин вправе обжаловать его в вышестоящий орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) обратиться в суд с соответствующими требованиями (пункт 7 статьи 18 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 173-ФЗ). 2
— п. 1 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 № 30

Решение территориального органа СФР об отказе в установлении пенсии может быть обжаловано в вышестоящий пенсионный орган и (или) в суд общей юрисдикции. Иск подаётся в районный суд по правилам гражданского судопроизводства (порядок — ГПК РФ); специального обязательного досудебного порядка для пенсионных споров закон не устанавливает, поэтому гражданин вправе сразу обратиться в суд, а жалоба в вышестоящий орган — право, а не обязанность.

Альтернативные основания для более раннего выхода. Помимо длительного стажа (42 года), мужчина может выйти на пенсию раньше по специальному стажу:

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет
— п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Так, для работ с тяжёлыми условиями труда — выход в 55 лет при 12 лет 6 месяцев такого стажа и 25 годах страхового стажа; для вредных условий (Список № 1) — в 50 лет при 10 годах стажа и 20 годах страхового стажа. Существуют и северные основания, а также досрочная пенсия для безработных предпенсионного возраста по предложению органов занятости (ФЗ № 1032-1). Однако у клиента уже есть бесспорное основание — 42 года общего стажа, что даёт право не позднее 60 лет; перечисленные специальные основания актуальны, если бы общий стаж оказался менее 42 лет или если есть желание выйти раньше 60 лет (что в его случае уже невозможно, поскольку 60 лет исполнены).

Вывод: при отказе СФР решение обжалуется в вышестоящий орган СФР и (или) в районный суд общей юрисдикции; специальные (вредные/северные) основания выхода раньше 60 лет клиенту не нужны, поскольку право по длительному стажу у него уже возникло.

Да, в 63 года вы сможете получать страховую пенсию по старости и одновременно продолжать работать — пенсию назначат и будут выплачивать полностью. Более того, право на пенсию у вас может возникнуть раньше: при страховом стаже 42 года мужчина вправе выйти на пенсию на 24 месяца раньше общеустановленного возраста, но не ранее 60 лет (ч. 1.2 ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ). С 2025 года пенсия работающим пенсионерам индексируется ежегодно, поэтому увольняться для получения индексации не требуется.

По вопросу о возрасте и стаже. Общий пенсионный возраст для мужчин — 65 лет с учётом переходного периода (ч. 1 ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ, приложение 6). Однако при наличии страхового стажа не менее 42 лет пенсия может быть назначена на 24 месяца раньше, но не ранее 60 лет (ч. 1.2 ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ). В вашей ситуации 42 года стажа наступают в 62 года; если к моменту достижения 42 лет стажа вам уже исполнится 60 лет, право на пенсию возникает с этой даты. К 63 годам право возникает при условии подтверждённого ИПК ≥ 30 и 15 лет стажа. Дополнительно требуются: не менее 15 лет страхового стажа (ч. 2 ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ) и величина ИПК не менее 30 (ч. 3 ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ). Стаж у вас превышает порог, но величину ИПК стоит проверить в лицевом счёте СФР.

По вопросу о выплате пенсии при продолжении работы. Закон не содержит запрета на выплату страховой пенсии по старости работающим пенсионерам. Пенсия назначается со дня обращения, но не ранее дня возникновения права (ч. 1 ст. 22 ФЗ № 400-ФЗ). Заявление о назначении страховой пенсии рассматривается не позднее чем через 10 рабочих дней (ч. 7 ст. 22 ФЗ № 400-ФЗ). Увольняться для назначения пенсии не требуется — факт работы не является основанием для отказа или приостановления выплаты.

По вопросу об индексации. С 1 января 2025 года суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты работающих пенсионеров подлежат ежегодному увеличению на сумму индексации (ч. 1.1 ст. 26.1 ФЗ № 400-ФЗ). Прежний мораторий на индексацию для работающих отменён. Дополнительно сохраняется беззаявительный перерасчёт с 1 августа каждого года за счёт страховых взносов, уплаченных работодателем после назначения пенсии, с ограничением максимум 3,0 балла в год (п. 3 ч. 2 ст. 18 ФЗ № 400-ФЗ). Если впоследствии вы уволитесь, выплата будет производиться с учётом всех индексаций, имевших место в период работы, с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы (ч. 3 ст. 26.1 ФЗ № 400-ФЗ).

По вопросу о социальной доплате. Социальная доплата до прожиточного минимума пенсионера положена только неработающим пенсионерам (п. 1 ст. 12.1 ФЗ № 178-ФЗ) и не выплачивается в период работы, при которой гражданин подлежит обязательному пенсионному страхованию (п. 10 ст. 12.1 ФЗ № 178-ФЗ). Если ваша пенсия окажется ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе, доплату назначат только после прекращения работы. На саму страховую пенсию это ограничение не распространяется.

Пошаговые действия

  1. Проверьте свой ИПК. Запросите выписку из индивидуального лицевого счёта через портал госуслуг или в клиентской службе СФР по месту жительства. Убедитесь, что величина ИПК составляет не менее 30 (ч. 3 ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ) и что все периоды стажа учтены.

  2. Подайте заявление о назначении страховой пенсии по старости. Это можно сделать через портал госуслуг, МФЦ или лично в клиентской службе СФР по месту жительства. Заявление подаётся со дня возникновения права (при достижении 42 лет стажа) — пенсия будет назначена со дня обращения, но не ранее дня возникновения права (ч. 1 ст. 22 ФЗ № 400-ФЗ).

  3. Дождитесь решения. СФР обязан рассмотреть заявление не позднее чем через 10 рабочих дней (ч. 7 ст. 22 ФЗ № 400-ФЗ). Продолжать работать в этот период можно — на решение это не влияет.

  4. При отказе — обжалуйте. Если СФР откажет в назначении пенсии (например, не засчитает часть стажа или признает ИПК недостаточным), вы вправе обжаловать решение в вышестоящий орган СФР и (или) обратиться в районный суд общей юрисдикции по месту жительства (п. 1 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 № 30). Обязательного досудебного порядка нет — можно сразу подать иск в суд.

  5. После назначения пенсии продолжайте работать. Пенсия будет выплачиваться полностью, ежегодно индексироваться (ч. 1.1 ст. 26.1 ФЗ № 400-ФЗ) и ежегодно пересчитываться с 1 августа за счёт уплаченных взносов (п. 3 ч. 2 ст. 18 ФЗ № 400-ФЗ). Никаких заявлений для этого подавать не нужно.