Входит ли время обучения в институте с 1975 по 1980 год в стаж при начислении пенсии, если до учёбы работала в колхозе, была направлена на учёбу колхозом и после вернулась в колхоз?

Засчитывается ли время учёбы в страховой стаж по действующему закону

Страховой стаж по ФЗ № 400-ФЗ формируется из периодов работы, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы, — и перечень «иных периодов» в ст. 12 закрытый (военная служба, уход за ребёнком, безработица и др.).

1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации
   — ч. 1 ст. 11 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

В этом закрытом перечне обучение в институте не поименовано, а значит, само по себе время учёбы в страховой стаж по ФЗ № 400-ФЗ не входит.

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: 1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей"; (В редакции федеральных законов от 27.12.2018 № 536-ФЗ , от 01.10.2019 № 328-ФЗ ) 2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; 3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет; (В редакции Федерального закона от 28.11.2025 № 443-ФЗ ) 4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; 5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
   — ч. 1 ст. 12 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Именно на этом основании специалисты СФР и говорят, что «учёба не входит»: с точки зрения страхового стажа (то есть стажа, дающего право на пенсию по действующему закону) это верно. Однако это не значит, что спорные годы не могут быть учтены вообще — они могут войти в общий трудовой стаж для расчёта размера пенсии (см. блок 2). Спор нужно вести не про страховой, а про общий трудовой стаж.

Вывод: период обучения в институте 1975–1980 гг. не включается в страховой стаж по ст. 11 и 12 ФЗ № 400-ФЗ, поскольку этот перечень не предусматривает обучение и за период учёбы страховые взносы не начислялись. Позиция СФР в этой части формально верна; отстаивать спорные годы следует как общий трудовой стаж для целей расчёта размера пенсии.

Входит ли учёба 1975–1980 гг. в общий трудовой стаж для расчёта размера пенсии

Ключевой для клиента вопрос: спорные годы приходятся на период до 1 января 2002 года, а пенсионные права, заработанные до этой даты, оцениваются (конвертируются) по ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ. Законодатель прямо предоставил застрахованному лицу право выбора варианта оценки пенсионных прав.

1. Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи
   — п. 2 ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»

Если застрахованное лицо выбирает вариант по п. 4 ст. 30, то в общий трудовой стаж включается, в частности, работа в качестве члена колхоза:

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются: периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве; периоды творческой деятельности членов творческих союзов - писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;
— п. 4 ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»

И, что решающе важно для нашей ситуации, в тот же перечень прямо включено:

периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре;
— абз. 5 перечня п. 4 ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ (периоды подготовки к профессиональной деятельности)

Поэтому время обучения в институте (высшем учебном заведении) при выборе варианта по п. 4 ст. 30 прямо подлежит зачёту в общий трудовой стаж. Продолжительность этих периодов считается календарно (полные 5 лет обучения):

Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности
— абз. об исчислении периодов п. 4 ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ

Дополнительно период подтверждается документами: записями в трудовой книжке и справками колхоза.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы
— п. 11 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014

Обратите внимание: вариант по п. 4 может дать более выгодный результат именно за счёт «нестрахового» учебного периода; но выбор делается тем расчётом, который даёт больший размер пенсии (это ваш выбор по п. 2 ст. 30, и СФР обязан произвести расчёт наиболее выгодным для вас образом). При этом время учёбы, приходящееся до 1991 года, дополнительно увеличивает сумму валоризации:

Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года
— п. 1 ст. 30.1 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»

Вывод: годы обучения в институте 1975–1980 гг. не входят в страховой стаж, но могут быть включены в общий трудовой стаж при оценке пенсионных прав по п. 4 ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ — закон прямо относит «обучение в высших учебных заведениях» к периодам, включаемым в общий трудовой стаж (5 лет), и это увеличивает расчётный пенсионный капитал и валоризацию (за стаж до 1991 г.). Довод пенсионного фонда о том, что учёба «не входит», относится только к страховому стажу и не отменяет её зачёта в общий трудовой стаж. Требуйте произвести расчёт по обоим вариантам (п. 3 и п. 4 ст. 30) и применить наиболее выгодный.

Как заставить СФР учесть спорный период: заявление и перерасчёт

Если пенсия вам уже назначена, стаж и размер можно пересмотреть по заявлению о перерасчёте. Перерасчёт в сторону увеличения производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем принятия заявления пенсионера:

1. с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. 2. Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. 3. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, при приеме заявления о перерасчете размера страховой пенсии дает лицу, обратившемуся за перерасчетом размера страховой пенсии, разъяснение, какие документы, находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, он вправе представить по собственной инициативе. 4.
   — ч. 1 ст. 23 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Значит, чтобы реализовать право на учёт спорного периода, нужно подать письменное заявление в клиентскую службу СФР (или через МФЦ/портал госуслуг) с приложением трудовой книжки, справки колхоза и диплома. Право выбора варианта расчёта (п. 3 или п. 4 ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ) принадлежит вам, поэтому в заявлении прямо указывайте требование рассчитать размер по обоим вариантам и применить наиболее выгодный.

Вывод: для включения спорных лет подайте в СФР (лично, через МФЦ или «Госуслуги») заявление о перерасчёте размера пенсии с приложением трудовой книжки, справки колхоза и диплома; при положительном решении перерасчёт производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем принятия заявления (ч. 1 ст. 23 ФЗ № 400-ФЗ). Если пенсия ещё не назначена — то же заявление подаётся в рамках назначения пенсии (ст. 22 ФЗ № 400-ФЗ).

Что делать при отказе: обжалование в суд

Отказ СФР во включении спорного периода — это решение публичного органа, которое оспаривается по правилам КАС РФ. Подсудность и срок едины для всех блоков настоящего ответа.

Административные дела, за исключением административных дел, предусмотренных статьями 17 1 , 18, 20 и 21 настоящего Кодекса, а также дел, возникающих из административных и иных публичных правоотношений, подсудных арбитражным судам, рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции
— ст. 19 КАС РФ

Срок обращения в суд — три месяца со дня, когда стало известно о нарушении права (то есть со дня получения отказа):

1. Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов
   — ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Отсюда практический маршрут: сначала письменное заявление о перерасчёте (блок 3); при отказе — жалоба в вышестоящий орган СФР (региональное отделение) либо сразу административное исковое заявление в районный суд по месту нахождения СФР в течение трёх месяцев со дня, когда стало известно о нарушении права. При пропуске срока его можно просить восстановить, указав уважительные причины. По такому спору госпошлина не взимается (оспаривание решения публичного органа в пользу гражданина).

Вывод: отказ СФР обжалуется в районный суд по правилам гл. 22 КАС РФ (ст. 19 КАС РФ); срок — три месяца со дня, когда стало известно о нарушении права (ч. 1 ст. 219 КАС РФ). Тактика: письменное заявление о перерасчёте → при отказе жалоба в вышестоящее отделение СФР и/или административный иск в районный суд в трёхмесячный срок. В суде требуйте назначения/перерасчёта с учётом спорного периода как общего трудового стажа.

Денежные последствия: недоплата и проценты

Если перерасчёт покажет, что пенсия была необоснованно занижена из-за неправильного (неполного) учёта стажа, у вас возникает право на недополученные суммы пенсии. Эти суммы взыскиваются как убытки/неосновательное обогащение СФР, а на них начисляются проценты по правилам ГК РФ о денежном обязательстве:

1. В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды
   — п. 1 ст. 395 ГК РФ

Это значит, что помимо основного требования о включении периода в стаж и перерасчёте следует заявить требование о взыскании доплаты за прошлое время и процентов на сумму задержанной доплаты по ключевой ставке Банка России.

Вывод: при отказе СФР от перерасчёта и признании судом права на учёт спорного периода требуйте не только перерасчёта, но и выплаты недополученных сумм за прошлое время, а также процентов по ст. 395 ГК РФ на задержанную доплату. Эти требования заявляйте в том же административном иске в районный суд.

Риск: может ли вариант с учёбой снизить размер пенсии и как выбирать выгодный

Важный практический нюанс: включение учёбы возможно только по варианту п. 4 ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ, тогда как вариант п. 3 этой статьи строится иначе (через стажевый коэффициент и отношение заработков). Закон предоставляет выбор именно застрахованному лицу:

1. Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи
   — п. 2 ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»

Это означает: СФР обязан рассчитать размер пенсии по обоим допустимым вариантам и применить тот, который даёт больший размер. Включение 5 лет учёбы по п. 4 даёт прирост, только если он реально увеличивает итог; если вариант по п. 3 для вас окажется выше, вы вправе настаивать именно на нём. Поэтому требование должно формулироваться не «засчитать учёбу во что бы то ни стало», а «произвести расчёт по наиболее выгодному для меня варианту (п. 3 и п. 4 ст. 30) и применить больший из результатов».

Вывод: применение п. 4 ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ (со включением учёбы) не обязательно уменьшает размер — итог определяется сравнением с п. 3, а право выбора принадлежит вам (п. 2 ст. 30). В заявлении и в иске требуйте расчёт по наиболее выгодному варианту, а не зачёт учёбы безусловно; так риск снижения размера исключён.