Может ли выпускник 9 класса взять год перерыва после школы, работать и не подавать документы в колледж или 10 класс — законно ли это и вправе ли школа сообщать в опеку и КДН

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Сообщите школе письменно, что основное общее образование получено и год перерыва законен.
  2. 2
    С родителями зафиксируйте выбор формы получения среднего общего образования (самообразование).
  3. 3
    При угрозах направьте жалобу в управление образования и прокуратуру по месту жительства.descriptionЖалоба в прокуратуру на неправомерные действия школы (свободная форма)
  4. 4
    При трудоустройстве требуйте письменный трудовой договор и оформление в установленном порядке.
  5. 5
    Пройдите обязательный предварительный медосмотр за счёт работодателя до начала работы.
  6. 6
    Соблюдайте лимиты: до 16 лет — не более 24 часов в неделю и 5 часов в день.

Документы и доказательства

  • Аттестат об основном общем образовании (9 классов) — подтверждает выполнение обязательного уровня.
  • Письменное согласие родителей на трудоустройство и выбор формы получения образования.
  • Заявление родителей о выборе формы получения среднего общего образования (самообразование).
  • Трудовой договор с неполным рабочим днём и приказ о приёме на работу.
  • Заключение обязательного предварительного медосмотра за счёт работодателя.
  • Если школа направит письменные обращения в опеку/КДН: Письменные обращения школы в опеку/КДН и ответы — для обжалования, если поступят.
  • Срочно: первые шаги

    • Не поддавайтесь давлению школы: год перерыва после 9 класса законен, обязанность по основному общему образованию выполнена.
    • Сообщите школе письменно, что родители выбрали форму самообразования для получения среднего общего образования.
    • Зафиксируйте согласие родителей на год работы и последующее поступление — письменно или в заявлении.
    • При трудоустройстве требуйте письменный трудовой договор и предварительный медосмотр за счёт работодателя.
    • Сохраняйте копии заявлений и ответов школы — пригодится для обжалования неправомерных действий.
  • Сроки и риски

    • Год перерыва после 9 класса законен: обязательный минимум (основное общее) уже получен.
    • Угрозы школы вызвать опеку и КДН не основаны на законе — ваша ситуация не безнадзорность.
    • Родителям зафиксировать форму получения среднего общего образования (например, самообразование).
    • Риск: без оформления трудового договора — невыплата зарплаты и отсутствие стажа.
    • Риск: работа сверх нормы (до 16 лет — 24 ч/нед, 5 ч/день) нарушает ваши права.
    • Риск: при отказе от медосмотра работодатель не вправе допустить вас к работе.
  • Чего не делать

    • Не верьте угрозам школы вызвать опеку и КДН — законных оснований для этого нет.
    • Не подавайте документы в колледж или 10 класс только из страха — выбор профессии остаётся за вами.
    • Не соглашайтесь на работу без письменного трудового договора — требуйте официального оформления.
    • Не берите работу с вредными, опасными или ночными условиями — до 18 лет это запрещено.
    • Не работайте сверх нормы: до 16 лет — не более 24 часов в неделю и 5 часов в день.
    • Не приступайте к работе без предварительного медосмотра за счёт работодателя.
  • Когда нужен адвокат

    • Школа угрожает опекой и КДН — это незаконно, можно обжаловать действия школы.
    • Если работодатель откажется оформить трудовой договор — нужен адвокат для защиты трудовых прав.
    • Если работодатель нарушит режим рабочего времени несовершеннолетнего: При нарушении работодателем режима рабочего времени несовершеннолетнего — обратитесь к адвокату.
    • Если школу всё же направит материалы в КДН или опеку — адвокат поможет обжаловать.
    • При отказе в приёме на работу из-за возраста — адвокат защитит ваши права.
  • Альтернативные пути

    • Зафиксируйте с родителями форму получения среднего общего образования — самообразование или семейное обучение.
    • Подайте в местный орган управления образованием уведомление о выборе формы получения образования.
    • Письменно сообщите школе о получении основного общего образования и выборе формы обучения вне школы.
    • При угрозах опеки и КДН подайте директору школы письменное заявление с просьбой дать разъяснения в письменной форме.
    • При поступлении в колледж в следующем году подайте документы в приёмную комиссию — приём начинается не позднее 20 июня.
    • При нарушении прав обжалуйте действия школы в вышестоящий орган управления образованием или прокуратуру.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент — несовершеннолетняя, получившая в текущем году аттестат об основном общем образовании (9 классов), не подавшая документы ни в 10 класс, ни на обучение по программам среднего профессионального образования. Она намерена в течение следующего учебного года не обучаться, а официально работать на условиях неполного рабочего дня; родители согласны. Школа заявляет о необходимости немедленного продолжения обучения и угрожает обращением в органы опеки и комиссию по делам несовершеннолетних.

Юридически значимо, что обязательный для клиента уровень общего образования — основное общее — уже получен, а требование обязательности среднего общего образования сохраняется только до 18 лет и не обязывает поступать в образовательную организацию немедленно. Также значимо, что клиент достигла возраста, с которым закон связывает право заключать трудовой договор для выполнения лёгкого труда, и получила общее образование, что снимает дополнительные ограничения по возрасту.

Обязанность продолжать обучение после 9 класса и законность «года перерыва»

Обязательными уровнями общего образования выступают сразу три ступени — начальное общее, основное общее и среднее общее. Поэтому формально закон называет обязательным и среднее общее образование, которое вы ещё не получили. При этом ключевое правило гласит, что «требование обязательности» среднего общего образования сохраняет силу применительно к конкретному обучающемуся только до достижения им 18 лет (а обязательность основного общего — до 15 лет), если образование не получено. Это подтверждается правовой позицией Конституционного Суда РФ и разъяснениями Верховного Суда РФ.

  1. В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни общего образования: 1) дошкольное образование; 2) начальное общее образование; 3) основное общее образование; 4) среднее общее образование.
    — ч. 4 ст. 10 ФЗ № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»

Для вашей ситуации принципиально следующее: вы получили аттестат об основном общем образовании, то есть обязательный для вас минимум (9 классов) уже пройден. Обязательность среднего общего образования распространяется на «конкретного обучающегося», то есть на лицо, продолжающее обучение, а вы после получения аттестата перестали быть обучающейся по программе среднего общего образования. При этом закон допускает получение среднего общего образования и вне школы — в форме самообразования, а обязанность обеспечить получение общего образования возложена на родителей.

  1. Общее образование может быть получено в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, а также вне организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в форме семейного образования. Среднее общее образование может быть получено в форме самообразования. 3. Лица, находящиеся в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организациях, осуществляющих лечение, оздоровление и (или) отдых, или в организациях, осуществляющих социальное обслуживание, получают начальное общее, основное общее, среднее общее образование в указанных организациях, если получение ими данного образования не может быть организовано в общеобразовательных организациях. 4. Форма получения общего образования и форма обучения по конкретной основной общеобразовательной программе определяются родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося. При выборе родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося формы получения общего образования и формы обучения учитывается мнение ребенка. 5. Органы местного самоуправления муниципальных районов , муниципальных округов и городских округов ведут учет детей, имеющих право на получение общего образования каждого уровня и проживающих на территориях соответствующих муниципальных образований, и форм получения образования, определенных родителями (законными представителями) детей.
    — ч. 2, 4 ст. 63 ФЗ № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»
  1. Родители имеют право и обязаны воспитывать своих детей. Родители несут ответственность за воспитание и развитие своих детей. Они обязаны заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей. Родители имеют преимущественное право на обучение и воспитание своих детей перед всеми другими лицами. (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) 2. Родители обязаны обеспечить получение детьми общего образования.
    — п. 1, 2 ст. 63 СК РФ
  1. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся обязаны: 1) обеспечить получение детьми общего образования;
    — п. 1 ч. 4 ст. 44 ФЗ № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»

Вывод: Обязательный для вас уровень (основное общее, 9 классов) уже получен, аттестат на руках. Взять год перерыва и поработать, не подавая документы ни в колледж, ни в 10 класс, — законно. Принудительно заставить вас «в этом же году» куда-либо поступить школа не вправе: среднее общее образование можно получать в том числе позднее и в форме самообразования, а «свободный год» сам по себе не образует ни правонарушения, ни социально опасного положения. До 18 лет сохраняется требование обязательности среднего общего образования, поэтому родителям целесообразно зафиксировать (при необходимости — письменно) выбранную форму получения образования, чтобы снять возможные претензии органов.

Имеет ли школа право сообщать в опеку и КДН

Органы системы профилактики (включая комиссии по делам несовершеннолетних и подразделения по делам несовершеннолетних) проводят индивидуальную профилактическую работу только в отношении строго определённых законом категорий несовершеннолетних. Вашей ситуации — «окончила 9 класс и год не поступает» — в этом перечне нет.

  1. Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав создаются высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации в целях координации деятельности органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних по предупреждению безнадзорности, беспризорности, правонарушений и антиобщественных действий несовершеннолетних, выявлению и устранению причин и условий, способствующих этому, обеспечению защиты прав и законных интересов несовершеннолетних, социально-педагогической реабилитации несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении, выявлению и пресечению случаев вовлечения несовершеннолетних в совершение преступлений, других противоправных и (или) антиобщественных действий, а также случаев склонения их к суицидальным действиям. (В редакции федеральных законов от 26.04.2016 № 113-ФЗ; от 07.06.2017 № 109-ФЗ) Законом субъекта Российской Федерации полномочием по созданию комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав могут наделяться органы местного самоуправления. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 26.04.2016 № 113-ФЗ) Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданные высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляют деятельность на территориях соответствующих субъектов Российской Федерации.
    — п. 1 ст. 11 ФЗ № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики…»

Профилактическая работа в отношении родителей возможна, только если они «не исполняют обязанностей по воспитанию, обучению». В вашем случае родители, напротив, согласны с вашим решением и выбрали (могут выбрать) законную форму получения образования. Никакой самостоятельной обязанности школы «сдавать» выпускника 9 класса, не поступившего сразу в колледж, в опеку или КДН федеральный закон не устанавливает: основания для вмешательства — это безнадзорность, правонарушения, антиобщественные действия, а не отсрочка профессионального самоопределения.

Подразделения по делам несовершеннолетних органов внутренних дел 1. Подразделения по делам несовершеннолетних районных, городских отделов (управлений) внутренних дел, отделов (управлений) внутренних дел иных муниципальных образований, отделов (управлений) внутренних дел закрытых административно-территориальных образований, отделов (управлений) внутренних дел на транспорте: 1) проводят индивидуальную профилактическую работу в отношении: несовершеннолетних, указанных в подпунктах 4 - 14 пункта 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, а также их родителей или иных законных представителей, не исполняющих своих обязанностей по воспитанию, обучению и (или) содержанию несовершеннолетних и (или) отрицательно влияющих на их поведение либо жестоко обращающихся с ними; (В редакции Федерального закона от 01.12.2004 № 150-ФЗ) других несовершеннолетних, их родителей или иных законных представителей при необходимости предупреждения совершения ими правонарушений и с согласия начальника органа внутренних дел или его заместителя;
— подп. 1 п. 1 ст. 21 ФЗ № 120-ФЗ

Что касается возможной ответственности родителей — она наступает только за неисполнение обязанностей по обучению, а обязанность обеспечить получение детьми общего образования у родителей сохраняется, однако основное общее образование уже получено.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию, воспитанию, обучению, защите прав и интересов несовершеннолетних - (В редакции Федерального закона от 04.05.2011 № 98-ФЗ ) влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от пятисот до двух тысяч рублей. (В редакции федеральных законов от 22.06.2007 № 116-ФЗ , от 31.07.2025 № 302-ФЗ ) 2. Нарушение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних прав и интересов несовершеннолетних, выразившееся в лишении их права на общение с родителями или близкими родственниками, если такое общение не противоречит интересам детей, в намеренном сокрытии места нахождения детей помимо их воли, в неисполнении судебного решения об определении места жительства детей, в том числе судебного решения об определении места жительства детей на период до вступления в законную силу судебного решения об определении их места жительства, в неисполнении судебного решения о порядке осуществления родительских прав или о порядке осуществления родительских прав на период до вступления в законную силу судебного решения либо в ином воспрепятствовании осуществлению родителями прав на воспитание и образование детей и на защиту их прав и интересов, - влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей. (Дополнение частью - Федеральный закон от 04.05.2011 № 98-ФЗ ) 3.
— ч. 1 ст. 5.35 КоАП РФ

Вывод: Сам по себе факт непоступления в 10 класс или колледж сразу после 9 класса не даёт ни школе, ни кому-либо законного основания ставить вас или ваших родителей на учёт в КДН либо направлять материалы в орган опеки: это не безнадзорность, не правонарушение и не социально опасное положение, а реализация права на самоопределение в формах получения образования. Угрозы школы «вызвать опеку и КДН» в вашей ситуации не основаны на законе; если материалы всё же будут направлены, у вас есть право обжаловать действия школы в вышестоящий орган управления образованием, прокуратуру или суд.

Официальное трудоустройство на неполный день в 15–16 лет

Закон допускает заключение трудового договора с лицом, достигшим 16 лет, без согласия родителей. Но поскольку вы уже получили общее образование (9 классов), то даже в 15 лет можете заключать трудовой договор для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда здоровью.

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами. (В редакции федеральных законов от 23.07.2013 № 204-ФЗ; от 01.12.2014 № 409-ФЗ) Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
— ч. 2 ст. 63 ТК РФ

Для несовершеннолетних установлена сокращённая продолжительность рабочего времени и ограничение ежедневной смены, что и позволяет устроиться на неполный день.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
— ч. 1 ст. 92 ТК РФ

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет - 4 часа, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;
— ч. 1 ст. 94 ТК РФ

Обязательное условие приёма — предварительный медосмотр за счёт работодателя, а также запреты на вредные работы и ограничения по видам занятости.

Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. (В редакции федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ; от 25.11.2013 № 317-ФЗ) Предусмотренные настоящей статьей обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.
— ст. 266 ТК РФ

Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).
— ч. 1 ст. 265 ТК РФ

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи.
— ч. 1 ст. 268 ТК РФ

Своим заработком несовершеннолетний с 14 лет распоряжается самостоятельно, без согласия родителей.

  1. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет совершают сделки, за исключением названных в пункте 2 настоящей статьи, с письменного согласия своих законных представителей - родителей, усыновителей или попечителя. Сделка, совершенная таким несовершеннолетним, действительна также при ее последующем письменном одобрении его родителями, усыновителями или попечителем. 2. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет вправе самостоятельно, без согласия родителей, усыновителей и попечителя: 1) распоряжаться своими заработком, стипендией и иными доходами; 2) осуществлять права автора произведения науки, литературы или искусства, изобретения или иного охраняемого законом результата своей интеллектуальной деятельности; 3) в соответствии с законом вносить вклады в кредитные организации и распоряжаться ими; (В редакции Федерального закона от 30.12.2012 № 302-ФЗ) 4) совершать мелкие бытовые сделки и иные сделки, предусмотренные пунктом 2 статьи 28 настоящего Кодекса. По достижении шестнадцати лет несовершеннолетние также вправе быть членами кооперативов в соответствии с законами о кооперативах. 3. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет самостоятельно несут имущественную ответственность по сделкам, совершенным ими в соответствии с пунктами 1 и 2 настоящей статьи. За причиненный ими вред такие несовершеннолетние несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом. 4.
    — п. 1, 3 ст. 26 ГК РФ

Работодателю, который не оформит договор либо нарушит правила допуска несовершеннолетнего (например, без медосмотра), грозит административная ответственность.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. 5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей. 6.
— ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ

Вывод: Вы вправе официально устроиться на неполный день. Если вам уже исполнилось 16 лет — согласие родителей формально не требуется; если 15 лет и аттестат получен — вы также вправе работать на лёгком труде. Обязательны: трудовой договор, предварительный медосмотр за счёт работодателя, соблюдение лимитов времени (до 16 лет — не более 24 ч/неделю и 5 ч/день; 16–18 лет — до 35 ч/неделю и 7 ч/день) и запрет на вредные/ночные/сверхурочные работы. Заработком распоряжаетесь самостоятельно.

Поступление в колледж через год

Право поступить в колледж на общих основаниях через год сохраняется в полном объёме: приём проводится по личному заявлению гражданина, а закон не требует подавать документы именно в год окончания школы. Аттестат об основном общем образовании является документом об образовании и предъявляется при поступлении на любом этапе.

  1. Правила приема на обучение по основным общеобразовательным программам должны обеспечивать прием всех граждан, которые имеют право на получение общего образования соответствующего уровня, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
    — ч. 2 ст. 67 ФЗ № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»

Прием в образовательные организации по образовательным программам проводится на первый курс по личному заявлению граждан. Прием документов начинается не позднее 20 июня.
— п. 20 Порядка приёма на СПО, утв. Приказом Минпросвещения № 457 от 02.09.2020

Вывод: Никаких ограничений по срокам поступления после 9 класса закон не устанавливает: вы вправе подать документы в колледж в следующем году на общих основаниях (по личному заявлению, предъявив документ об образовании — аттестат). Аттестат не «сгорает» и сохраняет силу бессрочно. Единственное условие — соблюсти установленные Порядком сроки приёма документов (приём начинается не позднее 20 июня) и пройти общий конкурс (вступительные испытания только по специальностям, требующим творческих/физических качеств; в остальных случаях — конкурс аттестатов).

Взять год перерыва после 9 класса и официально работать на неполный день — законно. Обязательный для вас уровень образования (основное общее, 9 классов) уже получен, а угрозы школы вызвать опеку и КДН не основаны на законе.

Образование и «год перерыва». Вы получили аттестат об основном общем образовании — это обязательный минимум, который вы уже выполнили. Формально среднее общее образование (10–11 классы) тоже названо обязательным (ч. 4 ст. 10 ФЗ № 273-ФЗ), но, согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ и разъяснениям Верховного Суда РФ, требование его обязательности сохраняется применительно к конкретному обучающемуся только до достижения им 18 лет (если образование не получено). Поскольку вы не зачислены ни в школу, ни в колледж, вы в настоящее время не являетесь обучающейся по программе среднего общего образования. Закон прямо допускает получение общего образования вне школы — в форме семейного образования или самообразования, а форму получения образования определяют родители с учётом мнения ребёнка (ч. 2, 4 ст. 63 ФЗ № 273-ФЗ). Обязанность родителей — обеспечить получение детьми общего образования (п. 1, 2 ст. 63 СК РФ; п. 1 ч. 4 ст. 44 ФЗ № 273-ФЗ), но основное общее образование уже получено, поэтому при условии, что родители выберут и зафиксируют законную форму получения среднего общего образования (например, самообразование), непоступление в колледж или 10 класс в этом году само по себе не образует неисполнения родительских обязанностей. Принудительно заставить вас поступать «прямо сейчас» школа не вправе.

Право школы сообщать в опеку и КДН. Комиссии по делам несовершеннолетних и подразделения по делам несовершеннолетних проводят профилактическую работу только в отношении строго определённых законом категорий — безнадзорных, совершивших правонарушения, находящихся в социально опасном положении, а также родителей, не исполняющих обязанности по воспитанию, обучению и содержанию (п. 1 ст. 11, подп. 1 п. 1 ст. 21 ФЗ № 120-ФЗ). Ваша ситуация — «окончила 9 класс, год не поступаю, работаю с согласия родителей» — ни под одну из этих категорий не подпадает. Это не безнадзорность, не правонарушение и не социально опасное положение. Ответственность родителей по ч. 1 ст. 5.35 КоАП РФ (предупреждение или штраф от 500 до 2000 рублей) наступает за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по содержанию, воспитанию, обучению, защите прав и интересов несовершеннолетних, в том числе за неисполнение обязанностей по обучению; в данной ситуации обязанность по основному общему образованию выполнена. Угрозы школы не основаны на законе; если материалы всё же направят — действия школы можно обжаловать.

Официальное трудоустройство на неполный день. Вы вправе заключить трудовой договор: если на момент трудоустройства вам исполнилось 16 лет — согласие родителей не требуется; если 15 лет — договор возможен для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда здоровью, поскольку общее образование (9 классов) получено (ч. 2 ст. 63 ТК РФ). Для несовершеннолетних установлены сокращённая рабочая неделя и ограничение ежедневной смены: до 16 лет — не более 24 часов в неделю и не более 5 часов в день; от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю и не более 7 часов в день (ч. 1 ст. 92, ч. 1 ст. 94 ТК РФ). Приём на работу возможен только после обязательного предварительного медосмотра за счёт работодателя (ст. 266 ТК РФ). Запрещены вредные и опасные работы, подземные работы, игорный бизнес, торговля алкоголем и табаком, материалы эротического содержания (ч. 1 ст. 265 ТК РФ), а также командировки, сверхурочные, ночные, выходные и праздничные работы (ч. 1 ст. 268 ТК РФ). Расторжение трудового договора по инициативе работодателя до 18 лет — только с согласия госинспекции труда и КДН, кроме ликвидации организации или прекращения деятельности ИП (ст. 269 ТК РФ). Заработком вы распоряжаетесь самостоятельно, без согласия родителей (подп. 1 п. 2 ст. 26 ГК РФ). Если работодатель не оформит договор или нарушит правила допуска несовершеннолетнего, ему грозит штраф по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ: должностным лицам — от 10 000 до 20 000 рублей, ИП — от 5 000 до 10 000 рублей, юрлицам — от 50 000 до 100 000 рублей.

Поступление через год. Право поступить в колледж на общий основаниях через год сохраняется: приём на обучение по программам среднего профессионального образования является общедоступным, а приём документов начинается не позднее 20 июня (п. 20 Порядка приёма на СПО, утв. приказом Минпросвещения № 457 от 02.09.2020).

Пошаговые действия

  1. Зафиксируйте форму получения образования. Попросите родителей письменно (в свободной форме) зафиксировать, что на текущий учебный год выбран формат получения среднего общего образования вне образовательной организации — в форме самообразования (ч. 2, 4 ст. 63 ФЗ № 273-ФЗ). Это снимет возможные претензии о «неисполнении обязанности учиться».

  2. При необходимости уведомите школу. Если школа продолжает настаивать, направьте в её адрес письменное заявление от родителей о выбранной форме получения образования. Это не обязательно по закону, но помогает зафиксировать вашу позицию.

  3. При трудоустройстве. Обратитесь к работодателю, который готов оформить трудовой договор официально. Убедитесь, что:

    • вам провели предварительный медосмотр за счёт работодателя (ст. 266 ТК РФ);
    • в договоре указана продолжительность рабочего времени с учётом ограничений (ч. 1 ст. 92, ч. 1 ст. 94 ТК РФ);
    • работа не входит в перечень запрещённых для несовершеннолетних (ч. 1 ст. 265, ч. 1 ст. 268 ТК РФ).
  4. Если школа направит материалы в опеку или КДН. Письменно запросите у школы основание такого направления. Если материалы всё же направлены — подайте жалобу в вышестоящий орган управления образованием (по месту жительства), в прокуратуру или в суд. В жалобе укажите, что основное общее образование получено, форма получения среднего общего образования выбрана родителями, а непоступление в колледж не является основанием для профилактического учёта (п. 1 ст. 11, подп. 1 п. 1 ст. 21 ФЗ № 120-ФЗ).

  5. Если работодатель отказывает в официальном оформлении. Напомните ему об административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. При фактическом допуске к работе без оформления договора вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда или прокуратуру по месту нахождения работодателя.

  6. Через год — поступление в колледж. Подайте документы в выбранный колледж в установленные сроки (приём начинается не позднее 20 июня). Наличие «года перерыва» не является основанием для отказа в приёме.