Какие ещё пособия и выплаты положены матери-одиночке с ребёнком 4 лет, если она уже получает единое пособие и небольшую выплату

Единое пособие на ребёнка 4 лет: право сохранено, продлевается ежегодно

Ваше «единое пособие 11000» — это ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребёнка. Оно выплачивается на детей до 17 лет включительно, поэтому на 4-летнего ребёнка право сохраняется.

Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, назначается на двенадцать месяцев, но на срок не более чем до достижения ребенком возраста 17 лет.
— абз. 5 ч. 5 ст. 9.1 ФЗ № 81-ФЗ

Для вас это означает: пособие назначено на 12 месяцев и по истечении этого срока его нужно переоформлять заново (подавать новое заявление). Размер в 11 000 руб. не фиксирован навсегда — при каждом продлении он пересчитывается исходя из доходов (50/75/100% величины прожиточного минимума на ребёнка в субъекте). При этом предшествующее назначение сохраняется: если одинокая мать уже получает пособие на ребёнка, последующее назначение не требует повторной полной проверки доходов на тот же период.

Ключевое условие — доход семьи:

Право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка возникает в случае, если размер среднедушевого дохода семьи, рассчитанный в соответствии с частью шестой настоящей статьи, не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации по месту жительства (пребывания) или фактического проживания заявителя в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" на дату обращения за назначением указанного пособия.
— ч. 5 ст. 9 ФЗ № 81-ФЗ

Право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка предоставляется нуждающимся в социальной поддержке беременным женщинам и лицам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, при условии, если они являются гражданами Российской Федерации и постоянно проживают на территории Российской Федерации.
— ч. 1 ст. 9 ФЗ № 81-ФЗ

Поскольку вы работаете официально с небольшим доходом, правило «нулевого дохода» вас не касается — трудовой доход присутствует, причина его отсутствия оценке не подлежит:

При определении права на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка учитываются наличие у заявителя и членов его семьи доходов от трудовой, предпринимательской и иных видов деятельности, а также иных доходов, движимого и недвижимого имущества, доходов в виде процентов, полученных по вкладам (остаткам на счетах) в банках и иных кредитных организациях, причины отсутствия доходов у заявителя и (или) трудоспособных членов его семьи (за исключением несовершеннолетних детей) в соответствии с порядком и условиями назначения и выплаты указанного пособия, устанавливаемыми Правительством Российской Федерации.
— ч. 6 ст. 9 ФЗ № 81-ФЗ

Отказ возможен фактически только при превышении среднедушевого дохода над ПМ либо при наличии «лишнего» имущества:

Основаниями для отказа в назначении ежемесячного пособия являются: а) государственная регистрация смерти ребенка, в отношении которого подано заявление о назначении ежемесячного пособия; б) превышение размера среднедушевого дохода семьи над величиной прожиточного минимума на душу населения;
— подп. «б» п. 31 Правил, утв. ПП РФ № 2330

Вывод: единое пособие в размере ~11 000 руб. вам положено и выплачивается правильно; оно продлевается каждые 12 месяцев по новому заявлению. Дополнительно повысить размер (до 75/100% ПМ) можно только при более низком доходе — сумму целесообразно проверить через электронный сервис СФР по вашему региону.

Дополнительные региональные выплаты матери-одиночке: зависят от субъекта РФ

Именно регион проживания определяет, какие «дополнительные» выплаты положены сверх единого пособия. Закон прямо это допускает:

Законодательство Российской Федерации о государственных пособиях гражданам, имеющим детей, основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из настоящего Федерального закона, других федеральных законов, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, в том числе устанавливающих дополнительные виды материальной поддержки семей с детьми.
— ч. 1 ст. 2 ФЗ № 81-ФЗ

То, что вы получаете «~700 с чем-то рублей», почти наверняка и есть региональная выплата. Канву покажу на примере Москвы (ваш регион может отличаться — для него аналогичные нормы устанавливает местный закон). В Москве одинокой матери положена ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости жизни независимо от дохода:

Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни отдельным категориям семей с детьми устанавливается на детей: 1) одиноких матерей (отцов); 2) военнослужащих, проходящих военную службу по призыву; 3) из семей, в которых один из родителей уклоняется от уплаты алиментов; 4) в возрасте до полутора лет, родители которых являются инвалидами и (или) пенсионерами. 2. Категории одиноких матерей (отцов), семей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, и семей, в которых один из родителей уклоняется от уплаты алиментов, определяются в соответствии с правовыми актами города Москвы, регулирующими порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка. 3. На каждого ребенка, не достигшего возраста 16 лет (обучающегося в образовательном учреждении, реализующем общеобразовательные программы, - 18 лет) и отнесенного к одной или более категориям, указанным в части 1 настоящей статьи, устанавливается одна ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни.
— ст. 10 Закона Москвы № 60

Важно — она назначается без оглядки на доход:

Ежемесячные денежные выплаты, указанные в пунктах 2 - 16 части 1 настоящей статьи, назначаются независимо от среднедушевого дохода семьи. (В редакции законов Москвы от 20.06.2007 № 22 , от 05.11.2008 № 56 ) 4. Ежемесячное пособие на ребенка назначается в соответствии с Законом города Москвы "О ежемесячном пособии на ребенка". (В редакции Закона Москвы от 28.12.2016 № 54 )
— ч. 3 ст. 7 Закона Москвы № 60

При этом пособие по уходу до 1,5 лет в вашей ситуации уже не выплачивается (ребёнку 4 года), а региональные выплаты «на рост стоимости продуктов питания» устанавливаются только на детей до 3 лет, поэтому они вам также уже не положены.

Что проверить по своему региону: (1) ежемесячное пособие/компенсация матери-одиночке; (2) региональный материнский (семейный) капитал на первого ребёнка (во многих субъектах — отдельная выплата, нередко свыше 100 000 руб., которую можно получить сверх федеральных); (3) компенсация части родительской платы за детский сад. Если ваши «700 рублей» — не эта выплата и не региональное пособие матери-одиночке, то, вероятно, вы недополучаете региональную выплату, положенную вам в силу статуса одинокой матери.

Вывод: сверх единого пособия вам, скорее всего, полагается как минимум региональное пособие/компенсация одинокой матери (её размер — как раз порядка сотен–тысяч рублей в месяц, в зависимости от региона), а также возможен региональный маткапитал. Точный перечень и суммы даёт только отдел соцзащиты населения по месту жительства исходя из вашего региона и подтверждённого статуса одинокой матери.

Налоговый вычет на ребёнка в двойном размере единственному родителю

Как официально работающая мать вы имеете право на стандартный налоговый вычет на ребёнка — он уменьшает НДФЛ.

налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах: 1 400 рублей - на первого ребенка; 2800 рублей - на второго ребенка; […] 6000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка;
— подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ

Единственному родителю (к которому относится одинокая мать, если отец не записан или записан со слов матери) вычет предоставляется в двойном размере — то есть не 1 400, а 2 800 руб. в месяц (экономия на НДФЛ — 364 руб./мес). Предоставление вычета в двойном размере прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления родителя в брак.

Вывод: подайте работодателю заявление на предоставление стандартного налогового вычета на ребёнка в двойном размере, приложив копию свидетельства о рождении (где отец не указан или указан со слов матери). Если вычет не получали за прошлые периоды, работодатель пересчитает НДФЛ за текущий год, а за предыдущие годы можно подать декларацию 3-НДФЛ и вернуть излишне уплаченный налог через ФНС.

Трудовые гарантии одинокой матери с ребёнком до 16 лет

Как работающая мать-одиночка вы защищены от ряда действий работодателя.

1. Запрет увольнения по инициативе работодателя. Одинокую мать, воспитывающую ребёнка в возрасте до 16 лет, нельзя уволить по инициативе работодателя (кроме ликвидации организации, грубых виновных проступков и некоторых иных исключений, прямо перечисленных в норме):

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет , с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет , если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). (В редакции федеральных законов от 12.11.2012 № 188-ФЗ, от 14.02.2024 № 12-ФЗ) (Статья в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
— ч. 4 ст. 261 ТК РФ

Это означает: сокращение численности или штата к вам неприменимо, пока ребёнку не исполнится 16 лет.

2. Командировки и сверхурочные. Направление в командировки, привлечение к сверхурочной, ночной работе, работе в выходные и праздники допускается только с вашего письменного согласия, и вас обязаны письменно ознакомить с правом отказаться:

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
— ч. 2 ст. 259 ТК РФ

Важно: приведённая норма прямо охватывает женщин с детьми до 3 лет. Однако та же гарантия в силу ст. 264 ТК РФ распространяется на матерей и отцов, воспитывающих ребёнка в возрасте до 14 лет без супруга (супруги), к которым относится одинокая мать 4-летнего ребёнка, — им командировка, сверхурочная, ночная работа и работа в выходные/праздничные дни также не могут навязываться без письменного согласия.

Вывод: работодатель не вправе уволить вас по сокращению, а направлять в командировки и привлекать к сверхурочным/ночным/выходным обязан только с вашего письменного согласия после ознакомления с правом отказаться. Направление без согласия — нарушение, которое можно обжаловать в государственную инспекцию труда (ГИТ), прокуратуру или суд.

Компенсация родительской платы за детский сад и порядок обращения

Если ребёнок посещает детский сад, вам положена компенсация части родительской платы за присмотр и уход — эта мера предоставляется сверх единого пособия и региональных выплат и не зависит от статуса одинокой матери (размер компенсации устанавливается субъектом РФ/муниципалитетом и обычно увеличивается для отдельных категорий).

Ваша «выплата 700 с чем-то рублей» в некоторых регионах может быть именно компенсацией родительской платы за сад, а не пособием матери-одиночке — это стоит уточнить в соцзащите либо в детском саду.

Порядок обращения за всеми выплатами единый: заявление на единое пособие — через портал «Госуслуги», МФЦ или клиентскую службу СФР (Фонда пенсионного и социального страхования); за региональными выплатами — в отдел социальной защиты населения (соцзащиту) по месту жительства. Единое пособие продлевается каждые 12 месяцев новым заявлением:

Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, выплачивается начиная с месяца рождения ребенка, если обращение о назначении указанного пособия последовало в срок не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка. В остальных случаях указанное пособие выплачивается начиная с даты обращения за назначением указанного пособия.
— ч. 2 ст. 9.1 ФЗ № 81-ФЗ

Вывод: перечень доступных вам мер складывается из: (1) единого пособия (уже получаете); (2) регионального пособия/компенсации одинокой матери и возможного регионального маткапитала — уточнить в соцзащите по региону; (3) компенсации родительской платы за сад (если ребёнок его посещает); (4) налогового вычета в двойном размере — оформить у работодателя. Начните с личного визита или звонка в отдел соцзащиты и подачи заявления на налоговый вычет работодателю. Если в назначении какой-либо региональной выплаты откажут — требуйте письменный отказ и обжалуйте его в вышестоящий орган соцзащиты, прокуратуру или суд, если считаете отказ необоснованным.