Прекращение обучения по целевому направлению на последнем курсе
Анализ ситуации
Вы обучаетесь по целевому договору на бюджетном месте, прошли три курса, находитесь в академическом отпуске и рассматриваете возможность прекращения обучения без отработки, предусмотренной договором.
Применимые правовые нормы
Общие положения о целевом обучении
"Существенными условиями договора о целевом обучении являются: ... 2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении: ... б) по осуществлению трудовой деятельности в месте, определенном договором о целевом обучении, в течение не менее трех лет и не менее трех лет" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 56, часть 3)
Последствия неисполнения обязательств
"В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение срока, установленного договором о целевом обучении, или расторжения им договора о целевом обучении в одностороннем порядке гражданин обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 56, часть 16)
Основания прекращения образовательных отношений
"Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях: 1) по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 61, часть 2)
"Досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося не влечет за собой возникновение каких-либо дополнительных, в том числе материальных, обязательств указанного обучающегося перед организацией, осуществляющей образовательную деятельность, если иное не предусмотрено федеральными законами" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 61, часть 3)
Изменение и расторжение договора
"По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: 1) при существенном нарушении договора другой стороной; 2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором" (Источник: Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 450)
"Существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора, является основанием для его изменения или расторжения, если иное не предусмотрено договором или не вытекает из его существа" (Источник: Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 451)
Выводы и рекомендации
1. Прямое прекращение обучения
Вы можете отчислиться из вуза по собственному желанию в любой момент, однако это повлечет обязанность возместить расходы на обучение, поскольку:
- Вы прошли уже три года обучения по целевому направлению
- Односторонний отказ от договора не освобождает от финансовых обязательств
2. Переезд как основание для расторжения
Переезд в другую страну может рассматриваться как существенное изменение обстоятельств, но для освобождения от обязательств необходимо доказать, что:
- Переезд объективно делает невозможным исполнение обязательств
- Это изменение обстоятельств нельзя было разумно предвидеть при заключении договора
- Исполнение договора стало чрезмерно обременительным
3. Возможные варианты решения
Перевод в другой вуз:
"Обучающимся предоставляются академические права на: ... 13) перевод для получения образования по другой профессии, специальности, направлению подготовки или научной специальности, по другой форме обучения" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 34)
Однако перевод не освобождает от обязательств по целевому договору, если только не согласовано с заказчиком.
Договоренность с заказчиком:
Попробуйте договориться с организацией, предоставившей целевое направление, о:
- Изменении условий договора
- Переносе сроков отработки
- Компенсации расходов в меньшем размере
Рекомендации
- Тщательно изучите свой целевой договор — в нем могут быть предусмотрены особые условия расторжения
- Попробуйте договориться с заказчиком — это наименее затратный путь
- Рассмотрите вариант завершения обучения — это позволит получить диплом и может упростить переговоры об отработке
- При невозможности договориться — обратитесь к адвокату для оценки перспектив судебного спора о расторжении договора по статье 451 ГК РФ
Помните, что простое прекращение обучения без согласования с заказчиком с высокой вероятностью повлечет обязанность возместить расходы на ваше обучение за три года.
