Сотрудник полиции, который был в отпуске, его поймали в нетрезвом состоянии на улице. Что ему грозит по закону? По имеющимся сведениям, инцидент произошел в общественном месте, и составлен протокол, где указано, что он был в алкогольном опьянении. Могут ли его уволить, наложить штраф или есть риск уголовного дела?
НейроадвокатСотрудник полиции был задержан в состоянии алкогольного опьянения в общественном месте во время нахождения в отпуске. По данному факту составлен протокол.
"Появление на улицах, стадионах, в скверах, парках, в транспортном средстве общего пользования, в других общественных местах в состоянии опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность, - влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи пятисот рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток." (Источник: Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 20.21)
Однако для сотрудников полиции действует специальный правовой режим:
"За административные правонарушения, за исключением административных правонарушений, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, военнослужащие, граждане, призванные на военные сборы, и имеющие специальные звания сотрудники Следственного комитета Российской Федерации, органов внутренних дел, войск национальной гвардии Российской Федерации... в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, регламентирующими прохождение военной службы (службы) указанными лицами и их статус, несут дисциплинарную ответственность." (Источник: Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 2.5)
"За несоблюдение сотрудником полиции ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом... налагаются взыскания, предусмотренные федеральным законом, определяющим порядок и условия прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел." (Источник: Федеральный закон "О полиции", статья 30.1)
"За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 192)
"Лицо, совершившее преступление в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов, новых потенциально опасных психоактивных веществ либо других одурманивающих веществ, подлежит уголовной ответственности." (Источник: Уголовный кодекс Российской Федерации, статья 23)
Не применяется - сотрудник полиции несет дисциплинарную, а не административную ответственность за данное нарушение согласно специальным нормам.
Высокая вероятность - сотруднику грозят дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения. Даже находясь в отпуске, сотрудник полиции обязан соблюдать требования к поведению.
Возможно - данное нарушение может квалифицироваться как грубый дисциплинарный проступок, порочащий честь сотрудника полиции и делающий невозможным дальнейшее прохождение службы.
Маловероятна - только если в состоянии опьянения сотрудник совершил действия, содержащие состав преступления (например, хулиганство). Сам факт нахождения в нетрезвом состоянии в общественном месте не является уголовным преступлением.
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение
