Вопрос о возможности получения пособия по беременности и родам для студентки очного отделения без оформления академического отпуска

Право студентки очной формы обучения на пособие по беременности и родам

Да, вы имеете право на получение пособия по беременности и родам. Это право гарантировано законодательством независимо от того, работаете вы или нет, и не зависит от оформления академического отпуска. Главное условие — обучение по очной форме.

1. Ваше право на пособие

Закон прямо устанавливает, что право на пособие имеют "женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования..."

"женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, Статья 6)

Подтверждается это и в подзаконном акте, где указано, что право на пособие имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе.

"в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях" (Источник: Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, пункт 9)

Вывод: Как студентка очного отделения вуза, вы относитесь к категории лиц, имеющих право на пособие по беременности и родам.

2. Влияние академического отпуска

Право на пособие связано не с академическим отпуском, а с отпуском по беременности и родам (декретным отпуском). Это два разных понятия. Пособие выплачивается именно за период отпуска по беременности и родам, который оформляется по медицинским показаниям. Вы можете продолжать обучение до начала этого отпуска, и это не лишает вас права на выплату.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят... календарных дней до родов и семьдесят... календарных дней после родов. (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, Статья 7)

3. Размер пособия

Для студенток размер пособия установлен в фиксированном размере, который привязан к величине прожиточного минимума в регионе.

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере... 100 процентов величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации... - женщинам, обучающимся по очной форме обучения... (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, Статья 8)

Таким образом, размер выплаты не зависит от стипендии или её наличия.

4. Куда и с какими документами обращаться

Для назначения и выплаты пособия вам необходимо обратиться непосредственно в свою образовательную организацию (вуз).

Работающим (проходящим службу, обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях) женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы). (Источник: Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, пункт 14)

Основной документ, который вам потребуется, — это справка из медицинской организации.

Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется... справка медицинской организации. (Источник: Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, пункт 16)

Эта справка (листок нетрудоспособности) оформляется врачом женской консультации и является основанием для предоставления отпуска по беременности и родам и расчета пособия. Обычно она выдается на 30-й неделе беременности (на 28-й — при многоплодной).

5. Дополнительное пособие

Если вы встали на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до 12 недель), вы имеете право также на единовременное пособие. Для его получения нужно предоставить соответствующую справку из женской консультации.

Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины... вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). (Источник: Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, пункт 19)

Выводы и рекомендации

1. Вы имеете право на пособие по беременности и родам как студентка-очница.
2. Академический отпуск не требуется. Основание для выплаты — отпуск по беременности и родам, оформленный по медицинской справке.
3. Обращаться нужно в администрацию вашего вуза (отдел социальной работы, бухгалтерию или деканат).
4. Главный документ — справка (листок нетрудоспособности) по беременности и родам, которую вам выдаст врач в женской консультации на 30-й неделе.
5. Пособие назначат и выплатят в течение 10 дней с даты подачи заявления и всех документов.
6. Размер пособия равен 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в вашем регионе.

Ваши дальнейшие шаги:

1. Продолжайте наблюдаться у врача. В 30 недель беременности (или в 28 при ожидании двойни) получите справку (листок нетрудоспособности) о временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.
2. Напишите заявление о назначении пособия по беременности и родам в вашем учебном заведении.
3. Приложите к заявлению полученную медицинскую справку.
4. Если вы встали на учет до 12 недель, предоставьте также справку об этом для получения дополнительного единовременного пособия.

Если в процессе оформления у вас возникнут сложности с администрацией вуза, рекомендуем обратиться за разъяснениями в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ или к адвокату, специализирующемуся на социальном праве.