Могут ли потребовать вернуть пенсию по потере кормильца при трудоустройстве?

Пенсия по потере кормильца при трудоустройстве: нужно ли возвращать выплату за месяц?

Анализ ситуации

Вы получили пенсию по случаю потери кормильца за текущий месяц, будучи на тот момент нетрудоустроенной (то есть имея полное право на её получение). Затем в этом же месяце Вы официально трудоустроились и своевременно уведомили об этом пенсионный орган. Ваша главная обеспокоенность — не придётся ли возвращать уже полученные деньги.

Применимые нормы права

Право на страховую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца. В соответствии с нормами Федерального закона "О страховых пенсиях" (которые применяются и к пенсиям по государственному пенсионному обеспечению на основании статьи 13 Закона № 166-ФЗ), нетрудоспособными членами семьи признаются, в частности:

"один из родителей или супруг (...) если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на страховую пенсию по случаю потери кормильца (...) и не работают" (Источник: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", статья 10, пункт 2, подпункт 2)

То есть условием получения данной пенсии для супруга (супруги) умершего кормильца, не достигших пенсионного возраста и не являющихся инвалидами, является отсутствие работы. При трудоустройстве право на пенсию утрачивается.

Обязаны ли Вы вернуть уже полученную пенсию за месяц, в котором произошло трудоустройство?

Нет, не обязаны. Вот почему.

1. Выплата произведена законно и обоснованно

На момент получения пенсии за текущий месяц Вы имели полное право на неё, поскольку ещё не работали. Выплата страховой пенсии производится за текущий месяц:

"Выплата страховой пенсии на территории Российской Федерации, включая ее доставку, производится за текущий месяц." (Источник: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", статья 26, часть 1)

2. Пенсия относится к средствам к существованию, не подлежащим возврату

Закон прямо защищает добросовестных получателей пенсий от требования вернуть выплаченные суммы:

"Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: (...) пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки." (Источник: Гражданский кодекс РФ (часть вторая), статья 1109, пункт 3)

Поскольку Вы:

• на момент получения выплаты имели право на пенсию;
• добросовестно и своевременно уведомили пенсионный орган о трудоустройстве;
• не допустили счетной ошибки

— требовать возврата полученной суммы пенсионный орган не вправе.

Каков порядок прекращения выплаты пенсии при трудоустройстве?

Выплата пенсии прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие утрату права. Закон в редакциях указывает следующее:

"Выплата страховой пенсии прекращается в случае: (...) утраты пенсионером права на назначенную ему страховую пенсию (...) поступления на работу (возобновления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж) лиц, предусмотренных пунктом 2 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона (...) - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором обнаружены указанные обстоятельства или документы, либо истек срок инвалидности, либо наступила трудоспособность соответствующего лица, либо началась соответствующая деятельность." (Источник: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", статья 25, часть 1, пункт 3; также аналогичное положение содержится в статье 24, часть 2, пункт 2 того же Закона)

Это означает, что:

• За месяц, в котором Вы трудоустроились, пенсия Вам выплачена правомерно и возврату не подлежит.
• Начиная с 1-го числа следующего месяца выплата пенсии прекращается.

Ваша обязанность по уведомлению

Вы правильно сделали, что своевременно уведомили пенсионный орган. Закон возлагает на пенсионера обязанность:

"Пенсионер обязан извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и размера повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии или прекращение (продление) их выплаты, в том числе об изменении места жительства, не позднее следующего рабочего дня после наступления соответствующих обстоятельств." (Источник: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", статья 26, часть 5)

Выводы и рекомендации

1. Возвращать уже полученную пенсию за текущий месяц не требуется. Вы получили её законно, добросовестно уведомили о трудоустройстве, и закон защищает Вас от возврата средств к существованию при отсутствии Вашей вины.

2. Выплата пенсии прекратится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем трудоустройства. Например, если Вы устроились на работу в марте, последняя пенсия будет выплачена за март, а с апреля выплата прекратится.

3. Выплата за месяц, когда Вы и работали, и получали пенсию, остаётся у Вас. Это соответствует правовой позиции: право на пенсию утрачивается со следующего месяца, а не с даты трудоустройства внутри текущего месяца.

4. Рекомендую сохранить документы, подтверждающие своевременное уведомление пенсионного органа о трудоустройстве (копию заявления с отметкой о принятии, уведомление о вручении, если отправляли почтой). Это защитит Вас в случае каких-либо претензий.

5. Если пенсионный орган всё же предъявит требование о возврате, Вы вправе ссылаться на статью 1109 Гражданского кодекса РФ, а также на порядок прекращения выплаты с первого числа следующего месяца.

6. При возникновении спорной ситуации рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на пенсионных спорах.