Прекращение уголовного дела по примирению сторон: есть ли судимость?

Прекращение уголовного дела по ч. 2 ст. 158 УК РФ в связи с примирением сторон (2018 год): правовые последствия, статус судимости и вопросы трудоустройства

Ваша ситуация описывает прекращение уголовного дела на стадии расследования, до передачи в суд, по основанию, предусмотренному статьей 76 Уголовного кодекса РФ — в связи с примирением с потерпевшим. Ниже представлен детальный анализ правовых последствий.

1. Статус судимости

Согласно предоставленным положениям закона, вы не считаетесь судимым.

Это напрямую следует из определения судимости, которое закреплено в уголовном законе. Судимость связана исключительно с вынесением обвинительного приговора суда.

"Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости." (Источник: "Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ, Статья 86)

Поскольку в вашем случае производство по делу было прекращено до суда на основании постановления следователя или дознавателя (в рамках Статьи 25 УПК РФ и Статьи 76 УК РФ), обвинительный приговор не выносился. Как следствие, правовое состояние "судимость" у вас не возникло.

2. Отображение информации в справке о несудимости

Несмотря на отсутствие судимости, сам факт прекращения в отношении вас уголовного преследования по нереабилитирующему основанию будет отражен в информационных учетах МВД.

Именно поэтому в справке, которую вы можете запросить для трудоустройства, могут содержаться эти сведения. Трудовой кодекс РФ прямо предусматривает, что работодатель в определенных случаях вправе потребовать справку, которая содержит информацию не только о судимости, но и о факте уголовного преследования и основании его прекращения.

"...справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям... — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию." (Источник: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, Статья 65)

Важно понимать, что прекращение дела по статье 76 УК РФ (примирение сторон) не является реабилитирующим основанием. Реабилитация (например, за отсутствием состава преступления) подтверждает незаконность преследования. В вашем же случае закон констатирует, что преступление имело место, но лицо освобождается от ответственности по специальному основанию. Поэтому эта информация сохраняется в базах данных в соответствии с ведомственными нормативными актами МВД.

3. Последствия при трудоустройстве

Возможные последствия при приеме на работу делятся на две категории: общие и специальные.

А. Общее трудоустройство
При устройстве на работу, не требующую предоставления справки о судимости по закону, работодатель не вправе отказать вам на основании информации о старом уголовном деле. Трудовой кодекс РФ запрещает какую-либо дискриминацию по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника.

"Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав... а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается..." (Источник: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, Статья 64)

Аналогичный запрет на дискриминацию в зависимости от "других обстоятельств" содержит и Статья 3 ТК РФ.

Б. Специальные виды деятельности (сферы с ограничениями)
Ограничения при приеме на работу устанавливаются федеральными законами и чаще всего касаются лиц, имеющих или имевших судимость, либо подвергавшихся уголовному преследованию за конкретные категории преступлений.

• Педагогическая деятельность и работа с несовершеннолетними (Статьи 331 и 351.1 ТК РФ).
  Закон устанавливает жесткий запрет на допуск к такой деятельности для лиц, подвергавшихся преследованию за преступления против жизни, здоровья, половой неприкосновенности, семьи и несовершеннолетних, общественной безопасности и т.д.
  Преступление, предусмотренное частью 2 статьи 158 УК РФ, является преступлением против собственности. Этот состав не входит в перечень преступлений, перечисленных в абзацах третьем и четвертом части второй Статьи 331 ТК РФ, которые являются безусловным препятствием для педагогической деятельности. Таким образом, прямое законодательное ограничение для занятия педагогической деятельностью в связи с прекращением дела по ч. 2 ст. 158 УК РФ в данном контексте отсутствует.

  Для вашего сведения, Статья 351.1 ТК РФ также говорит о том, что даже лица, преследовавшиеся за некоторые "запретные" составы, могут быть допущены к работе решением специальной комиссии, если преследование прекращено по нереабилитирующим основаниям, но это не ваш случай, так как ваш состав преступления иной.

  "Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса... и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности... при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних..." (Источник: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, Статья 351.1)

• Иные виды деятельности (госслужба, МВД, частная охранная деятельность). В предоставленных нормативно-правовых актах отсутствуют конкретные статьи о порядке доступа на государственную службу или в частную охранную деятельность. Однако, как правило, законодательство для этих сфер содержит более строгие требования к кандидатам, и информацию, предоставленную в рамках проверки по учетам МВД, рассматривают индивидуально. Факт прекращения дела по нереабилитирующему основанию может стать поводом для отказа.

Выводы и рекомендации

1. Вы не судимы. Юридически значимая судимость у вас отсутствует, так как по делу не был вынесен обвинительный приговор суда.
2. Информация в базах МВД сохраняется. Факт уголовного преследования и его прекращения по ст. 76 УК РФ (примирение) будет содержаться в справке о судимости в соответствующей графе, поскольку это основание не является реабилитирующим.
3. Для подавляющего большинства профессий этот факт не является препятствием. Отказ в приеме на работу на этом основании без прямой ссылки на федеральный закон будет являться дискриминацией и может быть обжалован в суд.
4. При трудоустройстве в сферы с повышенными требованиями (педагогика, работа с детьми, госслужба, и т.п.) необходимо заранее уточнять внутренние регламенты. Для педагогической деятельности прямого запрета по ч. 2 ст. 158 УК РФ в законе не установлено. В отношении других сфер (госслужба, охранная деятельность) нужно руководствоваться специальными федеральными законами, которые не были представлены в данном анализе.

Рекомендация: При трудоустройстве на должность, где требуют справку о несудимости, вы можете самостоятельно запросить её в МВД или через портал Госуслуг, чтобы знать, как именно сведения отражены в документе. Если при трудоустройстве в обычную коммерческую компанию вы столкнетесь с прямым отказом из-за данного факта, потребуйте письменное обоснование и рассмотрите возможность консультации с адвокатом для обжалования необоснованного отказа.